Недостача на работе / Защита прав потребителей - 1292 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Нет. Никакого права не имеют. Никакую недостачу на вас повесить не могут. Для этого необходимо, чтобы с вами был заключен не только трудовой договор, но и договор о полной материальной ответственности. Главное, не подписывайте никаких бумаг. Более того, вообще ни в какие разговоры и действия с ними не вступайте. Живите дальше свободно, спокойной и счастливо. Работала продавцом в магазине, когда пришла остаток не принимала, работала не официально. Месяц как не работаю там, сейчас хотят делать ревизию и если будет недостача то повешают на меня. Имеют ли они права и как поступать в такой ситуации.
Здравствуйте. Нет. Никакого права не имеют. Никакую недостачу на вас повесить не могут. Для этого необходимо, чтобы с вами был заключен не только трудовой договор, но и договор о полной материальной ответственности. Главное, не подписывайте никаких бумаг. Более того, вообще ни в какие разговоры и действия с ними не вступайте. Живите дальше свободно, спокойной и счастливо.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы вправе отказаться от участия в инвентаризации.
Что касается недостачи, то работодатель может потребовать Вас заплатить при условии, если будет установлена Ваша вина. У меня такой вопрос. Я беременная 24 недели, справка на лёгкий труд предоставлена работодателю, может ли директор вызывать меня на интаривизацию магазина и может ли потребовать заплатить за недостачу в магазине? По кассе всё хорошо, недостач с моей стороны нет.
Здравствуйте.
Вы вправе отказаться от участия в инвентаризации.
Что касается недостачи, то работодатель может потребовать Вас заплатить при условии, если будет установлена Ваша вина.
СпроситьЕсли Вы не согласны с недостачей, то работодатель обязан обратиться в суд. Там доказать, что недостача имеется. Вы можете возражать. Нюансов много. Здравствуйте.
Не платить. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает Вашу вину.
С уважением. На работе прошла ревизия, увольняют и заставляют платить, как быть?
Если Вы не согласны с недостачей, то работодатель обязан обратиться в суд. Там доказать, что недостача имеется. Вы можете возражать. Нюансов много.
Спросить
Здравствуйте.
Не платить. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает Вашу вину.
С уважением.
СпроситьТатьяна, как экс-кадровик честно скажу - ваша кандидатура не рассмотрена. Если и примут на работу, то "навесят" кучу недостачи. Решать вам. Прошла собеседование в магазине Магнит. Директор сказала, что меня готовы взять на работу... Должны были перезвонить... но в итоге не перезвонили... не получила ясного ответа на вопрос берут меня на работу или нет. Сказала директор, что анкету отправляет на рассмотрение, после рассмотрения должен быть звонок.
Татьяна, как экс-кадровик честно скажу - ваша кандидатура не рассмотрена. Если и примут на работу, то "навесят" кучу недостачи. Решать вам.
СпроситьКонечно, могут. Только это незаконно. Вы вправе подать жалобу в Роструд, районную прокуратуру либо в суд. Устроилась 4 марта на работу 12 марта ревизия нашли недостачу хотят повесить на всех, если я тока неделю отработала могут? Я вот с ревизии не согласно что делать в таких случиях.
Конечно, могут. Только это незаконно. Вы вправе подать жалобу в Роструд, районную прокуратуру либо в суд.
СпроситьНаправляйте всех в суд, ни с чем не соглашаетесь, ничего не подписывайтесь, или выражайте несогласие. Устроилась на работу выявили недостачу 60 тыс, я ничего не подписывала и работала там всего три дня, но копию паспорта забирали якобы для договора но я ничего не подписывала, что они могут сделать? Я ничего там не брала.
Направляйте всех в суд, ни с чем не соглашаетесь, ничего не подписывайтесь, или выражайте несогласие.
СпроситьЕсли отработали эти три дня, то никаких прогулов не может быть.
По поводу ревизии: если вы не принимали товар документально, то и претензий быть никаких не может быть. Но абсолютно не удивлюсь, если попытаются на вас навешать недостачу.
С уважением. Вас обязаны были уволить через 3 дня, но никак не чеерз 2 недели, это грубое нарушение ТК РФ, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Недосдачу повесить на Вас не смогут, это бред. Я была устроена на работу помощником с испытательным сроком три месяца, но через 10 дней я написала заявление на увольнение, предупредила работадателя за три дня перед подачей и больше я на работу не выходила, мне сказали что уволят за прогулы, трудовую мне выслали по почте через две недели, но сегодня в магазине проходит ревизия могут ли меня обязать выплачивать недостачу,
Если отработали эти три дня, то никаких прогулов не может быть.
По поводу ревизии: если вы не принимали товар документально, то и претензий быть никаких не может быть. Но абсолютно не удивлюсь, если попытаются на вас навешать недостачу.
С уважением.
Спросить
Вас обязаны были уволить через 3 дня, но никак не чеерз 2 недели, это грубое нарушение ТК РФ, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Недосдачу повесить на Вас не смогут, это бред.
СпроситьАбстрактный вопрос - все зависит от самого магазина, не от законодательства. Обычно - ничего не будут делать, недостачу их еще надо обнаружить. КоАП РФ Статья 7.27. Мелкое хищение:
Мелкое хищение чужого имущества, [b]стоимость которого не превышает одну тысячу рублей[/b], путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты...
- влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Случайно положила в карман 2 жвачки, увидела дома, получается не оплатила их. Будут ли искать по камерам? Были по акции вышло бы 50 рублей. Расплачивалась картой, не оплатила только их, т.к положила случайно в карман.
Абстрактный вопрос - все зависит от самого магазина, не от законодательства. Обычно - ничего не будут делать, недостачу их еще надо обнаружить.
Спросить
КоАП РФ Статья 7.27. Мелкое хищение:
Мелкое хищение чужого имущества, стоимость которого не превышает одну тысячу рублей, путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты...
- влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.
СпроситьЗдравствуйте Надежда! Важно, за какой период образовалась недостача. Также важно и участие Вас в инвентаризации. Поэтому, если и выявится недостача, которую могут конечно повесить и на Вас, как Вы выразились, Вы, если считаете себя не виновной в данной недостаче, ни в коем случае не соглашаетесь. . Тогда организация может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба с работника, и должна доказать вашу вину в образовавшейся недостаче. В связи с тем, что вы две недели болеете ковидам, скорее всего шансы у них минимальные если не нулевые. С уважением. Надеюсь ответ помог. На Вас не могут повесить недосдачу в период нахождения на больничном. Скажите пожалуйста я работаю директором магазина, нахожусь на больничном с последующим увольнением. Находясь на больничном узнаю что будет инвентаризация, но присутствовать не могу т.к диагноз ковид. Имеют ли право повесить на меня недостачу, если меня на работе не было 2 недели?
Здравствуйте Надежда! Важно, за какой период образовалась недостача. Также важно и участие Вас в инвентаризации. Поэтому, если и выявится недостача, которую могут конечно повесить и на Вас, как Вы выразились, Вы, если считаете себя не виновной в данной недостаче, ни в коем случае не соглашаетесь. . Тогда организация может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба с работника, и должна доказать вашу вину в образовавшейся недостаче. В связи с тем, что вы две недели болеете ковидам, скорее всего шансы у них минимальные если не нулевые. С уважением. Надеюсь ответ помог.
СпроситьВопрос у вас какой к юристам? Здравствуйте. Если работаете без трудового договора и договора о материальной ответственности, то недостачу не могут на Вас повесить. Вам необходимо через суд признать трудовые отношения и требовать выплаты заработной платы. Работаю в продуктовом частном магазине "на честном слове", без какого либо договора, без наличия мед книжки (вопрос об этом не возникал).
Устроилась без предварительной ревизии, к слову она не проводилась с апреля 2021 года. Я решила что так работать не намерена, владельцы решили сделать ревизию предупредив о том что зп будет выдана после нее (судя по всему в случае чего удержать ее).
Работаю месяц на данном месте.
Вам необходимо через суд признать трудовые отношения и требовать выплаты заработной платы.
СпроситьЕсли нсть трудовой договор - ничего не платите. ИП вправе взыскать деньги только через суд, что вряд ли у него получится.
Удачи. Как Вы трудоустроены?! Заключался ли с Вами договор о полной материальной ответственности? Да, материально ответственное лицо. Я работаю продавцом у ип.4 месяца назад взяли на работу молодых и неопытных продавщиц. Не смотря на это ревизия не разу не проводилась. Далее я заболела, была на больничном, через 12 дней (2 дня выходных) вышла на работу, где узнала, ято я должна уволиться и завтра ревизия. Ревизия прошла с недостачей на 40 т. Я не хочу платить за других и меня небыло 12 дней, что делать, как поступить?
Если нсть трудовой договор - ничего не платите. ИП вправе взыскать деньги только через суд, что вряд ли у него получится.
Удачи.
Спросить
Уволиться вы можете в любом случае. Хоть при наличии недостачи, хоть при ее отсутствии. Ну а по вопросу недостачи нужно разбираться. Работодатель обязан ее доказать, а также доказат вашу вину. Увольняйтесь. Увольнение никак не зависит от результатов ревизии. Работодатель должен доказывать наличие недостачи в судебном порядке. Подаёте заявление на увольнение за 14 дней и увольняйтесь. Откройте ТК РФ и почитайте какая ответственность у вас перед работодателем. При ревизии обнаружили недостачу... я не согласна... договор подписывала о мат. ответственности... нашла работу, хочу уволиться... Как поступить?
Уволиться вы можете в любом случае. Хоть при наличии недостачи, хоть при ее отсутствии. Ну а по вопросу недостачи нужно разбираться. Работодатель обязан ее доказать, а также доказат вашу вину.
СпроситьУвольняйтесь. Увольнение никак не зависит от результатов ревизии. Работодатель должен доказывать наличие недостачи в судебном порядке.
Спросить
Только через суд смогут если докажут недостачу и есть договор о материальной ответствености и прошло не бооее года... - если вычтут, то это будет неправомерно, можно писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру;
- работодателя накажут - выпишут штраф. Я нахожусь в декрете, но на работе выявили недостачу за то время когда ещё работала и сейчас хотят вычесть, так как мат. отв.лицо, только я не понимаю из каких денег они это будут делать? Зп ничего не должны, а из пособия по уходу за ребёнком не могут же вычесть?
- если вычтут, то это будет неправомерно, можно писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру;
- работодателя накажут - выпишут штраф.
СпроситьОбжаловать, если на вас подадут в суд, то нужно направить возрожение, где вы не согласны с недостачей. Добрый вечер.
Вам необходимо разрабатывать правовую позицию по делу исходя из имеющихся документов.
[quote]а потом сказали, что я должна им 12000 руб, за недостачу.[/quote]
Лишь сказать Вам не могли, должны выдать документы, в которых должно быть отражено, за какой период и как образовалась недостача.
Если Вам документы не выдали, запрашивайте их у работодателя. Только устроилась на работу, проработав 3 дня в ноябре и 5 дней в декабре. Прошла ревизия в магазине за какой период я не знаю и ревизию проводили без меня, а потом сказали, что я должна им 12000 руб, за недостачу. Что мне делать?
Обжаловать, если на вас подадут в суд, то нужно направить возрожение, где вы не согласны с недостачей.
Спросить
Добрый вечер.
Вам необходимо разрабатывать правовую позицию по делу исходя из имеющихся документов.
а потом сказали, что я должна им 12000 руб, за недостачу.
Лишь сказать Вам не могли, должны выдать документы, в которых должно быть отражено, за какой период и как образовалась недостача.
Если Вам документы не выдали, запрашивайте их у работодателя.
Спросить
Муж работает в магазине Пятерочка и платит за недосдачу - правомерно ли это на первые месяцы работы?
Ничего он платить не должен был. Здравствуйте Наталья Сергеевна
Во-первых надо понимать за какой период сформировалась недостача, кроме того имеется ли соглашение о материальной ответственности. Здравствуйте.
Скорее всего, нет. Как минимум, должен быть заключен договор о материальной ответственности и доказана вина работника. Также нужно смотреть период, за который посчитали недостачу.
С уважением. Муж работает в магазине "Пятерочка" кассир-продавец, меньше месяца, после ревизии у них была недосдача он платил из своих денег. На кассе он не стоит, он как грузчик, на приемке товара и раскладывает его по залу. Должен ли он был платить, если не отработал еще даже испытательный срок по закону?
Здравствуйте Наталья Сергеевна
Во-первых надо понимать за какой период сформировалась недостача, кроме того имеется ли соглашение о материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте.
Скорее всего, нет. Как минимум, должен быть заключен договор о материальной ответственности и доказана вина работника. Также нужно смотреть период, за который посчитали недостачу.
С уважением.
Спросить
В полицию надо на нее написать заявление. Здравствуйте!
Пишите заявление в полицию. Если устроена была по договору то писать заявление в полицию, если неофициально работала, тогда не нужно забывать о штрафе на работодателя за это. Продавец сделала недостачу и прячется что делать. На работу не вышла.
Если устроена была по договору то писать заявление в полицию, если неофициально работала, тогда не нужно забывать о штрафе на работодателя за это.
СпроситьЯвно обычная практика работодателя, чтобы "весить" на продавцов свои убытки. Если вы приняли товар без документов, то предъявить к вам почти нечего.
С уважением. Вы ничего не должны доказывать. Просто не соглашайтесь на добровольное возмещение ущерба. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает недостачу. При приеме на работу сделали ревизию. У продавца большая недостача. Приняла товар по факту. Через месяц сделали ещё ревизию и прибавилась ещё недостача. Бумаги не подписывала ни какие. Следующую ревизию сделали через 15 месяцев, выявили недостачу в сумме как и при последней. Работаю одна, отчёты пишу каждую неделю по фактическим накладным и товару. Через пол года, три месяца назад выявляют ещё якобы какие то накладные. При последней ревизии написала что с недостачей не согласна до выяснения. Хищений с моей стороны нет! Как доказать и что делать дальше? Спасибо.
Явно обычная практика работодателя, чтобы "весить" на продавцов свои убытки. Если вы приняли товар без документов, то предъявить к вам почти нечего.
С уважением.
СпроситьВы ничего не должны доказывать. Просто не соглашайтесь на добровольное возмещение ущерба. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает недостачу.
СпроситьЕлена, обратитесь сами в Прокуратуру, будет проведена проверка. При отсутствии ревизии ее требования неправомерны. После увольнения ничего с Вас требовать не могут, пусть обращаются в суд. Здравствуйте.
Елена, вопрос то какой у Вас к юристам?
Если работодатель предъявляет Вам требование о возмещении, то помимо заключённого в период работы договора о материальной ответственности работодатель должен ещё доказать Вашу вину.
С уважением. Я пришла работать на почту, там есть магазин, я просила начальницу сделать ревизию, но она не предпринимала никаких действий, теперь я уволилась и она говорит о какой-то недостаче товаров, и требует с меня деньги, была ли ревизия на самом деле мне не известно. Товары с магазина я брала.
Здравствуйте.
Елена, вопрос то какой у Вас к юристам?
Если работодатель предъявляет Вам требование о возмещении, то помимо заключённого в период работы договора о материальной ответственности работодатель должен ещё доказать Вашу вину.
С уважением.
СпроситьСмотря что в расписке написали. В принципе, при определенных обстоятельствах, есть шанс решения дела с наименьшими потерями или вообще без них. На работе при задачи магазина вышла недостача в сумме 170000 тысяч. Меня заставили на писать расписку и дали срок мечей. По истечению срока подают в суд. но при этом договор со мной не был составлен. Что мне делать в этой ситуации. И плюс у этих людей есть связи в милиции и адвокаты. Способов за ответ заранее.
Смотря что в расписке написали. В принципе, при определенных обстоятельствах, есть шанс решения дела с наименьшими потерями или вообще без них.
СпроситьРаботнику обратиться в полицию, прокуратуру, ГИТ... Ирина, если лицо работает не официально, то о недостачи и речи быть не может. Нет оформленных трудовых отношений - нет и отношения к недостаче. Если есть угрозы - необходимо подать заявление в полицию. Далее о нарушениях трудового законодательства необходимо жалоба в прокуратуру и инспекцию по труду. Дополнительно заявление на работодателя в ФНС об формах оплаты без уплаты налога.
Делайте выводы. Здравствуйте.
Работнику самому нужно обращаться в полицию по факту угроз и в трудовую инспекцию по поводу нарушения трудовых прав.
С уважением. Срочно! Вопрос юристам, на работника вешают недостачу, никаких фактов не предоставляют и разбираться не хотят. На данный момент пошли угрозы в сторону работника, что бойся домой ходить и тд. Сам директор в полицию не хочет обращаться. .что очень странно, но люди работают у него неофициально. Подскажите что делать в такой ситуации?
Ирина, если лицо работает не официально, то о недостачи и речи быть не может. Нет оформленных трудовых отношений - нет и отношения к недостаче. Если есть угрозы - необходимо подать заявление в полицию. Далее о нарушениях трудового законодательства необходимо жалоба в прокуратуру и инспекцию по труду. Дополнительно заявление на работодателя в ФНС об формах оплаты без уплаты налога.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте.
Работнику самому нужно обращаться в полицию по факту угроз и в трудовую инспекцию по поводу нарушения трудовых прав.
С уважением.
СпроситьНет конечно. Максимум приставы) Здравствуйте. Нет не могут посадить за недостачу. У меня на работе недостача 385000. Идут удержания из заработной платы. Но я хочу уходить. Могут меня за эту недостачу посадить.
Юлия, никакой ответственности вы не несете. Если будут и дальше настаивать на недостаче, то в Прокуратуру обратитесь. Ваши права указаны в гл.39 ТК РФ и без Вашего согласия никакие удержания быть не могут. Работаю в Ашане гипермаркет сканировщиком товара, где оплата денежными средствами производится самостоятельно через терминал. Хотят повесить недостачу на меня за неоплаченный чек покупателем. Мои права в этом случае, если я даже официально не устроена. Работаю в аутссоренговой фирме.
Юлия, никакой ответственности вы не несете. Если будут и дальше настаивать на недостаче, то в Прокуратуру обратитесь.
Спросить
Ваши права указаны в гл.39 ТК РФ и без Вашего согласия никакие удержания быть не могут.
СпроситьДоказывать долен работодатель и правоохранительные органы. Не докажут - значит Вы считаетесь невиновной. Добрый день
1. В полиции вас будут опрашивать. Вы поясните все обстоятельства
2.Вам нужно самой подать заявления о невыплате вам зарплаты в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А вы ранее подписывали договор о материальной ответственности? А как вы принимали товар-была ли ревизия при приеме на работу? А как установили недостачу-вас приглашали на ревизию? Полиция здесь не при чем, обращаться надо в ГИТ Роструда.
Вы не обязаны ничего доказывать, это работодатель через суд обязан доказать свою позицию. Увольнение можно спокойно оспорить. Ревизия была при мне. Но некоторые товары потом нашлись.
Зарплату не отдали из за недостачи.
Договор не продлили, месяц работала без договора. Уволили за недостачу, зарплату не выдали. Написали заявление в полицию. Работала в магазине не одна. На момент проверки, договор с работодателем закончился. Как доказать, что я не виновата?
Доказывать долен работодатель и правоохранительные органы. Не докажут - значит Вы считаетесь невиновной.
Спросить
Добрый день
1. В полиции вас будут опрашивать. Вы поясните все обстоятельства
2.Вам нужно самой подать заявления о невыплате вам зарплаты в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А вы ранее подписывали договор о материальной ответственности? А как вы принимали товар-была ли ревизия при приеме на работу? А как установили недостачу-вас приглашали на ревизию?
СпроситьПолиция здесь не при чем, обращаться надо в ГИТ Роструда.
Вы не обязаны ничего доказывать, это работодатель через суд обязан доказать свою позицию. Увольнение можно спокойно оспорить.
Спросить
Ревизия была при мне. Но некоторые товары потом нашлись.
Зарплату не отдали из за недостачи.
Договор не продлили, месяц работала без договора.
СпроситьЖалобу на невыплату заработной платы, возможно за неотчисление взносов в ПФР и ФСС, на внесение записи в трудовую о работе.
СпроситьНадо смотреть в принципе какие документы она подписала.
Что указано в акте ревизии, в какой должности она работает.
Вы об этом ничего не пишите. Не обязана, так как за год требования об ущербе должны быть предъявлены солидарно бывшим работникам, и если недостача мат. ценностей выявлена за месяц то и ей в пределах этого срока.
Важное условие с ней должно быть заключено соглашение о полной материальной ответственности. Работает она почтальеном и разносит пенсию, ей дают товар по накладной что бы она продала. В почте работбт ещё 3 почтальона 2 оператора, все сумму поделили на всех. Жена устроилась в почту России, через месяц провели ревизу за год и была выявлена недостача, обязана она платить её за год если проработала месяц на почте.
Надо смотреть в принципе какие документы она подписала.
Что указано в акте ревизии, в какой должности она работает.
Вы об этом ничего не пишите.
Спросить
Не обязана, так как за год требования об ущербе должны быть предъявлены солидарно бывшим работникам, и если недостача мат. ценностей выявлена за месяц то и ей в пределах этого срока.
Важное условие с ней должно быть заключено соглашение о полной материальной ответственности.
Спросить
Работает она почтальеном и разносит пенсию, ей дают товар по накладной что бы она продала. В почте работбт ещё 3 почтальона 2 оператора, все сумму поделили на всех.
СпроситьВам эти ценности по документам передали? И кто кроме вас имел доступ помимо вас? Здравствуйте. Оспаривайте результаты инвентаризации, доказывайте, что работодатель не принял всех мер по сохранению своего имущества. Здравствуйте Светлана! Если вы не виновны, ни в коем случае не признавайте вину в недостаче и не соглашайтесь возмещать ущерб. Работодатель может попытаться взыскать с Вас ущерб в судебном порядке, или проверка в СК. Рекомендую не бояться, настаивать на своём. Скорее всего в организации охраны имущества допущены ошибки, и совершить хищение могут другие работники данного учреждения. Если будет продолжение обязательно найдите хорошего адвоката. С уважением. Устроилась на работу в муниципальное учреждение-зав склада на время декретного отпуска, во время трудоустройства была поверхностная инвентаризация, сейчас вешают на меня недостачу, как доказать что я не воровала ничего.
Вам эти ценности по документам передали? И кто кроме вас имел доступ помимо вас?
СпроситьЗдравствуйте Светлана! Если вы не виновны, ни в коем случае не признавайте вину в недостаче и не соглашайтесь возмещать ущерб. Работодатель может попытаться взыскать с Вас ущерб в судебном порядке, или проверка в СК. Рекомендую не бояться, настаивать на своём. Скорее всего в организации охраны имущества допущены ошибки, и совершить хищение могут другие работники данного учреждения. Если будет продолжение обязательно найдите хорошего адвоката. С уважением.
Спросить
