Я нахожусь в отпуске и мне нужно сделать апперацию на руках сухожилия, как мне продлить отпуск что для этого необходимо?
Я нахожусь в отпуске и мне нужно сделать апперацию на руках сухожилия, как мне продлить отпуск что для этого необходимо?
Ложитесь на операцию, оформляйте больничный лист, поставьте в известность работодателя о своей временной нетрудоспособности.
Спросить
Я мед. работник нахожусь в декретном отпуске меня приказом вызвали на переобученте (1 мес) должны ли мне продлить отпуск? Или что то выплатить?
Вас не должны были вызвать.Отпуск не продлевается и ничего не должны выплатить, так как Вы в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
После поправок в законе женщины могут продлить декрет еще на полтора года, а процедура его оформления практически не отличается от получения отпуска по уходу за детьми до 3 лет. Матери также требуется явиться по месту работы, написать заявление в свободной форме.
Единственное, меняется комплект документов. Добавилась необходимость предоставления работодателю справки, которая подтвердила бы необходимость продления отпуска на полуторагодовалый срок — это может быть справка о состоянии здоровья самой матери ребенка или же медицинское заключение о неудовлетворительном состоянии здоровья малыша (должна быть справка врачебно-консультационной комиссии).
СпроситьЯ во время своего отпуска сильно заболела и взяла больничный лист. Как теперь я должна действовать: на период больничного должен продлиться мой отпуск, или я могу использовать это время (больничный лист на 2 недели), когда мне будет нужно? Должна ли я подкрепить это официальным документом (приказом директора). Получается, что мой официальный отпуск был прерван по причине заболевания. Подскажите, заранее благодарна!
Ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Константин, да. Если вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного), то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Спросить
Т
рудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаСпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
Срок действия трудового договора может быть продлен только на период беременности. Но так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, работодатель имеет право не продлевать с Вами трудовой договор и расторгунь его в соответствии со ст.79.
Спросить
Добрый день. Правильно. Так как отпуск исчисляется календарными днями, суббота и воскресенье считаются.
Спросить
Скорее, если отпуск утвержден графиком отпусков и пр., муж должен побеспокоиться и пройти заблаговременно комиссию, или мужу должны создать условия ее прохождения вне отпуска. Обязать в отпуск проходить не могут.
Спросить
Здравствуйте! Больничный лист является основанием для продления отпуска, но с соблюдением интересов сторон и требований ТК РФ. А по поводу медкомиссии - работник должен быть отозван из отпуска на период прохождения медкомиссии и только в этом случае пройти медкомиссию в мае.
Спросить
Добрый день. Отпуск ему никто продлевать не будет, нет оснований. Либо меняйте даты отпуска, либо придется пройти мед. комиссию в период отпуска.
Спросить
День прохождения медосмотра является рабочим днем. Работодатель может отозвать работника из отпуска, но только с согласия. На этот день будет продляться отпуск.
СпроситьУ меня такая проблема: ребенку исполняется 3 года и я должна 5 февраля выйти на работу, но выйти не имею возможности, т.к. старший ребенок не организованный. Отдел кадров предлагает увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, объясняя это тем, что скорее всего с 1 февраля ОАО будет объявлено банкротом и увольнять по собственному желанию будут всех и сразу же принимать в другую организацию (пока эти организации работают обе). Меня принимать в другую организацию не выгодно, так как я с 2007 года нахожусь в отпусках по уходу за детьми и в мае собираюсь снова в декрет. Имею ли я право продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет? Как я поняла, он вошел в силу с января этого года. Но, для всех он, или может быть только для тех кто рожает и уходит в декрет только в этом году? Увольняться не хочется, хотела взять дни без сохранения з/п, директор мне не подписывает заявление. Давят на меня с увольнением и говорят, что вариантов для меня больше нет. Подскажите, что я могу сделать в такой ситуации? Спасибо.
Майя, напишите заявление на отпуск по уходу и отдайте официально на регистрацию, на увольнение ничего не пишите.
Спросить
Здравствуйте. Да.Должны.
Для сведения: Воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ, устанавливается более сокращенная продолжительность рабочего времени и удлиненный оплачиваемый отпуск большей продолжительностью в сравнении с другими педагогическими работниками.
Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается сотрудникам, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья (п. 2.5 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601).
Также, педагогам дошкольных образовательных организаций, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней (Постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 года № 466).
Это неважно, что только 1 ребенок-инвалид. Ссылка Подробнее ➤
Вы вправе жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру..
Желаю удачи. В.
Спросить
Действие работодателя абсолютно законное.
Отпуск продлевается в случае заболевания РАБОТНИКА.
ТК РФ,
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Отпуск по болезни во время него продлевают только для основного отпуска, "чернобыльский " является дополнительным отпуском, поэтому продление не предусмотрено.
СпроситьРебёнку скоро 3 года. Могу ли я как то продлить отпуск по уходу за ребёнком, без сохранения зарплаты, но с сохранением рабочего места?
Нет, не можете, в ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком только до 3 лет. Ст.256 ТК РФ.
С согласия работодателя Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, но нужно обосновать его необходимость. И его срок как правило небольшой. Ст.128 ТК РФ.
СпроситьЯ сотрудник МВД попала в ДТП во время отпуска 05.05.2020 г., на работу не выходила более 2 лет, все это время у меня непрерывный больничный. Написала рапорт 18.04.2022 г. о предоставлении отпуска за 2021 год с 16.05.2022 г. мне отказали. Могу ли я по выходу с больничного воспользоваться ст. 124 ТК РФ и продлить отпуск за 2020 г. так как я его не использовала попав в ДТП?
В соответствии со статьей 59 ФЗ 342 вы имеете право продлить отпуск за 2020 год и вам его должны предоставить так переносить его уже нельзя. К рапорту приложить обязательно копии больничного листа.
Спросить
Имею троих детей:2 год. ,6 лет и 9 лет. Имею ли я паво продлит отпуск бес содержания по уходу за ребенком с сохранением стажа по достижении младшего ребенка 3-х лет на 8-9 месяцев. В марте испонится 3 года. В садик не возмут и среднему осенью в школу. Хотелось бы их определить, а потом на работу.
Ксения, законом предусмотрен уход за ребенком только до 3-х лет. Далее, к сожалению, только увольнение.
Однако, попробуйте поговорить со своим работодателем. Трудовой кодекс РФ основан на соглашении сторон. Если работодатель не против, почему бы и нет. Но, законных оснований, ещё раз повторяю, нет.
Всего доброго.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В мае ребёнку исполняется 3 года и мне нужно выходить на работу, но ребёнок болеет бронхиальной астмой, плюс низкий иммунитет, врачи не советуют пока отдавать в детский сад. Я слышала, что сейчас можно продлить отпуск по уходу за ребёнком до 4,5 лет, при наличии заключения ВВК, так ли это? И в каком законе об этом говорится?
Ребенку исполняется 3 года, бесконечно болеет. Как можно продлить отпуск по уходу с ребенком до 4 лет без содержания? Это возможно, чтоб не потерять рабочее место. Очень жду ответа. Спасибо.
Здравствуйте, Мария!
Почему не написали в полтора года и до трех лет.
Чтобы продлить отпуск, нужно написать заявление о предоставлении отпуска до 3 лет.
СпроситьУточняю вопрос: когда ребенку исполнился год-умер папа. И мама вынуждена была выйти на работу с 1.5 лет. Теперь ребенку 2 года. В садик не попасть, в очереди... Кстати почему-то факт отсутствия папы не является льготой для поступления в детсад... Ребенка следовательно негде оставлять. Имеет право мама продлить отпуск до достижения ребенком возраста 3 х лет?
СпроситьДоброе утро. Да, вы в любое время можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Можете также работать на условиях неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени.
статья 256 Трудового кодекса
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Иметь-то имеет мама такое право, но проблема в том, что пособие по уходу за ребёнком (то, которое составляет 40 % от з/п) выплачивается только до 1,5 лет.
СпроситьОБъясните пожалуйста! Я работаю водителем снегоуборщика! В данный момент я в отпуске! Но приходится выходить на работу, если на улице метёт. Короче день в отпуске... день на работе! Как мне продлевать отпуск? Считать отпуском выходные после основного его окончания?... или пропускать их и добавлять только рабочие дни? Спасибо! Юрий!
Запомните для себя когда в отпуске вы работали, будете писать заявление в отделе кадров, и они сами вам продлят, но на выход из отпуска нужен приказ.
Спросить
