Как уволиться на испытательном сроке без отработки / Трудовое право - 725 советов адвокатов и юристов
Да, нужно отработать. Работник должен предупредить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели и отработать этот срок. Можно уйти через 3 дня после подачи заявления на увольнение, в том случае, если вы приняты на работу с испытательным сроком. А так, не получится уйти без отработки. Если нет испытательного срока, то заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Отработала месяц в магазине магнит, хочу уйти, нужно ли отрабатывать 2 недели?
Да, нужно отработать. Работник должен предупредить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели и отработать этот срок.
Спросить
Можно уйти через 3 дня после подачи заявления на увольнение, в том случае, если вы приняты на работу с испытательным сроком. А так, не получится уйти без отработки.
Спросить
Если нет испытательного срока, то заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЛюдмила, если работодатель согласен, то можете. Людмила, добрый день! Вы оформлены с испытательным сроком? Если да, то отработка составит 3 дня, если нет, то 14 дней. В законе нет такого понятия, как отработка, есть обязанность сообщить работодателю о своем желании уволиться, в таком случае с работодателем можно попробовать договориться на удобную всем дату увольнения в рамках закона. Отработав неделю не понравилось место, могу ли написать заявление и уйти без отработки.
Людмила, добрый день! Вы оформлены с испытательным сроком? Если да, то отработка составит 3 дня, если нет, то 14 дней. В законе нет такого понятия, как отработка, есть обязанность сообщить работодателю о своем желании уволиться, в таком случае с работодателем можно попробовать договориться на удобную всем дату увольнения в рамках закона.
СпроситьМарина, можете. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/b] Здравствуйте.
Если Вы впервые увольняетесь по этому основанию, то можно без отработки.
Если на общих основаниях, то в период испытательного срока предупредить о своем увольнении работник обязан за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением. Я нахожусь на испытательном сроке, но хочу уволится в связи с выходом на пенсию. Без отработки вообще. Это возможно?
Марина, можете. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы впервые увольняетесь по этому основанию, то можно без отработки.
Если на общих основаниях, то в период испытательного срока предупредить о своем увольнении работник обязан за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Устроилась на официальную работу, прошла комиссию. Отработав два дня, могу я уволится без отработки.
Здравствуйте. Если вы устроились на испытательный срок, то можно уволится без отработки. Устроилась на официальную работу, прошла комиссию. Отработав два дня, могу я уволится без отработки.
Здравствуйте. Если вы устроились на испытательный срок, то можно уволится без отработки.
СпроситьЗдравствуйте Рустам Юмасултанов!
Это не требование отработать 2 недели! По Трудовому кодексу РФ Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели до увольнения, что бы работодатель смог найти Вам замену. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://xn--n1aiccj.xn--b1aew.xn--p1ai/pravo_str/item/16722322/ Да, Вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Да, требование законное, т.к. на вас как стажёра распространяется ТК РФ. Однако это не отработка, а уведомление работодателя о желании уволиться. Но так как вы на испытательном сроке находитесь, то уведомить руководство о своём увольнении вы должны за 3 дня, а не за 14. Увольняюсь со стажировки в полиции, с должности участкового. Отработал месяц и неделю. В отделе кадров сказали, что я должен отработать 2 недели? Законное ли требование с их стороны?
Здравствуйте Рустам Юмасултанов!
Это не требование отработать 2 недели! По Трудовому кодексу РФ Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели до увольнения, что бы работодатель смог найти Вам замену.
Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
Да, требование законное, т.к. на вас как стажёра распространяется ТК РФ. Однако это не отработка, а уведомление работодателя о желании уволиться. Но так как вы на испытательном сроке находитесь, то уведомить руководство о своём увольнении вы должны за 3 дня, а не за 14.
СпроситьЕсли отсутствуют обстоятельства, указанные в ст 80 тк РФ, то требование работодателя законно. Здравствуйте.
Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, то это правомерно, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Законно является отработка. Согласно трудовому законодательству работник в письменном виде предупреждает работодателя об увольнении за 2 недели. По соглашению вас могут уволить и до истечении 2 недель. Если увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Заставлять работодатель не имеет право. Здравствуйте. Если Вы уволились по собственному желанию, то нужно отработать 14 дней.
С уважением. Заставили отрабатывать 2 недели имеют ли право?
Если отсутствуют обстоятельства, указанные в ст 80 тк РФ, то требование работодателя законно.
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, то это правомерно, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Согласно трудовому законодательству работник в письменном виде предупреждает работодателя об увольнении за 2 недели. По соглашению вас могут уволить и до истечении 2 недель. Если увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Заставлять работодатель не имеет право.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы уволились по собственному желанию, то нужно отработать 14 дней.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Да, можете без "отработки" в 14 дней. Однако, три дня Вам всё таки придется "отработать". Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня[/b]. По согласованию с работодателем. Работаю на испытательном сроке. Могу ли уволиться без отработки 14 дней?
Здравствуйте, Татьяна. Да, можете без "отработки" в 14 дней. Однако, три дня Вам всё таки придется "отработать". Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Да, можете в течение этого периода взять больничный. Да, входит, но с увольнением не связан, как совпадут сроки. И нет никакой отработки по закону. Вы предупреждаете работодателя о желании уволится за 3 дня (установлен испытательный срок), либо за 14 дней (испытательного срока не установлено) и эти дни учитываются при нахождении на больничном. Скажите пожалуйста, входит ли больничный в двух недельную отработку при увольнении?
Да, входит, но с увольнением не связан, как совпадут сроки. И нет никакой отработки по закону.
СпроситьДа, может ТК не предусматривает отработки. Надо предупредить об увольнении не менее, чем за три дня. Здравствуйте.
Предупредить работодателя о своем увольнении в период испытательного срока работник должен за три дня, ст.70 ТК РФ.
С уважением. Добрый день! За 3 дня должен уведомить работодателя об увольнении. (касаемо испытательного срока) Заявление на расчёт за 3 дня до даты увольнения. Поясните.
Вопрос такой.. Сын моей сестры устроился на работу. Работает на испытательном сроке. Этот срок 3 меяца.. проработал два месяца. Но есть желание рассчитаться с этого испытательного срока (с этой работы). Нашёл работу более легче и зарплата выше. Вопрос... Надо ему отрабатывать как положено при увольнении. Или можно так... Написал заявление и рассчитался. Он ведь всего Лиш на испытательном сроке. Надеюсь изложила понятно. Спасибо ответьте здесь на сайте.
Татьяна.
Здравствуйте.
Предупредить работодателя о своем увольнении в период испытательного срока работник должен за три дня, ст.70 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Добрый день! За 3 дня должен уведомить работодателя об увольнении. (касаемо испытательного срока)
СпроситьДа, пишите заявление; Если на период стажировки предусмотрен испытательный срок, то подаете заявление об увольнении за 3 дня, в др случаях за 14 дней.
- см. ст. 71 ТК РФ. Только по сожалению сторон такое возможно. Вышла на стажировку в магнит, могу уволится без отработки?
Если на период стажировки предусмотрен испытательный срок, то подаете заявление об увольнении за 3 дня, в др случаях за 14 дней.
- см. ст. 71 ТК РФ.
Спросить
Если трудовой договор не срочный - обязаны.
Согласно ст. 80 ТК РФ, срок отработки при увольнении по собственному желанию равен 14 календарным дням.
Удачи. Здравствуйте Алина!
Если Вы были приняты на работу без испытательного срока, то предупредить работодателя о намерении уволиться по собственному желанию не позднее чем за 14 дней - это Ваша обязанность. Если Вы на испытательном сроке, то вы должны предупредить об увольнении за 3 дня, если нет, то за 14 дней. Вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней, по договорённости работодатель вправе уволить раньше указанного срока. Я устроилась на работу 23.11.2021. Сейчас хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Если трудовой договор не срочный - обязаны.
Согласно ст. 80 ТК РФ, срок отработки при увольнении по собственному желанию равен 14 календарным дням.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте Алина!
Если Вы были приняты на работу без испытательного срока, то предупредить работодателя о намерении уволиться по собственному желанию не позднее чем за 14 дней - это Ваша обязанность.
СпроситьЕсли Вы на испытательном сроке, то вы должны предупредить об увольнении за 3 дня, если нет, то за 14 дней.
СпроситьВы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней, по договорённости работодатель вправе уволить раньше указанного срока.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы работаете официально, то нельзя.
Обяданы работодателя предупредить об увольнении за 2 недели, если работаете на испытательном сроке, то за 3 дня. Добрый день, Татьяна!
"Отработка" является периодом времени отвешенным на защиту интересов Работодателя и поиск нового Работника. То, что Ваш договор носит Срочный характер не влияет и единственным допустимым вариантом может быть только соглашение с Работодателем о расторжении Трудового договора без отработки. Можно ли уволиться без отработки, работая вместо временно отсутствующего работника.
Здравствуйте!
Если Вы работаете официально, то нельзя.
Обяданы работодателя предупредить об увольнении за 2 недели, если работаете на испытательном сроке, то за 3 дня.
Спросить
Добрый день, Татьяна!
"Отработка" является периодом времени отвешенным на защиту интересов Работодателя и поиск нового Работника. То, что Ваш договор носит Срочный характер не влияет и единственным допустимым вариантом может быть только соглашение с Работодателем о расторжении Трудового договора без отработки.
СпроситьЗдравствуйте.
Подать заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете. Вопрос об отработке решается работодателем. Возможно, он согласится на это. Без отработки Вы можете уволиться по соглашению сторон. Согласуйте данный вопрос с начальником отдела кадров.
Если Вы на испытательном сроке, то отработка не требуется, только уведомление за три дня. Сегодня отстранили от работы из-за отказа вакцинироваться. Имею ли я право уволиться по собственному желанию без отработки?
Здравствуйте.
Подать заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете. Вопрос об отработке решается работодателем. Возможно, он согласится на это.
Спросить
Работник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Трудностей с тем, как уволиться на испытательном сроке, никаких не должно быть. Но для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ). Я подписал контракт хочу уволится на испытательном сроке прошло всего 4 дня рапорт написал как долго будут увольнять? Увольняют ли через Москву или при части?
Работник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Трудностей с тем, как уволиться на испытательном сроке, никаких не должно быть. Но для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ).
СпроситьПонятия отработки в Трудовом кодексе нет. По закону, есть обязанность уведомить работодателя об увольнении, не позднее, чем за 14 дней. Если вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении необходимо подать не позднее, чем за 3 дня. Здравствуйте!
1. Если на испытательном сроке-то срок предупреждения за 3 дня
2. Если нет исп. срока-то за 2 недели
3. Если работодатель согласен, может уволить вас раньше, хоть в тот же день. Здравствуйте!
Если Вы официально трудоустроены, то должны уведомить работодателя за 2 недели об увольнении, а сколько дней отрабатывать, это уже необходимо договариваться с руководителем.
Но, если у Вас испытательный срок, то предупредить работодателя Вы должны за 3 дня до увольнения. Здравствуйте.
Можете предупредить работодателя об увольнении за три дня, если у Вас испытательный срок, ст.71 ТК РФ.
С уважением. Если проработала 2 месяца в Пятёрочка, могу я уволиться без отработки 2 нидели?
Понятия отработки в Трудовом кодексе нет. По закону, есть обязанность уведомить работодателя об увольнении, не позднее, чем за 14 дней. Если вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении необходимо подать не позднее, чем за 3 дня.
Спросить
Здравствуйте!
1. Если на испытательном сроке-то срок предупреждения за 3 дня
2. Если нет исп. срока-то за 2 недели
3. Если работодатель согласен, может уволить вас раньше, хоть в тот же день.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы официально трудоустроены, то должны уведомить работодателя за 2 недели об увольнении, а сколько дней отрабатывать, это уже необходимо договариваться с руководителем.
Но, если у Вас испытательный срок, то предупредить работодателя Вы должны за 3 дня до увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете предупредить работодателя об увольнении за три дня, если у Вас испытательный срок, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Нет такого понятия - отработка. Вы должны предупредить своего работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения.
Если вы на испытательном сроке - то за 3 дня до даты увольнения. Но в любом случае, все по согласованию с работодателем - возможно, вы сможете уволится и раньше. Пробуйте договорится. Либо, на этот срок написать отпуск без сохранения заработной платы (опять же, по согласованию с работодателем) или взять больничный.
С уважением. Скажите пожалуйста я устроилась на работу в пятёрочку с 1 ноября но по состоянию здоровья не могу там работать, могу ли я сразу уволиться без отработки. Что для этого будет нужно.
Здравствуйте. Нет такого понятия - отработка. Вы должны предупредить своего работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения.
Если вы на испытательном сроке - то за 3 дня до даты увольнения. Но в любом случае, все по согласованию с работодателем - возможно, вы сможете уволится и раньше. Пробуйте договорится. Либо, на этот срок написать отпуск без сохранения заработной платы (опять же, по согласованию с работодателем) или взять больничный.
С уважением.
Спросить[quote]согласно Приложение N 17. Порядок представления сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации к увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы[/quote]
если вы подписали контракт с этого дня вы имеете право на увольнение, не о каких ожиданиях звания не может быть и речи. Устроились в службу ФСИН, испытательный срок 2 месяца. Приказ о назначении в должность от 10.11.2021, далее через месяц (10.12.2021) должно прийти звание. Но 09.11.2021 было принято решение уволится, но начальник сказал что это невозможно, нужно дождаться звания, только после этого писать рапорт и отрабатывать месяц. Подскажите как поступить в этой ситуации, если не хочу дожидаться звания а уволиться сейча и отработать месяц, а не ждать ещё 2 месяца.
согласно Приложение N 17. Порядок представления сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации к увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы
если вы подписали контракт с этого дня вы имеете право на увольнение, не о каких ожиданиях звания не может быть и речи.
СпроситьПо собственному желанию.
Если есть испытательный срок и он не прошел, без отработки, а так 14 дней. Напишите работодателю заявление на увольнение по собственному желанию в 2 х экз., один из которых сотметкой о приеме оставите себе. Отработаете две недели, вас рассчитают и можете трудоустраиваться в другое место. Если есть испытательный срок, пишите заявление за 3 дня, если нет, то за 2 недели.
- см. ст. 71 и 80 ТК РФ. Работаю товароведом с 15 го октября 21 года в сети магазинов доброцен, и поняв всю политику хочу уволиться, как правельно сделать.
По собственному желанию.
Если есть испытательный срок и он не прошел, без отработки, а так 14 дней.
Спросить
Напишите работодателю заявление на увольнение по собственному желанию в 2 х экз., один из которых сотметкой о приеме оставите себе. Отработаете две недели, вас рассчитают и можете трудоустраиваться в другое место.
СпроситьЕсли есть испытательный срок, пишите заявление за 3 дня, если нет, то за 2 недели.
- см. ст. 71 и 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. В период испытательного срока Вы имеете право уволиться предупредив работодателя за три дня до увольнения. Расчет и все документы обязаны выдать в день увольнения. Здравствуйте.
Увольняться Вы можете с предупреждением за три дня, выплатить все и отдать трудовые обязаны в последний рабочий день. [i]Сергей, добрый день. В данном рассматриваемом случае Вам нужно написать заявление на увольнение, зарегистрировать его в отделе кадров.
[b]Книжку и расчёт получите в последний день увольнения, на мспыиаиельеом сроке можно уволиться в три дня, без отработки в 14 дней.
С уважением [/i][/b] Кого именно нужно предупредить, оего непосредственно начальника или кадры. Такой вопрос. Устроились бригадой на работу с испытательным сроком 3_месяца. Отработали месяц, получили зарплату меньше чем обещали, решили уволиться. Как нам можно уволиться, с отработкой или нет, и в какое время компания обязана выплатить расчёт после увольнения.
Здравствуйте.
Увольняться Вы можете с предупреждением за три дня, выплатить все и отдать трудовые обязаны в последний рабочий день.
СпроситьСергей, добрый день. В данном рассматриваемом случае Вам нужно написать заявление на увольнение, зарегистрировать его в отделе кадров.
Книжку и расчёт получите в последний день увольнения, на мспыиаиельеом сроке можно уволиться в три дня, без отработки в 14 дней.
С уважением
Спросить
Работник оповещает работодателя о своём уходе за две недели, а дальше директор принимает решение будет ли отработка и сколько.
Категории граждан, которым не нужно отрабатывать 2 недели, относятся:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город. Проработать менее 3-х месяцев или уволиться в связи с выходом на пенсию. Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, если нет испытательного срока, ничего приложить Вы не можете.
- см. ст. 80 ТК РФ. У меня свидельстве рождения сына указан отец, но замужем я не была... Какой документ нужно приложить, что бы уволили без отработки двух недель.
Работник оповещает работодателя о своём уходе за две недели, а дальше директор принимает решение будет ли отработка и сколько.
Категории граждан, которым не нужно отрабатывать 2 недели, относятся:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Спросить
Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, если нет испытательного срока, ничего приложить Вы не можете.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНа законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка. Добрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня. А отработка 2 недели или всего 3 дня. Если я работаю там второй месяц. Я нахожусь на больничном и хотела бы уволиться по собственному желанию. В данной организации я работаю 2 месяц. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели.
На законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка.
Спросить
Добрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня.
Спросить
Посмотрите свой трудовой договор - установлен или нет у вас испытательный срок. Исходя из этого, вы сможете понять, сколько дней отрабатывать.
СпроситьОтработки нет, если право подачи заявления за 2 недели до увольнения, если работодатель откажет вам в увольнении по соглашению сторон, значит придётся дорабатывать 2 недели.
СпроситьСт. 71 ТК РФ предусмотрено расторжение трудового договора до истечения испытательного срока. Это возможно, если руководитель понимает, что сотрудник ему не подходит, или сам работник должен уволиться. В обоих случаях устанавливается трехдневный срок предупреждения. Я нахожусь на испытательном сроке, дата приема на работу 1 июля 2021 года (испытательный срок 3 месяца), график сменный 2/2/3 ночные смены. Сегодня напишу заявление на увольнение. Подскажите, пожалуйста, сколько мне надо отрабатывать и когда последний рабочий день?
Ст. 71 ТК РФ предусмотрено расторжение трудового договора до истечения испытательного срока. Это возможно, если руководитель понимает, что сотрудник ему не подходит, или сам работник должен уволиться. В обоих случаях устанавливается трехдневный срок предупреждения.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 3 дня. Дмитрий, в период испытательного срока работнику уволиться легче. Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). А если при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке третий день обязательной отработки выпадает на выходной, то когда должны расчитать и уволить. Можно ли уволиться без обязательной отработки по собственному желанию, если находишься на испытательном сроке.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДмитрий, в период испытательного срока работнику уволиться легче. Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
СпроситьА если при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке третий день обязательной отработки выпадает на выходной, то когда должны расчитать и уволить.
СпроситьЧастью 4 статьи 14 ТК РФ установлено, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте.
В этом случае уволить Вас должны на следующий за выходным рабочий день в силу ст.14 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер! Если вы находитесь на испытательном сроке - срок отработки три дня. Могу ли я уволиться без предъявления больничного листа (работаю месяц). И не заставят меня отрабатывать две недели.
Добрый вечер! Если вы находитесь на испытательном сроке - срок отработки три дня.
СпроситьЕсли Вы не расписывались в трудовом договоре и работаете на честном слове, то да. Можете уйти, а не уволиться.
Если подписали трудовой договор и приказ о приеме есть, то только только по соглашению сторон, как договоритесь. Здравствуйте. Если вы хотите прервать трудовую деятельность на испытательном сроке, то вы должны уведомить об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.
С уважением. Скажите имею ли я право уволится без двух недельной отработки? Так как я на испытательном сроке И работодатель не выдал мне на руки трудовой договор.
Если Вы не расписывались в трудовом договоре и работаете на честном слове, то да. Можете уйти, а не уволиться.
Если подписали трудовой договор и приказ о приеме есть, то только только по соглашению сторон, как договоритесь.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы хотите прервать трудовую деятельность на испытательном сроке, то вы должны уведомить об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.
С уважением.
Спросить
