Как взять больничный лист / Трудовое право - 2616 советов адвокатов и юристов

Бывший муж стоит в центре занятости на учете при этом сейчас находится на длительном лечении больничного листа (сломана рука) как мне будут оплачиваться алименты: до этого он тоже стоял 3 месяца так же находился на больничном листе три недели, я за 3 месяца получили 900 рублей алиментов, пособие у него составляет 4900, получается что при нахождении на больничном алименты не выплачиваются.

Сын нахоился на больничном после травмы 10 месяцев, за это время у него сформировался долг по алиментам в двое превышающий оплату его дохода по больничному листу? Сейчас продолжает работать на этом же предприятии и платит 50 проц алим. Т.е.текущие 25 и долг. Но сумма долга слишком высока, если считать его доход по больничному, т.е расчет велся с его якобы полной зарплаты? Это правильно?

Жену положили в больницу она сидит дома по уходу за детьми до 3 х лет. Мужу выдадут б\лист или нет? Если да то какая организация должна выдать б\лист по уходу за детьми мужу?

Вопрос по декретным выплатам. А именно уход из декрета в декрет без выхода на работу. Почему мне выплатили минимальное пособие? Из рассчета по МРОТ? Я работаю в компании с 2011 года. С 2013 больничный по БиР. Затем с 2014 отпуск по уходу за ребенком до трех лет. И с декабря 2016 вновь больничный по БиР.

После больницы, когда отдавал на работу больничный лист, в бухгалтерии сказали, что еще нужна справка о доходах за 2 года. Разве есть такое требование?! Правомерно ли это? Спасибо!

Как будет рассчитываться больничный лист если в 2012 я ушла в первый декрет, не выходя их первого я ушла во-второй (2014) , сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но при этом вышла на неполную ставку в ноябре 2016, получается что летом 2017 я опять ухожу в декрет (получается третий) как в этом случае будет расчет (если с декабря 2016 я перешла на новую должность соответственно оклад стал выше) спасибо за ответ.

Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На мое место взяли ВРЕМЕННО (срочный договор) специалиста. Моему ребенку 20 февраля исполнилось 1,5 года и я 1 марта захотела выйти на работу. Но специалист, который временно за меня работал, в очередном отпуске с 1.02 по 28.02 и сейчас находится на больничном листе. То есть, как я понимаю, ее отпуск будет продлен на количество дней по больничному листу (неизвестно, может он у нее закончится в апреле?). Вопрос: я имею право выйти на работу с 1 марта? А если "нет", то почему ущемляются мои права как основного работника? Спасибо заранее за ответ.

Вопрос в расчете больничного листа в 2016 году, какие последние два года возьмут в расчет, если с начала 2015 года я находилась в административном отпуске за свой счет?

Меня зовут Елена. Мне необходимо написать заявление об отказе от больничного листа после бытовой травмы (перелом левой ключицы) только обоснованное. На больничном я нахожусь с 07.02.2016 г и по настоящее время. За этот период я перенесла уже 2 операции и сращение началось только недавно. На работе поговаривают, что они хотят сократить мою ставку, поэтому мне необходимо выйти на работу, но врач в закрытии моего больничного листа отказывает. Поэтому прошу Вас помочь мне написать обоснованное заявление об отказе от больничного листа.

Здравствуйте. Буду благодарно за Вашу помощь. Имею ли я законное право требовать уволить меня по собственному желанию без отработки. Сразу же после закрытия моего больничного листа. Рекомендации врачей не возвращаться на прежнее место работы. Спасибо.

Я врач. Несколько раз по просьбе болных выписывал им больничные листки. После лечения и закрытия листка они меня багодарили (как обычно, когда алкоголь, когда конфеты, когда деньги..) Одного больного я реально лечил от реальных болезней несколько раз. Ну и начал ему уже доверяь. Спустя некоторое время он обратился ко мне за просьбой выдать больничный лист, рассказал душещепательную историю про детей и жену. Я выписал ему лист нетрудоспособности (ЛН). потом он приходил еще раз, потом приводил якобы жену и брата. А я ему уже доверял... Дурак... И все это время он благодарил меня деньгами. И как то раз вместе с ним пришел ОБЭП. Сейчас идет следствие... Подскажите пожалуйста чем мне это грозит и как лучше быть чтоб последствия были легче? Спаибо.

Наталья, здравствуйте. Конечно, возможно, но зачем увольняться если Вы все равно на больничном... Хочу уволиться потому что не скоро могу преступить к работе, т.к. по назначению врача стоит на некоторое время ограничить себя от физ. нагрузки, поэтому лучше на моё место возьмут нового человека, чем будут ждать пока я выйду. А если спустя столько дней я принесу заявление по собственному, то в трудовой тоже напишут по собственному или же нет? Уже 6 дней нахожусь на больничном, ещё не скоро закроют больничный лист, из-за этого хочу уйти с работы по собственному желанию, возможно ли это?

Добрый день.

Обратитесь в другое мед учреждение, может быть платное, либо возьмите на работе отпуск за свой счёт, чтобы не уволили. Обращайтесь к главному врачу поликлиники. На каком основании Вам отказали? Какие причины? К заведующей поликлиники обращались? В прокуратуру. Бывает очень действенно. Я была на больничном листе 15 дней. Вышла на работу и опять не смогла встать. Когда обратилась в поликлинику мне отказали открывать больничный лист. Что мне делать?

Здравствуйте.

Письменный отказ есть? Акт от работодателя о признании пострадавшим на рабочем месте? Непонятно на каком основании они отказали. Добрый день!

ФСС производит выплату на основании подтвержденного страхового случая. Страховой случай подтверждается проведенным работодателем расследованием.

Если ФСС не произвело выплату, значит работодателем не была установлена связь между Вашим заболеванием и заболеванием пациента.

Иными словами не подтвержден контакт с пациентом. Они ссылаются, что не взят мазок ПЦР. Медик. Контакт с пациентом на рабочем месте. За него были выплаты по приказу 1762. Осталась на больничном листе. Взят анализ ИФА. КТ хронический бронхит. Анализ показал ковид. ПЦР не брали. На больничном была 28 дней. Диагноз U 07.2. Осложнение J 06 и М 15. ФСС отказали в выплате страховки. Правы ли они?

Здравствуйте.

По какому делу? Возьмите справку о вызове врача, любой иной документ, подтверждающий наличие заболевания. Хотя, если процесс уже отложили, то можно ничего не предоставлять. Для профессиональной защиты интересов обращайтесь к адвокату в своем регионе.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Просто обратитесь в любую поликлинику и предоставьте потом справку об обращении. Я не смогла приехать на четвртое заседание суда. У меня высокая температура. С меня просят больничный лист, но мне егн не дают, поскольку я нераьотщая пенсионеров.

Была по уходу за ребёнком до 3 лет до 14 февраля 2015 года. После выхода отработала 1 день - 15 февраля 2015 года, затем ушла на больничный с 16 февраля. На больничном буду находиться до 5 июня 2015 года. А с 6 июня 2015 года очередной отпуск в количестве 27 дней. Как будут рассчитываться отпускные. Начисление за отработанный 1 день 1500 рублей.

Работаю на новом месте пол года. В предыдущей организации последние два года работал по трудовому договору. Как сегодня мне начислять больничный лист.

Могу ли я восстановиться на работу. Вынуждена была написать заявление об уходе из-за больничных листов. У меня трое маленьких детей-старшему 4 г., младшим по 3 г. и я являюсь опекуном своей тети. Не могу найти работу. С детьми не очень-то берут.

Я вызвал врача на дом. Врач отказал в выдаче больничного листа, по причине отсутствия высокой температуры. Врач только посмотрел горло и ушёл. Как быть в такой ситуации?

Я работаю на ржд монтёром пути 14 лет, по новому законы они требуют справку с военкомата, там у меня статья 71 б, могут ли они меня уволить из за этой статьи? За все 14 лет работы я в больницу не обращался. Зараннее очень благодарен!

Я стал дедушкой. Но моя дочь сейчас находится в реанимации, врачи ставят длительный срок реабилитации. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком или больничный лист и как это оформить. Спасибо.

График отпусков утверждается руководителем организации в конце года.

Изменение периода отпуска возможно по соглашению с работодателем.

Написать заявление на отпуск сейчас Вы имеете право.

Дать Вам отпуск в этот период работодатель может, но не обязан. Если работодатель не против, то можете. Здравствуйте!

Можете вне графика, если руководитель не против. Мне сегодня закрыли больничный лист-терапевт. Могу ли я с завтрашнего дня взять отпуск на работе, хотя по графику отпуск в апреле?

Я взял в МФО займы и так получилось, что я переборщил и на данный момент мне вернуть займы нечем. На данный момент я на больничном листе с 20 сентября. Как быть в данной ситуации?

Оплачиваются ли больничные в том случае, если больничным ты не воспользовался? И можно ли требовать компенсацию за не использованный больничный отпуск?

Добрый вечер. Меня увольняют. По устной договорённости решили что работаю до субботы включительно. В пятницу должна поехать написать по собственному. Могу ли я с сб взять больничный? Мне его должны выплатить? А потом написать по собственному!

Здравствуйте скажите пожалуйста. Модно ли во время отработки двух недель.. недоработаны 4 лня уйти на больничный и по истечении срока первого. Открыть второй? Оплатить ли он?

Добрый день, Татьяна!

Да, могут, это установлено законом. Действующее законодательство как в сфере трудовых правоотношений, так и в сфере здравоохранения позволяет взять больничный лист по уходу за ребенком любому родственнику, который будет ухаживать за ним.

Отец не является исключением. В отношении такого больничного листа не будет отличий по сравнению с аналогичным документом, оформленным матерью ребенка. Дело в том что мать не работает и числится по уходу за ребёнком, но с ними не проживает, сегодня поликлиника отказалась выдать больничный отцу. Ребенку 1,8 месяцев родная мать не проживает с ним, могут ли отцу дать больничный.

Данные угрозы, как минимум неправомерны. В ы имеете право уйти на больничный. В инспекцию труда, в прокуратуру обратитесь Здравствуйте.

Вам НЕ требуется разрешение ни администратора, ни кого-бы то ни было. У Вас имеется ЗАКОННОЕ основание для невыхода на работу.

Заявление об увольнении Вы писать НЕ обязаны.

Если работодатель рискнёт уволить Вас, то он будет иметь большие неприятности.

Для начала сообщите администратору, что подадите жалобу в прокуратуру и Федеральную инспекцию труда. Здравствуйте! Ваше право взять больничный лист.

С уважением Администратор торговой точки не отпускает на больничный, и грозит уволить, и говорит чтобы я писала заявление и после шла на больничный.

У мужа бытовая травма (сложный вывих левой руки), он находился 4 мес. на больничном, но полное излечение не получил (работает водителем). Хотели дать инвалидность, но он отказался (не хотел потерять работу), вышел на работу, чтобы в дальнем пройти еще лечение и реабилитацию. На работе его заставили написать заявление на отпуск, 2 недели, С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ по собств. Желанию (это будет 24 мая) и 8 мая выдали трудовую книжку. В ближайшие рабочие дни пойдет на прием к врачу. Вопрос состоит с следующем: *-правомерно ли постановка текста заявления на отпуск с послед. Увольнением?, * - на какой срок можно будет взять больничный (их несколько, один заканчивается, другой начинается) до увольнения (он опять будет длительный на неск. Мес, т.к. реабилитация) , *-будут ли внесены изменения в трудовую книжку по окончании б/л? *-Можно ли отозвать, в дальнейшем заявление на увольнение? *-в каком размере оплачиваются больничный (стаж 25 лет, на данном месте-7,5 лет)? Заранее благодарны!

Я сижу в дикрете... щас не выходя с дикрета ушла в другой дочке 1 годик. Ребеночек простывшый. Меня щас ложат в роддом.? Может ли моя мама сесть на больничный?

Денис, это будет решать работодатель. В данном случае могут или уволить (ст. 81 ТК РФ) или наказать в дисциплинарном порядке. Поэтому вам необходимо после закрытия больничного прибыть к работодателю на личный приём. Удачи. Если вас не освидетельствовали, то ни каких последствий. Больничный открыт датой не выхода на работу? Здравствуйте. Если не были освидетельствованы, то, при наличии больничного, никаких последствий. Вам ничего не будет, если не отправили на медосвидетельствование, тем более если возьмёте больничный лист. Работодатель обязан предложить работнику пройти в данном случае медосвидетельствование, но только если он уже приступил к работе. Вы к выполнению трудовых обязанностей не приступали, тем более сразу оформили больничный - никаких последствий для Вас не будет. Попался с перегаром на проходной (не пустил турникет с алкотестером), и нечиго не дожидаясь пошел сразу за больничным. Какие могут быть последствия?

Уволилась с работы. Спустя месяц с момента увольнения заболела. Слышала, что предприятие в моем случае может оплатить больничный. В какой срок с момента увольнения предприятие мне может оплатить больничный?

Мне через несколько дней выходить из декрета и мне предложили уволиться, так как моей должности в этой компании уже нет. Я потребовала, что бы меня сократили. Я так понимаю, что мне нужно будет отработать два месяца, но руководитель намекнула мне, что мы не сработаемся. Могу ли я эти два месяца провести на больничном не выходя ни одного дня на работу? И имеют ли право от меня избавиться таким образом если я нахожусь в статусе многодетная мама?

Я - мама в декрете. Ребёнку полтора года, в садик не ходит. Я должна лечь в ближайшие дни на сохранение (вторая беременность). Как в таком случае оформить б/л или декрет на мужа? С ребёнком больше сидеть некому. Муж работает официально? Меня в больницу будут забирать по скорой.

Больничный лист точно не оплатят и не оформят.

Кроме того, те, на кого оформлен уход за инвалидом 1 группы, не должны иметь иных доходов а значит официально нигде не работают. Зачем им тогда больничный? С чего вы взяли, что на супруга оформлен уход? Он работающий человек и поехал с сыном на госпитализацию потому что тот самостоятельно не передвигается. И 3 недели находится с ним в качестве сопровождающего т.к к сожалению у нас в стране младший медицинский персонал это женщины и они не могут физически поднимать человека вес которого 80 кг. Положен ли супругу больничный лист, находится как сопровождающий с сыном 25 лет (инвалид I группы) на лечении в центре Илизарова. Ему отказывают в открытии говорят, что сын уже взрослый, но он шейник и без сопровождения не может обходится (действуют только руки)

У меня б/л с 01.08.2014 г-11.09.2014 г (в данный момент находился в отпуске с 16.07.2014 г по 21.08.2014, с последующим увольнением по собственному желанию), но все равно был уволен. Теперь, предоставив, б/л к оплате, был отказ, т.к. я уже не являюсь сотрудником МЧС. Законно ли?

С декабря 2012 по апрель 2013 находилась на больничном по беременности и родам. С мая - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. сейчас хочу уволиться не выходя с отпуска по уходу. Какие справки, в каком количестве и за какой период необходимо взять с места работы при увольнении?

У нас трое детей. 4 года,3, и 1 год 5 мес. Я не работаю (недавно закрыла ИП). Сижу с младшим дома пока в д/с не пойдет. Вчера заболели все детки. Сидим дома. Может ли наш папа взять детский больничный?

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Добрый день, да, можно. Да больничный лист могут оформить и на отца и на мать. Вы имеете ввиду Ваш папа? Тогда отказ правомерен. Добрый день. Уточните вы в отпуске по беременности и родам с детьми или до полутора лет? Если Вы получаете пособие на этого ребёнка, то чтобы Вашему папе дали больничный, Вам надо на этот период прервать отпуск за этим ребёнком. Потому как двойная оплата не предусмотрена Законодательством. То есть оплата и отпуска по уходу и больничного на одного и того же ребёнка. А папе не дали больничный лист. Я в декретном отпуске с тройней. Дети заболели, можно ли взять папе больничный лис с одним из детей?

Мой муж получил уведомление о сокращении, может ли он взять отпуск по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам (недавно родила)

На основании действующего российского законодательства бабушка может взять больничный. Да, больничный лист может быть оформлен на родственника, а не только на папу и маму ребенка. Главное условие: бабушка официально работает и с ее зарплаты идут отчисления. Просто мне отказал в больничном врач на бабушку, так как я получаю минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и, что получается за ребёнком есть кому смотреть, раз я не работаю, то есть они объяснили это тем, что я должна предоставить справку, что я работаю и тогда больничный оформят на бабушку. Потому что выплата моя из ФСС, если не ошибаюсь и больничный тоже оплачивают они, если человек работает. То есть они мне отказать не могли? Я получаю минимальное пособие по уходу за ребёнком, так как не была трудоустроена и сейчас не работаю, отец ребёнка работает официально, если ребёнок заболеет может ли работающая бабушка взять больничный?

У меня получилось так: заявление на отпуск надо на нашем предприятии писать за две недели раньше, он у меня выпадал с 19 апреля по 25 апреля, приступить к работе надо было 26 апреля, пполучилось так, что я заболела 18 апреля, и по скорой я попала с работы в больницу, больничный лист был оформлен 18 апреля по 27 апреля, 28 приступить к работе... мне был оплачен только отпуск, и то за 4 дня, а не 6 дней как было в приказе с 19 по 25...больничный лист у меня не приняли, остальные дни поставили как выходные дни, чтобы не было прогулов... правильно ли это? Как мне поступить теперь с больничным? И вообще можно чтобы его оплатили?

Здравствуйте. Для чего отсрочку, уточните пожалуйста. К сожалению нет, отсрочки по алиментам не будет. Она не предусмотрена законодательством. Если отец ребенка на больничном, то ему полагается больничный лист. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется в соответствии с положениями ст. 24 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «О воинской обязанности и военной службе». Текст статьи смотрите по ссылке http://www.consultant.ru/cons/...

А отсрочка с места работы оформляется через больничный лист. Можно ли взять отсрочку если муж в больницы и после операции не сможет работать 3 месяца! Какие доки для этого надо?

Моя подруга оформляет инвалидность на ребёнка 9 лет, по-моему з гр.инв. После операции на тазобедренном суставе показан постельный режим. Как долго по закону она может сидеть с ребёнком инвалидом на больничном? И можно ли подруге через какое-то время закрыть больничный и выйти на роботу, например, на месяц и потом снова открыть больничный?

Моя жена 2 недели назад родила сына. Жена, конечно же, в декретном отпуске. Вчера моя дочь (2 года и 2 месяца) заболела. Наш педиатр отказалась выписывать больничный на меня (папу). Скажите, правомерно ли для меня получить больничный лист по уходу за дочерью, и если да, то скажите пожалуйста, на какую статью какого закона или кодекса можно сослаться и как мне все-таки получить больничный лист в таком случае, куда обращаться?

На здоровых детей больничный не выписывается. Это не предусмотрено законодательством. Только отпуск за свой счет. При чём тут доктор? Больны вы а не муж. Ваш больничный лист или справку муж должен предоставить на своей работе. Добрый день!

Врач не может оформить больничный здоровому человеку.

Супруг может взять отпуск по семейным обстоятельствам, либо административный согласно трудовому законодательству и своему трудовому договору.

ТК РФ Глава 19. ОТПУСКА. Уважаемые юристы помогите пожалуйста разобраться меня экстренно ложат в больницу в не планово скорей будет операция перелом осколочный мендальной ладышки вобщем голеностоп перелом у нас двое детей 7 лет и 5 лет, может ли ДОКТОР по закону оформить больничный на супруга по уходу за детьми так как в таком возрасте они сами дома находиться не могут, доктор отказывает а меня ложет как быть супругу какой статьей доктору упомянуть что он имеет право составить данный больничный на супруга.

При увольнении по соглашению сторон накануне дня увольнения был оформлен больничный по уходу за ребёнком продолжительностью 2 недели. Больничный лист был предоставлен работодателю в течение месяца. Работодатель отказывается оплачивать больничный ссылаясь на то, что в законе не указана необходимость оплаты больничного по уходу за ребёнком, а только оплата больничного самого сотрудника.

Пожалуйста, помогите понять, есть ли у меня право требовать выплату больничного по уходу за несовершеннолетним ребёнком, если да, то на какой источник я могу ссылаться (цитата в законе).

Я работающий инвалид 3 группы 30.12.13 мне закрывают больничный так как я уже на больничном 142 дня в году но с перерывами говорят что больше не могут держать на больничном а физически я не могу выйти 31.12.13 на работу а следующее переосвидетельствование на группу инвалидности в конце февраля 2014 посоветуйте как быть в этом случае. Зараннее благодарю.