Недостача на работе / Защита прав потребителей - 1292 советов адвокатов и юристов
Это ваше право как гражданина и как работника да Добрый день. Да можете это ваше право. Пишите - Прошу уволить меня [число, месяц, год последнего дня работы] по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имет право вас не уволить. Да Да, можете, на увольнение никак не влияет. Могу ли я написать заявление на увольнение, зная что проводится внутреннее, не официальное служебное расследование по недостаче. Сама недостача образованная до моего прихода на эту работу.
Добрый день. Да можете это ваше право. Пишите - Прошу уволить меня [число, месяц, год последнего дня работы] по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имет право вас не уволить.
Спросить
Добрый день!
Если Вы являетесь материально ответственным лицом и с Вами заключен договор о полной материальной ответственности, но при этом Вы не участвовали в инвентаризации и не подписывали акт о результатах инвентаризации , то требования ИП незаконны. вы официально трудоустроены? У меня такой вопрос. Я год назад устроилась к И. П. Ревизию непринемала. И тут заболела сильно а нужно было делать ревизию. В конце концов ревизию зделали без меня и через 4 дня мне сказали,, что у меня недостача 1 м.300 тыс. Как мне быть. Меня замучали звонками и хотят что-бы я пришла и договаоилась с начальником. Как быть. Я ещё нахожусь на больничном. Меня пугают если не приду то он пойдет в прокуратуру.
Добрый день!
Если Вы являетесь материально ответственным лицом и с Вами заключен договор о полной материальной ответственности, но при этом Вы не участвовали в инвентаризации и не подписывали акт о результатах инвентаризации , то требования ИП незаконны.
Спросить
Нет, работодатель неправ в силу ст 248 ТК РФ Если договора о полной материальной ответственности нет и этого нет в вашем ТД. Также при приеме на работу вы не принимали имущество по акту взыскать с вас будет очень сложно. работодатель не прав. Раз не подписывали договор полная материальная ответственности то ничего не платить и не вздумайте писать никаких расписок о том что кому-то должны деньги удержание из заработной платы будут незаконными сразу жалобами в прокуратуру и в гит подавайте Ситуация непростая. скорее всего дойдет до суда. У вас в трудовом договоре может быть прописана мат ответственность Работаю в аптеке 3 года. За всё это время ни разу не проводилась полная официальная инвентаризация. Сейчас её решили сделать и вывели недостачу, которую хотят повесить на 3 х работников аптеки. Прав ли работодатель? Договора о полной мат ответственности у нас нет и мы его не подписывали
Если договора о полной материальной ответственности нет и этого нет в вашем ТД. Также при приеме на работу вы не принимали имущество по акту взыскать с вас будет очень сложно.
Спросить
Раз не подписывали договор полная материальная ответственности то ничего не платить и не вздумайте писать никаких расписок о том что кому-то должны деньги удержание из заработной платы будут незаконными сразу жалобами в прокуратуру и в гит подавайте
Спросить
Ситуация непростая. скорее всего дойдет до суда. У вас в трудовом договоре может быть прописана мат ответственность
СпроситьТребуйте составить акт по недостаче, пусть привлекают к мат. ответственности бывшего работника, либо отказывайтесь от работы. Составляется акт о проведении инвентаризации и вы принимаете только то, что у вас фактически числится. недостачу либо взыскивают с бывшего работника, либо с должностного лица, который допустил не проведение инвентаризации и скрытия факта недостачи. Принимайте. По итогам инвентаризации, естественно. И... держите в дальнейшем ухо востро. В таком случае откажитесь от ответственности и если выход не найдут, увольняйтесь. [quote]Как себя обезопасить[/quote]
провести инвентаризацию с подписями, печатями, сделать себе копию.
[quote]Или надо увольняться.[/quote]
зачем? Устроилась завхозом в бюджетное учреждение где бывший завхоз уволилась 9 мес. назад. Провела инвентаризацию, есть недостача. Бухгалтерия настаивает на приёме мат ценностей. Как себя обезопасить. Или надо увольняться.
Требуйте составить акт по недостаче, пусть привлекают к мат. ответственности бывшего работника, либо отказывайтесь от работы.
Спросить
Составляется акт о проведении инвентаризации и вы принимаете только то, что у вас фактически числится. недостачу либо взыскивают с бывшего работника, либо с должностного лица, который допустил не проведение инвентаризации и скрытия факта недостачи.
Спросить
Принимайте. По итогам инвентаризации, естественно. И... держите в дальнейшем ухо востро.
СпроситьВ таком случае откажитесь от ответственности и если выход не найдут, увольняйтесь.
СпроситьКак себя обезопасить
провести инвентаризацию с подписями, печатями, сделать себе копию.
Или надо увольняться.
зачем?
СпроситьДобрый день!
Недостача дает основание взыскание стоимости отсутствующего груза.
Юридические лица на основании Договора, согласно его условиям.
Физическое лицо, на основании закона о защите прав потребителя. При получении груза не хватило 2 мест по накладной 24_02981042854 выдали акт и на этом все закончилось зто в деловых линиях дайти совет что делать
Добрый день!
Недостача дает основание взыскание стоимости отсутствующего груза.
Юридические лица на основании Договора, согласно его условиям.
Физическое лицо, на основании закона о защите прав потребителя.
СпроситьМогут - испытательный срок не является препятствием для заключения договора о материальной ответственности. И если Ваша работа попадает в список работ, где такие договоры могут заключаться - то все правомерно Подписать договор о мат.ответственности при нахождении на испытательном сроке Вы можете.
При допуске Вас к мат. ценностям должна быть проведена инвентаризация. После чего в случае недостачи Вас могут привлечь к мат. ответственности в порядке ст. 233 ТК РФ. А решать Вам. Удачи Это не важно, испытательный срок установлен вам или нет.... Это зависит от вашей должности и профессии..., если вы материально ответственное лицо, например вы кладовщик, то договор о мат ответственности подписывается сразу при заключении трудового договора. однозначно да Могут ли меня заставить заключить договор о материальной ответственности если я на испытательном сроке
Могут - испытательный срок не является препятствием для заключения договора о материальной ответственности. И если Ваша работа попадает в список работ, где такие договоры могут заключаться - то все правомерно
Спросить
Подписать договор о мат.ответственности при нахождении на испытательном сроке Вы можете.
При допуске Вас к мат. ценностям должна быть проведена инвентаризация. После чего в случае недостачи Вас могут привлечь к мат. ответственности в порядке ст. 233 ТК РФ. А решать Вам. Удачи
Спросить
Это не важно, испытательный срок установлен вам или нет.... Это зависит от вашей должности и профессии..., если вы материально ответственное лицо, например вы кладовщик, то договор о мат ответственности подписывается сразу при заключении трудового договора.
Спросить
Так себе шансы. Вот это всегда риск, когда вы не оформляете сотрудников.
Так и будете с этим сталкиваться. Надо было оформить и ещё с ними договор о материальной ответственности подписать, тогда вообще бы сейчас не было проблем.
С уважением. Нет. Никаких шансов, потому что они не были оформлены на работу, не были заключены договора о материальной ответственности. В продуктовом магазине по результатам ревизии обнаружилась крупная недостача, два продавца не были оформлены, т. к. были на испытательном сроке, объяснить недостачу не могут или не хотят, говорят не брали. Сразу были уволены, зарплату выбрали заранее. Есть ли у меня какая-нибудь возможность взыскать с них деньги? Спасибо!
Так себе шансы. Вот это всегда риск, когда вы не оформляете сотрудников.
Так и будете с этим сталкиваться. Надо было оформить и ещё с ними договор о материальной ответственности подписать, тогда вообще бы сейчас не было проблем.
С уважением.
Спросить
Нет. Никаких шансов, потому что они не были оформлены на работу, не были заключены договора о материальной ответственности.
СпроситьОльга, на ваше усмотрение, но вы МОЛ, в связи с чем вам необходимо сдать ТМЦ (склады), что бы исключить негативные последствия (недостача ТМЦ). Работаю в Ик строго режима, завскладом. 15.01.24 написала заявление на увольнение, 30.01 последний рабочий день. С 9.01 по 22.01 была в отпуске, вышла на работу 23.01. С 26.01 на больничном с ребёнком 4 лет.. Сегодня 30.01 позвонили с работы переписать заявление, надо сдать склады.. Что делать в этом случае
Ольга, на ваше усмотрение, но вы МОЛ, в связи с чем вам необходимо сдать ТМЦ (склады), что бы исключить негативные последствия (недостача ТМЦ).
СпроситьПошлите их и всё.
С уважением. Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п. Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте. Я не трудоустроина в магазине ЧП,мен уволили, и через 2 недели меня не позвали но провели учет, вывели не достачю, после начали угражать, а вчера пришло сообщение что они обвиняют что я украла сигареты на 35 т, я не брала и опять угражают, мне самой первой подать заявление, я баюсь за себя и мужа
Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п.
Спросить
Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте.
СпроситьЗдравствуйте, если в инвентаризации не участвовали, то материальный ущерб с Вас взыскать будет затруднительно, расторгайте трудовой договор по собственному желанию и требуйте выплаты заработной платы в полном объеме. С Вас ничего взыскать не могут.
Только через суд. Поддержу мнение коллег: вам надо подать заявление на увольнение за 2 недели, уволиться. Вам обязаны выплатить ваши заработанные в последний день работы. А то, что вы им якобы должны - пусть взыскивают через суд.
Скажите, с вами был заключён договор о полной материальной ответственности? Я работаю в магазине и собираюсь уходить сделали ревизию без меня с недостачей 44000. При условии что две недели назад ревизия была сделана хорошо и недостачи не было. Что мне делать в таком случае
Здравствуйте, если в инвентаризации не участвовали, то материальный ущерб с Вас взыскать будет затруднительно, расторгайте трудовой договор по собственному желанию и требуйте выплаты заработной платы в полном объеме.
СпроситьПоддержу мнение коллег: вам надо подать заявление на увольнение за 2 недели, уволиться. Вам обязаны выплатить ваши заработанные в последний день работы. А то, что вы им якобы должны - пусть взыскивают через суд.
Скажите, с вами был заключён договор о полной материальной ответственности?
Спросить
Да, Вы будете нести ответственность за недостачу... Надо было самой настоять на проведении ревизии, хотя бы после прохождения испытательного срока.
Вы недавно чтоли работаете? Ни одной ревизии в период вашей работы не было? Марина, при указанных в вопросе обстоятельствах, как МОЛ будите нести материальную ответственность в случае недостачи ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Я работаю кладовщиком на предприятии, я материально ответственное лицо, но при приеме на работу ревизии не проводилось, если я буду увольняться, несу ли я ответствееность за недостачу товара, если он имеется?
Да, Вы будете нести ответственность за недостачу... Надо было самой настоять на проведении ревизии, хотя бы после прохождения испытательного срока.
Вы недавно чтоли работаете? Ни одной ревизии в период вашей работы не было?
СпроситьМарина, при указанных в вопросе обстоятельствах, как МОЛ будите нести материальную ответственность в случае недостачи ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Спросить
Как защититься от ложных обвинений и подстав на работе - ситуация кладовщика на складе с недостачами
Если вы ничего не делали противозаконного, ничего делать не нужно. Вашу вину должны доказывать. Это называется презумпция невиновности. Помогите пожалуйста, ситуация произошла следующая работал на складе кладовщиком с трудовым договором, но подписанным задним числом, перед ревизией и полиграфом, т.к. на складе вечные недостачи. В итоге прошел полиграф результаты мне не отдали и не хотели увольнять пока я с бывшим начальником склада не написали долговые расписки, есть аудиозапись, что договор займа был фиктивный, т.к. естественно денег мы не получали, общая недостача 215000, в итоге каждый из нас написал фиктивный договор займа на такую сумму, вчера работодатель отнес заявление в полиции, вызвал следователь, завтра пойду, что делать, если я ни чего не воровал, подскажите пожалуйста
Если вы ничего не делали противозаконного, ничего делать не нужно. Вашу вину должны доказывать. Это называется презумпция невиновности.
СпроситьРяд нарушений. На момент трудоустройства должны провести снятие остатков, по собственному не пишите. Обратитесь в инспекцию труда. В суд Здравствуйте.
А договор о материальной ответственности с Вами не заключали, как я понимаю? И доказательств Вашей вины в недостаче тоже не было?
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и для восстановления на работе с иском в суд.
С уважением. Я устроилась на работу 30.11.23, в магазине на тот момент ревизия последний раз проходила 08.09.23,отработав месяц с небольшим прошла ревизия 09.12.23 вышла недостача в 200 тысяч рублей, с меня высчитали некую сумму и заставили написать заявление по собственному желанию, есть возможность попробовать вернуться на это место работы
Ряд нарушений. На момент трудоустройства должны провести снятие остатков, по собственному не пишите. Обратитесь в инспекцию труда. В суд
Спросить
Здравствуйте.
А договор о материальной ответственности с Вами не заключали, как я понимаю? И доказательств Вашей вины в недостаче тоже не было?
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и для восстановления на работе с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЭто может быть и ложный донос, т.к. его фактически обвиняют в краже (работа была неофициальная, поэтому не может быть так называемой недостачи). При крупной сумме либо дорогом товаре можно получить реальный срок ЛС. Через суд решать вопрос, устанавливать трудовые отношения. У меня такой вопрос. Мой гражданский муж работал на ИП, занимал руководящую должность, работал не официально.
Директор убрал его с этой должности, взяв других людей и пытается вешать всякие недостачи, без доказательств. Что делать в данном случае? Если это клевета
Это может быть и ложный донос, т.к. его фактически обвиняют в краже (работа была неофициальная, поэтому не может быть так называемой недостачи). При крупной сумме либо дорогом товаре можно получить реальный срок ЛС.
СпроситьДа, Вы не обязаны соглашаться. Смотря какие документы вы подписывали при трудоустройстве, проводилась ли при вашем поступлении на работу ревизия с вашим участием и т.д. и т.п. Работаю в магазине, проходила ревизия. Выявили недостачу. Последняя ревизия была 4 месяца назад. Я работаю почти 2 месяца. Могу ли я не соглашаться с тем, чтобы из моей зарплаты вычитали за ревизию?
Смотря какие документы вы подписывали при трудоустройстве, проводилась ли при вашем поступлении на работу ревизия с вашим участием и т.д. и т.п.
СпроситьДобрый день! Необходимо оспаривать в суде. Один единственный и самый правильный вариант. Устроился оффициально на работу. Проработал 3 дня. Сел на больничный, после написал заявление на увольнение. 09.08.2023 года проходила общая ревизия которой небыло как пол года. И на меня повеслили недостачу 41 тысячу рублей.
Добрый день! Необходимо оспаривать в суде. Один единственный и самый правильный вариант.
СпроситьУважаемая "Екатериеа"!
Я не знаю, что Вам там "объявили", но приказ о взыскании недостачи всегда издаётся в письменной форме. Присылайте -- разберёмся. А чтобы недостачу платили вы, простые продавцы. Как поступить в данной ситуации, я работаю по трудовому договору месяц. Недавно нам объявили об инвентаризации, директор уволился. Если в магазине не до сдача, имеют ли право высчитывать с минимальной оплаты труда. И почему директор увольняется при каждом учёте.
Уважаемая "Екатериеа"!
Я не знаю, что Вам там "объявили", но приказ о взыскании недостачи всегда издаётся в письменной форме. Присылайте -- разберёмся.
СпроситьНичем. Может ли работатадель обвинять в недостаче сотрудника который не имеет отношения к кассе, мат ответственности не подписывалась, попросили на словах принять деньги от курьеров и передавать директору без подписей, теперь у них говорят недостача, ни каких объяснений не слушают показываешь маршрутный лист с подписью водителей что денег не было, ответ это не докозательство. Чем может грозить эта ситуация? В кабинете камеры стоят записи есть и это тоже не аргумент для них.
Как поступить, если пропустил инвентаризацию на работе из-за болезни ребенка - советы и рекомендации
Галина Николаевна доброго дня,
Вы в праве отказаться, очень похоже что Работодательхочет на Вас "недостачу списать" У меня такая ситуация приехали охранники с моей работы и привезли уведомление под роспись о предстоящей инвентаризации которая состоится 16.11.23 в 10:00 это мой рабочий день но я нахожусь дома по болезни ребенка. Привезли они уведомление 16.11.23 в 16:20, как быть дальше подписывать какие нибудь документы или не стоит, 17.11.23 у меня последний рабочий день по соглашению сторон. Подскажите чего можно ожидать и что делать?
Галина Николаевна доброго дня,
Вы в праве отказаться, очень похоже что Работодательхочет на Вас "недостачу списать"
СпроситьНа вашу новую работу данная ситуация никак не может повлиять. В период работы на почте, была передача мной почтового отделения другому начальнику связи с переводом меня в другое отделение, денежные средства были на месте, не хватило товара так как лежит в открытом доступе для любого человека, почта точнее начальник почтамта написала заявление в полицию спустя 8 месяцев после того как меня уже в этом отделении не было, якобы по моей вине образовалась недостача, но не было возможности уследить за товаром который находился на открытых витринах, на данный момент я работаю в банке, повлияет ли данная ситуация на мою нынешнюю работу, так как не хотелось бы что бы из за халатности руководства страдали я и мои дети?
С документами надо разбираться, просто так и одним предложением не ответить. Взыскать с работника недостачу не получится так-как нарушены правила проведения ревизии. Продавец не вышел на работу, написав Заявление накануне вечером, не поставив в известность Работодателя. За что была уволена. Но запись о нарушении трудовой дисциплины в трудовую не сделали. Ревизию после увольнения делали долго, т.к. товар сезонный и несезонный товар надо было проверить по факту (он не хранится а магазине). На данный момент выявлена Недослача, превышающая остаток по ЗП.Сотрудник угрожает подать в суд. Сто делать?
Взыскать с работника недостачу не получится так-как нарушены правила проведения ревизии.
СпроситьСразу обращайтесь в суд - оспаривайте результаты ревизии, а также действий работодателя. Нужно понимать как происходила работа, приёмка товара, его отпуск, как вёлся и как ведётся учёт денежных средств в кассе... много условий влияют на ответ в итоге: как вести себя...
Правильно будет обратиться за реальной помощью, а не виртуальной.
Возможные варианты развития событий:
С вас взыщут сумму недостачи.
В отношении вас возбуждено уголовное дело по факту растраты или кражи
Вы докажете, что нет недостачи, нет растраты
Вы взыщите с работодателя все издержки и компенсации Работаю в магазине одна по результатам ревизии большая недостача я свою вину не признают, так как в прошлой ревизии всё было хорошо, работодатель требует внести всю сумму так как я написала заявление на увольнение, внести эту сумму мне не реально, что делать и как себя вести в данной ситуации
Сразу обращайтесь в суд - оспаривайте результаты ревизии, а также действий работодателя.
Спросить
Нужно понимать как происходила работа, приёмка товара, его отпуск, как вёлся и как ведётся учёт денежных средств в кассе... много условий влияют на ответ в итоге: как вести себя...
Правильно будет обратиться за реальной помощью, а не виртуальной.
Возможные варианты развития событий:
С вас взыщут сумму недостачи.
В отношении вас возбуждено уголовное дело по факту растраты или кражи
Вы докажете, что нет недостачи, нет растраты
Вы взыщите с работодателя все издержки и компенсации
СпроситьЗдравствуйте Гость 9976997
Я думаю, что просто бросить работу в поездке Вам запрещено законом и договором. Пассажиры не виноваты, что у Вас проблемы. Я думаю, Вам нужно продолжить работу, а потом разбираться. Удачи. Пожалуйста как быть в моей ситуации, направляемся с поездом из пункта оборота при работе две ночи подряд в сторону основного депо, поездной диспетчер принимает нас на боковой путь промежуточной станции под смену бригады а далее ясных ответов о том когда будет доставлена бригада для смены не поступило
Здравствуйте Гость 9976997
Я думаю, что просто бросить работу в поездке Вам запрещено законом и договором. Пассажиры не виноваты, что у Вас проблемы. Я думаю, Вам нужно продолжить работу, а потом разбираться. Удачи.
СпроситьВы не согласны с недостачей? Обвиняют в недостаче и что требуют? На чем основаны обвинения? Устроилась на работу обвиняют в недостаче
Грозит возмещение ущерба. Здравствуйте, Наталья.
Кассир – материально ответственное лицо. Когда кассира принимают на работу, то с ним заключают договор о полной материальной ответственности. Именно поэтому кассир отвечает за сохранность всех принятых материальных ценностей. В случае недостачи вверенных ему денежных средств, кассир обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 и 243 ТК РФ). Наталья Шаланова, ст. 242 ТК РФ говорит о том, что в таких ситуациях на работнике лежит полная материальная ответственность за компенсацию утраченных средств. Могут подать заявление в полицию по ст.160 УК РФ. Что грозит кассиру при недостаче 1800000
Здравствуйте, Наталья.
Кассир – материально ответственное лицо. Когда кассира принимают на работу, то с ним заключают договор о полной материальной ответственности. Именно поэтому кассир отвечает за сохранность всех принятых материальных ценностей. В случае недостачи вверенных ему денежных средств, кассир обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 и 243 ТК РФ).
СпроситьНаталья Шаланова, ст. 242 ТК РФ говорит о том, что в таких ситуациях на работнике лежит полная материальная ответственность за компенсацию утраченных средств.
Спросить
Читайте также:
- Устроиться на работу
- Можно ли устроиться на работу
- Выплаты на работе
- Работа на двух работах
- Что делать на пенсии без работы
- Работа на пенсии
- Не получается устроиться на работу что делать
- Как написать заявление на работу
- Работа на дому
- Отсутствие на работе
- Работа на больничном
- Что будет если не выйти на работу
- Работа на себя
- Работа на 3 месяца
- Принять на работу
