Недостача на работе / Защита прав потребителей - 1292 советов адвокатов и юристов
Заключать договор с юристом или с адвокатом и судиться с работодателем. Если нужна помощь, обращайтесь, поможем Вам в сложившейся ситуации. Добрый день!
Мужа на работу оформлять не нужно. Вам нужен юрист, который защитит Ваши интересы. Если будет нужна помощь, обращайтесь! Устроилась в магазин, по трудовому договору, по паспорту со старой фамилией, новый еще не получила. Повесили недостачу 88 000, требуют что бы муж оформился у них, т.к. подменял меня в выходные дни. договор о мат. ответственности был подписан, но товар считали не при мне. Просто через несколько дней принесли бумажки сказали подписать товар на такой то остаток. Что делать?
Заключать договор с юристом или с адвокатом и судиться с работодателем. Если нужна помощь, обращайтесь, поможем Вам в сложившейся ситуации.
Спросить
Добрый день!
Мужа на работу оформлять не нужно. Вам нужен юрист, который защитит Ваши интересы. Если будет нужна помощь, обращайтесь!
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае не платите пусть доказывают, что вы виноваты. ВЫ имеете право не соглашаться. Стоите на своем и твердите. Здравствуйте.
Советую обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию. Трудовую вам должны отдать в день увольнения. [quote]Работаю в салоне сотовой связи, во время моего отсутствия три раза проводили ревизию и в итоге недостачу хотят повесить на меня и чтобы я эту сумму выплатил в течении месяца, от работы меня отстранили и трудовую не отдают, как быть в таком случае?[/quote]
Обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда. При необходимости - в суд. Работаю в салоне сотовой связи, во время моего отсутствия три раза проводили ревизию и в итоге недостачу хотят повесить на меня и чтобы я эту сумму выплатил в течении месяца, от работы меня отстранили и трудовую не отдают, как быть в таком случае?
Здравствуйте! В данном случае не платите пусть доказывают, что вы виноваты. ВЫ имеете право не соглашаться. Стоите на своем и твердите.
Спросить
Здравствуйте.
Советую обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию. Трудовую вам должны отдать в день увольнения.
Спросить
Работаю в салоне сотовой связи, во время моего отсутствия три раза проводили ревизию и в итоге недостачу хотят повесить на меня и чтобы я эту сумму выплатил в течении месяца, от работы меня отстранили и трудовую не отдают, как быть в таком случае?
Обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда. При необходимости - в суд.
СпроситьЕсли продавец не может документально подтвердить, что вы ему что-то должны, то возмещать вы ничего не обязаны. Обратитесь к работодателю в письменном виде с требованием обосновать последние вычеты и вернуть ваши денежные средства обратно. Я работала в магазине продавцом. При ревизии обнаружили недостачу 10 тыс. руб. Эту сумму частично (20%) оставляли с зар. платы. Я полностью погасила эту сумму. Но позже выяснилось что мне добавили еще 10 тыс. руб. и продолжали удерживать 20% зар. платы при этом я ничего об этом не знала, мне не сообщили откуда эта недостача. Бухгалтер так же не может внятно мне объяснить откуда эта сумма. Смогу ли я как-либо через суд доказать это и возместить эту сумму, т.к. мне не хотят её возместить? И вообще должна я была это платить, если об этом мне не сообщили?
Если продавец не может документально подтвердить, что вы ему что-то должны, то возмещать вы ничего не обязаны. Обратитесь к работодателю в письменном виде с требованием обосновать последние вычеты и вернуть ваши денежные средства обратно.
СпроситьДобрый день! Направляйте в адрес работодателя заявление на увольнение, не подписывает по истечении 2-х недель прекращайте работу и обращайтесь в прокуратуру. Нас работают 3 продавца в магазине, два года неделели ревизию я собралась уволился написала заявление сделали ревизию недостача 1400000 трудовую не отдаёт денег я набрала а он заставляет работать.
Добрый день! Направляйте в адрес работодателя заявление на увольнение, не подписывает по истечении 2-х недель прекращайте работу и обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьЕсли вы подписывали все договоры, принимали товар и расписывались за приемку и хранение, будут пытаться взыскать с вас. Однако все зависит от условий и особенностей дела. Здравствуйте. Требовать, конечно, могут. Только незаконно. В силу ст. 246 ТК РФ, работодатель обязан определить размер ущерба. И если товар не передавался под отчет, то определить недостачу невозможно. Можете смело отказываться возмещать - пусть идет в суд. Удержать без согласия могут не более 1 среднемесячного заработка и не более чем по 20% в месяц. То есть, весь этот 1 заработок могут удерживать в течении 5 месяцев.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. 5 месяцев работаю зав складом товар при поступлении не проверяется после ревизии выявили недостачу могут ли меня обязать ее выплатить.
Если вы подписывали все договоры, принимали товар и расписывались за приемку и хранение, будут пытаться взыскать с вас. Однако все зависит от условий и особенностей дела.
Спросить
Здравствуйте. Требовать, конечно, могут. Только незаконно. В силу ст. 246 ТК РФ, работодатель обязан определить размер ущерба. И если товар не передавался под отчет, то определить недостачу невозможно. Можете смело отказываться возмещать - пусть идет в суд. Удержать без согласия могут не более 1 среднемесячного заработка и не более чем по 20% в месяц. То есть, весь этот 1 заработок могут удерживать в течении 5 месяцев.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДоброго времени суток! Можете обратиться с заявлением о неправомерных действиях работодателя в прокуратуру или в Налоговую инспекцию. Можете обратиться с заявлением в полицию, прокуратуру, налоговую инспекцию. Ваша информация для них будет крайне важна и интересна. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Если Вы опасаетесь, что указанная недостача будет в последствие вменена Вам, то Вам стоит обратиться в органы полиции с соответствующим заявлением, приложив указанные Вами документы. Причем чем раньше, тем лучше. Доброго времени суток! Вы можете обратиться в налоговые органы, в прокуратуру, а также в полицию с письменным заявлением. Всего вам доброго! Скажите пожалуйста к кому можно обратится. У нас на работе, начальница и бухгалтер подставляет товар, которого нет в наличии, из-за этого у нас недостдача. А все накладные и бумаги у нас на руках, и мы можем доказать, что это подстава. К кому из органов можно обратиться?
Доброго времени суток! Можете обратиться с заявлением о неправомерных действиях работодателя в прокуратуру или в Налоговую инспекцию.
Спросить
Можете обратиться с заявлением в полицию, прокуратуру, налоговую инспекцию. Ваша информация для них будет крайне важна и интересна. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
Спросить
Если Вы опасаетесь, что указанная недостача будет в последствие вменена Вам, то Вам стоит обратиться в органы полиции с соответствующим заявлением, приложив указанные Вами документы. Причем чем раньше, тем лучше.
Спросить
Доброго времени суток! Вы можете обратиться в налоговые органы, в прокуратуру, а также в полицию с письменным заявлением. Всего вам доброго!
Спросить---Здравствуйте, а почему нет?-7 Нанимайте. Но в случае недостачи, вас суд не поймёт. Это ваша ответственность. Удачи Вам, и всего хорошего. Здравствуйте Наталия Николаевна! Законом не запрещается принимать на работу продавца без образования, это Ваш выбор. Все обязанности и условия оговариваются в трудовом договоре. Могу ли как работодатель нанять продавца без образования?
---Здравствуйте, а почему нет?-7 Нанимайте. Но в случае недостачи, вас суд не поймёт. Это ваша ответственность. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте Наталия Николаевна! Законом не запрещается принимать на работу продавца без образования, это Ваш выбор. Все обязанности и условия оговариваются в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте! Не получиться. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Наталья,
на основании ст. 244 ТК РФ постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о ПМО за недостачу вверенного имущества. Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Договоры могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне (письмо Федеральной СТЗ от 19.10.2006 N 1746-6-1). Можем ли мы заключить договор о полной материальной ответственности с водителем.
Здравствуйте! Не получиться. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Спросить
Наталья,
на основании ст. 244 ТК РФ постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о ПМО за недостачу вверенного имущества. Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Договоры могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне (письмо Федеральной СТЗ от 19.10.2006 N 1746-6-1).
СпроситьОбвинение предъявляют правоохранительные органы в рамках уголовного дела, в Вашем случае СБ может лишь проинформировать руководство своей организации о прошлых фактах. Если Вам откажут, то попросите письменное уведомление о причинах отказа. 15 лет назад на работе была большая недостача. Уголовное дело не было возбуждено, нас продавцов просто уволили. Сегодня при устройстве на работу СБ вдруг вспомнили эту историю, где они ее посмотрели и почему меня начали в чем-то обвинять, ведь не было даже уголовного дела?
Обвинение предъявляют правоохранительные органы в рамках уголовного дела, в Вашем случае СБ может лишь проинформировать руководство своей организации о прошлых фактах. Если Вам откажут, то попросите письменное уведомление о причинах отказа.
СпроситьЗдравствуйте! Вот, и предоставьте в суд письменные возражения. Кроме того, размер недостачи должен быть подтвержден материалами ревизии (сличительными ведомостями, инвентаризационными описями). Алена, следует активно отстаивать свои права в суде. Не пускайте все на самотек, готовьте грамотные и обоснованные возражения на исковое заявление. Если работало несколько человек, то в любом случае отвечать одна Вы не должна. Уволилась с работы.. после работы сделали ревизию.. И хозяйка сказала что 50 тыщ недосдача, подала в суд.. Как быть.. работала там не одна а повесили все на меня,
Здравствуйте! Вот, и предоставьте в суд письменные возражения. Кроме того, размер недостачи должен быть подтвержден материалами ревизии (сличительными ведомостями, инвентаризационными описями).
Спросить
Алена, следует активно отстаивать свои права в суде. Не пускайте все на самотек, готовьте грамотные и обоснованные возражения на исковое заявление. Если работало несколько человек, то в любом случае отвечать одна Вы не должна.
СпроситьМне на работе предоставили акт, о том что была проверка и недостача составила 475000 тыс. рублей. Приказа о том, что я материально ответственное лицо нет.
:
Может и в суд обратиться и в прокуратуру.
Но если нет договора о ПМО то ему везде откажут. Доброго времени суток!
Если Вы не заключали с работодателем договор о полной материальной ответственности и не принимали в подотчет материальные ценности - работодатель не сможет взыскать с Вас полный материальный ущерб. В случае привлечения Вас к материальной ответственности можете обратиться в ГИТ или прокуратуру, они проведут проверку и вынесут предписание об устранении нарушений, если таковые будут выявлены.
Удачи Вам и всех благ! Мне на работе предоставили акт, о том что была проверка и недостача составила 475000 тыс. рублей. Приказа о том, что я материально ответственное лицо нет. Документы по акту передачи я не передовала. Куда может обратится мой работодатель? Как мне поступать в данной ситуации?
Мне на работе предоставили акт, о том что была проверка и недостача составила 475000 тыс. рублей. Приказа о том, что я материально ответственное лицо нет.
:
Может и в суд обратиться и в прокуратуру.
Но если нет договора о ПМО то ему везде откажут.
Спросить
Доброго времени суток!
Если Вы не заключали с работодателем договор о полной материальной ответственности и не принимали в подотчет материальные ценности - работодатель не сможет взыскать с Вас полный материальный ущерб. В случае привлечения Вас к материальной ответственности можете обратиться в ГИТ или прокуратуру, они проведут проверку и вынесут предписание об устранении нарушений, если таковые будут выявлены.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЕсли вас На работе заставляют подписать приказ о коллективной материальной ответственности, а трудовым договором это не предусмотренно, то можете не подписывать. Доброго вечера! Договор о коллективной ответственности Вам не могут навязать и заставить подписать. Договор - это права и обязанности сторон, не надо считать договор приказом или распоряжением руководителя. Этот договор должен изучить и подкорректировать весь коллектив работников. Это важно, так как руководитель совершает сам хищения, а оплачивают недостачу работники. Спасибо за посещение сайта. В случае отказа от подписания вышеназванного договора о коллективной материальной ответственности Вас просто не допустят до работы. А если уже подписал приказ коллективной материальной ответственности, можно как-то отказаться. Спасибо. На работе заставляют подписать приказ о коллективной материальной ответственности, что грозит если не подписывать. Спасибо.
Если вас На работе заставляют подписать приказ о коллективной материальной ответственности, а трудовым договором это не предусмотренно, то можете не подписывать.
Спросить
Доброго вечера! Договор о коллективной ответственности Вам не могут навязать и заставить подписать. Договор - это права и обязанности сторон, не надо считать договор приказом или распоряжением руководителя. Этот договор должен изучить и подкорректировать весь коллектив работников. Это важно, так как руководитель совершает сам хищения, а оплачивают недостачу работники. Спасибо за посещение сайта.
Спросить
В случае отказа от подписания вышеназванного договора о коллективной материальной ответственности Вас просто не допустят до работы.
Спросить
А если уже подписал приказ коллективной материальной ответственности, можно как-то отказаться. Спасибо.
Спросить
Если подписали, то отказаться уже не получится, да и руководство вряд ли это Вам позволит сделать. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.
Спросить[quote]Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?[/quote]
у вас договор-вы должны осуществить передачу. В ином случае, недостача-акт-иск в суд. Я являюсь МОЛ в организации, после отпуска решил уволиться, ТМЦ по акту не передавал, но ими пользовались другие МОЛ организации. На работе не появлялся около 3-х месяцев. Написал заявление на увольнение и 14 дней подходят к концу. Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?
Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?
у вас договор-вы должны осуществить передачу. В ином случае, недостача-акт-иск в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Ну если Вы работаете с материальными ценностями, и Ваша должность есть в "ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА", то необходимо.
Это гарантия для работодателя сохранности вверенного имущества. Если вы подписываете договор о коллективной материальной ответственности, то должны расписаться. Данные и так есть в отделе кадров. Что касается попадаете ли вы под материальную ответственность и законно ли это смотрите Постановление Минтруда. Я работаю на заводе, нам принесли документ "о всеобщей материальной ответственности" ,а нас попросили принести паспорта, чтобы подписаться в этом документе И ОСТАВИТЬ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ. Должен ли я это делать?
Здравствуйте.
Ну если Вы работаете с материальными ценностями, и Ваша должность есть в "ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА", то необходимо.
Это гарантия для работодателя сохранности вверенного имущества.
СпроситьЕсли вы подписываете договор о коллективной материальной ответственности, то должны расписаться. Данные и так есть в отделе кадров. Что касается попадаете ли вы под материальную ответственность и законно ли это смотрите Постановление Минтруда.
СпроситьДобрый день, уважаемый Максим
Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию пусть они проверят работу точки
С Новым годом 2017 годом!!! Работодателю не дано такое право проверять работника на полиграфе. Надо смотреть ваш трудовой договор и заключен ли с вами договор о полной или ограниченной ответственности. Если вас будут вынуждать погасить недостачу, к которой вы не имеете никакого отношения, обращайтесь с заявлением в инспекцию по труду, прокуратуру и полицию. Предупредите, что в случае незаконного удержания средств из вашей заработной платы, вы обратитесь с иском в суд и последствия для работодателя будут негативные. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Работаю в сотовом ритейле, перевели на другую торговую точку, предыдущие сотрудники уволились, пришла ревизия считать тт и обнаружила недосдачу товара на 475 тыс. Хотят все повесить на меня, и заставляют пройти полиграф. Как можно этого всего избежать? От полиграфа нет толку.
Работодателю не дано такое право проверять работника на полиграфе. Надо смотреть ваш трудовой договор и заключен ли с вами договор о полной или ограниченной ответственности. Если вас будут вынуждать погасить недостачу, к которой вы не имеете никакого отношения, обращайтесь с заявлением в инспекцию по труду, прокуратуру и полицию. Предупредите, что в случае незаконного удержания средств из вашей заработной платы, вы обратитесь с иском в суд и последствия для работодателя будут негативные. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте! По результатам дополнительного расследования могут возбудить уголовное дело при наличии оснований для этого или откажут в возбуждении уголовного дела. Удачи Вам! Работодатель написал заявление в полицию после выявления недостачи. Им не было оформлено ни одного документа при приёме на работу. В возбуждении угол. Дела было отказано за отсутствием сост. Преступления. Вина продавцов не доказана. Теперь дело вернула следователю прокуратура. От полиграфа продавцы отказались, хотя и ничего не брали. Что дальше?
Здравствуйте! По результатам дополнительного расследования могут возбудить уголовное дело при наличии оснований для этого или откажут в возбуждении уголовного дела. Удачи Вам!
СпроситьЯ-ИН. Два месяца назад приняла водителя. Сейчас нет транспорта для осуществления работы. Увольняться сотрудник не желает по обственному желанию, требует ст. по соглашению сторон. Мне это не выгодно-требует значительную компенсацию. Как быть?
Доброго времени суток!
При увольнении по соглашению сторон можно предусмотреть любую компенсацию, или вообще ее не предусматривать. Попробуйте договориться с работником на менее значительный размер компенсации, в противном случае, Вам необходимо оплачивать время простоя.
Спросить
Правильно делает, что не соглашается. Вы же его принуждаете. А это запрещено. Не можете временно предоставить работу, объявляйте простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка. Ст. 157 ТК РФ. Не предполагается работы вообще, инициируйте сокращение штата или численности работников с предоставлением гарантий и компенсаций. Ст. 178 ТК РФ. Вопрос можно решить заключением соглашения о расторжении, но при этом придётся выплатить компенсацию. Размер оговаривается соглашением.
СпроситьСитуация осложнена тем, что у Работник а недостача в 5000 руб. только за месяц! Удержать не могу, поскольку уже выдала ему всю зарплату. Он теперь на больничный пошел, тянет время. Пр устроистве на работу, Уклоняясь от выплаты алиментов, просил оформить его водителем на минимальную заплату. Соответственно, он не является юридически материально-ответственным лицом. Трудовой договор не подписал, взял для ознакомления домой, не принес. Я забыла о нем.
Спросить
Оформляйте трудовой договор с ним. А иначе пойдет в суд с иском о признании трудового договора заключенным и на Вас лягут судебные расходы. Находите основание для расторжения договора. Например, по сокращению штата.
Спросить
Какие проблемы то.если есть недостача то обращайтесь в суд и взыскивайте ее,предоставив необходимые доказательства существования этой недостачи.
А с работником если не хочет увольняться по собственному -вам придется искать иные варианты расставания.
СпроситьА вообще какие - либо документы есть, свидетельствующие, что он у вас работает? Трудовой договор с Вашей стороны подписан? Заработную плату как получал? Нужно разбираться.
СпроситьХоть всю жизнь, если с работником подписан договор о материальной ответственности, он будет возмещать недостачи. Смотрите ст. 238 ТК РФ. [quote] сколько нужно отработать, чтобы работодатель мог удерживать денежные средства за недостачу по инвентаризации?
[/quote]
если вы приняли товар устроившись на работу, то могут удержать у вас хоть с первого дня. Сколько нужно отработать, чтобы работодатель мог удерживать денежные средства за недостачу по инвентаризации?
Хоть всю жизнь, если с работником подписан договор о материальной ответственности, он будет возмещать недостачи. Смотрите ст. 238 ТК РФ.
Спросить
сколько нужно отработать, чтобы работодатель мог удерживать денежные средства за недостачу по инвентаризации?
если вы приняли товар устроившись на работу, то могут удержать у вас хоть с первого дня.
СпроситьЕсли Ваша супруга не виновата, то и переживать не стоит. ЕЕ вину может доказать только суд, а не догадки и домыслы работодателя. С Рождеством) Моя жена работает в магазине у частника с напарницей. Работая вдвоем, у них после каждой ревизии была недостача в пределах 2-9 т. руб. Поскольку моя жена учится заочно, она ушла на сессию сроком на 1 месяц, а в магазине работала её напарница одна. После сессии провели ревизию и оказалось, что недостати нет. Пытаются обвинить мою жену, хотя она точно не виновата. Как быть? Спасибо.
Если Ваша супруга не виновата, то и переживать не стоит. ЕЕ вину может доказать только суд, а не догадки и домыслы работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда раз вы не оформляли трудовые отношения с работодателем и не подписывали акт о полной материальной ответственности. То и возмещать ему вы ничего не должны. Он приехал ко мне домой, и говорит что я в любом случае отдам деньги!!! Работала на частника в магазине,, после ревизии выявили недостачу,,, дали месяц на возврат денежных средств... работала не официально. Сегодня начались звонки. Я сейчас не работаю, нахожусь на 14 недели беременности. Что делать... помогите!
Здравствуйте, Надежда раз вы не оформляли трудовые отношения с работодателем и не подписывали акт о полной материальной ответственности. То и возмещать ему вы ничего не должны.
Спросить
Это вымогательство со стороны "Вашего Работодателя". Никаких документов нет. Если еще раз приедет, то записывайте тихонько разговор на диктофон и сразу в полицию обращайтесь с заявлением о вымогательстве: ст. 163 УК РФ. Вот его, драгоценного, и посадят и лавочку придется закрыть. Не бойтесь ничего. Он просто рассчитывает на юридическую неграмотность.
СпроситьРаботал неофициально полтора года, попался на краже, с директором договорился решить все полюбовно, так он еще все недостачи на меня вешает. Как быть?
Уважаемый Сергей!
Неофициальные отношения с помощью закона решать довольно трудно. Это Ваши риски.
Требуйте от своего работодателя доказательства недостач, которые он Вам предъявляет. На актах инвентаризации должны быть Ваши подписи. Согласитесь, что, учитывая Вашу кражу, у работодателя есть серьезные основания подозревать Вас и в других нарушениях.
Договаривайтесь.
Удачи! Инвентаризаций никогда не было и доступ к складу был у всех сотрудников фирмы. Работал неофициально полтора года, попался на краже, с директором договорился решить все полюбовно, так он еще все недостачи на меня вешает. Как быть?
Работал неофициально полтора года, попался на краже, с директором договорился решить все полюбовно, так он еще все недостачи на меня вешает. Как быть?
Уважаемый Сергей!
Неофициальные отношения с помощью закона решать довольно трудно. Это Ваши риски.
Требуйте от своего работодателя доказательства недостач, которые он Вам предъявляет. На актах инвентаризации должны быть Ваши подписи. Согласитесь, что, учитывая Вашу кражу, у работодателя есть серьезные основания подозревать Вас и в других нарушениях.
Договаривайтесь.
Удачи!
Спросить[b]
Работодатель трубует выплату недостачи. Официального трудоустройства не было
, трудовой договор не оформлен, договор о материальной ответственности тоже не оформлен. Я отказываюсь платить этот несуществующий долг. Руководитель угрожает, что напишет заявление в полицию, а так же сообщит коллекторам и также выставит в соц сетях компроматирубщие сообщения обо мне, чтобы я в дальнейшем не устроилась на работу. Как мне поступить?
[/b]
Дать зеркальный ответ. Работодатель трубует выплату недостачи. Официального трудоустройства не было, трудовой договор не оформлен, договор о материальной ответственности тоже не оформлен. Я отказываюсь платить этот несуществующий долг. Руководитель угрожает, что напишет заявление в полицию, а так же сообщит коллекторам и также выставит в соц сетях компроматирубщие сообщения обо мне, чтобы я в дальнейшем не устроилась на работу. Как мне поступить?
Работодатель трубует выплату недостачи. Официального трудоустройства не было
, трудовой договор не оформлен, договор о материальной ответственности тоже не оформлен. Я отказываюсь платить этот несуществующий долг. Руководитель угрожает, что напишет заявление в полицию, а так же сообщит коллекторам и также выставит в соц сетях компроматирубщие сообщения обо мне, чтобы я в дальнейшем не устроилась на работу. Как мне поступить?
Дать зеркальный ответ.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения.
Да, конечно Вы можете устроиться на работу официально, по трудовому договору, если с предыдущей работы Вы уволились по собственному желанию. Добрый вечер.
Конечно, сможете. Изложенные Вами обстоятельства не являются препятствием по закону для трудоустройства в другом месте. Я работала в магазине и у меня 2 раза была недостача в размере 300 рублей я это все вложила в кассу на меня был создан факт. Но потом меня директор попросил написать заявление на увольнение я его написала. Ч наданный момент не могу устроится на работу т.к мне говорят что я не прошла слуэбу безопасности. Подскажите я смогу устроится на работу официально или нет.
Здравствуйте, Ксения.
Да, конечно Вы можете устроиться на работу официально, по трудовому договору, если с предыдущей работы Вы уволились по собственному желанию.
Спросить
Добрый вечер.
Конечно, сможете. Изложенные Вами обстоятельства не являются препятствием по закону для трудоустройства в другом месте.
Спросить[quote]На работе выявили недостачу, уволили с последующей выплатой. Доход-военная пенсия Какой процент идет на погашение от пенсии?[/quote]
Добрый день, если сами не договоритесь на меньшее, то по судебному решению не более 50% от вашей пенсии. На работе выявили недостачу, уволили с последующей выплатой. Доход-военная пенсия Какой процент идет на погашение от пенсии?
На работе выявили недостачу, уволили с последующей выплатой. Доход-военная пенсия Какой процент идет на погашение от пенсии?
Добрый день, если сами не договоритесь на меньшее, то по судебному решению не более 50% от вашей пенсии.
СпроситьПредприниматель может предпринимать что угодно. Вы же, в свою очередь имеете право ничего не платить, если в недостаче нет вашей вины. Работала в магазине. ИП у предпринимателя закрыто, то есть работает по черному. Договор и мат. ответственность не подписывала, просто просили ксерокопию паспорта. Провели ревизию, вылез минус 15.000 руб. Ревизия проводилась просто переписыаание цен и количество. Что может предприниматель предпринять если я просто не выйду на работу.
Предприниматель может предпринимать что угодно. Вы же, в свою очередь имеете право ничего не платить, если в недостаче нет вашей вины.
Спросить
