Как рассчитать компенсацию при увольнении работника / Трудовое право - 1181 советов адвокатов и юристов

Расчет отпускных и выходного пособия. Вопрос от всего коллектива.

Работаем в вузе, преподаватели. Наша зарплата складывается из 1) должностного оклада; 2) надбавки за должность; 3) надбавки за звание; 4) надбавки за степень; 5)! стимулирующей надбавки (выплачивается, как и вышеперечисленное ежемесячно, в течение многих лет, сейчас составляет около 40 % от всей з/п).

Каждый год получаем мизерные отпускные (отпуск 56 дней), но предпочитали не связываться. Сейчас у нас массовые сокращения, поэтому, наконец, решили добиться правильных отпускных и, в дальнейшем, выходных пособий.

Собственно подозреваем, что стимулирующая надбавка не учитывается в расчете средней з/п, и соотв. Отпускных. Законно ли это? Как это проверить, доказать? Какую справку запросить в бухгалтерии? Вся з/п белая, со всей платим подоходный налог.

С уважением, Наталья.

При увольнении в связи с несоответствием по состоянию здоровья кроме причитающихся работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) ему также выплачивается выходное пособие в сумме двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). По состоянию здоровья, есть заключение с Москвы, я не допускаюсь к работе на РЖД (Работа с движением), мне предложили другую должность, но она меня не устраивает и с меньшей зарплатой, что мне делать и как мне должны насчитать рассчет, какие есть компенсации, подскажите пожалуйста, спасибо.

Устроилась официально в магазин одежды. Успытальный срок две недели и закончится только 6. Устроили меня с 22.09. Могут ли меня уволить и не заплатить? Спасибо.

Вопрос такой: 28.10.2008 г. подписан приказ о моем увольнении. Я работала главным бухгалтером. Что делать в случае, если работодатель отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Как правильно написать заявление об увольнении по сокращению штата без отработки 2-х месяцев и должен ли начальник его подписать?

Работаю у текущего нанимателя больше года. Сейчас нахожусь в учебном отпуске согласно справке-вызову с 1.07 по 30.10. Отпускные за весь период отпуска получил сразу, в начале июля. По графику во второй половине августа у меня должен был быть очередной оплачиваемый отпуск на 16 дней. По окончании учебного отпуска хочу уволиться по собственному желанию с 30.10. Может ли работодатель потребовать возврата отпускных за учебный отпуск? Имею ли я право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск 16 дней? Что для этого необходимо?

В случае, если работник трудился 10,5 или 11 месяцев и не использовал очередной отпуск, то ему полагается полная компенсация, то есть за 28 (или более) дней отпуска. Это минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК). Особые правила действуют при увольнении в связи с ликвидацией и сокращением штата. Я была принята в компанию 23.11.2020, последний мой рабочий день 30.09.2021. Отпуск у меня был в июне 15 дней и 5 дней в сентябре. Всего 20 дней. Правильно ли я понимаю, что у меня остается еще 3 дня? Поскольку я отработала неполный год, 10 месяцев.

При увольнении по собственному желанию с официальной зарплатой 20000, как должны расчетать с неотгуленным отпуском?

Помогите мне расчитать какая зарплата мне была начислена, если я получил 28700+8600 аванс-алименты за 1 го ребенка=?

Как написать заявление на увольнение чтоб получить все причитающиеся мне выплаты при ликвидации предприятия? Уже ждут на новом месте работы. Т.е. надо уволится до окончания срока указанного в уведомлении.

У меня такая проблема: я работал в магазине "пятерочка" Ульяновской области, р.п. Вешкайма. Главный филиал нашего магазина находится в Самаре. Так вот. 9 ноября я был уволен по собственному (уже с отработкой 14 дней). Сказали, что теперь в течении 10 дней придет трудовая книжка. Но ее нет по сей день. Я без работы, не могу устроится. Куда обратиться мне и сколько я могу выйграть на этом? Потому что живу на "долги" Спасибо.

Я работаю у частника, теперь он продал бизнес, как дальше он должен меня рассчитать? Два года не брала отпуск, потеряла ли я отпуска?

Я работаю в строительной компании. Сейчас у нас в организации случился кризис. С сентября месяца нам стали задерживать заработную плату, выплатили только за август. Всё это время кормили обещаниями. Неделю назад 90% персоналу предложили уволиться или идти в отпуск за свой счёт на неопределённый срок. Всё рассчитано как сказали на то что люди просидев пару месяцев в отпуске, пойдут искать работу. (Почему нельзя было сообщить о проблемах в организации заранее или хотябы произвести сокращение штата, чтобы люди не расчитывали, а искали работу, не понимаю!) Тем кто остался ничего не обещают и этого не скрывают, а если и появиться возможность расплотиться, то расплотятся так называемой белым окладом, а это половина того что платили. Я мать одиночка и не знаю что мне вообще теперь делать. Пишу от всего коллектива.

Мы с женой пенсионеры и планируем переезд из Карелии на ПМЖ в Краснодарский край. Оплатят ли нам переезд? Если оплачивают, то что именно? Машину с имуществом или лично нас на своём авто или и то и другое. Мы едем следом за грузом. Спасибо.

Я уволилась с гос. предприятия и мне не выплатили зарплату в сумме 36012 рублей. Время просрочки составляет уже 200 дней. Суд обязал выплатить мне зарплату, а как подсчитать сумму просрочки?

Скажите пожалуйста за сколько дней работодатель обязан предупредить сотрудников о закрытии магазина (не ликвидация не сокращение штата) и должен ли работодатель выплатить компенсацию?

Скажите, пожалуйста, при расчете среднего заработка входит ли в него компенсация отпуска при увольнении и прочие выплаты за счет чистой прибыли?

Заранее благодарю.

Уволили с работы в 7 часов утра, когда я была еще дома, позвонили сказали чтобы на работу больше не приходила так как не делаю вал (работаю в торговле), а на работу устроилась 1 сентября, как правильно меня должны уволить и рассчитать, оформлена официально по трудовому договору к частнику, только з/п не официальная.

Хочу предъявить иск к работодателю о выплате неустойки в выдаче денег. Задолженность идет с августа и по настоящее время.

Вопросы:

по какой формуле рассчитывается неустойка?

Надо ли в сбербанке брать справку за каждый день или месяц (не знаю какой промежуток времени) % ставки рефинансирования, так как при расчете нужна эта %ставка.

Прошу подробнее объяснить. Помогите пожалуйста.

Какая компенсация за неиспользованный отпуск мне положена в 2018 году? Ситуация такая, работаю в компании 2 года. Предыдущие отпуска отгулял. Планирую уволиться в марте 2018 года.

Хочу предъявить иск работодателю о выплате неустойки задолженности денег. Долг идет с августа месяца. Вопросы:

по какой конкретно формуле рассчитывается неустойка?

Нужно ли в сбербанке покупать справку о процентной ставке рефинансирования которая действовала с августа и по настоящее время (так как она менялась часто) , чтоб высчитать сумму неустойки за каждый промежуток времени с задолженности с августа по настоящее время?

Объясните пожалуйста кто знает и если можно формулу напишите и объясните по ней. спасибо.

27,09 мне пришло ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ, что 28.12 я подлежу увольнению в связи с сокращением штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ)с выплатой выходного пособия, но не свыше двух месяцев. ВОПРОС: если я уволюсь не дожидаясь декабря, мне выплатят пособие?

Работникам не выплачивается заработная плата с июля 2004 год, что можно предпринять для ее возврата, куда можно обратиться? Профком на предприятии отсутствует.

Как правильно расчитать размер пени от невыплаченной заработной платы.

Подскажите пожалуйста технологию расчета.

Предприятие банкрот. Я вышла на работу с дикретного отпуска 03.02.14 ребенку 3 года исполняется в конце апреля (т.е. дикретный отпуск заканчивается в конце апреля). Уведомление буду подписывать в конце апреля. Предлагают уйти по соглашению сторон. Как лучше поступить? (по соглашению или по сокращению) Как мне будет расчитываться выходное пособие? (Я проработала скажем 5 месяцев как расчитать среднюю зп.)

Уволилась я еще 22 числа а расчет так и не дали (хотя аванс всем работниками приел еще 24 числа) так мне даже и аванса не начислили. Работала я в государственной лужбе. Подскажите какая то ответственность в данном случае возлагается на работадателя? И как мне действовать? Я полагаю они начислят все в день выдачи всем зарплаты, а это 9-10 числа. Посоветуйте как мне поступить в данной ситуации? Спасибо.

Я работаю в фирме с 2013 года неофициально, меня сокращают, какие выплаты мне полагаются? Боюсь обмана со стороны работодателя мотивированных, что работаю не официально.

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.е

11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и заявлением на ДОСРОЧНОЕ сокращение? Правомерно ли меня уволили раньше дня сокращения должности? Я добросовестный, квалифицированный работник, имею высокие показатели труда. Сокращение объясняют устно - предпенсионный возраст... Понимаю, что это не законно. Но как отстоять свои интересы?

Как считать пени просрочка за невыплаченную зар. плату. Я уже уволилась, а дело передаётся в суд, долг почти за 3 месяца, общая сумма задолжности с компенсацией отпуска составляет 79 803,75 рублей. Хотелось бы узнать какой будет приблизительная сумма пени. С уважением Татьяна Ивановна.

Я работал вахтовым методом в судоходной компании. Последний раз сменился с судна 23 октября 2015 г.

Через 2 месяца отдыха т.е 23.12.2015 г должен был приступить к работе, но меня не вызвали т.к

судно на котором я работал передали в другую компанию без сохранения меня должности.

На сегодня, я нахожусь дома без какой либо оплаты.

Мой вопрос: какие компенсации я могу потребовать у компании и могу ли я без увольнения

из этой компании устроиться в другую? С уважением Анатолий.

Здравствуйте! Такой вопрос.

Если пенсионер увольняется впервые с работы, сколько должны по закону окладов перевести и какие ещё начисления должны быть?

Подскажзите пожалуйста я работаю с 7 апреля 2004 г. в государственном учереждении у нас отпуск 63 кал. дней я отгуляла в марте месяце 21 день сейчас написала заявление на увольнение мне компенсировали талько 22 дня. правильно ли это? если я уволена с 31.07 а мне поставили смену должна ли я выходить 31 числа на работу.

Отработав 2 года, я ушла в декрет. Во время декретного отпуска меня перевели из дочерней организации в головное предприятие. Скоро у меня истекает декретный отпуск и меня собираются уволить. У меня зарплата состоит из оклада+премии. При сокращении везде пишут средний заработок. В данной организации я не работала еще. Как исчисляется мой ср.заработок — тока оклад или + премия? Или еще выплаты, которые выплачивались во время декрета?

Я работала 1 месяц у частного лица по некоторым причинам пришлось уволиться. Когда мне должны выплатить расчёт. Ведь прошла почти неделя после увальнения.

Весной я пострадала в ДТП, долго лечилась в больнице (вред здоровью средней тяжести). Я пенсионерка, в течение последнего года до ДТП не работала по причине выхода на пенсию и в связи с состоянием здоровья. Имею ли я право на возмещение утраченного заработка (в размере установленного прожиточного минимума) за весь период моей нетрудоспособности в связи с ДТП?

Спасибо!

Работнику выдано уведомление о сокращении за 2 месяца и предложение с вакансиями. В этот период работник нашёл работу и хочет уволиться. Он увольняется по собственному желанию или организация должна уволить его по сокращению до истечения 2-х месячного срока с обязательной выплатой дополнительной компенсации. (которая расчитывается пропорционально времени оставшемуся до истечения 2-х месячного срока)? Или поскольку работник нашёл работу организация увольняет по сокращению без выплаты дополнительной компенсации?

ООО исключает вид деятельности (стоматология). Как правильно уволить стоматолога? По какой статье? Какие компенсации? За какой срок должны были предупредить? И что делать, если предупредили за неделю-две устно. Документы из налоговой будут готовы уже сейчас.

Проработал в ресторане 5 лет. ни разу не был в отпуске. Написал по собственному. Как мне должны оплатить не отгуленный отпуск? И как правильно расчитать самому? Заранее благодарен.

Здравствуйте.

При увольнении в связи с ликвидацией работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, ст.178 ТК РФ.

С уважением. День добрый. Расчет будет произведен за отработанное время, как зарплата, а все компенсации (например, за неиспользованный отпуск) — по средней. Скажите пожалуйста, как рассчитывается работник при закрытии филиала. Будет расчёт произведен по среднему доходу? Доход "по белому" 100000 руб. или будет выплачена сумма (оклад) , которая прописана в договоре-25000 руб.?

Меня интересует следующий вопрос: при ДТП потерял трудоспособность. Готовлю иск в суд о взыскании материального и морального вреда, а так же о возмещении потери трудоспособности с ежемесячной компенсацией заработка. Работал у частника (ООО), налоги на меня он не платил, т. е. в налоговой нет ни какой информации обо мне. Обязательно ли в суд предоставлять справку о заработной плате по форме 2 НДФЛ или в произвольной форме? Если да, то как мне поступить в моем случае? Спасибо заранее.

Мне вручили уведомление о сокращение, я не хочу работать два месяца, а хочу сейчас уволиться и встать на биржу. Какие мне положены в этом случае выплаты? Каким законом это предусмотрено.

Скажите существуют ли сроки предоставления документов работников (уже уволенных) для компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту жительства из Республики Коми. Учитывая, что в наших локальных документах данные сроки не прописываются. Спасибо.

Мне 50 лет. Педагогический стаж - 28 лет. Пенсионер по старости со снижением пенсионного возраста. Я уволена по сокращению численности штата при реорганизации предприятия (школы). В течение двух месяцев мне положена выплата среднемесячной зарплаты. Имею ли я право еще претендовать на единовременное пособие при увольнении по сокращению штата в связи с выходом на пенсию. В бухгалтерии управления образования мне в этом отказали. Правомерно ли это?

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, передал кадровику и исчез. Его уволили этим же днем и сделали расчет. За трудовой книжкой и расчетом не явился. Уведомлений не писали ему, пытались разыскать по мобильному телефону. Спустя 5 месяцев сотрудник объявился и требует помимо расчета еще и компенсацию за 5 месяцев отсутствия на работе. Что нам делать в данной ситуации и чем все это грозит?

С 16 марта пошел новый рабочий год. Количество дней отпуска 44 (район приравн к крайнему северу). Уже два дня выбрала авансом. С 14 по 23 июня приказ на отпуск. Обстоятельства поменялись нужно уволиться. Как лучше это сделать? И как расчитать сколько я наработала дней отпуска? Если написать заявление на увольнение 05.06.2013 то какое число будет последним рабочим днем? Спасибо за ответ, совсем запуталась.

Меня предупредили под роспись о сокращении штата 29 октября. День моего увольнения - 31 декабря 2015 г. В день увольнения я должна получить зарплату за декабрь, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Затем в течение двух недель должна встать на учет в центре занятости и если никуда не устроюсь, то я могу получить среднемесячный заработок за последующие два месяца. Когда именно мне должны их выплатить?

В случае моего сокращения 1 декабря в какие числа и в каком размере мне должны выплачивать все пособия и доплаты?

Я принята на работу с 1 января, в августе ушла в отпуск, теперь после отпуска хочу уволится, а бухгалтер говорит что я должна вернуть или отработать часть полученных отпускных денег. Она права? И как узнать правильно ли она рассчитала эту сумму, которую надо вернуть? Спасибо.

Меня уволили по собственному желанию 8 мая выдали все документы и подписали обходной лист но з/п не переечислили на карту и у меня есть сомнения что сумма выплат указанная в спракуе не вернаая как правельно расчитать положенные выплаты за неиспользованный отпуск.

Скажите, мне выдано уведомление на сокращение должности, в соответствии со ст.81 ТК РФ, я хочу досрочно уволиться по сокращению, вправе ли работодатель заставлять отработать меня 2 недели перед увольнением?