Оплата отпуска / Трудовое право - 17707 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Нет, так как такой работник находится в отпуске. И работа осуществляемая дистанционно не подлежит оплате в данном случае. Может ли муниципальный служащий дистанционно выполнять свои обязанности. Находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Нет, так как такой работник находится в отпуске. И работа осуществляемая дистанционно не подлежит оплате в данном случае.
СпроситьЕсли количество рабочих часов во время вахты остается неизменным, но оплачивается отдельно, то переработки рабочего времени не будет. Однако, если вахта уменьшается в соответствии с продолжительностью отпуска, а зарплата остается той же, то в этом случае сотрудник может рассчитывать на дополнительную оплату за переработку. Идёт ли переработка рабочего времени, если нас отпускают в отпуск только в свободную вахту
Если количество рабочих часов во время вахты остается неизменным, но оплачивается отдельно, то переработки рабочего времени не будет. Однако, если вахта уменьшается в соответствии с продолжительностью отпуска, а зарплата остается той же, то в этом случае сотрудник может рассчитывать на дополнительную оплату за переработку.
СпроситьНет, дни отпуска без сохранения зарплаты от ежегодного основного отпуска не минусуются. Работодатель под заявлению работника может предоставить отпуск за свой счет. Этот срок не подлежит вычету из основного отпуска Алексей Коншин, не минусуются. Нет конечно. Основной оплачиваемый отпуск должен предоставляться в полном объеме, согласно условиям трудового договора. Дни взятые за свой счёт без оплаты минусуются от основного отпуска или нет?
Нет, дни отпуска без сохранения зарплаты от ежегодного основного отпуска не минусуются.
Спросить
Работодатель под заявлению работника может предоставить отпуск за свой счет. Этот срок не подлежит вычету из основного отпуска
Спросить
Нет конечно. Основной оплачиваемый отпуск должен предоставляться в полном объеме, согласно условиям трудового договора.
СпроситьВероятнее всего, возможность возврата денег зависит от условий вашей карты и правил авиакомпании или автобусной компании, на которую вы купили билеты.
Рекомендуется обратиться к вашей банковской картой или авиакомпании/автобусной компании, чтобы уточнить возможность возврата денег. Если у вас есть льготный отпуск, то возможно, вам будут предоставлены дополнительные условия возврата денег, но это зависит от условий вашей карты и правил авиакомпании/автобусной компании. Я оплатила багаж картой моей дочери и купила билет на автобус её картой. Скажите мне вернут деньги за это, если у меня льготный отпуск?
Вероятнее всего, возможность возврата денег зависит от условий вашей карты и правил авиакомпании или автобусной компании, на которую вы купили билеты.
Рекомендуется обратиться к вашей банковской картой или авиакомпании/автобусной компании, чтобы уточнить возможность возврата денег. Если у вас есть льготный отпуск, то возможно, вам будут предоставлены дополнительные условия возврата денег, но это зависит от условий вашей карты и правил авиакомпании/автобусной компании.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Организация отказывается оплачивать проезд до места отпуска и обратно мотивируя тем что один чек на бензин оплачен не картой сотрудника а её супругом свидетельство о браке прилагается
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том чисел такой выплаты, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя (собственника ДЮСШ). Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ, положена ли выплата мат помощи перед отпуском помимо отпускных
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том чисел такой выплаты, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя (собственника ДЮСШ).
СпроситьДобрый день, Михаил! Нет, это не правильно. Если Вы согласились работать в выходные дни оплата должна быть в двойном размере
Цитата:
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Работодатель даёт приказ на оплату в двойном размере в выходные дни. При этом я отпрашивался в другие дни по семейным обстоятельствам. Он говорит, что будет оплата по одинарной т к в те дни я не выходил. Правильно это?
Добрый день, Михаил! Нет, это не правильно. Если Вы согласились работать в выходные дни оплата должна быть в двойном размере
Цитата:
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
СпроситьЕсли отпуск льготный - оплата проезда производится вне зависимости от даты выезда в такой отпуск (до обозначенного отпускного места). Отпуск у работника 2 мая... а вылетает он 29 апреля... может ли компания оплатить такой проезд?
Если отпуск льготный - оплата проезда производится вне зависимости от даты выезда в такой отпуск (до обозначенного отпускного места).
СпроситьЯ извиняюсь, но мой ответ основан на нормах трудового законодательства РФ, которые указывают, что необходимо учитывать трудовой стаж работника при определении его прав и обязанностей. Также учитывается стаж при расчете размера оплаты труда, при определении продолжительности отпуска и других трудовых правах. Если в Индивидуальном трудовом договоре не прописаны условия по трудовому стажу, то следует руководствоваться общими положениями трудового законодательства РФ. Если у вас возникли дополнительные вопросы, я с удовольствием помогу разобраться в ситуации. В илс не указан специальный трудовой стаж. Работодатель утверждает что стаж и так идёт
Я извиняюсь, но мой ответ основан на нормах трудового законодательства РФ, которые указывают, что необходимо учитывать трудовой стаж работника при определении его прав и обязанностей. Также учитывается стаж при расчете размера оплаты труда, при определении продолжительности отпуска и других трудовых правах. Если в Индивидуальном трудовом договоре не прописаны условия по трудовому стажу, то следует руководствоваться общими положениями трудового законодательства РФ. Если у вас возникли дополнительные вопросы, я с удовольствием помогу разобраться в ситуации.
СпроситьК сожалению, я не могу дать точного ответа на этот вопрос, так как правила и условия оплаты проезда могут зависеть от конкретной компании и политики работодателя. Вам следует обратиться к HR-отделу вашей компании для получения более подробной информации о правилах оплаты проезда в случае, когда ребенку исполнилось 18 лет и он учится на бюджете. Должны оплачивать предприятие проезд моему ребёнку, которому в мае исполнится 18 лет, а летим мы в отпуск в июле... Или хотя бы 50%от стоимости билета... Ребёнок учится на бюджете, очно
К сожалению, я не могу дать точного ответа на этот вопрос, так как правила и условия оплаты проезда могут зависеть от конкретной компании и политики работодателя. Вам следует обратиться к HR-отделу вашей компании для получения более подробной информации о правилах оплаты проезда в случае, когда ребенку исполнилось 18 лет и он учится на бюджете.
СпроситьОбязаны оплатить две недели.
С уважением. Здравствуйте.
Конечно. В день увольнения с Вами должны произвести полный расчет - выплатить заработную плату пропорционально отработанному времени и даже компенсацию за неиспользованный отпуск - тоже пропорционально отработанному времени (из расчета стандартного отпуска 28 дней за 12 месяцев работы).
С уважением. Да ЗП подлажала оплате не позднее дня увольнения Уволилась с работы. Отработала 1 апреля по 17 апреля. Выплаты по официальной части были каждый месяц первого числа. За март месяц 1 апреля выплачена была. У меня вопрос, должны ли мне были выплатить заработную плату за апрель месяц, так как работала 2 недели?!
Здравствуйте.
Конечно. В день увольнения с Вами должны произвести полный расчет - выплатить заработную плату пропорционально отработанному времени и даже компенсацию за неиспользованный отпуск - тоже пропорционально отработанному времени (из расчета стандартного отпуска 28 дней за 12 месяцев работы).
С уважением.
Спросить
Пункт 5 Порядка оплаты проезда не требует обязательного проставления гербовой печати органа, организации, подразделения системы МВД России в отпускном удостоверении по месту проведения очередного отпуска, как факта подтверждения пребывания в нем. Можно ли на отпускном удостоверении МВД, для возмещения денежных средств за проезд, поставить не гербовую печать, а например поставить печать для справок МВД
Пункт 5 Порядка оплаты проезда не требует обязательного проставления гербовой печати органа, организации, подразделения системы МВД России в отпускном удостоверении по месту проведения очередного отпуска, как факта подтверждения пребывания в нем.
СпроситьУточнять - аннулировали или нет и произвести оплату. Али, при просрочке платежа [b]даже на один день[/b], патент аннулируют (абз. 4 п. 5 ст. 13.3 закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Нахождение иностранца в отпуске (ежегодном или за свой счет) не является основанием или уважительной причиной для пропуска срока платежа.
Иностранец продлевает срок действия патента, уплачивая НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Поскольку иностранец не оплатил продление патента своевременно, срок действия патента истек.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Что делать просрочил один ден оплата патет
Али, при просрочке платежа даже на один день, патент аннулируют (абз. 4 п. 5 ст. 13.3 закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Нахождение иностранца в отпуске (ежегодном или за свой счет) не является основанием или уважительной причиной для пропуска срока платежа.
Иностранец продлевает срок действия патента, уплачивая НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Поскольку иностранец не оплатил продление патента своевременно, срок действия патента истек.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьРаботнику, который направлен на МСЭ и ожидает установления первой группы инвалидности, можно предоставить оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством и коллективным договором организации. Наличие направления на МСЭ и возможной установки инвалидности не является препятствием для предоставления отпуска работнику.
Если работник по состоянию здоровья не может использовать отпуск, то в таком случае, он может воспользоваться правом на дополнительный отпуск по болезни, предусмотренный законодательством и коллективным договором.
Увольнение работника в период ожидания установления инвалидности или в связи с возрастанием расходов на оплату труда, вызванных его состоянием здоровья, является незаконным и может быть оспорено работником в суде. Работника направили на МСЭ после длительного больничного и будет установлена 1 группа инвалидности. Может ли он в этот период взять очередной оплачиваемый отпуск или мы должны его уволить?
Работнику, который направлен на МСЭ и ожидает установления первой группы инвалидности, можно предоставить оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством и коллективным договором организации. Наличие направления на МСЭ и возможной установки инвалидности не является препятствием для предоставления отпуска работнику.
Если работник по состоянию здоровья не может использовать отпуск, то в таком случае, он может воспользоваться правом на дополнительный отпуск по болезни, предусмотренный законодательством и коллективным договором.
Увольнение работника в период ожидания установления инвалидности или в связи с возрастанием расходов на оплату труда, вызванных его состоянием здоровья, является незаконным и может быть оспорено работником в суде.
Спросить
Увольнение конечно же не в период ожидания инвалидности, а когда будет установлена 1 группа инвалидности (нерабочая группа). Мы должны его уволить?
СпроситьВ этом случае работодатель должен расторгнуть трудовой договор с работником в связи с невозможностью продолжения работы по состоянию здоровья.
СпроситьДобрый день. Смотрите свой трудовой договор, какие обязанности там отражены. За выполнение несвойственных функций должна быть оплата. Обязанности прописаны либо в трудовом договоре, либо в должностной инструкции! Устраиваюсь в магазин прилавочного типа на время отпусков.
Работадатель заставляет всё мыть и протирать (не сидеть на месте) когда нет покупателей. То есть надо всегда что то делать. Также надо мыть пол, уборщицы нет. Правомерно ли это?
Добрый день. Смотрите свой трудовой договор, какие обязанности там отражены. За выполнение несвойственных функций должна быть оплата.
Спросить
Дмитрий, подать рапорт на имя командира в/ч. Оплата производится исходя из размера денежного довольствия, установленного за сутки. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") Вы имеете право только на доп. сутки отдыха в связи с переработкой, которые можете присоединить к основному отпуску Хожу в наряды через сутки на протяжении месяца, могу ли я забрать переработку в денежном виде? И что для этого нужно сделать?
Дмитрий, подать рапорт на имя командира в/ч. Оплата производится исходя из размера денежного довольствия, установленного за сутки. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Спросить
Вы имеете право только на доп. сутки отдыха в связи с переработкой, которые можете присоединить к основному отпуску
Спросить
Да в этом случае Вам на основании статьи 173 тК РФ должны оплатить учебный отпуск По справкам вызовам из учебного заведения вамдолжны предоставить оплачиваемый учебный отпуск. Имею начальное образование по специальности продавец. Сейчас обучаюсь в том же колледже на бухгалтера. По окончании обучения получу диплом среднего образования. Оплатят ли мне учебный отпуск?
Да в этом случае Вам на основании статьи 173 тК РФ должны оплатить учебный отпуск
Спросить
Обжалуйте отказ в суд Иск в суд подавайте. Ст. 131, 132 ГПК РФ. Суд обяжет оплатить дорогу. Их локальный документ противоречит Федеральному законодательству. Сравните тексты локального и республиканского документов. Скорей всего это местная самодеятельность.
Если так, то не забудьте в исковое заявление ввести пункт с требованием компенсации затрат на юриста, судебных и моральный ущерб.
Сначала нужно заручиться письменным отказом.
Для этого направьте в ПФР заказным письмом заявление о компенсации. Там же укажите, что это попытка досудебного урегулирования.
Вам обязаны ответить в течение 30 дней. Обычно пишут на 30-й.
Приглашение юриста на Ваше усмотрение, но кашу маслом не испортишь. Я проживаю в г.Мурманске. В отпуск мы следовали на личном транспорте, обратно мне пришлось возвращаться на поезде. В нашем ПФР мне отказали в оплате железнодорожного билета. Причина - следовала к месту отдыха и обратно на различном транспорте. Ссылаются на локальный документ.
Иск в суд подавайте. Ст. 131, 132 ГПК РФ. Суд обяжет оплатить дорогу. Их локальный документ противоречит Федеральному законодательству.
СпроситьСравните тексты локального и республиканского документов. Скорей всего это местная самодеятельность.
Если так, то не забудьте в исковое заявление ввести пункт с требованием компенсации затрат на юриста, судебных и моральный ущерб.
Сначала нужно заручиться письменным отказом.
Для этого направьте в ПФР заказным письмом заявление о компенсации. Там же укажите, что это попытка досудебного урегулирования.
Вам обязаны ответить в течение 30 дней. Обычно пишут на 30-й.
Приглашение юриста на Ваше усмотрение, но кашу маслом не испортишь.
СпроситьЗдравствуйте!
В инспекцию по труду и в прокуратуру. В 2021 мне не предоставили учебный отпуск с оплатой. Сейчас 2023, но я хочу подать жалобу на работподателя. Куда нужно обратиться
Этот вопрос лучше всего уточнить в вашей компании или у вашего работодателя. Возможно, что право на оплачиваемый проезд в отпуск сохранится, если вы будете уволены в конце июня и вернетесь на работу после отпуска. Однако, это может зависеть от политики компании и законодательства в вашем регионе. Поэтому, лучше всего обратиться к вашему работодателю или юристу для получения более точной информации. Могу ли я рассчитывать на оплату проезда к месту отдыха? Работаю в районе приравненном к районам Крайнего Севера. Один раз в два года - оплачиваемый проезд в отпуск. В этом году как раз такой случай. Я работающий пенсионер. Хочу уволиться в конце июня на 2 месяца и снова вернуться на работу. Вопрос: сохранится ли при увольнении право на оплачиваемый проезд?
Этот вопрос лучше всего уточнить в вашей компании или у вашего работодателя. Возможно, что право на оплачиваемый проезд в отпуск сохранится, если вы будете уволены в конце июня и вернетесь на работу после отпуска. Однако, это может зависеть от политики компании и законодательства в вашем регионе. Поэтому, лучше всего обратиться к вашему работодателю или юристу для получения более точной информации.
СпроситьФормально, права на декрет у вас есть, работодателю вы подаете заявление и номер больничного личта. В расчет берется заработок за 2022-2021 г./730*на количество дней декретного отпуска., полученная сумма сравнивается с МРОТ за 2022-2021 /730, если получится меньше, то платится исходя из МРОТ. Пособие выплачивается ФСС За последние два года работала в нескольких организациях, по определенным обстоятельствам пришлось уволиться и теперь заново устроилась (трудоустройство везде было официальное), но отработала всего 3 недели и теперь нужно уходить в декрет. Вопрос такой положен ли мне декрет? И если положен то в какие сроки он выплачивается? Размер будет зависеть от заработной платы со всех мест работы за последние 2 года или по минимальному размеру заработной платы так как на последнем месте работы отработала 3 недели? Какие документы нужно подать работодателю в данном случае?
Формально, права на декрет у вас есть, работодателю вы подаете заявление и номер больничного личта. В расчет берется заработок за 2022-2021 г./730*на количество дней декретного отпуска., полученная сумма сравнивается с МРОТ за 2022-2021 /730, если получится меньше, то платится исходя из МРОТ. Пособие выплачивается ФСС
СпроситьЗдравствуйте.
Если работодатель Вам согласует дни без содержания, то можете. На отпуске пожалуй никак не отразиться, потому что расчетный период для расчета отпускных будет с 01 мая 2022 года по 30 апреля 2023.
Перенести отпуск наверно тоже уже не перенесут, поскольку об отпуске должны уведомить под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). У меня официальный оплачиваемый отпуск начинается 15 мая. Могу ли я перед отпуском взять с 1 мая БС? И как это может отразится на официальном отпуске и его оплате?
Здравствуйте.
Если работодатель Вам согласует дни без содержания, то можете. На отпуске пожалуй никак не отразиться, потому что расчетный период для расчета отпускных будет с 01 мая 2022 года по 30 апреля 2023.
Перенести отпуск наверно тоже уже не перенесут, поскольку об отпуске должны уведомить под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).
СпроситьЕсли вы являетесь сиротой, есть возможность оформить социальную стипендию или дополнительную помощь от государства для оплаты обучения. Рекомендую обратиться в учебное заведение и узнать о возможных программах поддержки для сирот. Все зависит от правил и требований конкретного учебного заведения, которое вы рассматриваете. В некоторых вузах есть возможность взять академический отпуск на основании неуспеваемости или трудовой занятости, но для этого могут быть установлены определенные условия и требования. Лучше всего обратиться к учебной администрации своего вуза и узнать все подробности, чтобы принять решение. Я сирота, мне 17 лет, учусь в техникуме на 2 курсе, могу ли я взять академ, и по каким основаниям?
Если вы являетесь сиротой, есть возможность оформить социальную стипендию или дополнительную помощь от государства для оплаты обучения. Рекомендую обратиться в учебное заведение и узнать о возможных программах поддержки для сирот.
Спросить
Все зависит от правил и требований конкретного учебного заведения, которое вы рассматриваете. В некоторых вузах есть возможность взять академический отпуск на основании неуспеваемости или трудовой занятости, но для этого могут быть установлены определенные условия и требования. Лучше всего обратиться к учебной администрации своего вуза и узнать все подробности, чтобы принять решение.
СпроситьЕсли работник был уволен по ликвидации организации, то его право на декретный отпуск сохраняется. Работодатель обязан выплатить ему декретные пособия, начиная с дня наступления отпуска.
Для начисления декретных пособий используются следующие формулы:
для женщин: среднедневной заработок × 140/730;
для мужчин: среднедневной заработок × 140/730 × 2.
Среднедневной заработок определяется как отношение заработка за последние 2 года (24 месяца) к количеству календарных дней за этот период.
Декретные пособия выплачиваются из фонда социального страхования, взносы на который оплачиваются работодателем из расчета 2,9% от заработной платы каждого работника. Если работодатель не выполнил свои обязательства по оплате взносов в фонд социального страхования, то выплата декретных пособий может задержаться или быть приостановлена. В случае увольнения по ликвидации за две недели до ухода в декретный отпуск кто будет оплачивать и каким образом декретные?
Если работник был уволен по ликвидации организации, то его право на декретный отпуск сохраняется. Работодатель обязан выплатить ему декретные пособия, начиная с дня наступления отпуска.
Для начисления декретных пособий используются следующие формулы:
для женщин: среднедневной заработок × 140/730;
для мужчин: среднедневной заработок × 140/730 × 2.
Среднедневной заработок определяется как отношение заработка за последние 2 года (24 месяца) к количеству календарных дней за этот период.
Декретные пособия выплачиваются из фонда социального страхования, взносы на который оплачиваются работодателем из расчета 2,9% от заработной платы каждого работника. Если работодатель не выполнил свои обязательства по оплате взносов в фонд социального страхования, то выплата декретных пособий может задержаться или быть приостановлена.
Спросить
Спасибо. Отпуск не оформлен, так как увольнение прошло за две недели до наступления декрета (с 30 недель) . То есть организация уволила до наступления отпуска. Имеется больничный лист. В ФСС пояснили, что больничный это не отпуск, по нему оформляется отпуск через работодатеоя и ФСС оплачивает.
Страховые взносы имеются за всё года, включая 2023.
СпроситьЗдравствуйте!
Ваш работодатель не обязан предоставлять отпуск в случае закрытия детского сада на ремонт.
Как вариант, вы можете попросить предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, на время ремонта сада обычно предоставляется другой сад. Выхожу из декретного отпуска в июне, в это же время сад закрывают на ремонт. Имею ли я право на отпуск без оплаты по уходу за ребёнком?
Здравствуйте!
Ваш работодатель не обязан предоставлять отпуск в случае закрытия детского сада на ремонт.
Как вариант, вы можете попросить предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, на время ремонта сада обычно предоставляется другой сад.
Спросить
