Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск - 4762 советов адвокатов и юристов
В статье 127 ТК РФ прямо сказано:[b]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/b]
Так что по поводу ваших неиспользованных отпусков ничего дополнительно писать не нужно А в заявлении на увольнении достаточно написать Прошу Вас уволить _______ января 2021 года дата и подпись. Вот я в 19 году не забирал северный отпуск и в 20 году я вообще не ходил в отпуск, в 21 году я взял только 28 календарных дней и собираюсь уволится как правильно написать заявление.
В статье 127 ТК РФ прямо сказано:При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Так что по поводу ваших неиспользованных отпусков ничего дополнительно писать не нужно А в заявлении на увольнении достаточно написать Прошу Вас уволить _______ января 2021 года дата и подпись.
СпроситьЗдравствуйте!
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Дополню: компенсация пропорционально отработанному времени. Т.е., если Ваш отпуск стандартный 28 дней, то за период июль-декабрь - не более, чем за 14 дней. - обязательно;
- это устанолвено Федерельным законом - ТК РФ;
- отпускные должны выплатить за отработанное время; - за полгода; В июле устроилась,31 декабря уволилась. Отпускные должны или нет выплатить?
Здравствуйте!
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Спросить
Дополню: компенсация пропорционально отработанному времени. Т.е., если Ваш отпуск стандартный 28 дней, то за период июль-декабрь - не более, чем за 14 дней.
Спросить
- обязательно;
- это устанолвено Федерельным законом - ТК РФ;
- отпускные должны выплатить за отработанное время; - за полгода;
СпроситьДобрый вечер
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то выплатить должны только заработную плату до последнего дня работы включительно.
Компенсация за свой неиспользованный отпуск Вам, к сожалению не положена, так как право на 1 отпуск возникает по истечение 6 месяцев.
Также сотрудник имеет право на выплату больничного пособия, если заболел не позднее даты своего увольнения.
Обо всем этом гласит Трудовой кодекс РФ. Больше никаких выплат, увы, не предусмотрено. Если трудоустроены по ТК РФ вам ответили. Если нет, то выплат вам вообще не положено, так будет считать работодатель. Проработала 5 месяцев, увольняюсь, какие выплаты должен сделать работодатель? С учётом, что не полностью оплатил октябрь и она ИП,,, спасибо.
Добрый вечер
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то выплатить должны только заработную плату до последнего дня работы включительно.
Компенсация за свой неиспользованный отпуск Вам, к сожалению не положена, так как право на 1 отпуск возникает по истечение 6 месяцев.
Также сотрудник имеет право на выплату больничного пособия, если заболел не позднее даты своего увольнения.
Обо всем этом гласит Трудовой кодекс РФ. Больше никаких выплат, увы, не предусмотрено.
Спросить
По договоренности с работодателем можете получить такую компенсацию, находясь и на больничном. Добрый день!
В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
В остальных случаях компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
С уважением,
Косарева Ирина. Здравствуйте.
Если только Ваш ежегодный отпуск более 28 дней. В другом случае компенсация выплачивается только при увольнении. А могу ли я получить компенсацию за неотгуленый отпуск по графику находясь на больничном.
По договоренности с работодателем можете получить такую компенсацию, находясь и на больничном.
Спросить
Добрый день!
В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
В остальных случаях компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
С уважением,
Косарева Ирина.
Спросить
Здравствуйте.
Если только Ваш ежегодный отпуск более 28 дней. В другом случае компенсация выплачивается только при увольнении.
СпроситьПри увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Увольняюсь с 29 декабря. На работу устроилась 1 июля 2018 года. В отпуске была в феврале и июле 2019 года по 14 дней. Потом в 20 м году в феврале и июле также по 14 дней. Положена ли мне какая выплата при увольнении? Или наоборот вычтут? Имею ввиду за отпуск.
При увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗа все неиспользованные отпуски положена денежная выплата. Трудовой кодекс. Здравствуйте.
Компенсация за все неиспользованные отпуска Вам положена только в случае увольнения, если Ваш ежегодный отпуск составляет 28 дней. Устроена в ип с 2011 года.
В отпуске не была ни разу.
Какая компенсация мне положена.
Здравствуйте.
Компенсация за все неиспользованные отпуска Вам положена только в случае увольнения, если Ваш ежегодный отпуск составляет 28 дней.
СпроситьКомпенсацию получите и без заявления (ст. 127 ТК РФ). Там же: заявление нужно, только если хотите взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Хочу уволится и получить компенсацию за не использованный отпуск. А на заявление на отпуск мне не дают сам бланк что б написать заявление.
Компенсацию получите и без заявления (ст. 127 ТК РФ). Там же: заявление нужно, только если хотите взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте. При смене формы собственности компании, обычно производится увольнение работника по соответствующим основаниям, выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска. У другому ИП, а следовательно уже другому работодателю, вы должны были трудоустраиваться заново, заключить трудовой договор. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, во время отпуска у работодателя сменили ип. До ухода в декрет свой оплачиваемый отпуск я не отгуляла. Могу ли я получить компенсацию в связи со сменой ип?
Здравствуйте. При смене формы собственности компании, обычно производится увольнение работника по соответствующим основаниям, выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска. У другому ИП, а следовательно уже другому работодателю, вы должны были трудоустраиваться заново, заключить трудовой договор.
СпроситьТрудовой договор тут ни при чём. Здесь работает ТК РФ.
При увольнении (по собственному) компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени. Если в договоре не указаны отпускные, то дадут отпускные при увольнении?
Трудовой договор тут ни при чём. Здесь работает ТК РФ.
При увольнении (по собственному) компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени.
СпроситьДобрый день!
Алена, работодатель обязан при увольнении выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ, исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5921-ТЗ).
С уважением,
Косарева Ирина. Я проработала в организации 6 месяцев, ушла в начале декабря в отпуск, теперь в январе 2021 года планирую увольняться, подскажите пожалуйста, должен ли работодатель, при расчёте выплатить мне за неотгуленный отпуск 2 недели? Работаю официально.
Добрый день!
Алена, работодатель обязан при увольнении выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ, исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5921-ТЗ).
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьАльбина, доброе утро
Да, выплату Вам обязаны будут осуществить.
Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ).
Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника) Я собираюсь уволиться. Я уже в этом году была в отпуске, но этот отпуск был который я не догуляла до декрета. Будет ли мне какая либо выплата после увольнения за очередной отпуск?
Альбина, доброе утро
Да, выплату Вам обязаны будут осуществить.
Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ).
Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника)
СпроситьКомпенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. Компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Выходные и праздничные дни не включаются в отпуск. Добрый день, компенсация за неиспользованный отпуск предполагает, что в течение работы у работодателя Вы имели право на отпуск, но его не использовали. Период с 01 по 10 января - это нерабочие праздничные дни, они не имеют отношения к компенсации за неиспользованный отпуск. Что Вы спрашиваете конкретно, не очень понятно. Хочу уволиться с 10 января 2021 года. Будут ли у меня выплата за неиспользованный отпуск, если у меня 10 дней все праздничные неоплачиваемые выходные? Или можно уже сразу уволиться и не ждать 10 января.
Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. Компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Выходные и праздничные дни не включаются в отпуск.
Спросить
Добрый день, компенсация за неиспользованный отпуск предполагает, что в течение работы у работодателя Вы имели право на отпуск, но его не использовали. Период с 01 по 10 января - это нерабочие праздничные дни, они не имеют отношения к компенсации за неиспользованный отпуск. Что Вы спрашиваете конкретно, не очень понятно.
Спросить
Если я нахожусь на больничном и я написала заявление на увольнение, будет ли мне оплачен больничный?
Да оплатят. Пока вы находитесь на больничном вас ни кто не уволит. После выхода с больничного вы уволитесь и если в течении месяца после увольнения опять пойдете на больничный, [b]то и его [/b]оплатит бывший работодатель. Да, Вам все оплатят, после увольнения есть ровно месяц для оплаты больничного.
- см. ст. 183 ТК РФ. По истечении 14 дней с даты следующей за подачей заявления вас обязаны уволить. Будете на больничном, то после выхода с него. Вас обязаны рассчитать полностью, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2020 год и конечно больничный оплатить. Если после увольнения в течении месяца заболеете, то бывший работодатель обязан будет и этот больничный оплатить, если вы не будете трудоустроены официально. Если я нахожусь на больничном и я написала заявление на увольнение, будет ли мне оплачен больничный?
Да, Вам все оплатят, после увольнения есть ровно месяц для оплаты больничного.
- см. ст. 183 ТК РФ.
СпроситьПо истечении 14 дней с даты следующей за подачей заявления вас обязаны уволить. Будете на больничном, то после выхода с него. Вас обязаны рассчитать полностью, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2020 год и конечно больничный оплатить. Если после увольнения в течении месяца заболеете, то бывший работодатель обязан будет и этот больничный оплатить, если вы не будете трудоустроены официально.
СпроситьДобрый день, уволиться не выходя из отпуска, Вы, конечно же, имеете право. При увольнение должен быть произведен окончательный расчет, который также включает компенсацию за неиспользованный отпуск, если он имеется конечно. Ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Т.о., Вас могут уволить, если от Вас поступит заявление в отпуске, также Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. В силу требований ст. 127 ТК РФ Вам обязаны компенсировать неиспользованный отпуск, если Вы прервёте отпуск увольнением. Я иду в отпуск 14.12.2020, увольняюсь я 19.12.2020, я бы хотела узнать могут ли меня уволить в отпуске по собственному желанию? И оплатят ли мне неотгуленный отпуск? Заранее Спасибо.
Добрый день, уволиться не выходя из отпуска, Вы, конечно же, имеете право. При увольнение должен быть произведен окончательный расчет, который также включает компенсацию за неиспользованный отпуск, если он имеется конечно.
Спросить
Ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Т.о., Вас могут уволить, если от Вас поступит заявление в отпуске, также Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. В силу требований ст. 127 ТК РФ Вам обязаны компенсировать неиспользованный отпуск, если Вы прервёте отпуск увольнением.
СпроситьНу чем позже уволитесь, тем больше будет сумма отпускных.
С уважением. Лучше уволиться до наступления отпуска, который установлен графиком отпусков.
Согласно ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Официально была трудоустроена 30 июля. Хочу уволиться после новогодних праздников, не используя отпуск и получать деньгами за него, когда это лучше сделать? В течение этого времени брала 2 больничных по неделе.
Лучше уволиться до наступления отпуска, который установлен графиком отпусков.
Согласно ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЕсли захотите уйти раньше, нужно будет писать еще одно заявление, не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
Вы вправе получить все выплаты (расчет при увольнении): неиспользованный отпуск, дни работы в месяце увольнения. Пишите заявление об увольнении за 2 недели, в последний рабочий день подпишите приказ об увольнении, заранее в бухгалтерии закажите две справки (они в курсе), должны получить з/п за отработанное время, премии при их наличии, компенсацию за неиспользованный отпуск, если расчета полного не будет, тогда сразу в ГИТ.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Я подписала на работе уведомление о прекращении работы ИП 31-го января 2021 года, хочу уволится заранее, на какие выплаты я могу претендовать, и какие документы надо еще подписывать чтобы уйти раньше?
Если захотите уйти раньше, нужно будет писать еще одно заявление, не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
Вы вправе получить все выплаты (расчет при увольнении): неиспользованный отпуск, дни работы в месяце увольнения.
СпроситьПишите заявление об увольнении за 2 недели, в последний рабочий день подпишите приказ об увольнении, заранее в бухгалтерии закажите две справки (они в курсе), должны получить з/п за отработанное время, премии при их наличии, компенсацию за неиспользованный отпуск, если расчета полного не будет, тогда сразу в ГИТ.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте) Нет. не нужно. Судя по всему в данном случае в допоплату уже включена компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с ч.4 ст. 117 ТК РФ. У нас увольняются машинисты башенного крана мужчины и женщины. Спецоценка условий труда проведена, класс вредностей 3.1, полагается доп. оплата и льготный стаж. Дополнительный отпуск не установлен по результатам соут, хотя по Спискам 1,2 дополнительный отпуск им полагается.
До проведения соут (в течение первого года их работы) им предоставлялся дополнительный отпуск из расчета 7 рабочих дней.
Надо ли при увольнении им указывать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск?
С уважением, инспектор ОК Ирина Станиславовна.
Здравствуйте) Нет. не нужно. Судя по всему в данном случае в допоплату уже включена компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с ч.4 ст. 117 ТК РФ.
СпроситьЧем больше проработаете, тем больше будут отпускные выплаты. Да, если уволитесь 10 января, получите компенсацию за неиспользованный отпуск, заявление пишится за 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Хочу уволиться с работы, работаю полгода. Как мне лучше уволиться, чтобы выплат была больше? Если я уволюсь с 10 января, будут ли эти дни учитываться в недогуленный отпуск в новом году или я проработала маленький срок?
Да, если уволитесь 10 января, получите компенсацию за неиспользованный отпуск, заявление пишится за 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель не прав. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в [b] любое время[/b] рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ). Т.е. не обязательно должен пройти ровно год с предыдущего отпуска. Работодатель путает с системой, которую применяют при расчете размера компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. История: имею право на очередной отпуск в течении трудового года (апрель 2020 - апрель 2021) на январь 2021 в кол-ве 28 календ. Дней. В кадрах говорят, что работодатель, по закону не обязан давать полный отпуск, т.к. год не закрыт, а давать авансом он не обязан.
Вопрос: кто прав?
Здравствуйте! Работодатель не прав. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ). Т.е. не обязательно должен пройти ровно год с предыдущего отпуска. Работодатель путает с системой, которую применяют при расчете размера компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
СпроситьРаботодатель полностью прав если произвел расчет согласно должностному окладу указанному в трудовом договоре. Здравствуйте.
Если договоренность с работодателем не закреплена на бумаге, то шансов практически нет. Работодатель должен был произвести полный расчет, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения. Соответственно, работодатель допустил нарушение. Можете сообщить ему о том, что если он не выплатит остаток, то вы обратитесь с жалобой в соответствующую инстанцию. Я уволилась 17.09.2020 по собственному желанию.
В день увольнения со мной не произвели расчёт. Выплатили часть 25.09., остаток до сих пор не выплатили.
Работодатель решил не платить остаток ссылаясь на то. что согласно окладу в Трудовом договоре всё выплатил.
Зарплата естественно не белая.
Подскажите пожалуйста что мне делать?
Работодатель полностью прав если произвел расчет согласно должностному окладу указанному в трудовом договоре.
Спросить
Здравствуйте.
Если договоренность с работодателем не закреплена на бумаге, то шансов практически нет. Работодатель должен был произвести полный расчет, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения. Соответственно, работодатель допустил нарушение. Можете сообщить ему о том, что если он не выплатит остаток, то вы обратитесь с жалобой в соответствующую инстанцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Непредоставление отпуска в течение 2-х лет это нарушение охраны труда.
Компенсацию за отпуск работодатель вправе выплатить только за дополнительные дни отпуска (те что превышают 28 дней). Напишите работодателю заявление на предоставление отпуска, если не предоставит в отпуск обращайтесь в трудовую инспекцию. Что касается денежной компенсации за дополнительный отпуск, то это право, но не обязанность работодателя. Может выплатить, а может не выплатить. Денежная компенсация в полном объеме за все дни неиспользованного отпуска выплачивается только в случае увольнения работника. Работаю в компании вахтовым методом уже 2 года, но за это время ни разу не был в отпуске. Обещали заплатить компенсацию, но сейчас отказали в выплате по инициативе ген Директора. И отпуск не дают и компенсацию не выплачивают а отпуска уже 104 дня оплачиваемого. Подскажите что мне делать.
Здравствуйте.
Непредоставление отпуска в течение 2-х лет это нарушение охраны труда.
Компенсацию за отпуск работодатель вправе выплатить только за дополнительные дни отпуска (те что превышают 28 дней). Напишите работодателю заявление на предоставление отпуска, если не предоставит в отпуск обращайтесь в трудовую инспекцию. Что касается денежной компенсации за дополнительный отпуск, то это право, но не обязанность работодателя. Может выплатить, а может не выплатить. Денежная компенсация в полном объеме за все дни неиспользованного отпуска выплачивается только в случае увольнения работника.
СпроситьНет, не положен, получите компенсацию за неиспользованный отпуск, ст. 127 ТК РФ.
Удачи. Положен ли отпуск перед увольнением на исп. сроке? П.с. 44 дня всего отработаю.
Нет, не положен, получите компенсацию за неиспользованный отпуск, ст. 127 ТК РФ.
Удачи.
СпроситьДля ответа на Ваш вопрос необходимо знать за какой период Вами был использован предыдущий отпуск. Компенсация за отпуск только при увольнении. Добрый день Сергей!
Разумеется нет, вы должны написать претензию на имя начальника организации где вы работали, если в течении 10 дней ответа не последовало, обращаться в трудовую инспекцию.
В соответствии со статьёй 125 ТК РФ
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течении текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Работаю вахтовым методом, ушел в отпуск по уходу за ребенком по достижению 1,5 лет. По окончании вахты нам оплачивают дни за неиспользуемый отпуск, в этот раз выплаты не было, законно ли это?
Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать за какой период Вами был использован предыдущий отпуск.
Спросить
Добрый день Сергей!
Разумеется нет, вы должны написать претензию на имя начальника организации где вы работали, если в течении 10 дней ответа не последовало, обращаться в трудовую инспекцию.
В соответствии со статьёй 125 ТК РФ
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течении текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
СпроситьДобрый день, Владимир. Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Эту компенсацию должны были выдать вместе с заработной платой в день увольнения. Удачи. Я почетный донор, летом не отпустил начальник в отпуск, пришлось уволиться, могу ли я подать в суд и стребовать какую то компенсацию.
Добрый день, Владимир. Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Эту компенсацию должны были выдать вместе с заработной платой в день увольнения. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом если увольняетесь в 2020 году, то про какую компенсацию отпуска за 2021 год Вы спрашиваете, если в 2021 году не будете уже там работать. Зачем Вам такое заявление? Работодатель сам обязан при увольнении выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.-ст. 127 ТК РФ.
Насчет 2021 года не понятно. Какой отпуск, если Вы увольняетесь? Собрался уволиться, как правильно составить заявление о компенсации основного трудового отпуска за 2020 и ежегодного оплачиваемого за 2021 г. в размере 19 дней которые указаны в расчётом листе.
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом если увольняетесь в 2020 году, то про какую компенсацию отпуска за 2021 год Вы спрашиваете, если в 2021 году не будете уже там работать.
Спросить
Зачем Вам такое заявление? Работодатель сам обязан при увольнении выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.-ст. 127 ТК РФ.
Насчет 2021 года не понятно. Какой отпуск, если Вы увольняетесь?
Спросить
