Как получить отпускные / Трудовое право - 2953 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Чтобы получить все компенсации необходимо через суд признать факт трудоустройства и требовать компенсации неотгулянного отпуска. Если вы не установите факт трудовых отношений, то и компенсации отпускных не ждите. Попробуйте договориться сначала с работодателем, а если нет, то в суд. Нет, если вы работали неофициально, то о какой компенсации речь? Если только работодатель добровольно согласится что-то выплатить. Ну или признавайте через суд факт трудовых отношений и взыскивайте все положенное, если есть доказательства, конечно. Я полгода работал неофициально, и уволился, положены ли мне компенсации отпускных, если да в каком размере?
Здравствуйте. Чтобы получить все компенсации необходимо через суд признать факт трудоустройства и требовать компенсации неотгулянного отпуска. Если вы не установите факт трудовых отношений, то и компенсации отпускных не ждите. Попробуйте договориться сначала с работодателем, а если нет, то в суд.
СпроситьНет, если вы работали неофициально, то о какой компенсации речь? Если только работодатель добровольно согласится что-то выплатить. Ну или признавайте через суд факт трудовых отношений и взыскивайте все положенное, если есть доказательства, конечно.
СпроситьПри сокращении штата сверх отпускных вы получите 2-3 оклада. Здравствуйте.
Вас же не сокращают. Это изменение условий трудового договора. Поэтому никаких компенсаций в этом случае не будет. В ОАО работаю бухгалтером. Предложили написать заявление на 0,5 ставки. Я пенсионерка. Что лучше-уволится и получить компенсацию за отпуска, а потом примут на 0,5 ставки или положены какие-то компенсации при сокращении.
Здравствуйте.
Вас же не сокращают. Это изменение условий трудового договора. Поэтому никаких компенсаций в этом случае не будет.
СпроситьНеправильно Вам сказали. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Нет, это неправомерно. Вы вправе использовать отпуск и получить отпускные. А на какую статью ТК я могу ссылаться? У меня такой вопрос: Работодатель отправил меня на лёгкий труд по беременности. Я сижу дома с июня месяца с сохранением средней заработной платы. А в июле я должна была идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление было написано, приказ пришёл.
Но мне сказали, т. к. я сижу дома, ни отпуска, ни отпускные мне не положены. Действительно ли это так? И, получается, у меня будет неотгуленный отпуск?
Здравствуйте.
Нет, это неправомерно. Вы вправе использовать отпуск и получить отпускные.
Спросить
Добрый день.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Всего вам доброго, при необходимости обращайтесь и пожалуйста сообщите смог ли я оказать вам помощь.
СпроситьНет. больничный задним числом не выдадут. Муж в отпуске заболел коронавирусом, но от больничного отказался так как не хотел продлевать отпуск. Работает по вахтам. Но вахту перенесли на несколько дней. Теперь он теряет в зарплате. Можно ли получить больничный в таком случае, если обратиться к терапевту?
Здравствуйте.
Работодатель при увольнении обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы, в том числе, компенсацию за все неиспользованные отпуска. Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев. У меня 86 неотгульных дней отпусков, при увольнении сколько и как я получу, и получу ли я компенсацию.
Здравствуйте.
Работодатель при увольнении обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы, в том числе, компенсацию за все неиспользованные отпуска. Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
СпроситьУволиться можете в любой момент, выплаты только отпускные; Виктория (9111. ру): Здравствуйте. Я три раза уходила из декрета в декрет. Сейчас третий раз в декрет ном отпуске. Могу ли я уволиться и пологаются ли мне какие то выплаты с работы при увольнении?
Вы вправе обратится в инспекцию труда и в прокуратуру. Работаю в организации 10 лет. Ежегодно в июле хожу в отпуск. С 1 февраля текущего года ушла на больничный, а с 1 июля получила 3 группу инвалидности. Закрыла больничный на один день чтобы получить отпускные, но мне отказали, сказали что я должна отгулять весь отпуск не открывая следующий больничный. Как можно получить свои отпускные?
Основой расчёта отпускных для работника вахтовым методом рассчитывается также как и для работника с обычным графиком работы, от среднего заработка, который получает сотрудник за месяц.
А это значит что вы должны получить 70 тысяч отпускных, если вы точно указали сумму за месяц, а не за вахту.
Рекомендую узнать на предприятии уточнить, как производится расчёт вашего рабочего времени, а именно графика, есть несколько схем расчёта. К выплате без НДФЛ: 58 198,24 рблей (исходя из 28 календарных дней, НДФЛ 13% - 8 696,00 руб., Сумма отпускных:28 дней × 2 389,08 руб. (средний заработок) =66 894,24 руб. А именно какие? В чем разница начислений. Какие отпускные я должен получить при работе вахтовым методом 45×45 за 28 дней если месячная зарплата 70 тысяч.
Основой расчёта отпускных для работника вахтовым методом рассчитывается также как и для работника с обычным графиком работы, от среднего заработка, который получает сотрудник за месяц.
А это значит что вы должны получить 70 тысяч отпускных, если вы точно указали сумму за месяц, а не за вахту.
Рекомендую узнать на предприятии уточнить, как производится расчёт вашего рабочего времени, а именно графика, есть несколько схем расчёта.
Спросить
К выплате без НДФЛ: 58 198,24 рблей (исходя из 28 календарных дней, НДФЛ 13% - 8 696,00 руб., Сумма отпускных:28 дней × 2 389,08 руб. (средний заработок) =66 894,24 руб.
Спросить
Здравствуйте. Нет, переносить период для расчёта нельзя. Другое дело, что "нулевые" 5 мес. не должны войти в расчёт. Тут либо бухгалтер в организации полностью программе доверяет, либо не совсем компетентный, если так отпускные насчитал. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу на неполный рабочий день, когда ребенку исполнилось 10 месяцев. Сейчас иду в основной отпуск (как раз дочери исполнилось 1,5 г.)Расчет отпускных производится за 12 предшест-х мес., но у меня получается начисления только за 7 мес есть, а 5 мес нулевые. Соответственно сумма меньше. Подскажите пожалуйста, возможно ли производить расчет по базе до декрета?
Здравствуйте. Нет, переносить период для расчёта нельзя. Другое дело, что "нулевые" 5 мес. не должны войти в расчёт. Тут либо бухгалтер в организации полностью программе доверяет, либо не совсем компетентный, если так отпускные насчитал.
СпроситьНу скажите им, что тогда напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Которые придут с проверкой, и наверняка что-то да накопают.
С уважением. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. С начала пандемии отправили в условный отпуск за свой счет (я никаких заявлений не писал и не подписывал). До марта включительно зарплату получал. Сейчас вынуждают уволиться по собственному желанию. Я не против, но хочу получить отпускные за отработанные полгода. Мне угрожают увольнением по статье за отсутствие в течение всего периода карантина, требуют заявление без даты и приписки о выплате отпускных. Что делать?
Ну скажите им, что тогда напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Которые придут с проверкой, и наверняка что-то да накопают.
С уважением.
СпроситьВы сможете получить отпускные и воспользоваться отпуском по выходу из декретного отпуска. Я ушла в декрет 14 февраля 2020 года и не воспользовалась отпуском. Могу ли я сейчас получить отпускные?
Вы сможете получить отпускные и воспользоваться отпуском по выходу из декретного отпуска.
СпроситьДа,вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
[quote]приказ, что не будет оплаты больничного и отпуска. [/quote]-ЭТО вообще не основано на законе. Более того ваша заработная плата не может быть менее 12 130 руб. в месяц. Добрый день, если у Вас имеется трудовой договор, то включение в него таких условий, как отказ от оплаты отпуска, явно противоречит закону. Поэтому имеются все основания для получения компенсации за неиспользованный отпуск. Моё имя Руслан. Трудоустроен в компании "полуофициально", если такое в принципе может быть. Два раза в месяц получаю на банковскую карту по 3150 рублей, аванс и заработная плата. Каждый сотрудник нашей организации подписывает приказ, что не будет оплаты больничного и отпуска. Собираюсь увольнятся с данного места работы. Могу ли я по закону получить оплату за отпускные?
Да,вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
приказ, что не будет оплаты больничного и отпуска.-ЭТО вообще не основано на законе. Более того ваша заработная плата не может быть менее 12 130 руб. в месяц.Спросить
Добрый день, если у Вас имеется трудовой договор, то включение в него таких условий, как отказ от оплаты отпуска, явно противоречит закону. Поэтому имеются все основания для получения компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьВам не надо было сдавать больничный находясь в отпуске. Я ушел в отпуск получил отпускные и попал на больничный в один день и сейчас сдал больничный и оказался в минусе.
Здравствуйте. Могли. В 2009 году мне переплатили по системе расчёта 10 тысяч (зарплата была 20 тыс) в эти отпускные удержал 20 тысяч (при зарплате 40). Где тогда логика? Как мне получить от бухгалтерии письменное разъяснение, которое она давать не хочет? Работаю уже 11 лет, была оформлена в 2009 г 15 февраля. В этом году пришли отпускные (отпуск с 13 июня по 13 июля) в 2 раза меньше. Бухгалтерия объясняет, что это потому что я 11 лет назад получила первые отпускные в полном размере, без учёта того что я не отработала 1 год (ТИПО мне давали каждый год авансом, а в этом году все решили подравнять) пояснили что если я буде увольняться, то я должна буду отдать ужереждению, ту часть отпускных, которые мне как-бы давали авансом каждый год. Такое вообще возможно? Есть же статья 139 тк, там расчёт берётся за предыдущий год. Могли ли у меня в этот раз удержать отпускные в связи с тем, что в 2009 году мне дали отпускных больше, чем подагалось? 3 аранее благодарю. Анна.
Отпуск не пропадает
Вы или можете его отгулять, или при увольнении получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Я устроилась на работу в 1.02.2019, была в отпуске в августе 14 календарных дней и больше за этот рабочий год в отпуск я неходила. Попросила расчитать мои отпускные за тот год. Мне насчитали, но сказали, что это уже как за этот год деньги. И если я беру деньги, то потом когда уйду в отпуск в этом году то без компенсации, так как мне их уже выплатили, я пыталась выяснить про те 2 недели, как скащали, что типо они никуда не пропали. Но как я поняла, что я за год была 1 раз в отпуске 14 дней и за этот год я схожу 28,то те 14 дней пропали просто и меня обдурили.
Отпуск не пропадает
Вы или можете его отгулять, или при увольнении получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
СпроситьСогласно ст.260 ТК РФ "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
" В декретный отпуск с 24 августа а до декрета надо отгулять за пол года отпускных 30 дней, могу ли я отгулять эти 30 дней и получить выплату за отпуск через 3 года когда выйду на работу.
Согласно ст.260 ТК РФ "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
"
СпроситьЗдравствуйте.
Так у Вас был больничный или нет? Нельзя за один и тот же период получить и пособие по нетрудоспособности, и отпускные. Ваш отпуск должен быть перенесен на другой период. Всем, кому 65+ выдали электронный больничный. Находилась на вынужденном карантине, хотя не болела мне 65+ получила больничные по коду 03, а за этот период отпускные не начислили, почему? Не допускали до работы по приказу, а не по моей болезни.
Здравствуйте.
Так у Вас был больничный или нет? Нельзя за один и тот же период получить и пособие по нетрудоспособности, и отпускные. Ваш отпуск должен быть перенесен на другой период.
Спросить
Да, можете письменным заявлением. С понедельника я в отпуске, но отпускные мне до сих пор не выплатили, говорят, что выплатят в понедельник (т.е в первый день отпуска) могу ли я потребовать компенсацию за не вовремя выплаченные отпускные? И как написать заявление?
Здравствуйте, Юлия. Он может уйти в отпуск, поскольку отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей. Вы же если получаете отпускные по уходу за ребенком должны обратиться к своему работодателю, что выходите на работу и прерываете отпуск. Супруг трудоустроен официально 6 месяцев, может ли он уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет и если это возможно, то какой размер пособия ему положен? Дочке сейчас год и я хотела бы выйти на работу.
Здравствуйте, Юлия. Он может уйти в отпуск, поскольку отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей. Вы же если получаете отпускные по уходу за ребенком должны обратиться к своему работодателю, что выходите на работу и прерываете отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Все суммы, причитающиеся работнику, обязаны выдать вместе с трудовой книжкой в день увольнения.
Скорей всего работодатель не намерен выплачивать ЗП, отпускные и т.д. Направьте работодателю официальное требование, желательно заказным письмом с уведомлением, установив срок для устранения нарушений 3 дня с момента получения.
Если работодатель намерен исполнить свои обязательства, то он вам все выплатит, после получения письма.
Если же он не исполнит обязательства, то у вас появится право на обращение в суд. Работала не официально, уволилась забрала трудовую книжку, сказали расчет через две недели, думаю что это лод, что делать в этом случае?
Здравствуйте! Все суммы, причитающиеся работнику, обязаны выдать вместе с трудовой книжкой в день увольнения.
Скорей всего работодатель не намерен выплачивать ЗП, отпускные и т.д.
Спросить
Направьте работодателю официальное требование, желательно заказным письмом с уведомлением, установив срок для устранения нарушений 3 дня с момента получения.
Если работодатель намерен исполнить свои обязательства, то он вам все выплатит, после получения письма.
Если же он не исполнит обязательства, то у вас появится право на обращение в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет такого понятия - додекретный отпуск. Вы можете использовать ежегодный отпуск до ухода в декрет или после выхода из него.
Если не использовали ещё, но отпускные Вам начислили, то можете использовать в удобное для Вас время. Мне идти в декретный отпуск 10.07.2020. сейчас хочу взять додекретный отпуск. Отпускные деньги мне приходили месяц назад за обычный (не додекретный) отпуск, но я не ходила-работала. Как и насколько мне положены его дать?
Здравствуйте.
Нет такого понятия - додекретный отпуск. Вы можете использовать ежегодный отпуск до ухода в декрет или после выхода из него.
Если не использовали ещё, но отпускные Вам начислили, то можете использовать в удобное для Вас время.
СпроситьЗдравствуйте, нет отпуск продлится на время больничного. Его тоже оплатят (больничный) Я должна была идти в отпуск с 12 мая. 8 мая получила отпускные. А 9 мая сломала ногу и ушла на больничный. Должна ли я вернуть отпускные?
Здравствуйте, нет отпуск продлится на время больничного. Его тоже оплатят (больничный)
СпроситьДанное заявление пишется если вы решили уволиться.
Если увольняться не решили должны знать, что в связи с невыплатой з/платы у вас в июле отпускные будут гораздо меньше. То есть если я не буду увольняется, то предприятие должно хоть какую то денежку выплатить? А то что им дали по 12130, они нам сразу сказали ничего мы не увидим, они эти деньги пускают в бизнес. В связи ситуацией по короновирусу, я сижу дома в отпуске без сохранения зп. Денег никаких не выплачивают. Дело в том что, до карантиных мер составлялся график на отпуска. И у меня очередной оплачиваемый отпуск по графику стоит в июле месяце. Понятное дело, что если предприятие заработает в июле, хотя мало вероятно. Могу ли я написать заявление на получение компенсации за не использованный отпуск? Заранее благодарю.
Данное заявление пишется если вы решили уволиться.
Если увольняться не решили должны знать, что в связи с невыплатой з/платы у вас в июле отпускные будут гораздо меньше.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ, [quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote]
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.
Представляется очень удивительным, что зарплата и отпускные совместно могут быть менее МРОТ.
Можете письменно обратиться к работодателю также за письменным разъяснением произведенных Вам начислений. За май 2020 г. получила выплату меньше МРОТ, в бухгалтерии сказали что всё правильно насчитано. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.
Представляется очень удивительным, что зарплата и отпускные совместно могут быть менее МРОТ.
Можете письменно обратиться к работодателю также за письменным разъяснением произведенных Вам начислений.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственнлму желанию с 21 июня. Если работодатель не согласиться уволить Вас без отработки, то Вы вправе уволиться через две недели после вручения заявления об увольнении. Расчет с Вами должен быть произведен в последний день работы. В случае задержки выплат Вы вправе взыскать их в судебном порядке. Также Вы сможете взыскать неустойку и денежную компенсацию морального вреда. Я нахожусь в отпуске с 1 июня по 21 июня, меня попросили написать заявление, об отпуске, чтобы была хоть какая-то поддержка деньгами в период самоизоляции, но в итоге, мне до сих пор не выплатили отпускные, и хочу уволиться по собственному желанию, без отработки, как мне поступить в таком случае?
Напишите заявление об увольнении по собственнлму желанию с 21 июня. Если работодатель не согласиться уволить Вас без отработки, то Вы вправе уволиться через две недели после вручения заявления об увольнении. Расчет с Вами должен быть произведен в последний день работы. В случае задержки выплат Вы вправе взыскать их в судебном порядке. Также Вы сможете взыскать неустойку и денежную компенсацию морального вреда.
Спросить
