Обязан ли сотрудник сдавать улчо и личную карточку при увольнении из ЧОПа?
Вопрос: при увольнения из чопа, я обязан сдать личную карточку и улчо? Имею ли я право не сдавать улчо, так как я через две отработанные недели устраиваюсь в другой чоп
Добрый день,
Согласно статьи 66 Федерального закона "О частной охранной деятельности" личная карточка и удостоверение охранника (УЛЧО) являются собственностью лицензиата (работодателя) и должны быть сданы при увольнении охранника.
Однако, при условии того, что вы уже нашли новое место работы и собираетесь продолжать работать в области частной охранной деятельности, вы можете попросить работодателя вернуть вам УЛЧО до окончания официального срока работы в компании. В этом случае работодатель может выдать вам временное свидетельство на осуществление охранной деятельности до момента получения нового УЛЧО.
Однако, я рекомендую обратиться к работодателю и обсудить ситуацию, чтобы избежать недоразумений и конфликтов.
Надеюсь, данная информация была полезной.
Спросить
Если я при увольнении сдаю личную карточку охранника в ЧОП обязанли я отдать удостоверение.
При увольнении из ЧОПа личную карточку куда отдавать и кто закроет штамп в удостоверении?
Уволился с чоп не сдал личную карточку. Могу ли я устроится в другой чоп и получить другую личную карточку.
При увольнении из ЧОПа, кто должен сдавать личную карточку охранника сам охранник, или ЧОП в котором работал охранник?
После увольниния из ЧОП, отдел кадров требует мою личную карточку охранника и удостовериние, мативируя, это тем, что здают они их по выписке из приказа сами. Я сказал, что это чуш и могу личную карточку сдать сам в ЛЛР без их участия, кто прав?
КТО ЖЕ СДАЕТ ЛИЧНУЮ КАРТОЧКУ ОХРАННИКА. УВОЛИЛСЯ С ЧОПа и...?
Задерживают зарплату, уже 2 месяца! На звонки не отвечают или сбрасывают. Я работаю в ЧОО. В УЛЧО чоп прописан, а в трудовой книжке нет.
Кто должен сдать личную карточку охранника представитель ЧОП или охранник в лицензионную разрешительная систему для отметки о сдаче в удостоверение частного охранника.
При приеме на работу в штат организации иностранного работника, какой договор лучше всего с ним заключить: срочный или гражданско-правовой?
Нужно ли оформлять на него личную карточку, личное дело, медицинский полис, трудовую книжку?
Спасибо.
Если охранник не сдаст при увольнении личную карточку охранника своему работодателю то,что охранику за это будет?
При увольнение из чопа не сдал личную карточку, улетал из Якутии на похораны мамы а карточка сделона в Красноярске. Будут ли проблемы при устройстве в другой чоп отметка о сдаче не поставлена.
