Как пойти в отпуск / Трудовое право - 4090 советов адвокатов и юристов
Нет, его должны отпустить в отпуск на 30 дней через 6 месяцев службы Здравствуйте!
Нет конечно.
Пусть обращается с жалобой в военную прокуратуру Мария, обращайтесь в Минобороны. Удачи, будьте здоровы. Муж пошел добровольцем, за 9 месяцев службы отпустили на 2 дня! это правоправные действия?
Добрый день!
Уточните, Вы имеели ввиду увольнение? Если да, то Вы можете пойти в отпуск с последующим увольнением.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. А никто не знает дадут ли вам 10 дней или нет. Уйдёте в отпуск и подавайте заявление на увольнение. Если другим сотрудникам пришло время отпуска мне дадут отпуск на 10 дней со следующим уважением?
Добрый день!
Уточните, Вы имеели ввиду увольнение? Если да, то Вы можете пойти в отпуск с последующим увольнением.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Добрый день! Отпуск может быть предоставлен по согласованию с работодателем (период предоставления). Оплата будет производиться в общем порядке: из расчёта заработка за 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступлению отпуска (у Вас из 12 календарных месяцев рабочих 8 месяцев). В связи с тем, что вы пойдете в отпуск вне графика отпусков, то отпуск вам будет предоставлен тогда, когда он будет удобен работодателю и вам. То, что вы каждый месяц были на больничном не лишает вас права на отпуск. Вышла не работу из отпуска по уходу за ребенком в январе 23 года-сыну не было 2 лет. каждый месяц была на больничном, март, апрель, май, июнь, собираюсь в сентябре написать на ежегодный отпуск-имею я право на него и как оплатят?
Добрый день! Отпуск может быть предоставлен по согласованию с работодателем (период предоставления). Оплата будет производиться в общем порядке: из расчёта заработка за 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступлению отпуска (у Вас из 12 календарных месяцев рабочих 8 месяцев).
Спросить
В связи с тем, что вы пойдете в отпуск вне графика отпусков, то отпуск вам будет предоставлен тогда, когда он будет удобен работодателю и вам. То, что вы каждый месяц были на больничном не лишает вас права на отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Участники СВО, получившие увечье на службе, отправляются в госпиталь Министерства обороны РФ для прохождения лечения. После терапии проводится медицинское освидетельствование. От результата этой процедуры зависит, дадут ли мобилизованному отпуск для реабилитации, будет ли он вообще служить дальше или пойдет под увольнение.
Если после лечения военно-врачебная комиссия поставит категорию годности «А» или «Б», военнослужащего сразу отправят из госпиталя к месту прохождения военной службы.
Если присвоят группу «Г», дадут реабилитационный отпуск на срок до 30 дней. Когда он закончится, снова нужно пройти освидетельствование для проверки годности к службе в ВС РФ. Положен ли отпуск по ранению мобилизованному
Здравствуйте.
Участники СВО, получившие увечье на службе, отправляются в госпиталь Министерства обороны РФ для прохождения лечения. После терапии проводится медицинское освидетельствование. От результата этой процедуры зависит, дадут ли мобилизованному отпуск для реабилитации, будет ли он вообще служить дальше или пойдет под увольнение.
Если после лечения военно-врачебная комиссия поставит категорию годности «А» или «Б», военнослужащего сразу отправят из госпиталя к месту прохождения военной службы.
Если присвоят группу «Г», дадут реабилитационный отпуск на срок до 30 дней. Когда он закончится, снова нужно пройти освидетельствование для проверки годности к службе в ВС РФ.
СпроситьОтпуск отозвать не могут из-за заявления.
Заявление на увольнение обязаны принять, как входящий. Дата отсчета 2 х недель пойдет с даты приема заявления (поэтому важно проследить, чтобы оно прошло регистрацию, поставить у себя на втором экземпляре отметку, как вариант). Подайте заявление в первый день отпуска. Если работодатель находится в командировке, а ты в офисе и решил увольняться. Принимается ли заявление на увольнение при отсутствии ген директора в офисе? По сути же я уведомляю за 2 недели о своем увольнении. Еще такой момент, я пишу заявление, а через 5 дней у меня оплачиваемый отпуск, который подписали. Могут ли они его отозвать, когда увидят заявление на увольнение?
Отпуск отозвать не могут из-за заявления.
Заявление на увольнение обязаны принять, как входящий. Дата отсчета 2 х недель пойдет с даты приема заявления (поэтому важно проследить, чтобы оно прошло регистрацию, поставить у себя на втором экземпляре отметку, как вариант).
СпроситьЗдравствуйте,
Степень тяжести увечий (ранений, травм, контузий) застрахованных лиц определяется военно-врачебными комиссиями.
Касательно отпуска от результата этой процедуры зависит, дадут ли мобилизованному отпуск для реабилитации, будет ли он вообще служить дальше или пойдет под увольнение. Получил ранения сквозное пулевое ранение мягких тканей верхней трети правого бедра.
Положен мне отпуск по этому ранению?
Здравствуйте,
Степень тяжести увечий (ранений, травм, контузий) застрахованных лиц определяется военно-врачебными комиссиями.
Касательно отпуска от результата этой процедуры зависит, дадут ли мобилизованному отпуск для реабилитации, будет ли он вообще служить дальше или пойдет под увольнение.
СпроситьЕсли рабочих дней не было, то нет Я была в отпуске и после отпуска сразу пошла на больничный, мне должны были выплатить аванс?
Отпускные выплачивают за три дня до начала отпуска. Как переведут Алименты будут удержаны из отпускных. Когда придут элементы, если муж пошел в отпуск?
А почему нет? У вас есть таоке право. Можете, если это рабочее место вам не нужно. Здравствуйте.
Можете (ст. 256 ТК РФ) До 3 х лет имеете полное право пойти снова в декрет. Вышла из декрета на другую работу, сейчас ребёнку 2 года могу ли я уйти в декрет до 3 лет с этого места работы?
Да, с 18 го Вы можете идти в отпуск, если был приказ изначально на него. Да, безусловно можете С 18 го Вы можете идти в отпуск Алёна, здравствуйте. Конечно Вы вправе пойти в отпуск.
Не переживайте
С уважением, Дарья Алексеевна Да, возможно.
ТК РФ не ограничивает право работника на уход в отпуск сразу после периода временной нетрудоспособности.
Когда работник идет в отпуск в соответствии с графиком отпусков, подавать работодателю заявление на отпуск не нужно. Работодатель сам должен будет известить работника под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за 2 недели до его начала в соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Если я ушла на больничный мне его закрывают 17 числа а с 18 у меня отпуск, могу ли я смело идти дальше но уже в свой законный отпуск?
Алёна, здравствуйте. Конечно Вы вправе пойти в отпуск.
Не переживайте
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Да, возможно.
ТК РФ не ограничивает право работника на уход в отпуск сразу после периода временной нетрудоспособности.
Когда работник идет в отпуск в соответствии с графиком отпусков, подавать работодателю заявление на отпуск не нужно. Работодатель сам должен будет известить работника под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за 2 недели до его начала в соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ.
СпроситьПолучить может, зависит от Вашего дохода. По уходу за ребенком может находиться один из родителей. Если в отпуск по уходу пойдет супруг - Вы тогда должны работать. Если он уходит в отпуск по уходу за ребёнком, он и должен за ним осуществлять уход и с ним сидеть, а вы должны работать. Если вы будете числиться как неработающая, то ему отпуск вообще не предоставят У меня такой вопрос. Я работаю официально, получаю по договору минималку. В ближайшее время планирую уйти в декрет. Мой супруг работает тоже официально и получает ну скажем намного больше меня. Скажите, может ли в дальнейшем он получать выплаты по уходу за ребенком, вместо меня или нет? Может я должна тогда при этом числиться как не работающая тогда? Очень интересует этот вопрос. Ведь по минималке и выплаты будут минимальными.. Подскажите пожалуста!😊
По уходу за ребенком может находиться один из родителей. Если в отпуск по уходу пойдет супруг - Вы тогда должны работать.
Спросить
Вот как, а работать и получать пособие одновременно то есть он точно не сможет?
Сидеть то с малышом конечно же буду я.
Хотелось бы узнать всё тонкости.
Спросить
Он может работать,, но не на полную ставку, тогда будет получать пособие и зарплату пропорционально ставке, либо в отпуске и получает пособие!
СпроситьЕсли он уходит в отпуск по уходу за ребёнком, он и должен за ним осуществлять уход и с ним сидеть, а вы должны работать. Если вы будете числиться как неработающая, то ему отпуск вообще не предоставят
СпроситьЗдравствуйте.
Можно-то можно, закон не запрещает. Главное, чтоб Вас на новой работе приняли особенно, если работодателю станет известен факт беременности.
Декретные в будут расчитываться за два года, предыдущих году наступления декрета (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком). То есть, если в отпуск по беременности и родам Вы идете в 2023 году, то в расчет будут браться 2022 и 2021 годы.
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 15.12.2022)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Можно ли уволиться с работы на 3 месяце беременности и пойти на новую и сохраняться ли декретные?
Здравствуйте.
Можно-то можно, закон не запрещает. Главное, чтоб Вас на новой работе приняли особенно, если работодателю станет известен факт беременности.
Декретные в будут расчитываться за два года, предыдущих году наступления декрета (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком). То есть, если в отпуск по беременности и родам Вы идете в 2023 году, то в расчет будут браться 2022 и 2021 годы.
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 15.12.2022)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьКак поправитесь, пойдёте дальше служить. Вам необходимо:
Уведомить своего непосредственного командира (начальника)
Получить справку из медицинского учреждения
Написать соответствующий рапорт и приложить к нему медицинскую справку
В случае нахождения в другом населенном пункте дополнительно уведомить должностных лиц по месту отпускного учета
.
п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии с которым военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпусков, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Молодец! А в чем проблема? Не знаете как действовать чтобы получить выплаты по страховке? Я сломал руку, но я нахожусь в отпуске по семейным обстоятельствам, служу по контракту на сво
Вам необходимо:
Уведомить своего непосредственного командира (начальника)
Получить справку из медицинского учреждения
Написать соответствующий рапорт и приложить к нему медицинскую справку
В случае нахождения в другом населенном пункте дополнительно уведомить должностных лиц по месту отпускного учета
.
п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии с которым военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпусков, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Молодец! А в чем проблема? Не знаете как действовать чтобы получить выплаты по страховке?
СпроситьДолжны. Путин лично говорил, что каждые полгода должен быть отпуск. Так что пишите жалобу в военную прокуратуру.
С уважением. Вам надо обратиться в военную прокуратуру, письменно. Потом ни те, ни другие не захотят ехать. Молва пойдёт и будет паника На вопрос почему вам корректно ответит только МО РФ. Людей нет Разве это правильно что мобилизованные остаются на службе до конца СВО, когда военных через год меняют? Почему не меняют мобилизованных?
Должны. Путин лично говорил, что каждые полгода должен быть отпуск. Так что пишите жалобу в военную прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Вы можете взять отпуск ранее 6 месяцев только с согласия работодателя. Поэтому работодатель имеет полное право не разрешить вам пойти в отпуск. Граждане, с которыми заключен срочный или бессрочный трудовой договор, могут написать заявление на предоставление ежегодного отпуска по истечении 6 месяцев непрерывного стажа работы в одной компании.
Если работник захочет взять отпуск "авансом" до отработки на новом месте 6 месячного срока, то может быть дан отпуск за свой счёт на усмотрение работодателя. При этом при производственной необходимости работодатель может и отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Могли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск отработал менее 6 месяцев? За какой период времени я ОБЯЗАНА предупредить работодателя о желании взять отпуск "авансом"
Вы можете взять отпуск ранее 6 месяцев только с согласия работодателя. Поэтому работодатель имеет полное право не разрешить вам пойти в отпуск.
Спросить
Граждане, с которыми заключен срочный или бессрочный трудовой договор, могут написать заявление на предоставление ежегодного отпуска по истечении 6 месяцев непрерывного стажа работы в одной компании.
Если работник захочет взять отпуск "авансом" до отработки на новом месте 6 месячного срока, то может быть дан отпуск за свой счёт на усмотрение работодателя. При этом при производственной необходимости работодатель может и отказать в предоставлении отпуска за свой счёт.
СпроситьНу если просит, то надо, увы.
С уважением. Валерия, лучше написать заявление. Здравствуйте, нужно читать внутренние правила организации или хотя бы договор, в нем прописаны все права и обязанности. Обычно нормами СанПиНа можно отсутствовать без справки до 5 дней. Валерия, из опыта старой дамы, лучше пойти навстречу заведующей, чем создавать себе нервы. Оно Вам надо? Всего лишь росчерк пера. Удачи. Будьте здоровы. Могу ли я предупредив воспитателя, что ребёнка завтра не приведу в садик, не писать заявление на один день отпуска. Так как заведующая просит, чтобы и на один день писали заявление на отпуск
Здравствуйте, нужно читать внутренние правила организации или хотя бы договор, в нем прописаны все права и обязанности. Обычно нормами СанПиНа можно отсутствовать без справки до 5 дней.
СпроситьВалерия, из опыта старой дамы, лучше пойти навстречу заведующей, чем создавать себе нервы. Оно Вам надо? Всего лишь росчерк пера. Удачи. Будьте здоровы.
Спросить
Здравствуйте, так после отпуска, не важно сколько дней, я должна пойти в поликлинику, сдать анализ и на следующей день взять справку, ни так?
СпроситьМы не сдаем анализы после 2-х недель отпуска. Внук у меня. Возможно, какие-то особые условия в Вашем садике? Мы просто получаем справку участкового врача, что ребенок находился в отпуске. Он здоров, инфекции в доме нет. Вам придется узнать условия внутреннего распорядка. Удачи. Будьте здоровы.
СпроситьСмотрите трудовой договор, я же вам объяснила. На каких основаниях вы можете прервать работу. Больничный вам что, не дают? Вы можете по условиям договора прервать вахту и пойти в отпуск за свой счет? МНОГО ВОПРОСОВ. Поэтому вам и написала,-НУЖНО СМОТРЕТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Могут ли меня досрочно списать с вахты по состоянию здоровья. И будут ли оплачены отработанные дни?
Смотрите трудовой договор, я же вам объяснила. На каких основаниях вы можете прервать работу. Больничный вам что, не дают? Вы можете по условиям договора прервать вахту и пойти в отпуск за свой счет? МНОГО ВОПРОСОВ. Поэтому вам и написала,-НУЖНО СМОТРЕТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
СпроситьВы можете находясь в отпуске подать рапорт об увольнении, истечисляете 30-дневного срока со дня получения работодателем рапорта об увольнении по собственному желанию, и если день увольнения приходится на отпуск, то приказ об увольнении будет издан но в первый рабочий день выхода из отпуска. Время нахождения в отпуске пойдет в зачет 30-дневной срока предупреждения об увольнении [quote]Сегодня пошел написать рапорт на увольнение и мне дали отказ, сказали что я не имею право увольняться во время отпуска![/quote]
"Дали отказ"? :sm_ai:
Ок. Присылайте этот "отказ". Интересно на него посмотреть. :sm_ay: Я закончил стажировку в МВД 20.05.2023, 27.05.2023 года ушел в учебный отпуск! Сегодня пошел написать рапорт на увольнение и мне дали отказ, сказали что я не имею право увольняться во время отпуска!
Вы можете находясь в отпуске подать рапорт об увольнении, истечисляете 30-дневного срока со дня получения работодателем рапорта об увольнении по собственному желанию, и если день увольнения приходится на отпуск, то приказ об увольнении будет издан но в первый рабочий день выхода из отпуска. Время нахождения в отпуске пойдет в зачет 30-дневной срока предупреждения об увольнении
Спросить
Сегодня пошел написать рапорт на увольнение и мне дали отказ, сказали что я не имею право увольняться во время отпуска!
"Дали отказ"? 
Ок. Присылайте этот "отказ". Интересно на него посмотреть. 
В страховой и общий стаж учитывается период ухода за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком в стаж работы для досрочного назначения пенсии не засчитывается. Однако если отпуск по уходу за ребенком имел место или начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, независимо от даты его окончания – до или после 06.10.1992. Если моя дочь родилась в 1989 году, в декабре 1990 она пошла в детский сад. будет засчитываться время по уходу за ребенком в трудовой стаж или нет?
Отпуск по уходу за ребенком в стаж работы для досрочного назначения пенсии не засчитывается. Однако если отпуск по уходу за ребенком имел место или начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, независимо от даты его окончания – до или после 06.10.1992.
СпроситьЗдравствуйте. Да, тогда Вы можете выйти на работу. Ушла в учебный отпуск и так получилось, что пошла в академический отпуск. Что делать? Выходить на работу? Или как быть
Здравствуйте. Нужно согласовать с работодателем в рамках ТК РФ. Если работодатель даст разбить ежегодный отпуск сейчас, то сможете пойти в отпуск сейчас, отгулять ещё потом до декрета и уйти в декрет. Как выгоднее поступить с ежегодным отпуском? Я учитель. С 3 июля ухожу в ежегодный отпуск (56 дней), а с 12 сентября собираюсь в декрет. Лучше разбить отпуск и не выходить уже в сентябре по ст. 260 ТК или отгулять все 56 дней сразу, а в сентябре выйти на работу уже с новой уменьшено в разы нагрузкой.
Здравствуйте. Нужно согласовать с работодателем в рамках ТК РФ. Если работодатель даст разбить ежегодный отпуск сейчас, то сможете пойти в отпуск сейчас, отгулять ещё потом до декрета и уйти в декрет.
СпроситьСрок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выплатите отпускные не позднее, чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1). Не позднее, чем за 3 дня до отпуска Я пошла в отпуск с 5 июня, а заявление написала 1 июня, но 3-4 июня были выходные дни. Мне когда ждать отпускные
Срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выплатите отпускные не позднее, чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Спросить
Не имеют права не пускать в отпуск. График отпусков обязателен для работника и работодателя. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Отпуск может быть перенесен только с письменного согласия работника Доброе утро! Лена, отпуск Вам должны предоставить согласно графику, иначе - обжаловать. Здравствуйте.
В связи с какой проверкой? По общему правилу отзыв из отпуска возможен только с согласия работника и должен быть оформлен соответствующим приказом.
С уважением. Вопрос куплены билеты в отпуск, а сказали связи с проверкой не пойдете в отпуск
Не имеют права не пускать в отпуск. График отпусков обязателен для работника и работодателя. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Доброе утро! Лена, отпуск Вам должны предоставить согласно графику, иначе - обжаловать.
Спросить
Здравствуйте.
В связи с какой проверкой? По общему правилу отзыв из отпуска возможен только с согласия работника и должен быть оформлен соответствующим приказом.
С уважением.
СпроситьНет конечно. Просто так не дают денег. Здравствуйте
Да, вам должны выдать прожиточный минимум и за дни, в которых вы находитесь в отпуске
Подробнее читайте в книге
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Доброе утро!
Выдадут только в пределах прожиточного минимума, а всё остальное пойдёт в конкурсную массу.
Для грамотного составления и документов и полной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Пж если уходишь в отпуск при банкротстве, в следующий месяц мало получать денег, выдадут все равно прожиточный минимум?
Здравствуйте
Да, вам должны выдать прожиточный минимум и за дни, в которых вы находитесь в отпуске
Подробнее читайте в книге
Спросить
Доброе утро!
Выдадут только в пределах прожиточного минимума, а всё остальное пойдёт в конкурсную массу.
Для грамотного составления и документов и полной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьПожалуйста, увольняйтесь, догуливайте отпуск и считайте уволенным, если до окончания отпуска осталось 14 дней. Вы просто напишите, когда вы пошли в отпуск и какого числа, вы хотите быть уволенными. Когда у вас отпуск должен заканчиваться? Не понятно, чего вы хотите Увольнение в отпуске.
Пожалуйста, увольняйтесь, догуливайте отпуск и считайте уволенным, если до окончания отпуска осталось 14 дней. Вы просто напишите, когда вы пошли в отпуск и какого числа, вы хотите быть уволенными. Когда у вас отпуск должен заканчиваться?
Спросить
