Я пошла в отпуск с 5 июня, а заявление написала 1 июня, но 3-4 июня были выходные дни. Мне когда ждать отпускные

Я иду в отпуск (согласно графика отпусков) с 1 июня по 28 июня, отпускные должны выплатить 27 мая. А 1 июня я написала заявление на увольнение: уволить 28 июня по собственному желанию, в связи с переводом супруга к новому месту военной службы в другую местность. Когда мне должны произвести выплаты? На сегодняшний день я не получила зарплату за апрель, май и отпускные. Трудовую книжку мне выдали на руки.

Увольнение произошло 14 июня, отпускные за 2012 год и заработная плата за март были выплачены 14 июня 2013 года. Выплачены из расчета официальной заработной платы. Как доказать. Что работая на этом предприятии заработная плата выплачивалась больше. Чем официальная и взыскать с предприятия? Спасибо.

Мой второй ребенок родился 1 июня 2013 года! Я хочу купить квартиру за все материнского капитала! Могу ли я уже сейчас это сделать или нужно ждать июня, когда ему исполнится ровно 3 года?

Очередной отпуск должен быть с 28 мая по 25 июня, отпускные выплатили, но попросили поработать. Отдыхать должна была со 2 июля по 29 июля.2 июля попала в больницу, больничный лист по 13 июля. С 20 июля по 30 июля снова была на больничном. Отдел кадров сказали отпуск продлевается, но до 22 августа. Отпуск 28 дней. По моим подсчётам я должна выйти 24 августа. Подскажите кто прав?

Могут ли отправить в отпуск с выходного дня? График работы 2 через 2, рабочие смены 4-5 июня, выходные 6-7 июня, в отпуск отправляют с 6 июня. Заранее спасибо за ответ.

Написала заявление на отпуск 2 июня, а 3 июня написала заявление об увольнении по собственному желанию, нужно ли по окончанию отпуска отрабатывать две недели?

Я в мае ходил в отпуск, могу ли я сразу пойти в июне? Отпускные дни у меня имеються.

Что делать у работника был больничный лист с 18.03.2019 по 01.04.2019 г. А отпуск был по приказу с 01.04.2019 г по 16.05.2019 г. Я сделала приказ на продление ежегодного отпуска по б.листу на 1 день с 17.05. 2019 по 17.05.2019. Но оказалось что работник просто закрыл один больничный и открыл другие. В общем больничные листы были с 18.03.2019 г по 17.06.2019. По приказу на отпуск отпускные были переведены ему за 3 дня до отпуска тоесть до 01.04.2019 г. Что делать в данной ситуации?

Взяла отпуск, отпускные были начислины в полном объёме. Во время отпуска, получился больничный лист. И получается больничный лист наложился на отпуск. И работодатель вычел отпускные обратно в полном объёме. Это законно?

Я находилась на больничном, время моего больничного пришлось на отпуск, отпускные были выплачены заранее. Теперь меня хотят отозвать из отпуска и отпускные удержать из больничного. Правомерно ли это?

Я уволился по собственному желанию. В приказе на увольнение написано уволить с 30 июня 2015 г. В трудовой произведена запись дата увольнения 29.июня 2015 г. 29 июня я находился в отпуске. С 5 июня отпуск 24 дня когда выходить на работу еслу 12 июня праздничный день? Нет ли здесь нарушения и какие мои действия в дальнейшем? Спасибо.

С 01 июля 2019 года у нас сокращаются должности. Уведомление о сокращении пишу от 29 апреля 2019. Ошибка ли это, если приказ на увольнение сотрудника у меня будет от 28.06.2019 г. (т.к. 29 и 30 июня выходные дни)?