Возможно ли уволиться без отработки двух недель на испытательном сроке - официальный или требуется согласование с директором?

Скажите пожалуйста, я работаю по трудовому договору первый месяц (испытательный) могу ли я уволиться с работы не отрабатывая 2 недели. И если я продолжу работать, но мне нужно срочно переехать в другой город на постоянное место жительство, мне нужно так же отрабатывать 2 недели?

На работе работаю чуть больше месяца пока по временному договору. Могу ли я уволится на испытательном сроке не отрабатывая 2 недели.

Если испытательный срок установлен на 3 месяца, а я работаю уже больше этого срока, но официально не устроен. Нужно ли в этом случае, при увольнении, отрабатывать две недели?

При подаче заявления на увольнение, оно расматривается в течение двух недель. Но если во время этих двух недель у вас больничный. Входят ли этот больничный в трудовой стаж, или всё таки после больничного нужно отработать эти две недели чтобы уволиться?

В трудовом договоре указано, что меня взяли на работу с испытательным сроком один месяц. Проработав несколько смен поняла, что работа мне не нравится. Могу ли я во время испытательного срока уволиться без отработки двух недель? Спасибо.

Я хочу написать заявление на увольнение я на испытательном сроке надо ли мне отрабатывать две недели и как скоро они должны отдать мне расчёт.

Есть ли возможность уволится без отработки двух недель? Дело в том что я хочу поехать на вахту в другой город и жду вызова. На данный момент работаю. Если придёт вызов (вернее звонок от работадателя) есть ли возможность уволится без отработки например с формулировкой=смена места жительства?

Господа юристы!

Я работаю в организации на испытательном сроке, работа меня не устраивает, могу я уволиться так, чтобы не отрабатывать две недели. У меня есть ребенок которому полтора года (может это как-то накладывает на работодателя обязанность уволить одним днем?) Если такой возможности нет, то как надо составлять заявление на увольнение, чтобы уволили без отработки?

Заранее благодарна за ответ!

Что мне делать если я хочу уволиться, без отработки двух недель. Работаю я не официально, начальник начинает угрожать что мы можем плохо расстаться. Мне надо его бояться? И что я могу в таком случае?

Что мне делать если я хочу уволиться, без отработки двух недель. Работаю я не официально, начальник начинает угрожать что мы можем плохо расстаться. Зарплату за прошлый месяц он не выдал. Останавливает только это.

Мне надо его бояться? И что я могу в таком случае?

Подал заявление об увольнении на испытательном сроке и в этот же день ушел на больничный, продливается ли срок отработки или меня должны уволить через 3 дня?

Скажите пожалуйста, можно ли уволиться без отработки 2 х недель, если я прошла испытательный срок 2 мес. (с 10,07) и с 01,09 меня оформили официально? Спасибо.

Работал в компании с 01.06.11 г. 09.01.13 написал заявление об увольнении по собственному желанию. С руководством договорились, что я не буду отрабатывать 2 недели. За всё это время не ходил в оплачиваемый отпуск. Брал несколько дней в счёт отпуска (не более 15 дней). Имеет ли работодатель право не выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск?

По состоянию на 27.01.13 не выдали расчёт по з/п за декабрь и не отдали трудовую книжку. Ссылаются на то, что директор и бухгалтер в отпуске и никто не может произвести расчет и подписать документы.

Подскажите пожалуйста, как быть и что можно сделать?

Согласно статье 71 ТК РФ, если работник пришел к выводу, что настоящая работа ему не подходит, он может расторгнуть договор. При этом предупредить руководителя за 3 дня до своего увольнения. Надо ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке, в данной статье ТК не указано. Значит требования работодателя отработать 2 недели не правомерны! Как быть? Ведь я могу не отрабатывать 2 недели заявленных работодателем! Что делать в этой ситуации?

Взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца по минимальной ставке. Работа оказалась для меня очень тяжёлая физически. Могу я уволиться без отработки две недели?

Устроились в службу ФСИН, испытательный срок 2 месяца. Приказ о назначении в должность от 10.11.2021, далее через месяц (10.12.2021) должно прийти звание. Но 09.11.2021 было принято решение уволится, но начальник сказал что это невозможно, нужно дождаться звания, только после этого писать рапорт и отрабатывать месяц. Подскажите как поступить в этой ситуации, если не хочу дожидаться звания а уволиться сейча и отработать месяц, а не ждать ещё 2 месяца.

Я не устроен и трудовая у меня на руках, я работаю на испытательном сроке и я решил уволиться и написал заявления на увольнения на мне сказали надо отработать две недели, а тоя получу копейки по официалке. Испытательный срок у меня с 15 августа по 15 сентября но 15 сентября было выходные. Я должен отработать две недели?

Я на испытательном сроке и хочу уволиться скажите надо ли мне отрабатывать две недели и какие выплаты мне должен выплатить работадатель?

Я работаю неделю и поняла что не хочу больше там работать и уволится, могу ли я уволится без отработки две недели? В трудовом договоре написано что испытательный срок не предусмотрен т. Е меня взяли без него.