Конфликты на работе / Трудовое право - 2198 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Вы можете подать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию прежде чем обращаться в суд. Если работаете по 10 часов то вам в обязательном порядке должна быть доплата за сверхурочные часы Поэтому есть смысл судиться Могу ли я выйграть в этом конфликте? Меня принимали на работу в детсад поваром на 0,75 ставки сейчас я с ними не согласна рабочий день 6 часов количество детей 60 присутствует расчитан на 100 чаще всего работаю одна так как никто не хочет работать за эти копейки по внутреннему совместительству там вообще 0,5 в совокупности моя зарплата составляет 24000 тысячи работаю за двоих по 10 часов стоит ли мне с ними судиться? Или уже просто уволиться
Здравствуйте. Вы можете подать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию прежде чем обращаться в суд.
Спросить
Если работаете по 10 часов то вам в обязательном порядке должна быть доплата за сверхурочные часы Поэтому есть смысл судиться
СпроситьЗдравствуйте. В принципе Вы имеете полное право не брать трубку во время нахождения на больничном. ТК РФ такие ситуации не регламентирует. Но если это происходит вне рабочего времени, то можете смело не брать трубку. Работодатель, если случиться какая то ЧС, найдёт способ вызвать Вас на работу. А во время больничного, даже этого сделать не может.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Вы можете вообще никогда не брать трубку сотового, когда Вам звонит хоть президент России. Звонить она может, но эти звонки являются частными к работе отношения не имеют. Тут больше семейные отношения между собой разбирайтесь Коллега мужа работает кладовщицей, а муж в подчинении у неё звонит на телефон в нерабочее время при этом утверждая, что она звонит по работе ему и не объясняя ничего по поводу чего звонила угрожает, что он работает на неё и он будет уволен, наверно из-за ревности
Здравствуйте. В принципе Вы имеете полное право не брать трубку во время нахождения на больничном. ТК РФ такие ситуации не регламентирует. Но если это происходит вне рабочего времени, то можете смело не брать трубку. Работодатель, если случиться какая то ЧС, найдёт способ вызвать Вас на работу. А во время больничного, даже этого сделать не может.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Вы можете вообще никогда не брать трубку сотового, когда Вам звонит хоть президент России. Звонить она может, но эти звонки являются частными к работе отношения не имеют.
Спросить
Нет, не можете. Да, можете, если не бурно в непосредственной подчиненности.
Думаю, специалист и не находится в такой форме подчинения. Если у вашей дочери будет вышестоящий начальник (не ВЫ), [u]например [/u]главный специалист, начальник отдела, то вы можете свою дочь трудоустроить. Конфликта интересов усматриваться не будет.
[u]С Уважением![/u] Можете, в отсутствие прямого подчинения. НО. Желательно подстраховаться и письмом согласовать со своим работодателем. Можете через комиссию по конфликту интересов и не будет прямого подчинения Могу ли я взять на работу свою дочь в качестве специалиста? Я работаю главой МО СП
Ответ отключен модератором
Да, можете, если не бурно в непосредственной подчиненности.
Думаю, специалист и не находится в такой форме подчинения.
Спросить
Если у вашей дочери будет вышестоящий начальник (не ВЫ), например главный специалист, начальник отдела, то вы можете свою дочь трудоустроить. Конфликта интересов усматриваться не будет.
С Уважением!
Спросить
Можете, в отсутствие прямого подчинения. НО. Желательно подстраховаться и письмом согласовать со своим работодателем.
Спросить
Нет, не обязаны. Нет, не обязаны. Это его инициатива была и он с Вами ни о чем не договаривался (ст.420 ГК). Не обязаны, если он производил работы без предварительного согласования с вами. Ситуация такая на нашей улице три дома первый строился сосед жил тут пять лет один и до центральной улице стал присыпать дорого позже построились мы и ещё одни соседи. На данный момент он требует от нас денег за то что он присыпал дорогу... обязаны ли мы ему что то платить...
Нет, не обязаны. Это его инициатива была и он с Вами ни о чем не договаривался (ст.420 ГК).
Спросить
Скорее нет, чем да Да какая разница кто он. Даже если небезразличный гражданин. Это не угроза, а намерение. Судом нельзя "угрожать" Судом угрозы правомерны всегда.
Каждый волен заявить, что обратится в суд за защитой своих прав.
Никакого значения не имеет, что он сотрудник. Выложено правомерно. Так пусть подаст в суд иск. Если бы Губернатора показали бы, то тоже его жена должна в суд подавать? Недальновидная женщина которая своему мужу может проблемы создать и при желании приличные. Людмила, добрый день. Он вправе обратиться с иском в суд. Но перспективы у него нулевые, Вы верно заметили, у него на лбу не написано, что он сотрудник..
С уважением Была выложено фото с камеры наблюдения в СНТ, людей, где они вывозили мусор, который не должен быть вывезен к общему контейнеру. С камеры выложили в группу и теперь жена этого товарища, утверждает, что он сотрудник ФОИВ, и грозит судом. А у него ведь на лбу не написано, кто он.Правомерно ли угрозы? Спасибо.
Да какая разница кто он. Даже если небезразличный гражданин. Это не угроза, а намерение. Судом нельзя "угрожать"
Спросить
Судом угрозы правомерны всегда.
Каждый волен заявить, что обратится в суд за защитой своих прав.
Никакого значения не имеет, что он сотрудник. Выложено правомерно.
Спросить
Людмила, добрый день. Он вправе обратиться с иском в суд. Но перспективы у него нулевые, Вы верно заметили, у него на лбу не написано, что он сотрудник..
С уважением
СпроситьЗдравствуйте! Да пишите заявление Конечно обратитесь в полицию. Ведь в кассу нужно возвращать Вам деньги. Да, можете написать заявление, если есть доказательства, Насиба. Ст.158 УК "Кража". Работаю кассиром уже не первый раз с моего кассы крадёт один парень я даже его знаю. Сегодня украл 5000 р я могу написать заявление на сумму
Да, можете написать заявление, если есть доказательства, Насиба. Ст.158 УК "Кража".
СпроситьВполне, по совместительству Может, только на часы делить надо Да, может. Может. Это внешнее совместительство.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Не является нарушением. Это называется внешнее совместительство. Здравствуйте да можете по совместительству Может ли законно один и тот же человек быть одновременно числится в одной компании разнорабочим, в другой главным энергетиком, а в третьей электриком?
Является ли это нарушением и какие могут быть последствия?
СПАСИБО
Может. Это внешнее совместительство.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Спросить
Если были против большинство, то конечно нет.
А так допустимо Если решение об этом было принято на собрании и никто его не обжаловал в суде, то имеют право. Вам следует обратиться с иском в суд, об обжаловании решения собрания в этой части. Это взносы на оплату работы Председателя. Какой отчет вы хотите? Нее согласны с решением общего собрания - обжалуйте его в суде Должен ли быть отчёт за целевые взносы указанные в квартплате УК. Целевые взносы включили как вознаграждение за работу председателя дома. Большинство было против. Состряпали протокол и оформили платёж в квитанцию
Если решение об этом было принято на собрании и никто его не обжаловал в суде, то имеют право. Вам следует обратиться с иском в суд, об обжаловании решения собрания в этой части.
Спросить
Это взносы на оплату работы Председателя. Какой отчет вы хотите? Нее согласны с решением общего собрания - обжалуйте его в суде
СпроситьДоброго времени суток.
Ваш спор решается довольно просто. Не доводя до Суда Ваш сосед имеет право направить Вам письменную претензию, а Вы в свою очередь - ответ на претензию. С доказательствами нарушения и течи шланга.
P.s. Лучшая работа юриста - это не доведение дело до суда, а разрушение спора на этапе его формирования (в зародыше). Сосед по саду провел от своей квартиры (многоэтажный дом) шланг для набора воды. Набирает не только себе, но и другим садоводам.
Шланг для других садоводов проложил через мой участок.
Требую его убрать. Он не соглашается и теперь шантажирует судом. Требует заплатить за порчу шланга. Хотя он и так был нарушен и протекал.
Как лучше разрешить ситуацию?
Доброго времени суток.
Ваш спор решается довольно просто. Не доводя до Суда Ваш сосед имеет право направить Вам письменную претензию, а Вы в свою очередь - ответ на претензию. С доказательствами нарушения и течи шланга.
P.s. Лучшая работа юриста - это не доведение дело до суда, а разрушение спора на этапе его формирования (в зародыше).
СпроситьВам решать. Но вы не обязаны увольняться. Проработала на предприятии 32 года. Пришёл молодой руководитель, которого не устраивает мой возраст. Старая гвардия плохо работает. Не по новому. Предлагает уйти по собственному желанию. Как мне поступить?
Да Добрый день!
Согласно законодательству РФ, учитель обязан проводить промежуточную и итоговую аттестацию учащихся. В рамках этой аттестации может быть проведен внутришкольный экзамен или контрольная работа.
После такого экзамена учителю необходимо оценить работы каждого ученика, выставив им баллы за правильные ответы. Однако это еще не все - для того чтобы помочь своим подопечным исправлять ошибки и повторять материал, который был неправильно освоен на занятиях, нужно выдать кимы с указанием ошибок.
Также студентам должна быть предоставлен возможность ознакомления с результатами проверки своей работы по запросу ребят или родителей (если мы говорим про школу). Это позволяет избежать конфликта между студентами и преподавателями в будущем.
В целом можно сказать что выдача кимов после внутришкольного экзамена является одной из составных частей процесса обучения. Должен ли учитель после пробного внутришкольного экзамена выдавать кимы ученикам для ознакомления с ошибками?
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, учитель обязан проводить промежуточную и итоговую аттестацию учащихся. В рамках этой аттестации может быть проведен внутришкольный экзамен или контрольная работа.
После такого экзамена учителю необходимо оценить работы каждого ученика, выставив им баллы за правильные ответы. Однако это еще не все - для того чтобы помочь своим подопечным исправлять ошибки и повторять материал, который был неправильно освоен на занятиях, нужно выдать кимы с указанием ошибок.
Также студентам должна быть предоставлен возможность ознакомления с результатами проверки своей работы по запросу ребят или родителей (если мы говорим про школу). Это позволяет избежать конфликта между студентами и преподавателями в будущем.
В целом можно сказать что выдача кимов после внутришкольного экзамена является одной из составных частей процесса обучения.
СпроситьДанный работник имеет преимущественное право оставления на работе Имеют ли право уволить многодетную мать (единственная кормилица в семье) с работы, если ей не найдут на производстве подходящую по должности вакансию?
Добрый день,
Согласно статьи 66 Федерального закона "О частной охранной деятельности" личная карточка и удостоверение охранника (УЛЧО) являются собственностью лицензиата (работодателя) и должны быть сданы при увольнении охранника.
Однако, при условии того, что вы уже нашли новое место работы и собираетесь продолжать работать в области частной охранной деятельности, вы можете попросить работодателя вернуть вам УЛЧО до окончания официального срока работы в компании. В этом случае работодатель может выдать вам временное свидетельство на осуществление охранной деятельности до момента получения нового УЛЧО.
Однако, я рекомендую обратиться к работодателю и обсудить ситуацию, чтобы избежать недоразумений и конфликтов.
Надеюсь, данная информация была полезной. Вопрос: при увольнения из чопа, я обязан сдать личную карточку и улчо? Имею ли я право не сдавать улчо, так как я через две отработанные недели устраиваюсь в другой чоп
Добрый день,
Согласно статьи 66 Федерального закона "О частной охранной деятельности" личная карточка и удостоверение охранника (УЛЧО) являются собственностью лицензиата (работодателя) и должны быть сданы при увольнении охранника.
Однако, при условии того, что вы уже нашли новое место работы и собираетесь продолжать работать в области частной охранной деятельности, вы можете попросить работодателя вернуть вам УЛЧО до окончания официального срока работы в компании. В этом случае работодатель может выдать вам временное свидетельство на осуществление охранной деятельности до момента получения нового УЛЧО.
Однако, я рекомендую обратиться к работодателю и обсудить ситуацию, чтобы избежать недоразумений и конфликтов.
Надеюсь, данная информация была полезной.
СпроситьА что говорит кадастровый план Вашего участка? 1. Если забор стоит на з/у, принадлежащем муниципалитету - убирайте.
2. Не уберете - муниципалитет уберет сам и выставит счет за работу по демонтажу забора.
Удачи. Вы имеете право ставить забор на принадлежащей вам территории. Если забор находится не на вашей территории, тогда разумеется Вас заставят его убрать. Вообще надо смотреть, возможно это Ваша придомовая территория. Все это регулируется Конституцией РФ, Гражданским Кодексом, Земельным Кодексом, Законом «О государственном кадастре недвижимости», кадастровыми и техническими документами на землю. Надо смотреть где заканчивается Ваша придомовая территория Около дома установлен забор (от дома 2 метра), рядом тротуар. Земля муниципальная и сказали убрать забор! Но у нас по улице у всех полисадники и заборы, а убрать только нам... как быть? И,что будет если не уберём?
1. Если забор стоит на з/у, принадлежащем муниципалитету - убирайте.
2. Не уберете - муниципалитет уберет сам и выставит счет за работу по демонтажу забора.
Удачи.
Спросить
Вы имеете право ставить забор на принадлежащей вам территории. Если забор находится не на вашей территории, тогда разумеется Вас заставят его убрать. Вообще надо смотреть, возможно это Ваша придомовая территория. Все это регулируется Конституцией РФ, Гражданским Кодексом, Земельным Кодексом, Законом «О государственном кадастре недвижимости», кадастровыми и техническими документами на землю. Надо смотреть где заканчивается Ваша придомовая территория
СпроситьНу да, не должны. Конфликт интересов. Здравствуйте
Здесь дело только а наличии вашего согласия
Принудить вас никто не имеет права
для выполнения работы, не входящей в должностную инструкцию, нужно письменное согласие работника.
Если такого согласия работника нет, его никто не может назначить быть организатором аудитории ЕГЭ и ГИА: ни приказом, ни распоряжением.
Если вы не хотите быть организатором ЕГЭ и ГИА, просто не давайте свое согласие. Я работаю в школе учителем и каждый год являюсь организатором в аудитории на огэ. В этом году моя дочка заканчивает 9 класс. Меня опять назначили на огэ организатором в аудитории. Правомерно ли это? Хотя у моих коллег подобная ситуация была разрешена по другому. Они были освобождены.
Здравствуйте
Здесь дело только а наличии вашего согласия
Принудить вас никто не имеет права
для выполнения работы, не входящей в должностную инструкцию, нужно письменное согласие работника.
Если такого согласия работника нет, его никто не может назначить быть организатором аудитории ЕГЭ и ГИА: ни приказом, ни распоряжением.
Если вы не хотите быть организатором ЕГЭ и ГИА, просто не давайте свое согласие.
СпроситьВ свой отпуск Вы никуда не обязаны ходить. Александра Романова, если у вас отпуск, можете на работу не ходить. В отпуске можете не ходить на работу Вы никуда не обязаны ходить. По документам вы в отпуске. А то, что ходите, скажут добровольно и время не будет учитываться как переработка. Я работаю в Пятерочке, у меня отпуск, но меня директор заставляет ходить на просчет товара, локалки, т.к скоро учет, могу ли я не ходить?
Вы никуда не обязаны ходить. По документам вы в отпуске. А то, что ходите, скажут добровольно и время не будет учитываться как переработка.
СпроситьСмотря кем. Если бухгалтером или замом, то это конфликт интересов
Если секретарем, техническим работником, сторожем или уборщицей, то никаких проблем нет Законно ли глава сельского поселения Ворон-лозовский, Хлевенский-н, Липецкой обл, принял к себе на работу жену?
Смотря кем. Если бухгалтером или замом, то это конфликт интересов
Если секретарем, техническим работником, сторожем или уборщицей, то никаких проблем нет
СпроситьНеобходимо обратиться за помощью к адвокату, что бы уже на месте определиться с действиями! Сейчас необходимо узнать в какой стадии проверка по заявлению, что указано в заявлении, если ли еще обратившиеся после этой драки в травмпунк, определиться с показаниями, может быть найти свидетелей кто видел, записи видео наблюдения, какова причина конфликта! Была драка, Моего друга ударили бутылкой по голове, их было 3 и нас 3, один написал заявление, СМЭ заключения нет, предварительно лёгкий вред здоровью 115.
Что может грозить? Работаю в Авиации, могу ли дальше продолжать деятельность!
Как избежать судимость?
Необходимо обратиться за помощью к адвокату, что бы уже на месте определиться с действиями! Сейчас необходимо узнать в какой стадии проверка по заявлению, что указано в заявлении, если ли еще обратившиеся после этой драки в травмпунк, определиться с показаниями, может быть найти свидетелей кто видел, записи видео наблюдения, какова причина конфликта!
СпроситьЗдравствуйте. По факту оскорблений вы можете подать заявление в прокуратуру о привлечении виновного лица к административной ответственности. Что я могу сделать в данной ситуации? На почве неприязненных отношений, моя знакомая написала на мою работу жалобу, якобы я распространяю, используя свое служебное положение сведения, к которым я имею доступ, а так же суммы родительской платы за детский сад (к данной информации у меня вообще нет доступа), подтвердив данную информацию детализацией звонков. Руководитель провел служебное расследование и составил акт, что с моей стороны нарушений не обнаружено. Она всячески оскорбляет меня и моего мужа, пишет в месенджере ват сап оскорбительные вещи, также имеется переписка, где меня оскорбляет ее подружка. Она опозорила меня на работе, могу ли я ее как-то за это наказать?
Здравствуйте. По факту оскорблений вы можете подать заявление в прокуратуру о привлечении виновного лица к административной ответственности.
СпроситьЕкатерина, отсутствует конфликт интересов, при обстоятельствах, указанных в вопросе. Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ Екатерина, здесь нет конфликта интересов вообще. Жена не служит (!) и не находится в прямом подчинении мужа.
Если вам нужны ссылки для командования, откройте понятие "конфликт интересов" и сравните, что у вас на деле. В данном случае отсутствует конфликт интересов. Можно ли разрешить конфликт интересов в отдаленной воинской части. Жена командира части работает по трудовому договору, гражданским персоналом, не в прямом подчинении у командира части.
Екатерина, отсутствует конфликт интересов, при обстоятельствах, указанных в вопросе. Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ
Спросить
Можно ли ссылаться на отдалённость расположения воинской части, находящейся за пределами границ РФ, и ввиду отсутствия Российских организация и трудоустройства. Для вышестоящего командования нужна ссылка на конкретную статью.
СпроситьЕкатерина, здесь нет конфликта интересов вообще. Жена не служит (!) и не находится в прямом подчинении мужа.
Если вам нужны ссылки для командования, откройте понятие "конфликт интересов" и сравните, что у вас на деле.
Спросить
Здравствуйте. Вч маленькая, муж сам подписывает табеля рабочего времени и денежные премии, что влечет заинтересованность в виде выгоды и нарушает 273 ФЗ, и это несмотря на то что надо мной еще гражданский начальник. Мы находимся в отдалении, работы рядом никакой нет.
СпроситьКонфликта интересов не усматриваю, однако ему следует выполнить требование приказа Минобороны России от 02.06.2016 № 321 «Об утверждении Порядка уведомления военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».В частности, необходимо подготовить уведомление (форма утверждена приказом).
СпроситьУведомление отправил несколько месяцев назад. Но вышестоящее командование против, чем аргументировать отсутствие конфликта интересов и на что сослаться в свою защиту.
СпроситьИзучите данный документ.
Для урегулирования ситуации следет предложить следующее: "Принимая во внимание специфику расположения воинской части и сложившейся кадровой ситуации рассматривать все вопросы, связанных с установлением вам заработной платы, поощрений и наложения взысканий на заседании АК".
СпроситьНельзя, т.к. вы не расторгли с нею срочный трудовой договор сразу после рождения ребенка (ст. 261 ТК РФ). Если договор не расторгли, то считается бессрочным Сотрудница устроена на работу вместо находящейся в декретном отпуске сотрудницы и сама ушла в декрет. В июне ушедшая в декрет сотрудница планирует выйти на работу. Можно ли уволить тогда замещающую ееё сотрудницу, которая на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Так как одно рабочее место.
Нельзя, т.к. вы не расторгли с нею срочный трудовой договор сразу после рождения ребенка (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьТК РФ не предусматривает штрафов, больничный получили, оплатят его и то что вы заработали доего открытия. Ещё с начала смены было плохо отработала 7 часов за это время управляющего предупредила а поиске замене и что я не отработаю смену до конца то есть ещё 6 часов. В ответ услышала что замены нет и я симулянт, отпросилась домой за градусником (живу рядом на работе его не было) отпустили, температура высокая приняда решение пойти в больницу за больничным позвонила управляющему сказала об этом в ответ услышала что отработанные часы не засчитают и штраф за уход без предупреждения 2000 рублей. Кто прав?
Екатерина, обратитесь в ПРокуратуру с обращением /жалобой, будет проведена проверка по данному факту. На сайте обратитесь к юристу/адвокату. Вам помогут. Вам надо начать систематически жаловаться на отсутствие оказания услуги, либо составлять акты невыполненных работ и требовать перерасчета У меня ИП в 2021 году заключила договор с рециклинговой в договоре прописаны срок вывоза мусора каждый месяц 15 числа, с 2021 года по сегодняшний день мусор вывезли 7 раз, а платежки приходят ежемесячно. Я писала претензии, созванивалась много раз со своим менеджером, писала, что бы сделали перерасчет, на что постоянно присылают ответ, что я сама виновата, не присылаю им фото и не составляю жалобу в присутствии двух независимых лиц. Подскажите пожалуйста как действовать!
Екатерина, обратитесь в ПРокуратуру с обращением /жалобой, будет проведена проверка по данному факту. На сайте обратитесь к юристу/адвокату. Вам помогут.
СпроситьВам надо начать систематически жаловаться на отсутствие оказания услуги, либо составлять акты невыполненных работ и требовать перерасчета
СпроситьВсе просто. Все начальники отделений общаются друг с другом. Вот она вам и отомстила. Так что про работу на почте можно забыть. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда. Получайте для начала письменный отказ в трудоустройстве 7 месяцев назад я работала почтальоном на почте. С заведующей отношения не сложились, так как она заставляла продавать товар и покупать в киоске. А также заставляла меня работать за отсутствующих почтальонов. Перед увольнением она пыталась записать разговор себе на телефон. Не смогла. Я замолчала, когда увидела факт. Сейчас хотела устроиться в отделение около дома, мне отказали. Вакансия требуется. Почему так. Не понимаю
Все просто. Все начальники отделений общаются друг с другом. Вот она вам и отомстила. Так что про работу на почте можно забыть.
Спросить
В этом городе. Да. В другом возьмут. Но я особо и не хочу. Работаьь как на каторге. Да ещё 6 дневка
СпроситьА Вы не подумали, что зло, которое она делает людям, к ней же и вернётся. Сейчас слышала, что её выгнали. А за то, что она орала на почтальонов; она модет раком мозга заболеть. И материлась периодически. Ругалась со всеми сотрудниками. Будет как здесь наказана, так и на том свете
Думаю, справедливость рано или поздно восторжествует.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда. Получайте для начала письменный отказ в трудоустройстве
СпроситьВрач вас выпишет на работу в этом случае. Он закроет больничный с полным правом на это. И вам придется выйти на работу. Берите направление, пока дают. Многие получить его не могут. Проходите МСЭ. Что скажет комиссия.. пока же неизвестно Врач онколог заставляет оформить инвалидность, после 120 дней личения, а я против, законно ли это будут мне и дальше оплачивать больничный?
Врач вас выпишет на работу в этом случае. Он закроет больничный с полным правом на это. И вам придется выйти на работу. Берите направление, пока дают. Многие получить его не могут. Проходите МСЭ. Что скажет комиссия.. пока же неизвестно
Спросить
