Несоответствие должности / Трудовое право - 1111 советов адвокатов и юристов
Для работника ничем, а вот для кадровика может ждать дисциплинарка за нарушение делопроизводства. Запись в трудовой следует исправить. Если у человека по договору одна должность, а кадровик в трудовой целенаправленно указала должность выше. Это грубое нарушение? Чем грозит для работника и кадровика? Это все сделано по обоюдной договоренности.
Для работника ничем, а вот для кадровика может ждать дисциплинарка за нарушение делопроизводства. Запись в трудовой следует исправить.
СпроситьНе помешает, т.к. такая грамота не дает права на получение этого звания. В почетной грамоте от главы района и в положении не соответствие должности. Точнее вместо медсестра процедурная наградили медсестру дневного стационара. Это помешает при получении "Ветерана труда"?
Вам обязаны предоставить вакантные воинские должности, в том числе, равные, при их отсутствии Вас уволят с военной службы в связи с ОШМ. Военнослужащая, сокращают должность по ОШМ в счёт расширения другого подразделения. Желаю продолжать служить. На нижестоящую должность не согласна. Могу ли претендовать на открывающуюся должность? Утверждают, что не соответствует квалификация, но я согласна отучиться..
Вам обязаны предоставить вакантные воинские должности, в том числе, равные, при их отсутствии Вас уволят с военной службы в связи с ОШМ.
СпроситьПри подготовке жалобы в надзорные органы руководствуйтесь ст 7 фз рф о порядке рассмотрения обращений граждан. Иск в суд должен соответствовать ст 131 гпк РФ. Здравствуйте.
Могут уволить при наличии оснований. Можно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, он должен соответствовать требованиям ст.ст.131,132 ГПК РФ. Также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, жалоба пишется в произвольной форме. Могут ли уволить по статье 81 ТК РФ ч. 3 " О несоответствии занимаемой должности, если составлен акт о несоответствии занимаемой должности и об отказе писать объяснительные записки и как лучше поступить в этом случае: писать жалобы в прокуратуру, Роструд или ждать увольнение по этой статье и можно ли обжаловать это решение в суде? Если писать жалобы в прокуратуру, Роструд, то на какие статьи ссылаться?
При подготовке жалобы в надзорные органы руководствуйтесь ст 7 фз рф о порядке рассмотрения обращений граждан. Иск в суд должен соответствовать ст 131 гпк РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Могут уволить при наличии оснований. Можно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, он должен соответствовать требованиям ст.ст.131,132 ГПК РФ. Также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, жалоба пишется в произвольной форме.
СпроситьПисать объяснение нужно обязательно - в противному случае составляется акт об отказе, и работодателю значительно упрощается работа в части оформления увольнения.
А несоответствие занимаемой должности устанавливается на аттестационной комиссии (которую тоже не все работодатели знают как грамотно провести и грамотно оформить).
Так что я рекомендовал бы Вам подготовится к аттестационной комиссии, все спорные моменты во взаимоотношениях с работодателем снимать на видео (для последующего суда). Если они уже написали акт об отказе? Что делать если работодатель обвиняет в несоответствии занимаемой должности и об отказе писать объяснительные записки?
Писать объяснение нужно обязательно - в противному случае составляется акт об отказе, и работодателю значительно упрощается работа в части оформления увольнения.
А несоответствие занимаемой должности устанавливается на аттестационной комиссии (которую тоже не все работодатели знают как грамотно провести и грамотно оформить).
Так что я рекомендовал бы Вам подготовится к аттестационной комиссии, все спорные моменты во взаимоотношениях с работодателем снимать на видео (для последующего суда).
Спросить
Добрый день.
Несоответствие занимаемой должности может быть определено только по результатам аттестации (п. 3 ст. 81 ТК РФ). Аттестация должна отвечать определенным требованиям, которые прописываются организацией во внутреннем регламенте по данной процедуре. Рекомендуется изучить этот регламент, так как его нарушение будет в последующем основанием для оспаривания такого увольнения.
На законодательном уровне нет ограничений для проведения аттестации сотрудников со стажем работы в 10 мес. Сын закончил университет и успел отработать по специальности 10 месяцев в компании, имущество которой арестовано из-за долга по не выплате зарплаты с января 2021 г. Всем работникам предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, и в данный момент проводят аттестацию работников. Я так предполагаю, что проще уволить потом по несоответствию занимаемой должности. Правомерно ли проводить аттестацию с общим стажем 10 месяцев?
Добрый день.
Несоответствие занимаемой должности может быть определено только по результатам аттестации (п. 3 ст. 81 ТК РФ). Аттестация должна отвечать определенным требованиям, которые прописываются организацией во внутреннем регламенте по данной процедуре. Рекомендуется изучить этот регламент, так как его нарушение будет в последующем основанием для оспаривания такого увольнения.
На законодательном уровне нет ограничений для проведения аттестации сотрудников со стажем работы в 10 мес.
СпроситьНадежда, этот вопрос здесь кто-нибудь задает каждый день.
Сейчас идут проверки и за несоответствие сотрудника занимаемой должности наказывают руководителя.
Вы можете проверить соответствует ли ваша квалификация вашей должности и какое образование (допкурсы или высшее) нужно получить, чтобы квалификация соответствовала.
В интерненте в свободном доступе есть Квалификационный справочник педагогических работников. Требования к квалификации там описаны подробно. Имею высшее образование, специальная психология. Работаю учителем-логопедом. Имею высшую категорию учителя-дефектолога. Нужно ли мне проходить переподготовку по специальности Логопедия?
Надежда, этот вопрос здесь кто-нибудь задает каждый день.
Сейчас идут проверки и за несоответствие сотрудника занимаемой должности наказывают руководителя.
Вы можете проверить соответствует ли ваша квалификация вашей должности и какое образование (допкурсы или высшее) нужно получить, чтобы квалификация соответствовала.
В интерненте в свободном доступе есть Квалификационный справочник педагогических работников. Требования к квалификации там описаны подробно.
СпроситьВ соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Аттестация проводится по определенной процедуре, установленной локальным нормативным актом организации. Могу ли я привлечь работодателя о распространении среди коллег и посторонних информации о несоответствии мною занимаемой должности? Как это доказать? Может ли служить поводом для увольнения или Перевода на другую должность предписание Министерства образования в связи с несоответствием занимаемой должности?
В соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Аттестация проводится по определенной процедуре, установленной локальным нормативным актом организации.
СпроситьДобрый день. Вы должны быть на работе на дату перевода, должны ознакомится с приказом. Мне выдали уведомление о переводе на другую должность в связи с несоответствием занимаемой должности за два месяца. Какие мои дальнейшие действия, если я не согласна с переводом. Является ли предписание Министерства образования по итогам проверки образовательной организации, поводом для перевода сотрудника на другую должность? Может ли работодатель перевести меня на другую должность, если день перевода совпадает с первым днём отпуска?
Добрый день. Вы должны быть на работе на дату перевода, должны ознакомится с приказом.
Спросить
Мне выдали уведомление о переводе на другую должность в связи с несоответствием занимаемой должности за два месяца. Какие мои дальнейшие действия, если я не согласна с переводом.
СпроситьВы имеете право обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию и в суд, срок подачи искового заявления при этом составляет три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своего права (абз. 1 ст. 392 ТК РФ)
СпроситьПри увольнении в связи с несоответствием по состоянию здоровья кроме причитающихся работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) ему также выплачивается выходное пособие в сумме двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). По состоянию здоровья, есть заключение с Москвы, я не допускаюсь к работе на РЖД (Работа с движением), мне предложили другую должность, но она меня не устраивает и с меньшей зарплатой, что мне делать и как мне должны насчитать рассчет, какие есть компенсации, подскажите пожалуйста, спасибо.
При увольнении в связи с несоответствием по состоянию здоровья кроме причитающихся работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) ему также выплачивается выходное пособие в сумме двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, Вера
Согласно пп.2 п.5 ст.47 Федерального Закона "Об образовании в Российской Федерации" на работодателе лежит обязанность по обеспечению получения дополнительного профессионального образования педагогами не реже, чем один раз в три года.
Вам лучше пройти данные курсы, иначе работодатель может отстранить Вас от работы ввиду несоответствия работника занимаемой должности на основании ст.76 ТК РФ. Я как учитель в 2020 г должна пройти курсы повышения квалификации но до сих пор не прошла меня могут уволить.
Добрый день, Вера
Согласно пп.2 п.5 ст.47 Федерального Закона "Об образовании в Российской Федерации" на работодателе лежит обязанность по обеспечению получения дополнительного профессионального образования педагогами не реже, чем один раз в три года.
Вам лучше пройти данные курсы, иначе работодатель может отстранить Вас от работы ввиду несоответствия работника занимаемой должности на основании ст.76 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Владимир! Уволить сотрудника за то, что он не сдал внутренний экзамен нельзя, в ТК РФ такое основание отсутствует. В данном случае возможно увольнение за несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации по результатам проведенной аттестации. Может ли работодатель уволить за не сдачу внутренних экзаменов который не соответствует занимаемой должности.
Добрый день, Владимир! Уволить сотрудника за то, что он не сдал внутренний экзамен нельзя, в ТК РФ такое основание отсутствует. В данном случае возможно увольнение за несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации по результатам проведенной аттестации.
СпроситьВ заявлении не нужно указывать причину увольнения, нет такой обязанности, переписывать также заявление не нужно.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работник написал заявление на увольнение, в качестве причины указал несоответствие должности. Переписывать отказывается. Что делать?
В заявлении не нужно указывать причину увольнения, нет такой обязанности, переписывать также заявление не нужно.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЭто надо прочитать в правилах ржд. Может возможна пересдача. Попросите на курсах прочитать их правила. Могут уволить за несоответствие занимаемой должности. Что будет, если не сдать экзамены на курсах от ржд?
Это надо прочитать в правилах ржд. Может возможна пересдача. Попросите на курсах прочитать их правила.
Спросить
Не имеют, так как на иждивении находятся несовершеннолетние дети. Если конечно увольняет не по статье прогул или несоответствие занимаемой должности. Мой вопрос: я работаю в гос. орган. Имеет ли право работодатель меня сократить с двумя несовершенолетними детьми 11 и 13 лет, муж не работ. А на работе оставили пенсионерку?
Не имеют, так как на иждивении находятся несовершеннолетние дети. Если конечно увольняет не по статье прогул или несоответствие занимаемой должности.
СпроситьВ Трудовую инспекцию с заявлением о нарушениях. При отказе - в суд по взысканию заработка. Здравствуйте.
Если договор гпх имеет признаки трудового, то отношения могут быть признаны трудовыми в судебном порядке.
Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работал по договору ГПХ, а по факту выполнял всякие работы, совмещая 3 профессии в 1. Рабочая смена длилась 8-9 часов. Я настоятельно требовал перевести меня на трудовой договор, на что получал категорический отказ. Прошу дат совет куда обратиться за помощью.
Спасибо.
В Трудовую инспекцию с заявлением о нарушениях. При отказе - в суд по взысканию заработка.
СпроситьЗдравствуйте.
Если договор гпх имеет признаки трудового, то отношения могут быть признаны трудовыми в судебном порядке.
Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьКакая-то ерунда. Советую написать жалобу в прокуратуру по этой проблеме. Два медбрата и врач скорой отказались сносить на носилках пожилую женщину с инсультом мотивируя тем что в их обязанности не входит это, это так?
Никак, увольняться, Вас уволят за несоответствие занимаемой должности. Вопрос один, как Вас приняли изначально) Работаю 3 й год библиотекарем, спцобразования нет. Начальство требует, а мне 50 лет. Я точно знаю что учиться ни сил, ни времени ни лишних денег нет. Деревенская жизнь. Молодёжь уезжает, перспективы нет. Как быть.
Никак, увольняться, Вас уволят за несоответствие занимаемой должности. Вопрос один, как Вас приняли изначально)
СпроситьДобрый вечер, вы можете обратиться к любому юристу сайта для этого, предоставив документы, для ознакомлением с материалами дела. Пенсионный фонд отказал в досрочной пенсии по льготному стажу нет подтверждения работы весь день и занятости на ручной дуговой сварке работал электрогазосварщиком а в приказах электросварщик и сварщик в трудовой газоэлектросварщик написано.
Добрый вечер, вы можете обратиться к любому юристу сайта для этого, предоставив документы, для ознакомлением с материалами дела.
СпроситьЕдинственной причиной отказа является несоответствие претендентаиквалификационным требованиям. Ну конечно! Вы же должны быть кристально чистым на этой должности! :sm_ap: Является ли причиной для отказа наличие штрафов гибдд и судебные решения по долгам за коммунальные услуги при поступлении на работу в службу судебных приставов?
Единственной причиной отказа является несоответствие претендентаиквалификационным требованиям.
Спросить
Все основания увольнения по инициативе работодателя содержатся в ст 81 ТК РФ. Если таких оснований нет, то только Вам, как работнику решать, подавать заявление об увольнении по Вашему желанию или нет. При увольнении по собственному желанию никакого выходного пособия не выплачивается. Компенсация за неотгуленный отпуск выплачивает. Спасибо. А как же несоответствие работника занимаемой должностью? Если работодатель хочет уволить сотрудника по собственной инициативе (проработала 2,5 месяца) обязан ли он выплачивать компенсацию, а так же за неотгуленный отпуск? Причина увольнения не сошлись характерами или он считает что на этом месте должен быть другой человек. В организации нет штатного расписания (или штатных единиц незнаю как правильно) , просто устроена на работу. Надеется что при увольнении будет написано по собственному желанию, как в таком случаем получить компенсацию?
Все основания увольнения по инициативе работодателя содержатся в ст 81 ТК РФ. Если таких оснований нет, то только Вам, как работнику решать, подавать заявление об увольнении по Вашему желанию или нет. При увольнении по собственному желанию никакого выходного пособия не выплачивается. Компенсация за неотгуленный отпуск выплачивает.
Спросить
Добрый день! Не смотря на то, что есть много моментов по увольнению пенсионеров. Но если не удалось договориться путем соглашения сторон, то как и любого другого подчиненного, можно уволить, если будет доказано его несоответствие должности. Уволить можете только в соответствии со ст. 81 ТК РФ. Если пенсионер своевременно не выполяет свои работы не хочет ссответствовать нынешним требованиям как его уволить работает тренером и еще из малочисленных народов.
Добрый день! Не смотря на то, что есть много моментов по увольнению пенсионеров. Но если не удалось договориться путем соглашения сторон, то как и любого другого подчиненного, можно уволить, если будет доказано его несоответствие должности.
СпроситьА еще и будущей юрист... Здравствуйте, Анна. Если вы беременны, работодатель не может вас уволить по сокращению, то есть вывести должность из штатного расписания (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Меня взяли на работу с высшим образованием, не соответствующим должностной инструкции (требования по ДИ юридическое образование или землеустройство, у меня образование иное). Собираюсь в декрет, правда ли, что мою должность могут ликвидировать и соответственно декрет мне не светит? Также на данный момент обучаюсь на заочном на юриста, но работадателю подходит только полное высшее образование.
Здравствуйте, Анна. Если вы беременны, работодатель не может вас уволить по сокращению, то есть вывести должность из штатного расписания (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
СпроситьМогут и по болезни, непригодности уволить. Уволят по состоянию здоовья. Уволят по ошм в связи с несоответствием по состоянию здоровья к занимаемой должности. И то в том случае, если не найдут для вас должность равнозначную. Многое зависит от звания. Не годен к плав составу меня уволят по ошм или по болезни.
Уволят по ошм в связи с несоответствием по состоянию здоровья к занимаемой должности. И то в том случае, если не найдут для вас должность равнозначную. Многое зависит от звания.
СпроситьМожно отказаться, предупредив руководителя не менее, чем за три дня. Это касается ТК.
Меня взяли на другую должность согласно статье 72.2. Но я отработав месяц понимаю, что не могу полностью выполнять трудовые обязанности (большой объём, не справляюсь). Можно ли отказаться? И как? Что нужно сделать для этого?
