Как получить отпускные / Трудовое право - 2953 советов адвокатов и юристов
День добрый.
Обратитесь конкурсному управляющему с заявлением и приложите копию судебного акта. Конкурсный управляющий вас включить обязан во вторую очередь реестра кредиторов. В случае отказа можете обжаловать его действия в суде.
[quote]Ко второй очереди относятся требования по выплате выходных пособий и по оплате труда, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (кроме тех требований, которые удовлетворяются вне очереди). Сюда включается задолженность по трудовым выплатам, сформировавшаяся на дату признания должника банкротом, в том числе невыплаченные отпускные, проценты за выплату зарплаты позже установленного срока и т.д. (п. 1 ст. 136 Закона N 127-ФЗ).[/quote]
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет. Я проработал в организации 11 лет, а затем уволился, так как долго болел. Мне не выплатили зарплату за проработанное время. Суд постановил выплатить, но работодатель объявил себя банкротом. Что следует предпринять?
День добрый.
Обратитесь конкурсному управляющему с заявлением и приложите копию судебного акта. Конкурсный управляющий вас включить обязан во вторую очередь реестра кредиторов. В случае отказа можете обжаловать его действия в суде.
Ко второй очереди относятся требования по выплате выходных пособий и по оплате труда, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (кроме тех требований, которые удовлетворяются вне очереди). Сюда включается задолженность по трудовым выплатам, сформировавшаяся на дату признания должника банкротом, в том числе невыплаченные отпускные, проценты за выплату зарплаты позже установленного срока и т.д. (п. 1 ст. 136 Закона N 127-ФЗ).
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет.
СпроситьДа, конечно. После работы в организации в количестве 6 мес. с момента трудоустройства вам положен отпуск. Вам нужно узнать начислялись ли вам за 2019 г. отпускные или нет. Если нет, то смело идите жалуйтесь в трудовую инспекцию. В апреле 2020 года вы как раз и отгуляли отпуск за предыдущий год работы. Никаких выплат за неиспользованные дни отпуска законом не предусмотрены и вам не положены. Устроилась на работу 16 октября 2018 года в детскую больницу. По приходу узнала как мне написать заявление на отпуск? На что мне был дан ответ, что график составлен и меня в списке нет. За 2019 год я не была в отпуске. Мой отпуск состоялся только в апреле 2020. Положены ли выплаты период 2019 года за не использованные дни отпуска и на сколько это законно?
Да, конечно. После работы в организации в количестве 6 мес. с момента трудоустройства вам положен отпуск. Вам нужно узнать начислялись ли вам за 2019 г. отпускные или нет. Если нет, то смело идите жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
В апреле 2020 года вы как раз и отгуляли отпуск за предыдущий год работы. Никаких выплат за неиспользованные дни отпуска законом не предусмотрены и вам не положены.
СпроситьЗдравствуйте. Такое может быть только если у Вас часть зарплаты или вся зарплата "черная".
По закону отпускные должны быть выплачены перед отпуском (не менее чем за три дня) в полном объеме, а за фактическую работу зарплата должна уплачиваться в установленные Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором дни не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Я отгулял очередной отпуск, получив 50% отпускных, при выходе на работу, мне сказали, что теперь я отрабатываю деньги за отпуск и текущих выплат не будет, пока не погашу „долг„. С момента трудоустройства проработал 14 месяцев.
Здравствуйте. Такое может быть только если у Вас часть зарплаты или вся зарплата "черная".
По закону отпускные должны быть выплачены перед отпуском (не менее чем за три дня) в полном объеме, а за фактическую работу зарплата должна уплачиваться в установленные Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором дни не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьОкончательный расчет Вы должны получить в последний рабочий день перед отпуском. Добрый вечер! Сначала Вам выплачивают отпускные и предоставляется отпуск. Окончательный расчет происходит в первый день выхода из отпуска (компенсация за не использованный отпуск, зп) У меня такой вопрос, если я допустим написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то как производится отпускные выплаты и окончательный расчёт?
Окончательный расчет Вы должны получить в последний рабочий день перед отпуском.
Спросить
Добрый вечер! Сначала Вам выплачивают отпускные и предоставляется отпуск. Окончательный расчет происходит в первый день выхода из отпуска (компенсация за не использованный отпуск, зп)
СпроситьЗа 3 календарных дня до начала отпуска, ст. 136 ТК РФ. Приказ требовать не обязательно, но вас должны с ним ознакомить. Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте.
Вас должны ознакомить с приказом о предоставлении отпуска, а отпускные выплатить не позднее, чем за три дня до отпуска, ст.136 ТК РФ. Написал заявление на очередной отпуск, согласно какой статьи ТК РФ и в течении какого времени должны выплатить отпускные. Нужно ли требовать приказ об отпуске себе на руки?
За 3 календарных дня до начала отпуска, ст. 136 ТК РФ. Приказ требовать не обязательно, но вас должны с ним ознакомить.
Спросить
Здравствуйте.
Вас должны ознакомить с приказом о предоставлении отпуска, а отпускные выплатить не позднее, чем за три дня до отпуска, ст.136 ТК РФ.
СпроситьК сожалению, нет, т.к. в отпускном удостоверении обязательно должны быть зафиксирован номер ВПД. При этом срок действия проездных документов не может быть свыше 3-х месяцев. Можно ли получить впд вне отпуска (отпуск уже отгулял но впл не пользовался)
К сожалению, нет, т.к. в отпускном удостоверении обязательно должны быть зафиксирован номер ВПД. При этом срок действия проездных документов не может быть свыше 3-х месяцев.
СпроситьЕсли речь идет об отпуске по беременности и родам, то выплачивается соответствующее пособие по БиР, а не отпускные. Чтобы получить отпускные, нужно уйти в трудовой отпуск. ВЫ можете это сделать либо до отпуска по БиР, либо по окончании этого отпуска по вашему выбору. Я учитель, в мае ухожу в декретный отпуск, положены ли мне отпускные?
Если речь идет об отпуске по беременности и родам, то выплачивается соответствующее пособие по БиР, а не отпускные. Чтобы получить отпускные, нужно уйти в трудовой отпуск. ВЫ можете это сделать либо до отпуска по БиР, либо по окончании этого отпуска по вашему выбору.
СпроситьДобрый день!
Написать заявление. Находясь в очередном ежегодном отпуске, можно, т.к. отпуск входит в рабочее время. Но надо учитывать, что отпуск может быть предоставлен с учетом вашей будущей работы, т.е. на какое-то количество дней больше, чем положено за уже отработанное время. Например, вам дали отпуск на 28 дней, а за отработанное время положено только 22. 4 дня, так сказать, авансом. Но за них вы получили отпускные. Именно эти деньги и надо вернуть. В этом случае вам придется вернуть работодателю часть отпускных за излишне использованные дни отпуска и отработать столько дней, чтобы получилось две недели до увольнения. Отрабатывать придется только в том случае, если это потребует работодатель. А деньги возвратить придется. Могу, ли я уволится не выходя из отпуска (дата выхода из отпуска 28.09.2020), необходимо ли отработать 2 недели?
Добрый день!
Написать заявление. Находясь в очередном ежегодном отпуске, можно, т.к. отпуск входит в рабочее время. Но надо учитывать, что отпуск может быть предоставлен с учетом вашей будущей работы, т.е. на какое-то количество дней больше, чем положено за уже отработанное время. Например, вам дали отпуск на 28 дней, а за отработанное время положено только 22. 4 дня, так сказать, авансом. Но за них вы получили отпускные. Именно эти деньги и надо вернуть. В этом случае вам придется вернуть работодателю часть отпускных за излишне использованные дни отпуска и отработать столько дней, чтобы получилось две недели до увольнения. Отрабатывать придется только в том случае, если это потребует работодатель. А деньги возвратить придется.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно подавать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Здравствуйте. Советую обратиться в трудовую инспекцию. По закону, работник может подать заявление на увольнение, отработать 14 дней, получить денежные средства (зарплата, отпускные и т. д.). Работодатель обязан предоставить Вам рабочее место на 14 дней. Если работодатель не может предоставить Вам работу, он должен предложить Вам альтернативный род деятельности. На Вашей стороне закон (Трудовой кодекс РФ). ПОМОГИТЕ! Не могу уволиться с работы. Директор говорит о том, что даже по соглашению сторон я должна отрабатывать неделю, но при этом до работы она меня не допустит. Что делать?
Здравствуйте. Советую обратиться в трудовую инспекцию. По закону, работник может подать заявление на увольнение, отработать 14 дней, получить денежные средства (зарплата, отпускные и т. д.). Работодатель обязан предоставить Вам рабочее место на 14 дней. Если работодатель не может предоставить Вам работу, он должен предложить Вам альтернативный род деятельности. На Вашей стороне закон (Трудовой кодекс РФ).
Спросить2 отпуска сразу никто платить не будет. Если просите ежегодный отпуск, получите отпускные, но пособие на ребенка по уходу до 1,5 лет за этот период уже не получите значит. Я нахожусь в дикретном отпуске могу ли я после окончания взять ежегодный оплачиваемый отпуск. А после уйти по уходу и будет ли мой уход с рождения тогда выплачивается?
2 отпуска сразу никто платить не будет. Если просите ежегодный отпуск, получите отпускные, но пособие на ребенка по уходу до 1,5 лет за этот период уже не получите значит.
СпроситьДобрый день, Ольга!
Вот замечательный сайт.
https://glavkniga.ru/calculators/otpusk
Там можно вбить все данные, и получить полный расчет отпускных. Но чтобы посчитать, надо знать сумму зп по месяцам. Как рассчитать сумму за не используемый отпуск сотруднику 14 дней. Он отработал в организации 6 мес. Справок с предыдущего места работы нет. График работы суточный. За сутки получал 3300, в Тч НДФЛ 13%
Добрый день, Ольга!
Вот замечательный сайт.
Там можно вбить все данные, и получить полный расчет отпускных. Но чтобы посчитать, надо знать сумму зп по месяцам.
СпроситьДобрый день, у вас есть какой либо договор, нужно внимательно ознакомиться с ним. Могу ли я получить отпускные если работаю не официально.
Добрый день, у вас есть какой либо договор, нужно внимательно ознакомиться с ним.
СпроситьЕсли вы уволитесь по собственному, то на стандартные: неотгуленные отпускные, за фактически отработанное время. Ни о каких 36900 речи здесь быть не может. Я пенсионерка, работаю уже 5 лет после пенсии. Сейчас на мое место решили взять другого человека. Мне предложили уволиться. Другого места на предприятии, подходящего мне, нет.На какие выплаты я могу рассчитыаать?
Если вы уволитесь по собственному, то на стандартные: неотгуленные отпускные, за фактически отработанное время. Ни о каких 36900 речи здесь быть не может.
СпроситьНичего возвращать Вам не нужно, увольняйтесь в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
На каком основании работодатель предъявляет такое требование? И какой у Вас вопрос к юристам? Добрый день! Всё зависит от вашего стажа работы на предприятии (годы+ месяцы) и количество отпусков, которые Вы использовали. За каждый отработанный год полагается 28 календарных дней отпуска и 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Вам могли отпускные за последний отработанный год заплатить вперед, т.е. раньше на несколько месяцев (до полугода), если Вы первый отпуск взяли, не отработав год полностью. В этом случае, при увольнении происходит перерасчёт разницы между суммой, которая Вам была положена по тому количеству месяцев, за которые фактически был положен отпуск и той, которую Вы получили, видимо, за весь текущий отработанный Вами год с момента поступления на работу. Я хочу уволиться с работы нахожусь в отпуске мне говорят что я должна вернуть деньги за 3 месяца.
Здравствуйте.
На каком основании работодатель предъявляет такое требование? И какой у Вас вопрос к юристам?
Спросить
Добрый день! Всё зависит от вашего стажа работы на предприятии (годы+ месяцы) и количество отпусков, которые Вы использовали. За каждый отработанный год полагается 28 календарных дней отпуска и 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Вам могли отпускные за последний отработанный год заплатить вперед, т.е. раньше на несколько месяцев (до полугода), если Вы первый отпуск взяли, не отработав год полностью. В этом случае, при увольнении происходит перерасчёт разницы между суммой, которая Вам была положена по тому количеству месяцев, за которые фактически был положен отпуск и той, которую Вы получили, видимо, за весь текущий отработанный Вами год с момента поступления на работу.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Валерия!
Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 70, 71, 137, 177 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), которые и регулируют этот ваш вопрос.
При увольнении Вы не обязаны возвращать работодателю отпускные, которые Вы получите при успешной сдаче экзаменов во время учебной сессии в учебном заведении.
По вопросу увольнения с работы на основании статьи 71 ТК РФ подробно тут смотрите https://www.9111.ru/questions/777777777776724/
Удачи Вам. Я нахожусь на испытательном сроке до 24 октября. С 8 сентября у меня сессия по 2 октября. Если после прохождения сессии и оплачиваемого учебного отпуска я сразу же решу уволиться, должна я буду что-то за данный отпуск?
Здравствуйте, уважаемая Валерия!
Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 70, 71, 137, 177 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), которые и регулируют этот ваш вопрос.
При увольнении Вы не обязаны возвращать работодателю отпускные, которые Вы получите при успешной сдаче экзаменов во время учебной сессии в учебном заведении.
По вопросу увольнения с работы на основании статьи 71 ТК РФ подробно тут смотрите Подробнее ➤
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день. Алименты взыскивают со всех доходов полученных плательщиком алиментов. Отпускные являются официальным доходом, который так же будет учтён. Наталья, алименты должны взыскиваться со всех видов дохода плательщика алиментов, в том числе и отпускных выплат. Алименты взыскиваются со всех официальных ваших доходов. Отпускные это та же зарплата. Здравствуйте.
Да, взыскиваются. Это тоже является доходом. Взыскиваются ли алименты с отпускных?
Добрый день. Алименты взыскивают со всех доходов полученных плательщиком алиментов. Отпускные являются официальным доходом, который так же будет учтён.
Спросить
Алименты взыскиваются со всех официальных ваших доходов. Отпускные это та же зарплата.
СпроситьПраво такое у Вас есть, но необходимо будет доказать факт что Вам не предоставлялся отпуск. Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении (если он у Вас не удлиненный).
Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
А что за 10 тысяч Вам платят, за что, и как это оформляется?
Вас отзывают из отпуск или как? График отпусков в организации оформляется? Работаю 7 лет, 4 года официально, в отпуске не разу не была, отпускные платят 10000 ти все, имею ли я право потребовать чтобы рассчитали мне отпускные и компенсацию за то что я не ходила в отпуск.
Право такое у Вас есть, но необходимо будет доказать факт что Вам не предоставлялся отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении (если он у Вас не удлиненный).
Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
А что за 10 тысяч Вам платят, за что, и как это оформляется?
Вас отзывают из отпуск или как? График отпусков в организации оформляется?
СпроситьВообще-то это незаконно, Вам обязаны выплатить отпускные либо вместо отпуска выдать компенсацию, а находясь в отпуске и закрывать вот так дни это нарушение ТК РФ. Соглашайтесь только на выплату отпускных. Здравствуйте.
Это не только не выгодно, но и незаконно. Получите в любом случае только отпускные и весь отпуск проведёте на работе. Написала заявление на отпуск за три недели, работодатель предлагает вместо отпускных закрыть рабочие дни, т.е фактически я буду находиться в отпуске, а табель закрывают рабочими днями. Выгодно ли это?
Вообще-то это незаконно, Вам обязаны выплатить отпускные либо вместо отпуска выдать компенсацию, а находясь в отпуске и закрывать вот так дни это нарушение ТК РФ. Соглашайтесь только на выплату отпускных.
СпроситьЗдравствуйте.
Это не только не выгодно, но и незаконно. Получите в любом случае только отпускные и весь отпуск проведёте на работе.
СпроситьЗдравствуйте! Федеральные выплаты за работу в "красной зоне " Вы получили, поэтому положены отпускные. Работала на красной зоне получила путинские федеральные выплаты! Теперь ухожу в отпуск какие выплаты мне положены к отпускным?
Здравствуйте! Федеральные выплаты за работу в "красной зоне " Вы получили, поэтому положены отпускные.
СпроситьНет, так как Вы получили отпускные на законных основаниях, их бы Вам все равно выплатили при увольнении., а сейчас просто зарплату получаете, а компенсации за неиспользованный отпуск при увольненнии уже не получите. Отпускные были выплачены авансом за год 56 дней а я фактически отработала получается 7,5 месяцев. Работаю учителем и получила отпускные за 56 к.д в отпуске должна была быть с 29.06 по 26.08 но с 03.08 вышла на работу по производственной необходимости с 13.08 планирую уволиться с работы заставит ли меня руководитель вернуть "лишние" отпускные и в каком размере он имеет право их вернуть.
По тексту - отпускные выдали правильно. Зарплату - неизвестно, порядок ее выдачи устанавливает каждая организация самостоятельно. Такой вопрос: Мой приказ на отпуск потерялся, я должна была пойти 03.08.Приказ подали новый 24.07. ,что я в отпуск 03.08. А 23.07 я получила аванс, и 30.07. отпускные. Я ещё что то должна получить, если мне так выдали и за июль получаем в 10 числах?
По тексту - отпускные выдали правильно. Зарплату - неизвестно, порядок ее выдачи устанавливает каждая организация самостоятельно.
СпроситьЗдравствуйте.
Выплатами положенными Вам обязаны распоряжаться Вы. Если Вам была начислена сумма большая той чем Вы получили, обратитесь с претензией к работодателю, в случае неудовлетворения Ваших требований Вы вправе обратиться в суд и взыскать задолженность. Нет, обращайтесь с претензией к работодателю, жалобы в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Имеет ли право менеджер магазина распоряжаться моей премией и моими отпускными, за 4 отработанных месяца. За последний рабочий месяц я получила 11000, хотя по расчетным листам должна была получить 45000
Здравствуйте.
Выплатами положенными Вам обязаны распоряжаться Вы. Если Вам была начислена сумма большая той чем Вы получили, обратитесь с претензией к работодателю, в случае неудовлетворения Ваших требований Вы вправе обратиться в суд и взыскать задолженность.
Спросить
Нет, обращайтесь с претензией к работодателю, жалобы в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте
Вы имеете право написать работодателю заявление и требовать погашения задолженности по заработной плате, обратится с жалобой в прокуратуру и ГИТ, а также с иском в суд. С мая месяца и по июль я не могу получить заработную плату и отпускные.
Здравствуйте
Вы имеете право написать работодателю заявление и требовать погашения задолженности по заработной плате, обратится с жалобой в прокуратуру и ГИТ, а также с иском в суд.
СпроситьЖдите 30 сентября, если был уговор. Можете обратиться в ГИТ, а не ждать окончания соглашения, скорее всего по нему ничего не получите. Виктория, начнем с того, что претензионный порядок ТК РФ не предусмотрен и никакая "судебная претензия" не нужна.
Обращаться в суд с учетом изложенного Вами рано. Муж уволился по собственному желанию 13 мая, при увольнении не выплатили отпускные, а составили соглашение сторон до 30 сентября обязуются выплатить. До сих пор ни одной выплаты не было. Можно ли до судебную притензию уже составлять или ждать 30 сентября?
Можете обратиться в ГИТ, а не ждать окончания соглашения, скорее всего по нему ничего не получите.
Спросить
Виктория, начнем с того, что претензионный порядок ТК РФ не предусмотрен и никакая "судебная претензия" не нужна.
Обращаться в суд с учетом изложенного Вами рано.
СпроситьВ суд. В инспекцию труда. Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора по результатам проверки в соответствии со ст. 45 ГПК РФ обратиться в Ваших интересах в суд с иском. Здравствуйте! Необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Но сначала лучше обратиться с обоснованной претензией к работодателю, если претензия будет составлено грамотно, то работодатель может погасить все суммы в досудебном порядке.
С уважением,
Светлана. Наталья, можно обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм. Невыплата зарплаты более 2 месяцев уголовная статья. Пишите в прокуратуру, Так же в инспекцию труда.. и подавайте в суд как можно быстрее о взыскании зарплаты. Уволили по собственному желанию 15 июля, при этом имеется долг по зарплате с мая месяца, за год работы в отпуске была 7 дней, то есть 21 день отпускных не оплачен, компенсацию за отпуск тоже не предоставили, куда можно обратиться?
Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора по результатам проверки в соответствии со ст. 45 ГПК РФ обратиться в Ваших интересах в суд с иском.
Спросить
Здравствуйте! Необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Но сначала лучше обратиться с обоснованной претензией к работодателю, если претензия будет составлено грамотно, то работодатель может погасить все суммы в досудебном порядке.
С уважением,
Светлана.
Спросить
Невыплата зарплаты более 2 месяцев уголовная статья. Пишите в прокуратуру, Так же в инспекцию труда.. и подавайте в суд как можно быстрее о взыскании зарплаты.
Спросить
