Каникулы отпуск / Трудовое право - 664 советов адвокатов и юристов
По закону, он должен быть на рабочем месте, если не в отпуске. Водитель школьного автомобиля, по закону, не является педагогическим работником, в связи с чем для него предусмотрена общая длительность отпуска, установленная ТК РФ. В связи с указанным, в случае, если водитель принят по договору на постоянных условиях, он должен заниматься работами в гараже учреждения, а также осуществлять рабочие выезды по необходимости. Александр Сергеевич, если не в отпуске, то должен быть на рабочем месте. Должен находиться на рабочем месте, выполнять поручения руководства согласно должностной инструкции. Он должен быть на рабочем месте, если не в отпуске. Где должен находиться и чем заниматься водитель школьного автомобиля во время каникул по закону.
Водитель школьного автомобиля, по закону, не является педагогическим работником, в связи с чем для него предусмотрена общая длительность отпуска, установленная ТК РФ. В связи с указанным, в случае, если водитель принят по договору на постоянных условиях, он должен заниматься работами в гараже учреждения, а также осуществлять рабочие выезды по необходимости.
СпроситьДолжен находиться на рабочем месте, выполнять поручения руководства согласно должностной инструкции.
СпроситьДобрый вечер, по соглашению с работодателем. Я так понимаю в график отпусков вас не внесли. Анна, да, отпуск в 56 дней вам все равно полагается, факт отпуска по уходу за ребенком не имеет никакого значения. Никаких ограничений не содержит Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Поскольку летом школьные каникулы, то отпуск всё равно предоставят. И не вижу причин, почему он должен быть уменьшен. Как лучше поступить? Ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в марте 2023 года. После написала заявление по уходу за ребёнком до достижению ей возраста 3 лет до сентября 2024 года. Из отпуска по уходу за ребёнком вышла по заявлению досрочно в январе 2024. Работаю в школе учителем. Положен ли мне летом ежегодный оплачиваемый отпуск полностью 56 календарных дней? Место работы не меняла. Ежегодный оплачиваемый отпуск брала в мае 2021 года до ухода в декрет.
Добрый вечер, по соглашению с работодателем. Я так понимаю в график отпусков вас не внесли.
СпроситьАнна, да, отпуск в 56 дней вам все равно полагается, факт отпуска по уходу за ребенком не имеет никакого значения. Никаких ограничений не содержит Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
СпроситьПоскольку летом школьные каникулы, то отпуск всё равно предоставят. И не вижу причин, почему он должен быть уменьшен.
СпроситьОбратитесь с заявлением Могу ли я написать на отсрочку или кредитные каникулы, так как сейчас нахожусь в декретном отпуске и зп не получаю, а приставы удерживали с меня с зп через бухгалтерию. Так как зп сейчас не начисляется, пристав прислала мне постановление о полном или частичном удовлетворении заявления от кредитора.
А не далеко до 1 января? Как оформить отпуск с 1 января, если с 1 по 8 каникулы, а 9 января начинается сессия
Сразу видно « грамотного » юриста. Отвечает вопросом на вопрос. В мире юриспруденции тебе нет равных. Ну а в остальном тебе нужно было высохнуть на занавеске вместо зачатия. 🤣🤣🤣
СпроситьДа, но при условии, что имеется действующий трудовой договор. Заплатят и отпускные, и больничные, приходящиеся на зимние каникулы. Только при неоплачиваемых работодателем отпусках никакие выплаты не положены. Все официальные праздники указаны в статье 112 ТК РФ. Я работаю по графику 2/2, есть должностной оклад. Работодатель должен оплатить за новогодние праздничные дни по окладу, когда в эти дни я не работала?
Да, но при условии, что имеется действующий трудовой договор. Заплатят и отпускные, и больничные, приходящиеся на зимние каникулы. Только при неоплачиваемых работодателем отпусках никакие выплаты не положены. Все официальные праздники указаны в статье 112 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте
Можно.
Для этого вам необходимо обратиться в суд и установить порядок общения с детьми. Только в судебном порядке Здравствуйте.
Вы вправе обратиться в суд с исковым требованием об определении порядка общения с ребенком в котором заявить требование о том, чтобы в период вашего отпуска дети проводили его вместе с вами по вашему месту жительства.
Суд обязан будет вынести решение по вашему требованию: или откажет, или согласится. Решение суда, вступившее в законную силу, подлежит исполнению вашей женой. Определите по суду порядок общения в котором и укажите проведение с вами отпусков, каникул и т.д. Я в разводе с женой, она уехала в другой регион России и забрала детей, мне дает видеться только в этом городе, ко мне на каникулы не отдает. У меня нет возможности из-за работы туда приезжать часто. Детям 8 и 12 лет. Есть ли возможность добиться через суд чтобы дети проводили каникулы со мной в другом городе? (По моему месту жительства)
Здравствуйте
Можно.
Для этого вам необходимо обратиться в суд и установить порядок общения с детьми.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы вправе обратиться в суд с исковым требованием об определении порядка общения с ребенком в котором заявить требование о том, чтобы в период вашего отпуска дети проводили его вместе с вами по вашему месту жительства.
Суд обязан будет вынести решение по вашему требованию: или откажет, или согласится. Решение суда, вступившее в законную силу, подлежит исполнению вашей женой.
СпроситьЕсли больничный открыт 19 а закрыт 29 то отпуск должен продлиться на 11 дней, при этом праздничные дни с 1 по 8 в отпуск не учитываются, следовательно после окончания праздничных дней у Вас будет еще 7 дней отпуска. У меня отпуск с 11 по 29 декабря, я ушла на больничный с 19 по 29 декабря, а с 30 по 8 новогодние каникулы продлится мне ли больничный после праздников?
Если больничный открыт 19 а закрыт 29 то отпуск должен продлиться на 11 дней, при этом праздничные дни с 1 по 8 в отпуск не учитываются, следовательно после окончания праздничных дней у Вас будет еще 7 дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, во-первых Вы имеете право не делить отпуск - такой обязанности у работника нет. Во-вторых согласно п. 2.6. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы...
Что я хочу этим сказать - не возможно рассчитать противоправные действия Вашего руководства - Вам надо писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Возник вопрос: КОГДА ВЫГОДНЕЕ УВОЛИТЬСЯ ДЛЯ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА (НУЖЕН ПЕРЕРАСЧЁТ ПЕНСИИ). Суть вопроса в следующем:
1. Ранее у нас, преподавателей ВУЗа, был единый летний отпуск 56 рабочих дней, но сейчас ОТПУСК РАЗДЕЛИЛИ (ИЮЛЬ + 12..14 ДНЕЙ ДЕКАБРЯ, ПРИЧЁМ АВГУСТ НИКАК НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, А В ДЕКАБРЕ ОТПУСКНЫЕ СОСТАВЛЯЮТ ОКОЛО ТРЕТИ ОТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ);
2. Если заявление на увольнение я подам в ИЮЛЕ, будет ли оплачен АВГУСТ вместо ДЕКАБРЯ?
3. Отсюда вопрос: КОГДА ВЫГОДНЕЕ УВОЛИТЬСЯ?
Здравствуйте, во-первых Вы имеете право не делить отпуск - такой обязанности у работника нет. Во-вторых согласно п. 2.6. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы...
Что я хочу этим сказать - не возможно рассчитать противоправные действия Вашего руководства - Вам надо писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьСтатус многодетной семьи в России не зависит от того, где учится ребенок. Он определяется по количеству детей в семье, включая тех, кто учится в учебных заведениях, но находится на каникулах или взял академический отпуск.
Таким образом, если ваш ребенок взял академический отпуск, это не повлияет на статус вашей семьи как многодетной. Однако стоит учесть, что некоторые региональные программы и льготы могут быть связаны именно с обучением детей в учебных заведениях. В этом случае, если ребенок временно не учится, семья может потерять некоторые привилегии. Но это зависит от конкретных условий программы или льготы, и они могут отличаться в разных регионах. Снимается ли статус многодетной семьи если ребёнок взял академический отпуск
Статус многодетной семьи в России не зависит от того, где учится ребенок. Он определяется по количеству детей в семье, включая тех, кто учится в учебных заведениях, но находится на каникулах или взял академический отпуск.
Таким образом, если ваш ребенок взял академический отпуск, это не повлияет на статус вашей семьи как многодетной. Однако стоит учесть, что некоторые региональные программы и льготы могут быть связаны именно с обучением детей в учебных заведениях. В этом случае, если ребенок временно не учится, семья может потерять некоторые привилегии. Но это зависит от конкретных условий программы или льготы, и они могут отличаться в разных регионах.
СпроситьНадежда Владимировна, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Могу я взять отпуск в январе, март, ноябрь по 7 календарных дней, в связи с каникулами у ребёнка 8 лет
Надежда Владимировна, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (ч. 1 ст. 125 ТК РФ).
СпроситьРаботодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет. Может, у нас в школе такое практикуется ПЕдагог решает ехать на отдых с семьёй и детьми, которые учатся в школе. Может ли работодатель отпустить педагога. На каком основании?
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
СпроситьНет, отпуск предоставляется согласно утвержденному графику. Нет, отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Из вопроса не видно, что вы относены к категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное время. Статьи закона такой нет! Но можно попросить изменить график отпуска, написав заявление на имя руководителя и договориться с другим сотрудником на замену По согласованию с работодателем. Может ли муж потребовать предоставить отпуск во время летних каникул сына? Ребёнку на данный момент 9 лет. На какую ст. Закона можно сослаться?
График составлен на 2024 г. Он ещё не утверждён. Муж должен его подписать. Но не согласен, т. к. уже третий год отправляют либо зимой, либо весной. Нашли в интернете, что работник, имеющий ребёнка от 7 до 10 лет имеет законное право на предоставление отпуска в период летних каникул. Но не знаем на какую ст. Закона сослаться
СпроситьГлупости вы прочитали, или неправильно поняли.
75) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для работника время
КонсультантПлюс: примечание.
Согласно ст. 262.2 ТК РФ (ред. от 09.03.2021) ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время предоставляется работникам, имеющим 3 и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Важно! В удобное время ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ), а также родителю, имеющему трех и более детей в возрасте до двенадцати лет (ст. 262.2 ТК РФ).
СпроситьНет, отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Из вопроса не видно, что вы относены к категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное время.
СпроситьТо есть, наличие несовершеннолетнего ребёнка от 7 до 10 лет (нам 9) не даёт право на отпуск во время летних каникул? Правильно поняла? И никакого приоритета этот факт, при составлении графика не даёт?
СпроситьСтатьи закона такой нет! Но можно попросить изменить график отпуска, написав заявление на имя руководителя и договориться с другим сотрудником на замену
СпроситьБерите каникулы, вы имеете права на них! Посчитайте момент, когда у вас не будет возможности платить взносы и идите подавайте заявление после рождения ребенка! Можно ли взять отсрочку если кредит передан коллекторам нсв, а я нахожусь в положении и в декрет мне 15 декабря 2023
Только с согласия работодателя. Как супруга военнослужащего она имеет право на предоставление отпуска одновременно с супругом военнослужащим. Можно ли учителю уйти в отпуск на время каникул так так мужу военнослужащему предоставлен 10 дневный отпуск как раз на время каникул
Как супруга военнослужащего она имеет право на предоставление отпуска одновременно с супругом военнослужащим.
СпроситьНет, если не решите этот вопрос документально с работодателем. Внимательно изучите Главу 19 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте. В соответствии со ст. 263 ТК РФ, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет [i]коллективным договором[/i] могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Смотрите свой коллективный договор, если данное условие оговорено, можете требовать предоставления отпуска. Я в разводе с мужем, воспитываю несовершеннолетнего ребёнка, могу ли я взять отпуск с определённого числа, т. к ребёнок будет на каникулах (например весной) ребёнку 7.5 лет?
Нет, если не решите этот вопрос документально с работодателем. Внимательно изучите Главу 19 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии со ст. 263 ТК РФ, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Смотрите свой коллективный договор, если данное условие оговорено, можете требовать предоставления отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск - это неуважительная причина для пропуска занятий. У обучающегося было 2 месяца каникул.
Но вы можете написать объяснительную после того, как приедете с отпуска. Да, могут отказать в предоставлении отпуска, здесь, как договоритесь с администрацией. Да, могут отказать в предоставлении отпуска Имеют ли право не отпустить моего ребёнка с техникума в отпуск с родителями в начале сентября. Ребенок хорошо учиться и нет пропусков занятий
Да, могут отказать в предоставлении отпуска, здесь, как договоритесь с администрацией.
СпроситьЗдравствуйте
Не можете потребовать. Банк откажет вам на этом основании. Добрый день.
В данном случае, нужно просить, а не требовать.
Наличие ребенка не является основанием для неоплаты по кредитным обязательствам. Можно ли у банка потребовать кредитные каникулы на время декрета? Я на данный момент нахожусь в декрете, ребенку 4 месяца (мало того что деньги уходят на памперсы, одежду, мы еще находимся на смешанном питании) платить кредит возможно нет, не замужем. Получаю пособия в размере 10300 (это меньше прожиточного минимума, который на данный момент 16000). Если можно написать в ватсап
Добрый день.
В данном случае, нужно просить, а не требовать.
Наличие ребенка не является основанием для неоплаты по кредитным обязательствам.
СпроситьРазделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).
За защитой трудовых прав необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Работаю в школе в столовой на ИП. В отпуск ходим по 4-5 дней во время каникул, экзаменов и т.п дней у детей, законно ли это? Работа с 6.00 до 16.00 (10 часов)
Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).
За защитой трудовых прав необходимо обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьНапишите заявление в банк об отсрочке платежей, кредитных каникулах. Постарайтесь как-то в бумажном варианте решить вопрос - даже если получите отказ.
При этом на угрзы отвечайте так - Подавайте в суд, я буду рада.
Не страшно, тем более вы все оплатите.
Удачи! Добрый вечер.
Разделите сумму и оплатите частично оба кредита. Я мать четверых детей. Нахожусь в декретретном отпуске. Пособия никакие не получаю. Муж работает на двух работах, и по его доходам у нас больше чем нужно для выплаты мне единого пособия. Но у нас ипотека и еще 6 кредитов. Я не платила по 2 кредитам 141 день и банки грозят подать на меня в суд. Денег хватит только на погашение одного кредита. Сумма долга в одном 42 тыс а в другом 52 тыс. Что мне делать?
Напишите заявление в банк об отсрочке платежей, кредитных каникулах. Постарайтесь как-то в бумажном варианте решить вопрос - даже если получите отказ.
При этом на угрзы отвечайте так - Подавайте в суд, я буду рада.
Не страшно, тем более вы все оплатите.
Удачи!
СпроситьНельзя. Здравствуйте. Нет. Каникулы распространяются на тех, кто брал кредиты до получения повестки и направления в СВО.
более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Можно ли взять кредитные каникулы в банке, если взял потребительский кредит в июле 2023 года во время отпуска, а нахожусь в зоне сво с мая 2023 года, при этом сейчас я вернулся с СВО в отпуск и обратно убываю в августе?
Почему? Ведь кредитные каникулы предоставляются если кредит был взят до участия в сво, а я предоставлю выписку что я убыл после взятия кредита
СпроситьВ выписке из приказа будет указано, что я прибыл для доукомплектования, а не как в отпуск, я если приложу только выписку из приказа о убытии после отпуска, тогда можно будет взять?
СпроситьУчастники СВО могут получить кредитные каникулы по всем потребительским кредитам и займам (включая ипотеку, а также кредитные карты), которые заемщик взял ДО мобилизации или начала участия в СВО.
Федеральный закон от 07.10.2022 N 377-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "Об особенностях исполнения обязательств по кредитным договорам (договорам займа) лицами, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, лицами, принимающими участие в специальной военной операции, а также членами их семей и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
ДО, а не вовремя участия.
СпроситьЗдравствуйте. Нет. Каникулы распространяются на тех, кто брал кредиты до получения повестки и направления в СВО.
более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
СпроситьЗдравствуйте, Дина. Да, это возможно. Добрый день. Да, возможно, если уполномоченное должностное лицо сейчас не в отпуске. Уточните, кто вместо него и все получите Нужна личная характеристика из колледжа, можно ли получить сейчас во время каникул?
Добрый день. Да, возможно, если уполномоченное должностное лицо сейчас не в отпуске. Уточните, кто вместо него и все получите
СпроситьЗдравствуйте, Гулназик. Да, будут. Каникулы - для школьников. Здравствуйте, Вам оплатят Ваш законный отпуск по ТК РФ. Здравствуйте.
Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул. Скажите пожалуйста я работаю школе официально мне будет платить летний каникулы
Здравствуйте.
Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул.
СпроситьКак вариант - банкротство. Здравствуйте. Пробуйте написать заявление в банк, договориться об отсрочке уплаты. Часто выходят в суд за взысканием уже после того как все сроки по оплате кредита проходят. Просите рефинансирования, может рассмотрите банкротство Здравствуйте. Напишите в банк заявление о кредитных каникулах, если не одобрять, банкротьтесь.
Еще больше интересного тут https://t.me/za_kulisami_zakona У меня есть кредиты, в данный момент идет месяц просрочки, т. К. Родила не давно и нахожусь в декретном отпуске, пока нет возможности заплатить, банк звонит постоянно и присылает смс о том что мое дело отправленно в службу взыскания долга. Как быть и что делать?
Здравствуйте. Пробуйте написать заявление в банк, договориться об отсрочке уплаты. Часто выходят в суд за взысканием уже после того как все сроки по оплате кредита проходят. Просите рефинансирования, может рассмотрите банкротство
СпроситьЗдравствуйте. Напишите в банк заявление о кредитных каникулах, если не одобрять, банкротьтесь.
Еще больше интересного тут https://t.me/za_kulisami_zakona
СпроситьЗдравствуйте
Нет, после завершения обучения академ отпуск не предусмотрен
Только последипломные каникулы Могу ли я взять академической отпуск после успешно сданных ВКР? Т.е. уйти в академ и не получать диплом?
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска. Я Учитель, пенсионер, хочу уволиться а потом через два месяца планирую вернуться на работу в школе с тем, чтобы пенсия была перерасчитана. В сторону увеличения, этот вопрос с директором школы уже согласован. Скажите пожалуйста, будет ли мой педагогический стаж в этом случае считаться прерванным и отразится ли это на моей зарплате?
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска.
Спросить