Нужен больничный лист / Трудовое право - 2977 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). [b]Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ)[/b].
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Вам нужно сказать врачу, что хочете закрыть больничный лист, так как самочувствие улучшилось Могу ли мне закрыть больничный по моей просьбе? Мне нужно уволиться с работы, а меня не могут уволить пока я на больничном
Добрый день!
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ).
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Вам нужно сказать врачу, что хочете закрыть больничный лист, так как самочувствие улучшилось
СпроситьМогут конечно, если по медицинскому заключению вы не можете исполнять трудовые обязанности по своей профессии. Могут предложить другие профессии, по которым работать вам разрешено...
На работу не зовут и не приглашают, вы сами должны идти, если больничный закончился, иначе будет прогул Вам нужно решать с работодателем вопрос о дальнейших трудовых отношениях. Если есть возможность, то вам должны предоставить другую должность.
Много неясных моментов, в вашем вопросе. За прогулы могут уволить. В больничном листе стоит отметка, в какую дату вы должны выйти на работу. Могут уволить за прогул. За прогулы вас и уволят. Производствннная травма. Инвалидность третьей группы, степень утраты профессиональной трудоспособности 50%. Больничный закончился, на работу не выходил и не просят выйти даже, могут ли меня уволить?
Могут конечно, если по медицинскому заключению вы не можете исполнять трудовые обязанности по своей профессии. Могут предложить другие профессии, по которым работать вам разрешено...
На работу не зовут и не приглашают, вы сами должны идти, если больничный закончился, иначе будет прогул
Спросить
Вам нужно решать с работодателем вопрос о дальнейших трудовых отношениях. Если есть возможность, то вам должны предоставить другую должность.
Много неясных моментов, в вашем вопросе. За прогулы могут уволить. В больничном листе стоит отметка, в какую дату вы должны выйти на работу.
Спросить
Если не работаете, вам ничего делать не нужно. На госуслуг появился больничный лист, я действительно была записана на приём в этот день к врачу, но не попала. А вечером появился больничный лист. Что делать? И к тому же я не работаю
Вопрос открытия второго больничного решает лечащий врач Если второй ребенок болеет, то есть основания для открытия больничного Здравствуйте, Татьяна!
По количеству больничных в год ограничений нет. Работодатель и СФР совместно оплачивают больничный целиком. Но есть исключения: скажем, работник-инвалид получит больничное пособие до 4 месяцев подряд или не более 5 месяцев в году суммарно по разным больничным (ст. 6 ФЗ № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании).
Лечащий врач может оформить больничный лист по уходу за ребёнком на срок до 15 календарных дней. Если требуется продление, то нужно решение врачебной комиссии (ВК) поликлиники или больницы. Максимальный срок, на который может быть продлен бюллетень по решению ВК — до 10 календарных месяцев, а при лечении туберкулеза — не более 12 месяцев. Можно ли закрыть больничный лист на одного ребенка, прошло 15 дней, и открыть больничный лист на второго ребенка, оба ребенка ещё болеют, не выздровели
Вопрос открытия второго больничного решает лечащий врач Если второй ребенок болеет, то есть основания для открытия больничного
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
По количеству больничных в год ограничений нет. Работодатель и СФР совместно оплачивают больничный целиком. Но есть исключения: скажем, работник-инвалид получит больничное пособие до 4 месяцев подряд или не более 5 месяцев в году суммарно по разным больничным (ст. 6 ФЗ № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании).
Лечащий врач может оформить больничный лист по уходу за ребёнком на срок до 15 календарных дней. Если требуется продление, то нужно решение врачебной комиссии (ВК) поликлиники или больницы. Максимальный срок, на который может быть продлен бюллетень по решению ВК — до 10 календарных месяцев, а при лечении туберкулеза — не более 12 месяцев.
СпроситьЕсли не предоставить, вам могут уволить за прогул. На усмотрение работодателя.
Ну и прогулы никто не оплатит конечно, а больничный должны оплатить. Конечно, так как вы получите заработную плату и для верного расчета ваших рабочих смен, нужно предоставить больничный лист для подверждения нетрудноспособности временной. Скажите, если я была на больничном с 30.11 по 7.12 и все еще не предъявила лист нетрудоспособности (есть сложности на госуслугах, еще ничего не пришло). Хочу завтра написать заявление на увольнение. Нужно ли мне будет тогда предоставлять им больничный?
Если не предоставить, вам могут уволить за прогул. На усмотрение работодателя.
Ну и прогулы никто не оплатит конечно, а больничный должны оплатить.
Спросить
Конечно, так как вы получите заработную плату и для верного расчета ваших рабочих смен, нужно предоставить больничный лист для подверждения нетрудноспособности временной.
СпроситьЭто Вам лучше уточнить в учебном заведении и в Комитете по образованию администрации района.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Михаил, здраствуйте!
Вам нужно предоставить больничный лист и написать заявление о переносе экзамена на другой день в связи с болезнью. (Считаться как пересдача это не будет) Мой сын не сможет прийти на пробный экзамен ЕГКР в связи с больничным, ему надо будет писать эту работу после окончания больничного?
Это Вам лучше уточнить в учебном заведении и в Комитете по образованию администрации района.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьМихаил, здраствуйте!
Вам нужно предоставить больничный лист и написать заявление о переносе экзамена на другой день в связи с болезнью. (Считаться как пересдача это не будет)
СпроситьЗдравствуйте, можно порекомендовать о письменном обращении к бывшему работодателю с требованием выдать справку и указать в заявлении, что в случае несвоевременной выдачи данного документа, Вы будете обращаться в суд, в Трудинспекцию, прокуратуру, обязанны выдать. Если новому работодателю нужны сведения о заработке, он просто запрашивает их у Социального фонда.
https://www.klerk.ru/blogs/SKB-Kontur/573430/
https://www.garant.ru/consult/work_law/1606629/ В Мае этого года устроился на работу. В кадрах, при собеседовании мне сказали, что мне положен 100% Б/Л, но нужна справка с предыдущего места работы, форма 182 Н. Сказали, что с Января 2023-го года она отменена, но типа работодатели о просьбе их предоставляют.
Мои отношения с руководством на старой работе очень мягко говоря не фонтан и справку эту они мне не дадут сто пудо. Госуслуги эту справку тоже на дадут т.к. она отменена.
Как быть в этой ситуевине? Что мне нужно сделать, что бы все таки получить положенный 100% Б/Л?
Здравствуйте, можно порекомендовать о письменном обращении к бывшему работодателю с требованием выдать справку и указать в заявлении, что в случае несвоевременной выдачи данного документа, Вы будете обращаться в суд, в Трудинспекцию, прокуратуру, обязанны выдать.
СпроситьЕсли новому работодателю нужны сведения о заработке, он просто запрашивает их у Социального фонда.
СпроситьБольничный направляется в электронной форме работодателю. Если уволился 10 числа (день увольнения) а больничный взял в это же число оно будет оплачено? - Да, оплатят. Б/л оформляется дистанционно, Вам ничего передавать не нужно. Если уволился 10 числа (день увольнения) а больничный взял в это же число оно будет оплачено? Надо ли обращаться к работодателю или больничный лист электроно передадут в отдел кадров?
Если уволился 10 числа (день увольнения) а больничный взял в это же число оно будет оплачено? - Да, оплатят.
Спросить
Обратитесь к любому юристу на сайте.
С уважением. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. (ст. 779 ГК РФ). Здравствуйте
Задайте свой вопрос более подробно либо обратитесь к любому юристу для индивидуальной консультации. Можете проконсультировать по больничному листу?
Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. (ст. 779 ГК РФ).
Спросить
Здравствуйте
Задайте свой вопрос более подробно либо обратитесь к любому юристу для индивидуальной консультации.
СпроситьВаш руководитель имеет право отменить ваше увольнение, если это произошло по его инициативе. Однако, если вы уже оформили больничный лист на период после даты предполагаемого увольнения, вам придется обратиться к врачу, чтобы перенести дату начала больничного на более поздний срок. В этом случае, вам нужно будет предоставить вашему руководителю новую медицинскую справку с измененными датами. Если больничный попал на период отгулов, что агулы должны перенести Я оформил увольн тельный, и через 4 дня взял больничный, сегодня руководитель пишет что он отменил мой увольнительные и нужно будет оформить его по новой с новыми датами, законно ли это?
Ваш руководитель имеет право отменить ваше увольнение, если это произошло по его инициативе. Однако, если вы уже оформили больничный лист на период после даты предполагаемого увольнения, вам придется обратиться к врачу, чтобы перенести дату начала больничного на более поздний срок. В этом случае, вам нужно будет предоставить вашему руководителю новую медицинскую справку с измененными датами.
Спросить
Можно и нужно. Добрый день. Да, возможно. При этом необходимо получить у работника объяснительную записку по данному факту. Кроме того, Если работник без уважительных причин нарушил в период временной нетрудоспособности режим, назначенный лечащим врачом, это является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В больничном указано-когда БЛ закрыт
Со следующего дня-на работу Здравствуйте, Людмила.
Можно и нужно приступить к работе, иначе могут оформить прогул
Всех благ! Здравствуйте.
Если закрыт, то нужно приступить к работе.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Можно ли допустить к работе, если бумажный больничный лист был закрыт за нарушение режима и не указано, когда приступить к работе?
Добрый день. Да, возможно. При этом необходимо получить у работника объяснительную записку по данному факту. Кроме того, Если работник без уважительных причин нарушил в период временной нетрудоспособности режим, назначенный лечащим врачом, это является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, Людмила.
Можно и нужно приступить к работе, иначе могут оформить прогул
Всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Если закрыт, то нужно приступить к работе.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьОтрабатывать нужно не месяц а две недели, можете написать заявление на увольнение и уйти на больничный Рапорт об увольнении за месяц. На весь период можете взять больничный, если комиссия продлит конечно. Уйти на больничный. Здравствуйте. Так и пишите начальнику что не можете исполнять служебные обязанности. Прилагаете подтверждающие медицинские документы. Посещайте врачей, берите справки, в суде пригодятся. Перт, здравствуйте.
Берите лист нетрудоспособности и продляйте его. Вам будут оплачивать.
Когда лист закроют, сможете уволиться.
Надеюсь что мой ответ вам полезен Я сотрудник УФСИН В процессе службы начала болеть спина.
Открыл больничный оказалось что у меня протрозия (позвоночная грыжа).
Я решил уволится сказали месяц отработки а я со здоровьем не могу выйти на службу помогите что делать в данной сетуации
Отрабатывать нужно не месяц а две недели, можете написать заявление на увольнение и уйти на больничный
СпроситьРапорт об увольнении за месяц. На весь период можете взять больничный, если комиссия продлит конечно.
Спросить
Здравствуйте. Так и пишите начальнику что не можете исполнять служебные обязанности. Прилагаете подтверждающие медицинские документы. Посещайте врачей, берите справки, в суде пригодятся.
СпроситьПерт, здравствуйте.
Берите лист нетрудоспособности и продляйте его. Вам будут оплачивать.
Когда лист закроют, сможете уволиться.
Надеюсь что мой ответ вам полезен
СпроситьЗаключение и направление на лечение и апперацию Ложитесь на операцию, оформляйте больничный лист, поставьте в известность работодателя о своей временной нетрудоспособности. Здравствуйте документы из больницы Я нахожусь в отпуске и мне нужно сделать апперацию на руках сухожилия, как мне продлить отпуск что для этого необходимо?
Ложитесь на операцию, оформляйте больничный лист, поставьте в известность работодателя о своей временной нетрудоспособности.
Спросить
Будет действителен. С этим листом нетрудоспособности по возвращению в часть нужно будет обратиться в госпиталь. Я участник СВО приехал домой в отпуск и в очередной раз прихватило спину. В городе госпиталя нет, обратился в поликлинику и оформил больничный. Действителен ли он будет?
Будет действителен. С этим листом нетрудоспособности по возвращению в часть нужно будет обратиться в госпиталь.
СпроситьКаким образом? Нужен осмотр, заключение врача о вашей трудоспособности. Здравствуйте
Решение о закрытии больничного принимает лечащий врач
Сходите и попросите закрыть Нужно ли записываться к врачу чтобы закрыть больничный? Во всех случаях закрытие больничного проходит дистанционно — приходить в поликлинику не нужно. Его автоматически отправят работодателю. Документ будет доступен в электронной медкарте. С 1 января 2022 года бумажные больничные в соответствии с федеральным законодательством не оформляют. Во всех случаях закрытие больничных листов происходит дистанционно. В поликлинику приходить не нужно. Могу я закрыть больничный лист без посещения травматолога в регистратуре?
Здравствуйте
Решение о закрытии больничного принимает лечащий врач
Сходите и попросите закрыть
Спросить
Нужно ли записываться к врачу чтобы закрыть больничный? Во всех случаях закрытие больничного проходит дистанционно — приходить в поликлинику не нужно. Его автоматически отправят работодателю. Документ будет доступен в электронной медкарте. С 1 января 2022 года бумажные больничные в соответствии с федеральным законодательством не оформляют. Во всех случаях закрытие больничных листов происходит дистанционно. В поликлинику приходить не нужно.
СпроситьА жаловаться на что собрались? Отказ законный, если ребёнок чувствует себя нормально. Отказывают, значит обращайтесь с главному врачу и обратите внимание на полис медицинского страхования, там есть контактные данные, по которым можно обратиться и страховая организация будет на Вашей стороне. В СК направить жалобу можно через интернет приемную. Это врач решает. Если ребенок здоров, то конечно больничный не оформят, тем более задним числом. Можете написать жалобу заведующей поликлиники, если считаете, что состояние ребенка не удовлетворительное и нужно продолжать лечение и ваш уход необходим. Мне отказали в больничном листе по уходу за ребёнком 12 лет, ссылаясь на его удовлетворительное состояние, так как острое протекание болезни попало на выходные, я пришла в поликлинику в понедельник и мне отказали, правомерно ли? И куда я могу пожаловаться подскажите пожалуйста!
А жаловаться на что собрались? Отказ законный, если ребёнок чувствует себя нормально.
Спросить
Нам назначили лечение мы живем вдвоем сохраняется небольшая температура, назначение назначили каким образом я должна знать правильно ли выпил ребенок
лекарство а в больничном отказали
Спросить
Отказывают, значит обращайтесь с главному врачу и обратите внимание на полис медицинского страхования, там есть контактные данные, по которым можно обратиться и страховая организация будет на Вашей стороне. В СК направить жалобу можно через интернет приемную.
СпроситьЭто врач решает. Если ребенок здоров, то конечно больничный не оформят, тем более задним числом. Можете написать жалобу заведующей поликлиники, если считаете, что состояние ребенка не удовлетворительное и нужно продолжать лечение и ваш уход необходим.
СпроситьРебенок еще не здоров лечение назначили температура не большая сохраняется но в больничном отказали, ссылаясь на удовлетворительное состояние
СпроситьРаботодателя нужно извещать о наличии больничного. После того как больничный лист закроют, работодателя нужно поставить в известность и написать заявление на продление отпуска. Работодатель должен издать приказ о продлении отпуска. Нужно Вот в чем дело. Я за 11 днец заболела до ежегод. Отпуска. Отпуск должен начаться 20.11.2023 г. Нужно ли уведомлять об этом работодателя и представлять больничный, хотя больничный электронный, и о начале его я сообщила в отдел кадров. Когда больничный закроют, то нужно ли об этом сообщать в отдел кадров. Этот больничный затронет и ежегод. Отпуск. Отпускные я получила. Нужно ли письменно представлять больничный после закрытия во время едегод. Отпуска или как.
Работодателя нужно извещать о наличии больничного. После того как больничный лист закроют, работодателя нужно поставить в известность и написать заявление на продление отпуска. Работодатель должен издать приказ о продлении отпуска.
Спросить
В части 8 статьи 6 Закона № 255-ФЗ говорится о том, что если больничный выпал на отпуск, то он должен быть рассчитан за все календарные дни, пока работник болел. Отпуск продлевается на время больничного листа. Ничего Вам возвращать не нужно. Вам оплатят и больничный и отпускные оставите. Оплата отпускных и больничного листа возможна одновременно если они совпали? Или оплачивают только больничный? А как быть с отпускными, мне придётся их вернуть в бухгалтерию?
В части 8 статьи 6 Закона № 255-ФЗ говорится о том, что если больничный выпал на отпуск, то он должен быть рассчитан за все календарные дни, пока работник болел.
Спросить
Отпуск продлевается на время больничного листа. Ничего Вам возвращать не нужно. Вам оплатят и больничный и отпускные оставите.
Спросить
Никто вам его не оформит. Здравствуйте
Можете оформить по бытовой травме Этот вопрос решает врач. Если после осмотра и необходимых медицинских мероприятий, врач посчитает, что вам нужен покой и вы нетрудоспособны, то конечно выпишет листок нетрудоспособности. Упала на улице получила сильные болячки и гематомы. Могу оформиль больничный лист?
Пусть грозится. Если я правильно понимаю, то неявка на осмотр, автоматом-закрытие больничного листа этим же числом. Он указывал каким способом ему нужно направить выписку? Пусть подает в суд. Там еще нужно доказать своё право. А вы если будете идти у него на поводу, то значит признаете свою вину. Он вправе распечатать больничный лист самостоятельно. По остальным вопросам у вас есть 30 суток на ответ. Пусть юристы или уполномоченные грамотные специалисты и работают. Привлекайте юристов, которые будут полностью владеть всей информацией и осуществлять сопровождение. С 1 ноября пациент заболел, вызвал врача, а 7 назначена повторная явка, не явился, требует чтоб через госуслуги прислали справку с 1 по 9, с пояснением, что выздоровел. Грозится судом, если справку с 1 не дадут, ему направили выписку, теперь грозится, что разгласили его же данные, хотя направлено ему, а не 3 м лицам. А по перс данным, требует удалить свои и своих детей. Как это должно произойти в государственной поликлинике?
Пусть грозится. Если я правильно понимаю, то неявка на осмотр, автоматом-закрытие больничного листа этим же числом. Он указывал каким способом ему нужно направить выписку? Пусть подает в суд. Там еще нужно доказать своё право. А вы если будете идти у него на поводу, то значит признаете свою вину. Он вправе распечатать больничный лист самостоятельно. По остальным вопросам у вас есть 30 суток на ответ. Пусть юристы или уполномоченные грамотные специалисты и работают. Привлекайте юристов, которые будут полностью владеть всей информацией и осуществлять сопровождение.
СпроситьЗдравствуйте, Софья! Если Вас официально оформили при поступлении (то есть Вы как бы тоже лежите), бояться нечего. Нужно выяснить, открыт ли Вам больничный лист по уходу за ребенком и каким числом. У ребенка был аппендицит, сделали операцию, сейчас находимся на стационарном лечении в больнице. На мой вопрос когда мне откроют больничный, хирург ответил что когда будут выписывать. Законно ли это и не будет ли потом проблем с работодателем? Мне отплатится этот больничный?
Здравствуйте, Софья! Если Вас официально оформили при поступлении (то есть Вы как бы тоже лежите), бояться нечего.
СпроситьЗдравствуйте. Мои документы даже не спрашивали, Я только расписалась в карте, как законный представитель
Спросить
Нужно выяснить, открыт ли Вам больничный лист по уходу за ребенком и каким числом.
СпроситьТОгда с работодателем будут проблемы. Обратитесь на приём к главврачу медицинской организации для решения этого вопроса.
СпроситьНа размер может влиять несколько факторов, например, стаж работы, предоставление справки о доходе от предыдущих работодателей, о том все ли последние 2 года Вы работали, оплатили ли больничные СФР и работодатель или только один из них, размер заработной платы. Здравствуйте, Татьяна. Информации недостаточно, нужны размеры Вашего заработка за 2 предшествующих больничному года и другая информация. Помогите разобраться с больничным листом, за 7 календарных дней по уходу за больными ребёнком (4 года) мне заплатили 650 р.
На размер может влиять несколько факторов, например, стаж работы, предоставление справки о доходе от предыдущих работодателей, о том все ли последние 2 года Вы работали, оплатили ли больничные СФР и работодатель или только один из них, размер заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Информации недостаточно, нужны размеры Вашего заработка за 2 предшествующих больничному года и другая информация.
СпроситьДобрый день, Вам нужно обратиться с этим вопросом в бухгалтерию... там много нюансов Я была работником бюджтной сферы более 10 лет. ПОтом устроилась на службу в ОВД на 1 год. Сейчас снова работаю в бюджете. Вопрос по оплате больничных листов. По какой причине заплатили мизерную выплату по больничному?
Добрый день, Вам нужно обратиться с этим вопросом в бухгалтерию... там много нюансов
СпроситьСотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны. Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/quote]
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу. Хочу уйти с работы, но не хочу отрабатывать 2 недели, как законно можно уйти Так же будет отпуск через 4 недели, но хотел бы получить за него, а не уйти во время отпуска
Сотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны.
Спросить
Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу.
СпроситьДля работников-инвалидов установлено ограничение по количеству дней больничных, оплачиваемых им за счет ФСС, — не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в году. Но есть нюансы. Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь Обращаться нужно в личную почту юриста, (НЕ ЧЕРЕЗ САЙТ) скопировав адрес эл. почты, и вставив его для отправки письма. В противном случае, получите непонятно от кого ответ. Читайте ВСЕГДА ЛИЧНУЮ ПОЧТУ. Работающий инвалид 2 гр. онкозаболевание, проходит лечение (таргетная терапия). Онколог выдал больничный лист, терапевт не хочет продлевать на время лечения. Прав ли он? Говорит у вас есть инвалидность и больничный на 120 дней неположен. Длительность лечения 120 дней
Для работников-инвалидов установлено ограничение по количеству дней больничных, оплачиваемых им за счет ФСС, — не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в году. Но есть нюансы. Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь
СпроситьОбращаться нужно в личную почту юриста, (НЕ ЧЕРЕЗ САЙТ) скопировав адрес эл. почты, и вставив его для отправки письма. В противном случае, получите непонятно от кого ответ. Читайте ВСЕГДА ЛИЧНУЮ ПОЧТУ.
Спросить
