Как уволиться на испытательном сроке без отработки / Трудовое право - 575 советов адвокатов и юристов
Если работник хочет уволиться в период испытательного срока, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ) Максимальная продолжительность испытательного срока - 3 месяца. После этой даты вы автоматически считаетесь принятым в штат "на полные права". И, соответственно, при увольнении может понадобиться отработка 2 недель (а может и не понадобиться). Добрый вечер, "отработав 3 месяца, работодатель увеличил испытательный срок ещё на месяц" - это незаконно. Срок испытания не может превышать трех месяцев (ст. 70 ТК РФ) Обязательно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке при увольнении? При устройстве на работу, было обговорено, что 3 мес и не более испытательного срока. Отработав 3 месяца, работодатель увеличил испытательный срок ещё на месяц (с небольшим увеличением зп).
Если работник хочет уволиться в период испытательного срока, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ)
Спросить
Максимальная продолжительность испытательного срока - 3 месяца. После этой даты вы автоматически считаетесь принятым в штат "на полные права". И, соответственно, при увольнении может понадобиться отработка 2 недель (а может и не понадобиться).
Спросить
Добрый вечер, "отработав 3 месяца, работодатель увеличил испытательный срок ещё на месяц" - это незаконно. Срок испытания не может превышать трех месяцев (ст. 70 ТК РФ)
СпроситьДобрый день, нужно (ст. 80 ТК РФ). Если на испытательном сроке - то срок предупреждения 3 дня. Ольга нет такого понятия, как отработка 2 недели.
Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели, что хотите уволиться. Нужно. Уйти раньше можно лишь по согласованию с работодателем Могут и в один день уволить - если вас есть кем заменить. Но в общем случае (если вы не льготник) работодатель имеет право заставить вас отработать две недели (или меньше - как уже он решит). Пожалуйста Хочу уволится с работы. Нужно ли отрабатывать две недели? Или сейчас уже такого нет.
Добрый день, нужно (ст. 80 ТК РФ). Если на испытательном сроке - то срок предупреждения 3 дня.
Спросить
Здравствуйте. Заявление необходимо подать лично, либо по почте России. Но если по почие России то принятым будет считаться с момента получения заявления работодателем от этого пойдет срок Я написала заявление на увольнение (я на испытательном сроке) 3.04.24 и отправила в офис, и ещё по электронной почте. У меня заявление не приняли. Сказали по регламенту компании нужно писать заявление в офисе. И дату мне назначили только вчера на 9.04.24. Я считаю это затягиванием увольнения. Кто прав? Как мне уволиться без отработки? (если учесть, что предупреждение за 3 дня уже прошло)
Здравствуйте. Заявление необходимо подать лично, либо по почте России. Но если по почие России то принятым будет считаться с момента получения заявления работодателем от этого пойдет срок
СпроситьЗдравствуйте, уйти на больничный с последующим увольнением. если испытательный срок имеется, то уведомляете об увольнении работодателя за 3 дня, а так, за 14-ть и на больничный. если вы целевик, то придётся заплатить за обучение Как мне уволиться, желательно без отработки, с ржд? Я студентка колледжа и работа мне не подходит. Что нужно делать?
Нужно, если не приняты на испытательный срок. Здравствуйте. Да, нужно, если без испытательного. Но если работодатель согласен, можно уволиться раньше. Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если официально работаю 2,5 месяца?
Здравствуйте. Да, нужно, если без испытательного. Но если работодатель согласен, можно уволиться раньше.
СпроситьПри увольнении на испытательном сроке, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
Пишите заявление, сдавайте в отдел кадров под роспись, через 3 дня требуйте расчетные и трудовую книжку. За три дня надо писать заявление, увы. Но и направить жалобы в ГИТ и прокуратуру вам никто не может запретить Отработки нет, подайте заявление. Можно ли просто уйти с работы без отработки, если я хочу уволиться в период испытательного срока? При условии, что работодатель нарушает мои трудовые права: нет обеденного перерыва в течение девятичасового рабочего дня, переработки не оплачиваются, не отдали мне трудовой договор
при увольнении на испытательном сроке, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
Пишите заявление, сдавайте в отдел кадров под роспись, через 3 дня требуйте расчетные и трудовую книжку.
Спросить
За три дня надо писать заявление, увы. Но и направить жалобы в ГИТ и прокуратуру вам никто не может запретить
Спросить
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, можете уволится предупредив работодателя за 3 дня в письменной форме.
Когда будите предупреждать обязательно отметку о получении заявления по собственному требуйте на вашем экземпляре. и можете через 3 не выходить.
По 80 ТК РФ можете уходить в принципе без отработки при нарушении прав работника, но есть нюанс. в случае спора придется доказывать, факт нарушения ваших прав, если не уверены, что сможете все доказать, то лучше не лезть в это и просто уйти в три дня. Можно ли просто уйти с работы без отработки, если я хочу уволиться в период испытательного срока? При условии, что работодатель нарушает мои трудовые права: нет обеденного перерыва в течение девятичасового рабочего дня, переработки не оплачиваются, не отдали мне трудовой договор
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, можете уволится предупредив работодателя за 3 дня в письменной форме.
Когда будите предупреждать обязательно отметку о получении заявления по собственному требуйте на вашем экземпляре. и можете через 3 не выходить.
По 80 ТК РФ можете уходить в принципе без отработки при нарушении прав работника, но есть нюанс. в случае спора придется доказывать, факт нарушения ваших прав, если не уверены, что сможете все доказать, то лучше не лезть в это и просто уйти в три дня.
СпроситьПредупредить работодателя об увольнении необходимо не менее, чем за две недели. Добрый вечер, Сергей!
Если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то сотрудник может уволиться по собственному желанию в любое время, соблюдая установленный законодательством РФ срок уведомления о расторжении трудового договора. Обычно такой срок составляет две недели, но может быть иной, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Здравствуйте!
Если Вы работаете на испытательном сроке, то срок отработки 3 дня Как и все, через 2 недели с регистрации заявления на увольнение.
Удачи. Если в трудовом договоре не прописан испытательный срок, и сотрудник отработал одну неделю то через сколько он сможет уволиться по собственному желанию с момента написания увольнительной
Добрый вечер, Сергей!
Если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то сотрудник может уволиться по собственному желанию в любое время, соблюдая установленный законодательством РФ срок уведомления о расторжении трудового договора. Обычно такой срок составляет две недели, но может быть иной, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором.
Спросить
Предупредите за 3 дня до увольнения. В течение 3 х дней обязаны уволить При увольнении на испытательном сроке об увольнении нужно предупредить не менее, чем за 3 дня Если стажёр, то не нужно Нахожусь на испытательном сроке в магазине "Бристоль" 1 месяц, но буду увольняться, как это сделать без двухнедельной отработки, прошло две недели от испытательного срока
При увольнении на испытательном сроке об увольнении нужно предупредить не менее, чем за 3 дня
Спросить
Здравствуйте, Алексей. Срок отработки в две недели установлен в интересах работодателя. По договоренности с работодателем возможно увольнение и до истечения этого срока. Отрабатывать не нужно, при увольнении по собственному желанию необходимо только предупредить об увольнении заранее. [b]Если установлен испытательный срок, предупредить об увольнении необходимо за три дня до увольнения, иначе-за две недели.[/b]
В течение срока предупреждения можно болеть, находиться в отпуске или на междусменном отдыхе, исполнять государственные или общественные обязанности.
С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Устроился на работу в вохр Министерства обороны 01.02.2024 года. Отработал три суточных смены, хочу уволиться, нужно ли мне отрабатывать две недели? Месяц ещё не закончился
Здравствуйте, Алексей. Срок отработки в две недели установлен в интересах работодателя. По договоренности с работодателем возможно увольнение и до истечения этого срока.
Спросить
Отрабатывать не нужно, при увольнении по собственному желанию необходимо только предупредить об увольнении заранее. Если установлен испытательный срок, предупредить об увольнении необходимо за три дня до увольнения, иначе-за две недели.
В течение срока предупреждения можно болеть, находиться в отпуске или на междусменном отдыхе, исполнять государственные или общественные обязанности.
С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
СпроситьЕсли у Вас трудовой договор, то срок на предупреждение об увольнении на испытательном сроке - 3 дня. Отработки нет в любом случае, т.к. в указанные дни входят и выходные, и болезнь, и даже отсутствие на работе без уважительной причины Можете. Необходимо письменно предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Уволиться без отработки можн только по соглашению сторон Здравствуйте. В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Работаю помощником судебных приставов на испытательном сроке, могу ли я уволиться не отрабатывая?
Если у Вас трудовой договор, то срок на предупреждение об увольнении на испытательном сроке - 3 дня. Отработки нет в любом случае, т.к. в указанные дни входят и выходные, и болезнь, и даже отсутствие на работе без уважительной причины
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьТолько по соглашению сторон, увы.
С уважением. По соглашению сторон Некоторые категории граждан действительно имеют право на немедленное увольнение (пенсионеры в связи с выходом на пенсию, жены военнослужащих, которые переезжают с мужем к новому месту службы и т.д.). Но по общему правилу для такого увольнения нужно договариваться. При этом закон не говорит ни о какой отработке, т.к. в период предупреждения об увольнении можно болеть или быть в отпуске. И даже если у работника будет прогул (незаконное отсутствие на работе) в течение 14 дней - работодатель все равно должен будет уволить работника. Если работник на испытательном сроке, то срок предупреждения не 2 недели, а 3 дня. По соглашению сторон Только по соглашению сторон. Только по соглашению сторон. Как уволиться за 1 день, без отработки в 2 недели?
Некоторые категории граждан действительно имеют право на немедленное увольнение (пенсионеры в связи с выходом на пенсию, жены военнослужащих, которые переезжают с мужем к новому месту службы и т.д.). Но по общему правилу для такого увольнения нужно договариваться. При этом закон не говорит ни о какой отработке, т.к. в период предупреждения об увольнении можно болеть или быть в отпуске. И даже если у работника будет прогул (незаконное отсутствие на работе) в течение 14 дней - работодатель все равно должен будет уволить работника. Если работник на испытательном сроке, то срок предупреждения не 2 недели, а 3 дня.
Спросить
Смотря как вы трудоустроены. Если просто как стажер, то с вами трудовой договор еще не подписывали, поэтому увольняться не нужно. А если приняли, надо знать, есть испытательный срок или нет. В период испытания срок отработки - 3 дня. Устроилась на работу в магазин 5 ка.Кассир стажер. Работаю 1 неделю. Хочу уволиться. Должна ли я отработать 2 недели?
Смотря как вы трудоустроены. Если просто как стажер, то с вами трудовой договор еще не подписывали, поэтому увольняться не нужно. А если приняли, надо знать, есть испытательный срок или нет. В период испытания срок отработки - 3 дня.
СпроситьЕсли вы на испытательном сроке, то за 3 дня до увольнения нужно предупредить работодателя Нет, если не хотите, чтобы в трудовой книжке написали "прогул". А если для вас это не главное - решать вам. См. ст. 71 ТК РФ. В зависимости от условий трудового договора. Если вас приняли со стажировкой, то Вам необходимо отработать не 14 дней, а 3 дня. Если стажировки не предусмотрено, то придется работать полную продолжительность, если не договоритесь с руководством на увольнение по соглашению сторон. Здравствуйте!
Если договором был предусмотрен испытательный срок, то если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Устроилась на работу в магнит отработала 3 дня, и мне не понравилось, могу ли я уволиться без отработки?
Если вы на испытательном сроке, то за 3 дня до увольнения нужно предупредить работодателя
Спросить
Нет, если не хотите, чтобы в трудовой книжке написали "прогул". А если для вас это не главное - решать вам. См. ст. 71 ТК РФ.
СпроситьВ зависимости от условий трудового договора. Если вас приняли со стажировкой, то Вам необходимо отработать не 14 дней, а 3 дня. Если стажировки не предусмотрено, то придется работать полную продолжительность, если не договоритесь с руководством на увольнение по соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте!
Если договором был предусмотрен испытательный срок, то если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьПри установлении вам испытательного срока, заявление на увольнение, можете подать за 3 дня до самого увольнения. Я пенсионерка, устроилась на работу. Сейчас у меня идёт испытательный срок. Хочу уволиться без отработки. Могу ли я это сделать?
При установлении вам испытательного срока, заявление на увольнение, можете подать за 3 дня до самого увольнения.
СпроситьНа испытательном сроке вы обязаны уведомить работодателя за три дня до увольнения. За 3 дня при испытательном сроке За 3 дня до увольнения уведомляете руководителя о желании уволится. Возможно ли будте уволиться без отработки двух недель на испытательном сроке?
Оформление официальное, или только по согласованию с директором можно уволиться без отработки?
На испытательном сроке вы обязаны уведомить работодателя за три дня до увольнения.
СпроситьНет, не можете. Сколько проработали? Нет, не можете, так как есть запись в ЭТК о вашем трудоустройстве.
Если вы на испытательном сроке, то предупреждаете об увольнении за 3 дня.
Если испытательного срока нет, то за 14 дней (ст. 80 ТК РФ)
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте. Если в электронной трудовой есть запись о приёме, значит приказ издан о приёме на работу. Теперь только по согласованию с работодателем
С уважением, Дарья Алексеевна За две недели подайте заявление Устроилась на работу, написала заявление на приём,в электронной трудовой появилась запись о принятии на должность, но трудовой договор на подпись мне всё ещё не дали. Могу ли я в таком случае уволиться без отработки т.к договор я не подписывала?
За 14 дней надо предупредить.
И можно уйти на больничный. Больничный засчитывается в эти дни.
Спросить
Нет, не можете, так как есть запись в ЭТК о вашем трудоустройстве.
Если вы на испытательном сроке, то предупреждаете об увольнении за 3 дня.
Если испытательного срока нет, то за 14 дней (ст. 80 ТК РФ)
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте. Если в электронной трудовой есть запись о приёме, значит приказ издан о приёме на работу. Теперь только по согласованию с работодателем
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЭто все зависит от того, был ли установлен вам испытательный срок.
[u]Смотрите трудовой договор.[/u]
Если действует еще испытательный срок, то вы должны отработать не 14 дней после написания заявления об увольнении, а 3 дня.
[u]С Уважением! [/u] Светлана, можете, если вы приняты на работу с испытательным сроком, тогда уведомляйте работодателя за три дня до увольнения. Если испытательный срок не выработан, того увольнение проводится в течение 3 х дней Без испытательного срока только по согласованию с работодателем. Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 недели, если я отработала 2 месяца?
Это все зависит от того, был ли установлен вам испытательный срок.
Смотрите трудовой договор.
Если действует еще испытательный срок, то вы должны отработать не 14 дней после написания заявления об увольнении, а 3 дня.
С Уважением!
Спросить
Светлана, можете, если вы приняты на работу с испытательным сроком, тогда уведомляйте работодателя за три дня до увольнения.
СпроситьЕсли испытательный срок не выработан, того увольнение проводится в течение 3 х дней
Спросить
Пишите заявление на увольнение. Запись не делается в течение 5 ти дней в трудовую Здравствуйте. Пишите заявление на увольнение. Должны без отработки Подавайте заявление работодателю об увольнению по соглашению сторон, тогда отрабатывать будет не нужно. Заявление пишите. В обычном порядке, пишите заявление. Отрабатывать не нужно Здравствуйте.
Если Вас уже оформили официально (Вы сдали документы о работе, подписали трудовой договор и Вам внесли запись в трудовую книжку), то увольняться придется по общим правилам. Если есть испытательный срок, то подать заявление за три дня, ст.71 ТК РФ, если нет испытания, то за две недели, ст.80 ТК РФ.
Также можно уволиться одним днём, если работодатель не возражает.
С уважением. Устроился на новую работу и в первый день понял, что не моё, не потяну, и тяжёлая, можно ли уволиться, и как лучше это сделать
Пишите заявление на увольнение. Запись не делается в течение 5 ти дней в трудовую
Спросить
Подавайте заявление работодателю об увольнению по соглашению сторон, тогда отрабатывать будет не нужно.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вас уже оформили официально (Вы сдали документы о работе, подписали трудовой договор и Вам внесли запись в трудовую книжку), то увольняться придется по общим правилам. Если есть испытательный срок, то подать заявление за три дня, ст.71 ТК РФ, если нет испытания, то за две недели, ст.80 ТК РФ.
Также можно уволиться одним днём, если работодатель не возражает.
С уважением.
СпроситьДве недели можно не отрабатывать в следующих случаях:
1) на это согласен работодатель — в дату, которая согласована с ним;
2) в период испытательного срока, срочный трудовой договор или сезонные работы — за 3 дня;
3) когда увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и в других случаях) — в дату указанную в заявлении.
Т.е. либо вы должны прийти к соглашению с работодателем о дате увольнения, либо (если работодатель не согласен уволить вас раньше 14 дней) вы должны указать причину невозможности продолжать работу. Причина должна быть уважительной.
В заявлении укажите дату увольнения, причины
Удачи вам! Нет никаких отработок.
Заявление за 2 недели либо по соглашению сторон. Как уволится по собственному желанию без отработки 2 недели?
Две недели можно не отрабатывать в следующих случаях:
1) на это согласен работодатель — в дату, которая согласована с ним;
2) в период испытательного срока, срочный трудовой договор или сезонные работы — за 3 дня;
3) когда увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и в других случаях) — в дату указанную в заявлении.
Т.е. либо вы должны прийти к соглашению с работодателем о дате увольнения, либо (если работодатель не согласен уволить вас раньше 14 дней) вы должны указать причину невозможности продолжать работу. Причина должна быть уважительной.
В заявлении укажите дату увольнения, причины
Удачи вам!
Спросить
Согласно ст 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя не менее, чем за две недели. Не получится, ибо вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней. Если вы отработали одну смену то просто так взять и уволиться вы не сможете.
Нужно подавать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Вас могут заставить отработать 14 дней. Не выйдите в ночную смену. Тогда вас могут уволить по статье 81 ТК РФ за прогул Смотрите свой трудовой договор.
Если установлен испытательный срок, пишите заявление об увольнении за 3 дня.
Если такого нет - заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 71, 81 ТК РФ Пожалуйста как правильно поступить. Устроился на работу официально с записью в трудовой. Отработал одну смену и мне не понравилось, хочу уволиться, нужно ли выходить мне в ночьную смену? Так как в понедельник хочу поехать в отдел кадров и уволиться
Согласно ст 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя не менее, чем за две недели.
Спросить
Если вы отработали одну смену то просто так взять и уволиться вы не сможете.
Нужно подавать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Вас могут заставить отработать 14 дней. Не выйдите в ночную смену. Тогда вас могут уволить по статье 81 ТК РФ за прогул
СпроситьСмотрите свой трудовой договор.
Если установлен испытательный срок, пишите заявление об увольнении за 3 дня.
Если такого нет - заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 71, 81 ТК РФ
СпроситьК сожалению, это общее требование трудового законодательства. Оно не распространяется только на лиц на испытательном сроке. Можно ли военному пенсионеру работая в гражданской организации уволиться без 2 недельной отработки?
К сожалению, это общее требование трудового законодательства. Оно не распространяется только на лиц на испытательном сроке.
СпроситьАлена Александровна, нет нельзя. Если вы не достигли пенсионного возраста ПО СТАРОСТИ!. В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию.[b] То есть после достижения пенсионного [/b]возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). Если нет испытательного срока, то уведомляете работодателя об увольнении за 14 дней. Вы же уже увольнялись на пенсию. Нет, не можете. Я нахожусь на льготной пенсии по выработке педагогического стажа. Три дня назад устроилась в школу работать учителем, но вскоре поняла, что условия работы для меня не подходят. Могу ли я уволиться без отработки 2 недель?
Алена Александровна, нет нельзя. Если вы не достигли пенсионного возраста ПО СТАРОСТИ!. В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте
- если установлен испытательный срок, то заявление можно подавать за 3 дня до увольнения
- если нет-то за 2 недели
- увольнение ранее 2 недель возможно по договоренности с работодателем Не пишите про заключении или не заключении трудового договора, наличия испытательного срока или его отсутствия.
Нет трудового договора, то встали и ушли.
При наличии и наличии испытательного срока заявление подаётся на увольнение за 3 дня до даты увольнения, дни отсчёта календарные. Если нет испытательного срока, то за 14 дней календарных подаётся заявление на увольнение.
Смотрите на сайте СФР заведена ли вам трудовая электронная книжка и какие в ней отметки имеются, если заведена. Можно ли уволиться с магазина Дикси. Без отработки двух недель. Когда я проработала месяц там
Здравствуйте
- если установлен испытательный срок, то заявление можно подавать за 3 дня до увольнения
- если нет-то за 2 недели
- увольнение ранее 2 недель возможно по договоренности с работодателем
СпроситьНе пишите про заключении или не заключении трудового договора, наличия испытательного срока или его отсутствия.
Нет трудового договора, то встали и ушли.
При наличии и наличии испытательного срока заявление подаётся на увольнение за 3 дня до даты увольнения, дни отсчёта календарные. Если нет испытательного срока, то за 14 дней календарных подаётся заявление на увольнение.
Смотрите на сайте СФР заведена ли вам трудовая электронная книжка и какие в ней отметки имеются, если заведена.
СпроситьМожно, просто в заявлении укажите дату увольнения (необходимую.) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ). Нет 3 недель отработки. По общему правилу, Вы отрабатываете 2 недели, а по согласованию с руководителем вообще можете не отрабатывать. Уведомляют работодателя об увольнении при действующем трудовом договоре за 14 дней до даты увольнения при отсутствии испытательного срока (ст. 80 ТК РФ), а при его действии за 3 дня.
Как правило заявители уходят на больничный или подают заявления находясь в отпуске.
Если договоритесь с работодателем, то можно и в день в день уволиться, т.е. в день подачи заявления. Можно не отрабатывать 3 недели при увольнение?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Нет 3 недель отработки. По общему правилу, Вы отрабатываете 2 недели, а по согласованию с руководителем вообще можете не отрабатывать.
СпроситьУведомляют работодателя об увольнении при действующем трудовом договоре за 14 дней до даты увольнения при отсутствии испытательного срока (ст. 80 ТК РФ), а при его действии за 3 дня.
Как правило заявители уходят на больничный или подают заявления находясь в отпуске.
Если договоритесь с работодателем, то можно и в день в день уволиться, т.е. в день подачи заявления.
СпроситьЧитайте также:
- Можно ли уволиться на испытательном без отработки
- Отработка 3 дня на испытательном сроке
- Могу ли я на испытательном сроке уволиться без отработки
- Как уволиться с контракта на испытательном сроке
- Нужна ли отработка на испытательном сроке
- Уволиться из армии на испытательном сроке
- Как уволиться с армии на испытательном сроке
- Как уволиться на испытательном сроке
- На испытательном сроке отработка
- Хочу уволиться на испытательном сроке
- Срок отработки при увольнении на испытательном сроке
- Отработка при увольнении на испытательном сроке
- Увольнение без отработки на испытательном сроке
- Уволиться на испытательном сроке без отработки
