Какая оплата больничного / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов

Написала заявление на увольнение, в заявлении указала дату увольнения 31 декабря, само заявление подала работодателю как положено за 2 недели до даты увольнения, а именно 17 декабря. Но 21 декабря ушла на больничный по уходу за ребенком. Подскажите, какой датой меня должны правильно уволить, той что написала в заявлении (31 дек.) или последний день больничного листа (например после 31 декабря)? Как должно быть? И как при этом оплатится б/л? Спасибо.

Добрый день. Вам необходимо написать обращения в своё региональное отделения Фонда социального страхования с просьбой провести проверку по данному вопросу. Работодатель может платить одну зарплату, а делать отчисления с совершенно другой суммы. Либо какая-то другая причина. Без проверки точно сказать нельзя. Больничные в течении 10 дней переводятся или не важно через сколько? Помогите пожалуйста разобраться, мой папа работает более 15 лет не прерывая стаж, в 1 февраля по 1 марта был на больничном, больничные перевели только за первые 3 дня с работы 3 тыс рублей, смена стоит у них 2500 тыс, остальных больничных почти месяц нету! Больничные оплачиваются 100 процентов? Помогите понять.

Ситуация такая, работаю в организации официалтно с 2010 года. В сент 2013 ушла на олничеый по беременности и рлдам, затем в отпуск по ухолу за ребенком до трех лет. В дек 2016 данный отпуск заканчивается, затем планирую оформить очередной отпуск (уьменя остались, дни с предидущиз годов). На работу выходить получается примерно в конце янв 2017 года.

Вопрос такой, если я уволюсь по окончании очередного отпуска в янв 2017 года и далее в 2017 году уйду на больничный по беременности и родам, будет ли мне положена оплата данного больничного из расчета 2011-2013 гг или нет? Или мне будет положено минимальное пособие?

После увольнения с работы по собственному желанию через 7 дней заболела дали больничный лист. Должна ли бывшая организация где я работала оплатить больничный лист и в каком размере сколько дней.

Нахожусь в очередном отпуске, пятница-последний день отпуска. В этот день заболел ребенок. Оформила б/л по уходу, но не предупредила, что нахожусь в отпуске. Работаю при графике 5/2, т.е. на работу должна выйти в понедельник. Подскажите, пожалуйста, оплатят ли мне б/л за субботу, воскресенье или только с понедельника (т.к. это первый рабочий день после отпуска)? Заранее спасибо.

Я сорвал спину на работе, сразу после работы взял больничный, спину сорвал 20.04.2017 больничный закрыли 3.05.2017 с открытием нового сейчас на больничном, когда отвозил больничный отказываются выплачивать и говорят писать за свой счёт, что делать? Я не чего не писал и какая оплата мне полагается по больничному?

Источник: http://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/bolnichniy/zapolnenie/rasshifrovka-kodov.html «Моя фирма» © Журнал для предпринимателей и владельцев бизнеса.

Подавать в суд и на кого?

Моя бухгалтерия оплатила 1 ый больничн. ФСС отказалось оплачивать следующий больничный из за ошибки, допущенной в больнице. В больнице отказались исправлять. Все ссылаются на противоречие федеральных законов и местных указов, обошла по несколько раз все 3 организации. На руках неоплаченный больничный и отказ от ФСС, в больнице отказывались принимать заявление со скандалом приняли, но не отметили номер входящего, только роспись секретаря и дата.

Уже прошло почти 2 года какой срок исковой давности, могу ли я подать в суд (по состоянию здоровья мне было тяжело заниматься этим), сумма на больничном приличная.

Вам назначили минималка все правильно а про больничный не понял? Это вас не касается это тем кому за 65 Если сейчас я уйду на больничный сколько я буду получать. Мне назначили пособие по безработице в размере 1500 р. так как с декабря 2019 г. оффициально не работал, правы ли в цзн. и если я сейчас уйду на больничный будут ли мне платить 12000 р? спосибо.

Уволена по истечении срока трудового договора, на следующий день после увольнения вышла на больничный. Имею ли право на оплату больничного в организации, из которой только-только уволена?

Добрый день! Суд постановил оплатить вынужденный прогул, в связи с незаконным увольнением, а на этот период у меня есть еще и больничный лист. Что я должна получить: 1. Оплату вынужденного прогула по среднему? 2. Пособие по временной нетрудоспособности? 3. Или и то и другое?

Работаю в частном магазине, более 8 лет. Работаю по трудовой книжке, договор директор со мной не заключал. Законно ли действия директора по не оплате отпуска, больничного листа, по вычитанию недостачи (на мне числится два зала самообслуживания). Существует ли процент списания?

Наша документальная зар. плата 7800 р., официально получаем 8000-9000 р. Маленькую зар. плату директор объясняет невыработкой часов (мой график 2/2 с 9 до 9) плюс выплаты недостачи.

Буду рада вашей помощи!

Я работаю официально в ООО "..." менее полугода. Средний месячный оклад - 20000 руб. Всвязи с беременностью часто сижу на больничном. ВОПРОС: какой размер зарплаты мне должны выплачивать? В замисимости от отработанных дней в месяц или все зависит от стажа, т.е. 40% от зраплаты. МОЖЕТ ЛИ НЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ УСТАНАВЛИВАТЬ СВОИ ПРАВИЛА ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ? Объясните пожалуйста доходчиво на моем примере.

Выдали уведомление о сокращении через два месяца. Какая должна быть зарплата эти 2 месяца? Раньше была оклад и стимулирующие (в 2 раза больше оклада). Теперь говорят эти два месяца только оклад. Как должно быть?

Как рассчитывается больничный? Входит ли для расчета больничного весь заработок оклад плюс премия плюс доплаты... И еще подскажите пожалуйста какой должна быть оплата больничного при таком раскладе оклад 16000 плюс премия 50 процентов от оклада. Спасибо.

Трудовой кодекс един для частных и не частных компаний, тем более в плане оплаты больничного. При чем тут начальник? Оплачивается больничный бухгалтерией, как и везде. Уважаемая Юлия г. Вологда!

В своём вопросе вы НЕ указали какая форма собственности у вашей клиники: ИП или ООО?

Но в любом случае ваша клиника должна производить отчисления в фонд ФСС РФ из которого и должны производятся социальные выплаты, в т.ч. и оплата больничных листов Работников вашей клиники.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 31.01.2019 г. Обязанность работодателя согласно ТК РФ. Я работаю в частной клинике. Уходила на больничный. Кто выделяет средства за этот больничный. Мой начальник？

Я уволена из организации 31.12.2015 г. по соглашению сторон. Эта организация реорганизовалась в форме присоединения к другой организации - запись из налоговой о снятии с учета 12.01.2016 г.

29.01.2016 г. я получила травму, в тот же день в лечебном учреждении я взяла листок нетрудоспособности.

Вопрос: имею ли я право на оплату этого листка нетрудоспособности, в какую организацию его представлять и в какие сроки и какая организация должна быть указана в листке нетрудоспособности (та, что реорганизовалась и из которой я уволилась или та, к которой было присоединение)?

Спасибо.

Здравствуйте. Какая у Вас была травма? Спрашиваем, потому, что кроме оплаты больничного могут быть еще выплаты по Отраслевым Соглашениям. Но это зависит от того, к какой отрасли производства относится ваша организация. Обратитесь по закрытию к главному врачу, суть не в травме У меня такая ситуация я получил производственную травму лежал в больнице В Консомольске на амуре с 29.01.2024 по десятое когда меня выписали то есть десятого мне дали открытый больничный по 12.02.2024 я провел в дороге трое суток и приехав домой 13.02.2024 сразу обратился в Краснокаменск у поликлинику там мне отказали закрыть предыдущий больничный 12 числом так как был выходной день национальный праздник в забайкальском крае что мне делать

Я буду находиться на больничном до 20 января 2014 года. С 28 декабря по 8 января я хочу улететь за границу. Т.е. я нарушаю больничный режим. Если работодатель узнает об этом, может ли он меня уволить? Я слышал что могут уволить как за прогул. Верно ли это?

Здравствуйте, работаю официально, на работе отказываются принимать больничный и оплачивать его. подскажите, что делать?

Месяц назад у меня заболел ребенок и я находилась на больничном две недели. До сих пор мне не поступили деньги на социальную карту по оплате больничного листа. Какие мои дальнейшие действия. Спасибо.

Работаю в гос. организации. Интересует вопрос: мне в мае в очередной опдачиваемый отпуск уходить... Неделю назад узнала что я беременна. .. нехорошо себя чувствую. Если я уйду сейчас на больничный как отразится это на мои отпускные?

В больничном листе все поля заполнены в печатном виде, но поле место работы заполнено вручную рукописным текстом печатными буквами. Примут ли такой больничный?

Вопрос по больничному листу. С 29 декабря 2015 по 9 января 2016 был открыт больничный лист. Расчёт был произведён исходя из 2013 и 2014 гг. У меня вот такой вопрос: может ли работодатель рассчитать больничные дни с 1 по 9 января 2016 исходя из расчёта 2014 и 2015 гг.?,а 3 дня декабря 2015 - 2013 и 2014 гг.

Вопрос: с 7 июня по 7 июля нахожусь на больничном. Отпуск по графику с 19 июня, отпускные уже получил,17 июля должен выходить на работу. Я так понимаю отпуск у меня сдвинется т.е.увеличится на количество дней которые я был на больничном, т.е.выход на работу 16 августа. Вопрос: с 17 июля по 16 августа я буду находится в отпуске без содержания и оплаты мне никакой не будет?

Имеют ли право судебные приставы сделать удержание с больничного листа. По решению суда выплачиваю 50% от зарплаты за не вовремя погашенный кредит.

Ситуация следующая. Во время больничного (все оффициально, через ДМС от компании в которой работаю) решил позаниматься активным спортом. Уехал для этого в другой город и запостил некоторые фотографии в социальные сети. При этом я не нарушал больничного режима. У нас на работе каждый год проходит подведения итогов. Называется годовая оценка работника. И на ней меня отчитали о том, чем я занимаюсь во время своего больничного листа, когда на производстве не хватает рабочих рук так сказать. Причём уже прошло более полугода с этого момента и при этом присутствовали ещё 3 смежных руководителей отделов. В общем унизили и оскорбили, как мне кажется. Какими доводами, законами и ввобще чем я могу оперировать в жалобе т.к. осадок остался. Хотелось бы более развёрнутый ответ увидеть тут на сайте, спасибо.

Как рассчитываются декретные выплаты работодателем?

Мне насчитали меньше чем я планировала получить

По какой схеме можно их посчитать?

Приобрела больничный на сайте некоей клиники, там была выложена даже лицензия. Теперь выяснилось, что он поддельный и меня обвиняют по ч. 3 ст. 327 УК. Есть ли какая-нибудь возможность оправдаться?

Я работаю, на данном этапе нахожусь в положении, через неделю в декретный отпуск. На работе действует пропускной пункт, т.е. отмечается с помощью чипа (пропуска) когда и во сколько я пришла (ушла). Вышестоящее руководство требует объяснение (подтверждение документом) по пропущенным часам на рабочем месте (было плановое посещение врача-гинеколога в женской консультации). Если подтверждения в виде больничного листа (справки) нет, то имеет ли право руководство удержать из заработной платы сумму денег за пропущенные часы?

Я работаю в организации с 2010 года. С 18 февраля 2013 по 3 мая 2016 я находилась в декретном отпуске. В мае и июне 2016 года были больничные листы. Написала заявление на замену лет на 2011 и 2012 для расчета среднего заработка. После меня вызвали в бухгалтерию и сказали переписать заявление на 2012 и 2013 года, сказав что иначе ФСС не оплатит. Как мне теперь получить перерасчет больничного по нужным годам? Бухгалтерия отпирается, говорят что период закрыт пересчитывать не будут? И еще мне не доплатили за один день больничного. Могу ли я написать заявление на перерасчет по нужным мне годам 2011-2012. Какая исковая давность?

Я работаю полицейским, моему ребёнку 3 года 6 мес, мы часто болеем, есть ли ограничения больничного по уходу за ребенком? И могут ли уволить за частые больничные?

В 2015 году во время беременности была создана служебная проверка и вынесено заочное решение уволить за прогулы после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Был"утерян" (дана команда) больничный лист. Правомерно ли будет увольнение за это в 2017 году? Для суда, если уволят, есть ксерокопия этого листа. Интересует законен ли сам факт увольнения, если больничного нет? есть ли срок давности?

На данный момент ФСС оплачивает больничный лист напрямую работнику. Можно позвонить в ФСС, и уточнить, как будет производится оплата, если на счет умершего в банке, придется их получать через нотариуса, оформив вступление в наследство. Но возможно деньги передадут близким родственникам умершего.

Работодатель должен выплатить близким родственникам окончательный расчет при увольнении. Чувствуется у вас какая-то проблема её надо решить. ФСС оплачивает больничный лист напрямую работнику. Когда будет произведена выплата по больничному, если муж уволился с 4 октября, 12 октября попал в больницу, был открыт б/л, закрыт 1 ноября в связи со смертью. В электронном виде б/л был отправлен работодателю, а потом его должны были перевести в ФСС. Один вопрос: когда и куда будут перечислены деньги, ведь зарплатная карта мужа теперь заблокировала, я правильно понимаю?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать если в больничном работодатель не там поставил печать. ФСС больничный к зачету из-за этого не принимает, а в поликлинике в выдаче дубликата отказывают, так как ошибка в заполнении со стороны работодателя.

Нет, за время прохождения курсов больничный оплачен не будет.

[quote]1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) [b]за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты[/b] в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] А какая тогда положена выплата в таком случае, Курсы повышения будут проходить с отрывом от производства, а на больничном с переломом руки. Сейчас нахожусь на бл,с 31 августа начинаются курсы повышения квалификации, но буду еще длительно на больничном листе, будет ли оплачиваться больничный за время прохождения курсов?

Вам должны выплачивать больничный если вы официально устроены. Вам обязаны оформить на период самоизоляции больничный, который сейчас оформляется в электронном виде. А значит отстранить от работы Вас не могут. А какая причина Вас на карантин направить, в справке то должно быть указано;

в любом случае, если ситуация складывается критично, то проще взять больничный

беременным дают вообще со слов. В больнице выписали справку о постановке на учёт по беременности, и отправляют на самоизоляция. На работе сказали если они получат на руки справку они обязаны меня оправить но без заработной платы, а если я я уйду на самоизоляцию как жить и содержать детей? Я одна работаю.

Здравствуйте. Работающие граждане могут рассчитывать только на стандартные начисления по больничному листу. Размер компенсации определяется в зависимости от страхового стажа работника. Коронавирусная инфекция идет в больничный лист наравне с другими болезнями. Компенсаций на данный момент не предусмотрено. Нет компенсационных выплат в таких случаях. Получите только обычную оплату по листу нетрудоспособности, если трудитесь официально. Я переболела короновирусной инфекцией. Не сотрудник медучреждения мне положена какая-либо компенсация?

В этом случае на время нахождения на больничном вам должны оплатить больничный .

Какая может быть зарплате, если вы находитесь в отпуске без содержания ст 128 ТК РФ Здравствуйте

В период отпуска без сохранения ЗП- больничный вообще не оформляется

а если умудрились получить-то не оплачивается Я была вынуждена взять отпуск без сохр. Зарплатц, но через три дня ушла на больничный. Скажите оплатят ли больничный и зарплату заплатят ли, в каком размере.

В 2014 г. я отработала 5 месяцев, 2015 г.2 месяца, заболела в 2016 г.как будет браться средний для б/л за отработанное время или будут средний заработок рассчитывать за 12 м-в.

Как правильно составить расчет заработка за 1989 год, если есть только за 1988 и 1990 годы? Да и как применить. Что оплата была сдельно-премиальная?

, все было хорошо меня устраивал мой отпуск, ну тут поползли слухи что его могут или вообще не дать либо сместить, помогите разобраться, на какие статьи опираться?

Трудоустроена по совместительству в одной организации, предоставила больничный по БиР. Они отказываются его оплачивать. За 2015 и 2016 год привлекалась к труду только в летний период по выходным дням. Зар.плата была очень маленькой и не каждый месяц. Правомерен ли их отказ или должны оплатить по МРОТ (34521,20 руб.)? Спасибо.

Уволен с работы 02.10.15 по собственному желанию находясь на больничном по 31.12.15 который оплатили со 02.02.16 по 15.03.16 был повторно на больничном по тому же заболеванию положена ли оплата.

Живу в Казани, хотелось бы узнать есть ли понятие Уважительные причины пропуска детского сада? Ребенок больше месяца находится дома с переломом ключицы, фактически не присмотр не уход не был осуществлен и у нас травма. Возможно ли освободиться от оплаты? Через суд? прокурату? Есть ли какой-нибудь закон\положение?

Какими нормативами защищен врач выездной акушерско-гинекологической бригады дистанционного акушерского консультационного центра (ДАКЦ), например в случае получения травм или увечий в результате ДТП со служебным реанимобилем?

Спасибо.

Re:

Адвокат Разборов Андрей Викторович.

Личная консультация

29.11.2016 13:09

Врачу будут положены выплаты по ОСАГО-договора страхования ответственности причинителя вреда (водителя какой-то из машин). Защищен нормами Закона об ОСАГО.

Re:

А то, что ущерб получен при исполнении служебных обязанностей? Это не профтравма?

Работаю сварщиком! На работе в глаз попала окалина при зачистке св.швов! Работал без очков т,к они одни на всю бригаду, а у нас сделка! Поставил в известность бригадира и начальника цеха о полученной травме! Начальником был отправлен в глазной центр! В центре была оказана помощь и выдан б/л!

Здрасвтвуйте! Мой муж получил производственную травму! Врач сказал что состояние полученных травм тяжелая, травму получил муж 8 июля акт мы еще не получили на руки о раследование, у меня к вам вопрос какие компенсацие моему мужу полагаются, в каких размерах и кто их должен выплачивать? И еще один вопрос можем ли мы подать в суд на возмещение морального вреда? Если да,то на какую сумму мы можем расчитывать? Заранее спасибо!