Как выплатить компенсацию за отпуск / Трудовое право - 5631 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Анастасия Владимировна
Скорей всего следует выйти на работу на следующий день и ожидать приказа об увольнении, на мой взгляд в конкретном случае инициатива должна исходить от заинтересованного лица. Действие одно - не писать заявление по собственному желанию, иначе вы лишитесь не только работы, зарплаты, но и компенсации при сокращении... работодатель вас не может уволить! Работодатель может вас сократить, но это сложно для него и невыгодно, в этом случае он должен вам выплатить выходное пособие, равное средней месячной оплате труда, а если в течение трех месяцев не нашли работу, то выходное пособие будет выплачено еще за два месяца... Каковы должны быть мои действия если работодатель в последний день отпуска без дополнительных уведомлений и веских оснований просит написать заявление по собственному желанию?
Здравствуйте Анастасия Владимировна
Скорей всего следует выйти на работу на следующий день и ожидать приказа об увольнении, на мой взгляд в конкретном случае инициатива должна исходить от заинтересованного лица.
Спросить
Действие одно - не писать заявление по собственному желанию, иначе вы лишитесь не только работы, зарплаты, но и компенсации при сокращении... работодатель вас не может уволить! Работодатель может вас сократить, но это сложно для него и невыгодно, в этом случае он должен вам выплатить выходное пособие, равное средней месячной оплате труда, а если в течение трех месяцев не нашли работу, то выходное пособие будет выплачено еще за два месяца...
СпроситьДобрый вечер
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то выплатить должны только заработную плату до последнего дня работы включительно.
Компенсация за свой неиспользованный отпуск Вам, к сожалению не положена, так как право на 1 отпуск возникает по истечение 6 месяцев.
Также сотрудник имеет право на выплату больничного пособия, если заболел не позднее даты своего увольнения.
Обо всем этом гласит Трудовой кодекс РФ. Больше никаких выплат, увы, не предусмотрено. Если трудоустроены по ТК РФ вам ответили. Если нет, то выплат вам вообще не положено, так будет считать работодатель. Проработала 5 месяцев, увольняюсь, какие выплаты должен сделать работодатель? С учётом, что не полностью оплатил октябрь и она ИП,,, спасибо.
Добрый вечер
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то выплатить должны только заработную плату до последнего дня работы включительно.
Компенсация за свой неиспользованный отпуск Вам, к сожалению не положена, так как право на 1 отпуск возникает по истечение 6 месяцев.
Также сотрудник имеет право на выплату больничного пособия, если заболел не позднее даты своего увольнения.
Обо всем этом гласит Трудовой кодекс РФ. Больше никаких выплат, увы, не предусмотрено.
Спросить
Здравствуйте. Если в течение полутора лет не использовали и не брали денежную компенсацию, то они сгорают. Вам выплатят компенсацию. В каком порядке брать денежную компенсацию? Накопились отпуска за 3 года в следующем году планирую увольняться как будет происходить расчет за неиспользованные 3 отпуска?
Здравствуйте. Если в течение полутора лет не использовали и не брали денежную компенсацию, то они сгорают.
Спросить
Вам выше ответили неверно. При увольнении положена компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьЯвно наврали и недоплатили. Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Чтобы ответить на ваш вопрос нужны подробности но ощущается, что недоплатили. Выплатили две минималки по договору. 28 к. Писал компенсацию за неотгуленный отпуск. Сказали что вот в эту сумму все входит. За 4 года в отпуске был две недели. Сказали что так как нам зарплату отдавали всю, ничего себе не оставляли, соответственно накопительной части в конторе нет и мне ничего не должны. Это действительно так или их действия неправомерны?
Явно наврали и недоплатили. Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Добрый дееь. Да, будет выплачена. Будет ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если в организации человек проработал не менее пяти лет, в отпуск уходил ежегодно, но увольняется, не использовав последний отпуск, так как до отчётного периода остаётся два месяца?
Добрый день!
Алена, работодатель обязан при увольнении выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ, исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5921-ТЗ).
С уважением,
Косарева Ирина. Я проработала в организации 6 месяцев, ушла в начале декабря в отпуск, теперь в январе 2021 года планирую увольняться, подскажите пожалуйста, должен ли работодатель, при расчёте выплатить мне за неотгуленный отпуск 2 недели? Работаю официально.
Добрый день!
Алена, работодатель обязан при увольнении выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ, исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5921-ТЗ).
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, Вам должны выплатить компенсацию за отпуск.
За 2,5 месяца, что Вы отработала накопилось определенное количество дней отпуска.
Компенсацию за отпуск при увольнении не платят только если работник отработал менее 15 дней у данного работодателя (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Здравствуйте!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
При увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск в период работы с 25.09 по 10.12.2020 года. Я устроилась на работу в 25 сентября 2020 года Планирую уволиться 10 декабря, отпуск по графику запланирован на 1.06.2021, отпуск считается за текущий календарный год, или за отработанный, если я уволюсь должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте!
Да, Вам должны выплатить компенсацию за отпуск.
За 2,5 месяца, что Вы отработала накопилось определенное количество дней отпуска.
Компенсацию за отпуск при увольнении не платят только если работник отработал менее 15 дней у данного работодателя (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
Спросить
Здравствуйте!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
При увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск в период работы с 25.09 по 10.12.2020 года.
СпроситьИмеют право сократить, поскольку речь идет о ликвидации учреждения. А платить по уходу за ребенком будут через соцзащиту, если вы будете уволены. Но вам могут предложить другую должность, на которую вы можете перейти. Сократить Вас вообще не могут, но если там ликвидация, то по ликвидации уволить могут.
Это зависит от того, одно юрлицо или разные. Если одно, то это будет сокращение, если разные, одно могут ликвидировать. Спасибо за ответ. А естм я не соглашусь с предложенной должностью (так как будет меньше зарплата) мне должны будут выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользуемый отпуск ранее? Я работаю в детском саду на должности заведующей, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске. С 1 сентября 2021 года нашу должность сокращают (в связи с обьединениями ещё 3 детских садов) Имеют ли право сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске и какие гарантии есть у меня? Как мне будут платить по уходу за ребёнком при таком сокращении? Спасибо.
Имеют право сократить, поскольку речь идет о ликвидации учреждения. А платить по уходу за ребенком будут через соцзащиту, если вы будете уволены. Но вам могут предложить другую должность, на которую вы можете перейти.
Спросить
Сократить Вас вообще не могут, но если там ликвидация, то по ликвидации уволить могут.
Это зависит от того, одно юрлицо или разные. Если одно, то это будет сокращение, если разные, одно могут ликвидировать.
Спросить
Спасибо за ответ. А естм я не соглашусь с предложенной должностью (так как будет меньше зарплата) мне должны будут выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользуемый отпуск ранее?
Спросить
Если это сокращение каких-то должностей, то уволить Вас не могут. Если ликвидируется полностью юридическое лицо, то, к сожалению, да.
При отказе от другой должности с Вами расторгнут трудовой договор с выплатой двухнедельного заработка. Возможно есть другие выплаты во внутренних нормативных документах компании.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вы увольняетесь по собственному желанию, то вам положена заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск за все время. Здравствуйте!
При увольнении по собственному желанию выплаты стандартные:
• компенсация за неиспользованный отпуск
• зарплата за отработанные дни, включая день увольнения.
Возможно, у Вас в организации локальными актами предусмотрены и иные выплаты. Количество детей никак не влияет на выплаты при увольнении по собственному желанию, при расчете вам должны выплатить заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск (если отпуском не пользовались). Я хочу уволиться, какие выплаты мне положены, я мать 2 детей.
Здравствуйте.
Если вы увольняетесь по собственному желанию, то вам положена заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск за все время.
СпроситьЗдравствуйте!
При увольнении по собственному желанию выплаты стандартные:
• компенсация за неиспользованный отпуск
• зарплата за отработанные дни, включая день увольнения.
Возможно, у Вас в организации локальными актами предусмотрены и иные выплаты.
Спросить
Количество детей никак не влияет на выплаты при увольнении по собственному желанию, при расчете вам должны выплатить заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск (если отпуском не пользовались).
СпроситьАльбина, доброе утро
Да, выплату Вам обязаны будут осуществить.
Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ).
Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника) Я собираюсь уволиться. Я уже в этом году была в отпуске, но этот отпуск был который я не догуляла до декрета. Будет ли мне какая либо выплата после увольнения за очередной отпуск?
Альбина, доброе утро
Да, выплату Вам обязаны будут осуществить.
Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ).
Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника)
Спросить
Если я нахожусь на больничном и я написала заявление на увольнение, будет ли мне оплачен больничный?
Да оплатят. Пока вы находитесь на больничном вас ни кто не уволит. После выхода с больничного вы уволитесь и если в течении месяца после увольнения опять пойдете на больничный, [b]то и его [/b]оплатит бывший работодатель. Да, Вам все оплатят, после увольнения есть ровно месяц для оплаты больничного.
- см. ст. 183 ТК РФ. По истечении 14 дней с даты следующей за подачей заявления вас обязаны уволить. Будете на больничном, то после выхода с него. Вас обязаны рассчитать полностью, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2020 год и конечно больничный оплатить. Если после увольнения в течении месяца заболеете, то бывший работодатель обязан будет и этот больничный оплатить, если вы не будете трудоустроены официально. Если я нахожусь на больничном и я написала заявление на увольнение, будет ли мне оплачен больничный?
Да, Вам все оплатят, после увольнения есть ровно месяц для оплаты больничного.
- см. ст. 183 ТК РФ.
СпроситьПо истечении 14 дней с даты следующей за подачей заявления вас обязаны уволить. Будете на больничном, то после выхода с него. Вас обязаны рассчитать полностью, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2020 год и конечно больничный оплатить. Если после увольнения в течении месяца заболеете, то бывший работодатель обязан будет и этот больничный оплатить, если вы не будете трудоустроены официально.
СпроситьЗдравствуйте.
Если есть гарантийное письмо от подрядной организации, то Вас должны принять в новую организацию. На предыдущем месте работы должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии), заработную плату, неполученную ко дню увольнения, пропорционально отработанному времени. Работаю машинистов буровой установки на АО СГОКЕ увольняют с переводом в подрядную организацию Ависта. Мои действия? И должна ли быть выплата денежных средств.
Здравствуйте.
Если есть гарантийное письмо от подрядной организации, то Вас должны принять в новую организацию. На предыдущем месте работы должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии), заработную плату, неполученную ко дню увольнения, пропорционально отработанному времени.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, декретные оформите напрямую в ФСС. а выплаты по уходу за ребёнком, оформите в соцзащите населения.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Меня сократили в связи с ликвидацией организацией, а мне только через месяц в декрет. Кто мне будет выплачивать все выплаты и декретный отпуск?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, декретные оформите напрямую в ФСС. а выплаты по уходу за ребёнком, оформите в соцзащите населения.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый вечер.
Денежной компенсацией может быть заменена часть отпуска, превышающая 28 календарных дней.
[quote]Трудовой кодекс РФ
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.[/quote]
За остальную часть отпуска денежная компенсация может быть выплачена при увольнении (ст. 127 ТК РФ). В этом году не ходила в отпуск. Хочу получить отпускные, но в отделе кадров говорят, что компенсация будет при увольнении. Возможно ли всё-таки получить? Галина.
Добрый вечер.
Денежной компенсацией может быть заменена часть отпуска, превышающая 28 календарных дней.
Трудовой кодекс РФСтатья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
За остальную часть отпуска денежная компенсация может быть выплачена при увольнении (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьВы отгуляли отпуск за расчётный период с 16.07.2019 по 15.07.2020. В следующий раз Вы будете оформлять отпуск за период с 16.07.2020 по 15.07.2021. При этом, график отпусков будет утверждаться работодателем с учётом Ваших предложений. Также отпуск может быть разделён на части, но одна из этих частей не может быть меньше 14 календарных дней. Дни отпуска никогда "не сгорают", это не предусмотрено законодательством. В случае, если при увольнению у Вас остались неиспользованные дни отпуска, Вам выплатят денежную компенсацию. Я устроилась на работу 16.07.2019. В отпуск ушла с 26.09.2020 на 28 календарных дней. В отделе кадров я узнала, что на конец декабря 2020 у меня будет 9 дней отпуска. Могу ли я их взять как отпуск в конце декабря? Или эти дни сгорят за отчётный период этого года?
Вы отгуляли отпуск за расчётный период с 16.07.2019 по 15.07.2020. В следующий раз Вы будете оформлять отпуск за период с 16.07.2020 по 15.07.2021. При этом, график отпусков будет утверждаться работодателем с учётом Ваших предложений. Также отпуск может быть разделён на части, но одна из этих частей не может быть меньше 14 календарных дней. Дни отпуска никогда "не сгорают", это не предусмотрено законодательством. В случае, если при увольнению у Вас остались неиспользованные дни отпуска, Вам выплатят денежную компенсацию.
СпроситьЗадачки для студентов решают за деньги. Стекольщик Сухарев по договоренности с директором школы взялся застеклить окна за 10 тыс. рублей. Договор о выполнении этой работы был оформлен в виде трудового соглашения. Сухарев работал после занятий в классах в течение двух месяцев. По окончании работы он потребовал выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить листок нетрудоспособности за 10 дней.
Законны ли его требования? Определите правовую природу данного соглашения.
Если организация меняет только название, то в увольнении нет необходимости. Если же процедура увольнения все-таки была, то работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за все время работы работника в день увольнения. Организация меняет название, одним числом увольняют, следующим числом принимают, у меня остались не отгуленные отпуска, должны ли в полном обьеме меня расчитать за отпуска неотгуленные.
Если организация меняет только название, то в увольнении нет необходимости. Если же процедура увольнения все-таки была, то работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за все время работы работника в день увольнения.
СпроситьРаботодатель полностью прав если произвел расчет согласно должностному окладу указанному в трудовом договоре. Здравствуйте.
Если договоренность с работодателем не закреплена на бумаге, то шансов практически нет. Работодатель должен был произвести полный расчет, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения. Соответственно, работодатель допустил нарушение. Можете сообщить ему о том, что если он не выплатит остаток, то вы обратитесь с жалобой в соответствующую инстанцию. Я уволилась 17.09.2020 по собственному желанию.
В день увольнения со мной не произвели расчёт. Выплатили часть 25.09., остаток до сих пор не выплатили.
Работодатель решил не платить остаток ссылаясь на то. что согласно окладу в Трудовом договоре всё выплатил.
Зарплата естественно не белая.
Подскажите пожалуйста что мне делать?
Работодатель полностью прав если произвел расчет согласно должностному окладу указанному в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте.
Если договоренность с работодателем не закреплена на бумаге, то шансов практически нет. Работодатель должен был произвести полный расчет, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения. Соответственно, работодатель допустил нарушение. Можете сообщить ему о том, что если он не выплатит остаток, то вы обратитесь с жалобой в соответствующую инстанцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Непредоставление отпуска в течение 2-х лет это нарушение охраны труда.
Компенсацию за отпуск работодатель вправе выплатить только за дополнительные дни отпуска (те что превышают 28 дней). Напишите работодателю заявление на предоставление отпуска, если не предоставит в отпуск обращайтесь в трудовую инспекцию. Что касается денежной компенсации за дополнительный отпуск, то это право, но не обязанность работодателя. Может выплатить, а может не выплатить. Денежная компенсация в полном объеме за все дни неиспользованного отпуска выплачивается только в случае увольнения работника. Работаю в компании вахтовым методом уже 2 года, но за это время ни разу не был в отпуске. Обещали заплатить компенсацию, но сейчас отказали в выплате по инициативе ген Директора. И отпуск не дают и компенсацию не выплачивают а отпуска уже 104 дня оплачиваемого. Подскажите что мне делать.
Здравствуйте.
Непредоставление отпуска в течение 2-х лет это нарушение охраны труда.
Компенсацию за отпуск работодатель вправе выплатить только за дополнительные дни отпуска (те что превышают 28 дней). Напишите работодателю заявление на предоставление отпуска, если не предоставит в отпуск обращайтесь в трудовую инспекцию. Что касается денежной компенсации за дополнительный отпуск, то это право, но не обязанность работодателя. Может выплатить, а может не выплатить. Денежная компенсация в полном объеме за все дни неиспользованного отпуска выплачивается только в случае увольнения работника.
СпроситьЗдравствуйте.
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск действующему сотруднику возможно только в части дополнительного отпуска. При увольнении работника, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы. Работала у И П, уволилась по собственному желанию. Отработала год и 9 месяцев, в прошлом году брала компенсацию за отпуск, а в этом он сказал что отпускные он платить не будет. Пойду за расчетом и трудовой через 2 дня. Как мне поступить?
Здравствуйте.
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск действующему сотруднику возможно только в части дополнительного отпуска. При увольнении работника, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы.
СпроситьКомпенсацию при увольнении из МВД за больничный во время отпуска за предыдущие годы? Проходил службу в МВД в районе приравненном к крайнему северу уволился на пенсию. Вопрос выплачивают ли компенсацию при увольнении из МВД за больничный во время отпуска за предыдущие года, если болел за год, четыре и шесть лет назад до увольнения.
Компенсацию при увольнении из МВД за больничный во время отпуска за предыдущие годы?
СпроситьДобр. день, компенсация должна быть рассчитана и выплачена правопреемниками. Если их нет, то и выплачивать некому. Нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику после его смерти? Родственников у данного работника нет.
Добр. день, компенсация должна быть рассчитана и выплачена правопреемниками. Если их нет, то и выплачивать некому.
СпроситьДобрый день, Владимир. Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Эту компенсацию должны были выдать вместе с заработной платой в день увольнения. Удачи. Я почетный донор, летом не отпустил начальник в отпуск, пришлось уволиться, могу ли я подать в суд и стребовать какую то компенсацию.
Добрый день, Владимир. Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Эту компенсацию должны были выдать вместе с заработной платой в день увольнения. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом если увольняетесь в 2020 году, то про какую компенсацию отпуска за 2021 год Вы спрашиваете, если в 2021 году не будете уже там работать. Зачем Вам такое заявление? Работодатель сам обязан при увольнении выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.-ст. 127 ТК РФ.
Насчет 2021 года не понятно. Какой отпуск, если Вы увольняетесь? Собрался уволиться, как правильно составить заявление о компенсации основного трудового отпуска за 2020 и ежегодного оплачиваемого за 2021 г. в размере 19 дней которые указаны в расчётом листе.
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом если увольняетесь в 2020 году, то про какую компенсацию отпуска за 2021 год Вы спрашиваете, если в 2021 году не будете уже там работать.
Спросить
Зачем Вам такое заявление? Работодатель сам обязан при увольнении выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.-ст. 127 ТК РФ.
Насчет 2021 года не понятно. Какой отпуск, если Вы увольняетесь?
СпроситьДоброе утро!
В день увольнения вам должны выплатить заработную плату за фактически отработанное время и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Я уволилась с работы. Проработала 3 месяца, какой размер выплаты должен быть? Мне нужно полгода проработать на этой работе, чтобы максимальные выплаты были?
Доброе утро!
В день увольнения вам должны выплатить заработную плату за фактически отработанное время и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
