Как получить отпускные / Трудовое право - 2953 советов адвокатов и юристов
По договору подряда отпускные не полагаются никогда и никому, увы. Нет
По договору гпх нормы трудового права не распространяются. Уважаемый Сергей Геннадьевич, Вы можете в судебном порядке признать договор подряда трудовым, соответственно Вам будут положены предусмотренные ТК РФ компенсации, в том числе и выплата отпускного пособия Да Можете получить, если полагаются По договору подряда нет никакого отпуска. Можно ли получить отпускные в связи с санаторно курортным лечением если работаешь по договору подряда?
Уважаемый Сергей Геннадьевич, Вы можете в судебном порядке признать договор подряда трудовым, соответственно Вам будут положены предусмотренные ТК РФ компенсации, в том числе и выплата отпускного пособия
Спросить
[b]О сокращении долны предупредить за 2 месяца письменно.[/b]
Отпуск и увольнение по сокращению не взаимосвязано.
Если вам не успевают предоставить отпуск, то при увольнении должны выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Правомерно. О сокращении работников работодатель обязан предупредить работников не менее, чем за 2 мес. Если право на ежегодный отпуск по графику отпусков положено ранее даты увольнения по сокращению, то отпуск работнику должны предоставить в общем порядке. Если отпуск положен позже, то компенсация за отпуск правомерна. Удачи Если вас предупредили за 2 мес., то правомерно. Пойдите в центр занятости, вам будут еще 3 мес. платить по средней. Спасибо за ответы, хочу еще уточнить. Год я отработала, я вправе уйти сначала в отпуск, а потом уже процедура сокращения Школу закрывают, дали предупреждение о сокращении, 11 июня увольняют с выплатой компенсации за отпуск. Правомерно ли это? Может сначала использовать отпуск, а затем уже увольнение?
О сокращении долны предупредить за 2 месяца письменно.
Отпуск и увольнение по сокращению не взаимосвязано.
Если вам не успевают предоставить отпуск, то при увольнении должны выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.
СпроситьПравомерно. О сокращении работников работодатель обязан предупредить работников не менее, чем за 2 мес.
Спросить
Если право на ежегодный отпуск по графику отпусков положено ранее даты увольнения по сокращению, то отпуск работнику должны предоставить в общем порядке. Если отпуск положен позже, то компенсация за отпуск правомерна. Удачи
СпроситьЕсли вас предупредили за 2 мес., то правомерно. Пойдите в центр занятости, вам будут еще 3 мес. платить по средней.
Спросить
Отпускные работодатель обязан выплатить не менее, чем за 3 дня. Отпускные выплачиваются только перед отпуском, если вы успеете до декрета уйти в отпуск, то получите отпускные. Работаю в школе с 1.09.23, ухожу в декрет с 3.06.24 Основной отпуск начинается с 13.06.24, я не получу сейчас перед выходом в декрет за него отпускные?
Отпускные выплачиваются только перед отпуском, если вы успеете до декрета уйти в отпуск, то получите отпускные.
СпроситьА кто вам сказал, что она в принципе возможна? Живу в районе Крайнего Севера. Была в гостях у родственников в г. Сочи на своём транспорте. В отметке в отпускном удостоверении отказали и а администрации, и в МФЦ, и МВД, причём в некоторых с явным хамством. Подскажите на основании каких документов могла бы требовать эту отметку и как поступать в данной ситуации.
Если на момент их поступления на банковский счет процедура банкротства не завершена то их конечно спишут в пользу кредиторов Здравствуйте
Вам выдадут только прожиточный минимум оба месяца. Если в итоге доход будет больше, то он будет зачислен в конкурсную массу
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Добрый день!
Вам выдавать прожиточный минимум будет финансовый управляющий каждый месяц.
Всё, что будет превышать прожиточный минимум - пойдёт в конкурсную массу.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Ситуация такая, прохожу процедуру банкротства, если я в мае получу аванс, зарплату и отпускные за следующий месяц, спишут ли отпускные в конкурсную массу или оставят на следующий месяц?
если на момент их поступления на банковский счет процедура банкротства не завершена то их конечно спишут в пользу кредиторов
Спросить
Здравствуйте,а как так это же заработная плата за следующий месяц, почему я не могу их получить в июне ?
Спросить
Здравствуйте
Вам выдадут только прожиточный минимум оба месяца. Если в итоге доход будет больше, то он будет зачислен в конкурсную массу
Подробнее о банкротстве читайте в книге
Спросить
Добрый день!
Вам выдавать прожиточный минимум будет финансовый управляющий каждый месяц.
Всё, что будет превышать прожиточный минимум - пойдёт в конкурсную массу.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте. Вы не получите, нужно обращаться до истечения полутора лет после этого отпуска, иначе все. Обязаны заплатить за последние 3 года. Дело в том, что моя мама проработала более 17 лет в продуктовом магазине на частника. Всё как положено официально оформлена. За всю жизнь ни разу не ходила в отпуск и даже не подписывала отказные. На данный момент собирается увольняться и встал вопрос причитается ей отпускные? И как правильно их получить
Здравствуйте. Вы не получите, нужно обращаться до истечения полутора лет после этого отпуска, иначе все.
Спросить
Если в марте 2024 года у вас закончился отработанный год, и вы еще не гуляли положенных за этот год отпусков - то можете без проблем уволиться (вместе с отпускными). Можно ли уволится с работы, если я получил в марте компенсацию (отпускные) за весь 2024 год?
Ваш паспорт к отпускным не имеет никакого отношения. Смотрите условия трудового договора. Отпускные зависят от того, сколько Вы отработали. Скольки я получу отпускные если у меня снг паспорт
Ваш паспорт к отпускным не имеет никакого отношения. Смотрите условия трудового договора. Отпускные зависят от того, сколько Вы отработали.
СпроситьЕсли к моменту получения отпускных долг не будет выплачен, то с отпускных вы также получите прожиточный минимум, остальные деньги уйдут приставу Я получаю прожиточный минимум, а какие будут тогда отпускные?
Если к моменту получения отпускных долг не будет выплачен, то с отпускных вы также получите прожиточный минимум, остальные деньги уйдут приставу
СпроситьОхрана не любит оплачивать отпускные, они же сами получают от клиента только за охрану объекта. Отпускные считают как средний заработок. Если кратко, то для расчета отпускных берется ваш заработок за предыдущие 12 месяцев и делится на количество дней за год. Но там много нюансов в виде исключаемых из расчета выплат и дней. Хотите вникнуть - читайте Постановление Правительства РФ №922 от 24.12.2007г Работаю в Альфа-М. .Сейчас в отпуске на 14 дней. Отпускных получила 11540. Ставка в час 139 р. Как считать правильно? У меня ни одна цифра не сошлась...
Отпускные считают как средний заработок. Если кратко, то для расчета отпускных берется ваш заработок за предыдущие 12 месяцев и делится на количество дней за год. Но там много нюансов в виде исключаемых из расчета выплат и дней. Хотите вникнуть - читайте Постановление Правительства РФ №922 от 24.12.2007г
СпроситьВозможно выбить, учитывая, что это обоюдное мошенничество (он же знает, что Вы не по своим документам работаете). Подрабатывал по чужим документам около полугода. Теперь увольняюсь но документы эти остаются в организации и будет работать другой человек. Возможно ли выбить с работодателя отпускные за проработанное время?
Заранее благодарен
Возможно выбить, учитывая, что это обоюдное мошенничество (он же знает, что Вы не по своим документам работаете).
СпроситьЗдравствуйте. Работать по чужим документам, потом просить отпускные от лица стороннего человека? В судебном порядке можете взыскать задолженность. Здравствуйте.
А по документам друга - это как? На него был оформлен трудовой договор? Тогда все обращения должны быть от его имени (жалоба в трудовую инспекцию, иск в суд).
С уважением. Помогите решить вопрос если возможно!?
я работал по чужим документам (друга) так как есть основная работа. Теперь увольняюсь с подработки но документы друга остаются и по ним будет работать другой человек. Каким образом можно выбить из работодателя отпускные за проработанное время? Или гиблое дело. Отработал около полугода.
Заранее благодарен.
Здравствуйте. Работать по чужим документам, потом просить отпускные от лица стороннего человека?
Спросить
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Здравствуйте.
А по документам друга - это как? На него был оформлен трудовой договор? Тогда все обращения должны быть от его имени (жалоба в трудовую инспекцию, иск в суд).
С уважением.
СпроситьАнастасия, официально нет, конечно. Но по личной договоренности с руководством- запросто. Анастасия, [b]по практике - так не получится, к сожалению. За три дня до реального отпуска должны перечислить отпускные.[/b]
Общее правило для выплаты отпускных — не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 136 ТК РФ). Если работник уходит в отпуск, например, в понедельник, Роструд считает крайним сроком выплаты пятницу (письмо Минтруда от 30 июля 2014 № 1693-6-1).
Желаю вам удачи! Так это и установлено трудовым законодательством - отпускные выдаются работнику за три дня до начала отпуска.
Удачи. Нет, так нельзя. Возможно ли получить отпускные деньги, а в отпуск пойти позже?
Анастасия, официально нет, конечно. Но по личной договоренности с руководством- запросто.
Спросить
Анастасия, по практике - так не получится, к сожалению. За три дня до реального отпуска должны перечислить отпускные.
Общее правило для выплаты отпускных — не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 136 ТК РФ). Если работник уходит в отпуск, например, в понедельник, Роструд считает крайним сроком выплаты пятницу (письмо Минтруда от 30 июля 2014 № 1693-6-1).
Желаю вам удачи!
Спросить
Так это и установлено трудовым законодательством - отпускные выдаются работнику за три дня до начала отпуска.
Удачи.
СпроситьПри увольнении до отпуска вы получите компенсацию за его неиспользованную часть в соответствии с Трудовым кодексом, поэтому разницы нет Если вы планируете уволиться для перерасчета пенсии, рекомендуется обратиться к специалистам, таким как юристы или специалисты по кадровому делопроизводству, чтобы получить профессиональную консультацию и поддержку. Конкретные рекомендации по действиям лучше получить исходя из конкретной ситуации, включая ваши трудовые права, условия коллективного договора (если применимо) и другие факторы. Также важно учитывать, что решение о дате и способе увольнения должно быть обдуманным и основано на ваших личных обстоятельствах и интересах. Отпускные вам в любом случае заплатят. Увольняться в конце месяца. Через месяц можно снова устроиться. Я работаю учителем. Хочу уволиться для перерасчета пенсии. Как лучше это сделать: после отпуска? Или получить отступные
При увольнении до отпуска вы получите компенсацию за его неиспользованную часть в соответствии с Трудовым кодексом, поэтому разницы нет
СпроситьЕсли вы планируете уволиться для перерасчета пенсии, рекомендуется обратиться к специалистам, таким как юристы или специалисты по кадровому делопроизводству, чтобы получить профессиональную консультацию и поддержку. Конкретные рекомендации по действиям лучше получить исходя из конкретной ситуации, включая ваши трудовые права, условия коллективного договора (если применимо) и другие факторы. Также важно учитывать, что решение о дате и способе увольнения должно быть обдуманным и основано на ваших личных обстоятельствах и интересах.
СпроситьОтпускные вам в любом случае заплатят. Увольняться в конце месяца. Через месяц можно снова устроиться.
СпроситьПраздничные дни продлевают отпуск, отчитаться правильное количество дней до декретный отпуска, они вам никак его не продлят и отпускные вы получите в полном объёме за количество дней, поэтому при смене работы в денежном выражении ничего не потеряете Работаю учителем. Собираюсь в конце июня в декретный отпуск. Перед ним хочу взять полный отпуск 56 дней. В дни отпуска попадают 9 мая и 12 июня - официальные праздники. Когда в этом случае пишется заявление? Можно ли уйти в отпуск на 2 дня раньше? Или нужно выходить на 2 дня позже из декретного отпуска? Если случится что место работы поменяется, где искать эти дни?
Праздничные дни продлевают отпуск, отчитаться правильное количество дней до декретный отпуска, они вам никак его не продлят и отпускные вы получите в полном объёме за количество дней, поэтому при смене работы в денежном выражении ничего не потеряете
СпроситьОтпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ [b]начинается с даты приема на работу ,[/b] и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете. Я отгуляла трудовой отпуск за 2023 год и отработаю с 01 января по 31 марта 2024 год, и буду увольняться. Работодатель объявил, что удержит с меня некую сумму за отпуск, подскажите я ей должна или работодатель должен мне ещё оплатить за три отработанных месяца 2024 г. Так как я заработала за эти три месяца 7 дней отпуска
Отпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ начинается с даты приема на работу , и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете.
СпроситьАлексей доброго вечера,
В отпуск Вы поедете с момента расторжения контракта и получения приказа об увольнении.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь.
С уважением к Вам и Вашему делу. Уедете в отпуск тогда, когда командир издаст приказ, выдаст отпускной лист и перевозочные документы. Отпуск будет предоставлен по графику отпусков У меня такая ситуация я подписал контакт 05.09.2023 года, но попал на сво 30.09.2023, в отпуск я уеду с момента подписания контракта или с момента когда я прибыл на сво теость не 5 марта а 30 марта, подскажите пожалуйста
Алексей доброго вечера,
В отпуск Вы поедете с момента расторжения контракта и получения приказа об увольнении.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь.
С уважением к Вам и Вашему делу.
Спросить
Уедете в отпуск тогда, когда командир издаст приказ, выдаст отпускной лист и перевозочные документы.
Спросить
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). В случае задержки выплаты пособия по вине работодателя работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Получите двенадцатого или в следующем месяце Ухожу в отпуск с 11 марта, сегодня 10 марта, а отпускные не пришли, а зарплата пришла 7 го марта
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). В случае задержки выплаты пособия по вине работодателя работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
СпроситьКомпенсацию за неиспользованный отпуск Вам должны выплатить Компенсацию за неиспользованный о пуск вы получите в любом случае.
Удачи. при увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска Работаю в гос. школе на декретной ставке по срочному договору. Но директор хочет меня уволить до выхода основного сотрудника, он предложил два варианта либо я увольняюсь по собственному желанию, либо он будет проводить контроль и проверку на профнепригодность! У меня есть 1 категория! Я не хочу с ним тягаться, но встает вопрос, если я увольняюсь по собственному желанию раньше времени до выхода основного сотрудника, мне выплатят отпускные или нет? Отпуск у нас обычно летом
Арифметика на уровне 5 класса средней школы,... расчетный листок получите и у бухгалтера по зарплате спросите. Правила расчета отпускных для совместителя идентичны правилам расчета выплат на основном месте работы. Базой для расчета является фактическая зарплата совместителя с учетом времени, в течение которого он трудился. Сначала определяется средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев, а затем полученный показатель умножается на число отпускных дней. Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно просчитать отпускные при внутреннем совмещении должностей
Арифметика на уровне 5 класса средней школы,... расчетный листок получите и у бухгалтера по зарплате спросите.
СпроситьПравила расчета отпускных для совместителя идентичны правилам расчета выплат на основном месте работы. Базой для расчета является фактическая зарплата совместителя с учетом времени, в течение которого он трудился. Сначала определяется средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев, а затем полученный показатель умножается на число отпускных дней.
СпроситьОтпускные должны быть выплачены, согласно ст. 136 ТК РФ, не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Следовательно, заявление необходимо писать в промежуток от 2-ух недель до начала отпуска (когда получено уведомление) и не позднее 3-х дней до его начала (дата получения отпускных).
Но если сотрудник уходит в отпуск по ранее составленному графику, то он не обязан писать заявление. Можете написать заявление на отпуск точка в остальном нужно разбираться в рамках платной консультации В данный момент нахожусь на больничном, а также на 17-ти неделях беременности. Может ли работодатель отказать в подписании ежегодного оплачиваемом отпуска, пока открыт больничный лист? И за сколько дней до предполагаемого отпуска необходимо написать заявление, учитывая моё положение?
Отпускные должны быть выплачены, согласно ст. 136 ТК РФ, не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Следовательно, заявление необходимо писать в промежуток от 2-ух недель до начала отпуска (когда получено уведомление) и не позднее 3-х дней до его начала (дата получения отпускных).
Но если сотрудник уходит в отпуск по ранее составленному графику, то он не обязан писать заявление.
СпроситьМожете написать заявление на отпуск точка в остальном нужно разбираться в рамках платной консультации
СпроситьДа. Можно доказать и добиться их выплаты. Если был приказ на ежегодно оплачиваемый отпуск то можно. Можно ли доказать что небыли выплачены отпускные и добиться их выплаты? Работала в частной клинике, с ноявря 2022, сразу была предупреждена что отпуска неоплачиваемые. В июле 2023 года была в отпуске, в отпуске мне пришли начисления от работодателя, однако в последующем эта сумма была пропорционально вычтена из зарплаты в последующие 2 месяца после отпуска. 22.02.24 я уволилась из оргаризации
Николай Семенович! При увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Полагается компенсация, пропорциональная количеству месяцев отпускного стажа в неполном рабочем году.
Пропорция в данном случае должна выглядеть следующим образом:
М0 : 12 = Ку : К0,
где
Мо — количество месяцев, отработанных работником;
12 — количество месяцев в году;
Ку — количество дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения;
Ко — количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника.
Таким образом, количество дней отпуска, заработанных работником, определяется по следующей формуле:
Ку = (М0 * К0 ) : 12 Я преподаватель в спо, отработал 7 месяцев, нагрузка 1425 часов в год! Хочу уволиться, выплатят ли мне отпускные и как они будут рассчитаны
Николай Семенович! При увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Полагается компенсация, пропорциональная количеству месяцев отпускного стажа в неполном рабочем году.
Пропорция в данном случае должна выглядеть следующим образом:
М0 : 12 = Ку : К0,
где
Мо — количество месяцев, отработанных работником;
12 — количество месяцев в году;
Ку — количество дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения;
Ко — количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника.
Таким образом, количество дней отпуска, заработанных работником, определяется по следующей формуле:
Ку = (М0 * К0 ) : 12
СпроситьКак только получите зарплату и отпускные так с вас будут удерживать с этих выплат ст 138 тК РФ У меня есть удержание с зарплаты по коммунальным платежам. Иду в отпуск. Зарплата и отпускные получу в один день Как будет происходить удержание.
Как только получите зарплату и отпускные так с вас будут удерживать с этих выплат ст 138 тК РФ
Спросить
Я так понимаю вычтут и с зарплаты которую получу и с отпускных ? Или это как то объединят. Просто раньше я с таким не сталкивалась.
Я просто писала заявление чтоб удерживали 25% так как у меня маленький ребенок и меня перевели на ставку поменьше.
СпроситьОтпускные это заработная плата, также. Поэтому удержат установленный процент со всех выплат.
СпроситьВолодя, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 если поданы документы на выплаты через в/ч, то узнавайте отправлены ли они в МО РФ на выплаты. Если отправлены, то все вопросы к МО РФ и адресовать нужно. Получил ранение 17 января, документ справка от 19 января, отпускной билет от 6 февраля. Деньги не приходят.
Володя, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
