Дни взятые за свой счёт без оплаты минусуются от основного отпуска или нет?

Работаю на вредных условия труда. Предоставляется основной отпуск 28 дней и дополнительный в 14 дней.

Если перед отпуском был на больничном, то при выходе в отпуск БТЗ из времени отпуска вычитает дни по больничному. Правомерно ли это?

У меня есть дополнительный отпуск за вредность 12 дней. Как считаются эти дни, как календарные? Если использовать их в разбивку, присоединяя их к основному отпуску, например, взяв в один отпуск три дня, то остается 9 дней, и, значит во второй отпуск с понедельника по вторник, или воскресенье не входит в эти 9 дней! Заранее благодарен, Александр.

Взяла очередной отпуск, но отпускные дни сократили, так как ранее я брала дни отпуска без содержания.

До места учебы с места проживания добираться два дня. Должна ли продолжительность учебного отпуска увеличиться с учетом проезда, либо мне надо брать эти дни в счет основного отпуска?

Приняли работника временно на время отпуска основного сотрудника, по окончанию отпуска основной сотрудник уволился, временный сотрудник согласен остаться как это оформить.

Правомерно ли если работодатель не государственной организации отпускает в учебный отпуск за счет основного отпуска? (получаю 1 высшее бакалавриат)

Служу по контракту с июня 2014 года. До поступления на службу поступила в ВУЗ. Начальства не предоставляет мне учебный отпуск, регументирую тем, что одну сессию я беру за счет основного отпуска, во вторую ухожу как в учебный. Имею ли я права уходить в учебные отпуска не за счет основного отпуска.

При составлении графика отпусков на 2015 год, я в том году написала отпуск с 12.05.2015, но в этом году мне дали путевку раньше и мне нужно уйти в отпуск с 05.05.15.Но руководство мне не разрешает, указывая на то,что по графику у меня отпуск с 12.05.15. и раньше отпустить они меня не могут. Что мне делать в такой ситуации? У меня остались 8 дней за 2014 год, могу ли я сейчас их взять с 05.05.15,а потом взять остальные дни основного отпуска за 2015 год?

Работодатель вместо учебного отпуска подписал на заявлении в счет основного отпуска, справка-вызов приложена, образование первое высшее.

Это правомерно?

Вопрос по приказу мо рф №365 о предоставленнии дополнительных суток отдыха. Можно их брать в часть основного отпуска если дни основного отпуска исчерпаны?

Я военослужащий и на промежуточну атестацию меня отпускают только в счет основного отпуска, что делать и как быть.

Заключая, первый контракт уже учился в ВУЗе, сейчас не отпускают на сессию. Правомерно ли это, на одну сессию уже съездил за счет основного отпуска, т.к. в учебный не предоставили?

Вопрос в следующем, ветеранам боевых действий, находящимся не на военный службе, а на работе у частников, независимо от льготной статьи должен - ли предоставляться отпуск продолжительностью 15 суток, который является дополнительным оплачиваемым и в счет основного отпуска не засчитывается?

Спасибо!

Работаю в саду воспитателем мне не хотят оплачивать учебный отпуск заставляют учится за счет основного отпуска а так же не доплачивают как молодому специалисту что делать проработала год нечего не оплачивали что делать.

При выходе на неполный рабочий день, находясь в декретном отпуске до 1,5 лет как я могу прервать рабочую деятельность. Необходимо на летнее время, чтоб не тратить дни основного отпуска и не прерывать выплаты ФСС?

Я офицер, получаю первое высшее образование, командиры говорят первую сессию брать за счёт основного отпуска, а вторую сессию отпустят по справке-вызову, имеют ли они на это право? Спасибо.

Муж является сотрудником ФСИН. Находится в 3 группе больных туберкулезом. После операции ездил в профильный санаторий мвд за счет бюджета фсин. Вопрос: кто будет оплачивать поездки в санаторий пока он находится на учете? Лечение будет производиться в счет основного отпуска или же на время больничного листа? Спасибо.

Учусь на заочном, справка-вызов предоставлена. Работодатель отказывается предоставить внеочередной оплачиваемой учебный отпуск, мотивируя тем, что моя специальность не соответствует профилю работы (работаю в аптеке, учусь на специального психолога). Отпустили на сессию и итоговую аттестацию в счёт основного отпуска. По расчетнлму листу выплат 41649,45, га карту перечислен аванс 7200 и сумма 21731.09. Правомерным ли такие действия работодателя?