Оплата труда санитарки / Трудовое право - 96 советов адвокатов и юристов
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Какие надбавки к зарплате положены санитарки клинико диагностической лаборатории?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьИрина, можете, для чего обращайтесь с заявлением к начальнику военного госпиталя, где и уточните информацию в отношении оплаты труда. Мне 57 лет хотела бы устроится санитаркой по уходу за ранеными в госпиталь Луганска или Донецка, могу ли я это сделать и какая там зарплата. Опыт работы за больными есть.
Ирина, можете, для чего обращайтесь с заявлением к начальнику военного госпиталя, где и уточните информацию в отношении оплаты труда.
СпроситьСовместительство - это работа за пределами времени работы по основной должности, т.е. чтобы работать по совместительству, нужно вначале отработать "свои" 8 часов работы в день, а затем еще не более 4 часов за 2 дня работать по совместительству. Если у Вас не так, то у Вас не совместительство, а совмещение. При совмещении оплата производится по договоренности работника и работодателя, а если Вас не устраивает предложенная оплата - можете отказаться от такой работы В бухгалтерию обратитесь Как узнать какая должна быть оплата труда если я работаю медсестрой в офтальмологии а совместительство внутреннее в оперблоке санитаркой (т.е оклад и стимулирующие должны быть санитарки?
Совместительство - это работа за пределами времени работы по основной должности, т.е. чтобы работать по совместительству, нужно вначале отработать "свои" 8 часов работы в день, а затем еще не более 4 часов за 2 дня работать по совместительству. Если у Вас не так, то у Вас не совместительство, а совмещение. При совмещении оплата производится по договоренности работника и работодателя, а если Вас не устраивает предложенная оплата - можете отказаться от такой работы
Спросить
Добрый вечер.
1)Не важно, какое у нее положение, есть решение суда, если назначен в ТДС, либо 1/4 в случае одного ребенка, то уменьшить очень сложно, у отца ребенка очень должно измениться материальное положение Нет, по данному основанию нет возможности. Доходы матери ребёнка роли не играют, поскольку в соответствии с семейным кодексом РФ, родители несут равные обязанности по отношению к ребёнку. Мы увидели в деле, что бывшая жена совершала погашение займа крупными суммами 100 тыс руб, остальные 20 тыс и по 10 тыс. Она работает санитаркой на МРОТ. Полагаем, во времена ковида 21 год. Муж с зп дальнобойщика никогда таких сумм не получал, но платил алименты и гасил за общую машину.. Есть такой закон, как уменьшить алименты, если она улучшила материальное положение?
Добрый вечер.
1)Не важно, какое у нее положение, есть решение суда, если назначен в ТДС, либо 1/4 в случае одного ребенка, то уменьшить очень сложно, у отца ребенка очень должно измениться материальное положение
Спросить
В 2021 была зп. Сейчас больничный 4 ый месяц, врачи готовят к инвалидности даже.. Сложная редкая болезнь. Мы в растерянности, ведь ежемесячно дорогое лечение даже в ремиссии. У мужа есть зп на пол ставки водителем неизвестно как сможет теперь работать из-за работы.
Спросить
Нет, по данному основанию нет возможности. Доходы матери ребёнка роли не играют, поскольку в соответствии с семейным кодексом РФ, родители несут равные обязанности по отношению к ребёнку.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Сколько в процентах должны доплачивать санитарке паллиативного отделения (по трудовому договору) за дополнительную работу ещё и в хирургическом отделении одновременно в связи с отсутствием штатной санитарки хирургического отделения?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьА вы кормите больных, или полы у них в палатах моете и выносите судно и можете подцепить инфекцию? Откуда такое справнение? Только если раздача пищи и мытье посуды - в этом случае вредность не ставится. А санитарки, моющие полы, работающие напрямую с инфекцией, конечно, получают за вредность. Работаю в инфекционном отделении больницы буфетчицей (раздача. Пищи и мытье посуды) за вредность не доплачивают так как мы относимся к слуужбе обеспечения питанием В. том же отделении санитарки получают доплату и молоко и льготы при выходе на пенсию Насколько это правомерно?
А вы кормите больных, или полы у них в палатах моете и выносите судно и можете подцепить инфекцию? Откуда такое справнение?
Спросить
Санитарки не моют полы и ничего не моют только менят постельное белье и выносят мусор один раз в день. Все мытье выполняет клининговая компания а. буфетчица подает еду. 4 раза в день и забирает посуду с остатками пищи потом дезинфицирует в растворе и потом моет и моет и дезинфицирует. Шлюзы в среднем 10 раз за смену заходит в бокс
Спросить
Только если раздача пищи и мытье посуды - в этом случае вредность не ставится. А санитарки, моющие полы, работающие напрямую с инфекцией, конечно, получают за вредность.
СпроситьРаботают напрямую с инфекцией-это как? не обнимаются с больными и не целуются буфетчица постоянно работает. С дез растворами
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя (решение собственника учреждения по оплате персонала). Работаю палатной санитаркой в психиатрической больнице. На 70 человек 3 санитарки, 18 из которых лежачие. В наши обязанности входит-мытье полов, душа, туалета, кабинетов, кормление, хождение за вновь поступившими, замена памперсов. И всё это за 19000 в месяц! Законно ли это?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя (решение собственника учреждения по оплате персонала).
СпроситьПолная ставка должна быть не ниже МРОТ. Если вы работаете на 0.5 ставки, соответственно заработная плата у вас должны быть чуть выше. Работаем санитарками на фапах, всем нам платят 0.5 ставки. Два года назад нам доплачивали до мрот. Сейчас мрот у нас никак не выходит. Должны ли нам доплачивать до мрот?
Полная ставка должна быть не ниже МРОТ. Если вы работаете на 0.5 ставки, соответственно заработная плата у вас должны быть чуть выше.
СпроситьРаботодатель отвечает на подобные вопросы. Интернаты разные бывают и т.д. От МРОТ платят... до 50 000, видимо... Обратитесь в отдел кадров учреждения.
З/п должна быть не ниже размера МРОТ по региону. Сколько санитаркам платят в интернате.
Работодатель отвечает на подобные вопросы. Интернаты разные бывают и т.д. От МРОТ платят... до 50 000, видимо...
Спросить
Обратитесь в отдел кадров учреждения.
З/п должна быть не ниже размера МРОТ по региону.
СпроситьВ вашем трудовом договоре указан размер оплаты труда, изучите его. Средняя зарплата санитарки составила:
за апрель 2022 года – 16 500 руб.; И сколько оплата за ставку санитарке.
Без Вашего согласия такой перевод невозможен, это изменение условий труда.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ. Неизвестно, насчет перевода - требуется Ваше согласие, если его нет, перевести не могут.
А относительно уборщицы и доплаты за КОВИД - по сути правильно, с больными уборщицы непосредственно не работают. Работаю санитаркой гинекологического отделения с 1 февраля хотят перевести в уборщицы, а при открытии ковид на долечивании ковидные платить не хотят т. к буду в должности уборщицы законно ли это?
Без Вашего согласия такой перевод невозможен, это изменение условий труда.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
СпроситьНеизвестно, насчет перевода - требуется Ваше согласие, если его нет, перевести не могут.
А относительно уборщицы и доплаты за КОВИД - по сути правильно, с больными уборщицы непосредственно не работают.
Спросить
МРОТ в 2022 году 13 890 рублей. Так что после вычета налогов и профсоюзных взносов останется около 12 000! Лепота!
Да, по Конституции РФ Вы вправе выбрать любую работу с любой зарплатой или вовсе не трудиться! У меня стаж 13 лет санетарки а зарплата минималка, почему пишут мне оклад 2190+добавляют до минималки и получается грязными 6000, мне 41 год. заранее спасибо.
МРОТ в 2022 году 13 890 рублей. Так что после вычета налогов и профсоюзных взносов останется около 12 000! Лепота!
Да, по Конституции РФ Вы вправе выбрать любую работу с любой зарплатой или вовсе не трудиться!
СпроситьСанитарке, условия труда которой были признаны вредными, могут быть предоставлены, например, следующие льготы:
повышение размера оплаты труда – не менее чем на 4% к окладу (тарифной ставке), установленному для аналогичной работы с нормальными условиями труда (ч. 1 ст. 146, ч. 1, 2 ст. 147 ТК РФ)
молоко или другие равноценные пищевые продукты, а если условия труда особо вредные - лечебно-профилактическое питание (ч. 1, 2 ст. 222 ТК РФ)
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее семи календарных дней, если у санитарки вредные условия труда 2, 3 или 4 степени (ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ)
сокращенная продолжительность рабочей недели – не более 36 часов (за исключением отдельных случаев, если у санитарки вредные условия труда 3 или 4 степени (абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ) Должны ли Платить вредность санитаркам КТ кабинете.
Санитарке, условия труда которой были признаны вредными, могут быть предоставлены, например, следующие льготы:
повышение размера оплаты труда – не менее чем на 4% к окладу (тарифной ставке), установленному для аналогичной работы с нормальными условиями труда (ч. 1 ст. 146, ч. 1, 2 ст. 147 ТК РФ)
молоко или другие равноценные пищевые продукты, а если условия труда особо вредные - лечебно-профилактическое питание (ч. 1, 2 ст. 222 ТК РФ)
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее семи календарных дней, если у санитарки вредные условия труда 2, 3 или 4 степени (ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ)
сокращенная продолжительность рабочей недели – не более 36 часов (за исключением отдельных случаев, если у санитарки вредные условия труда 3 или 4 степени (абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ)
СпроситьВы должны получить уведомление за 2 месяца. В соответствии с Единым квалификационным справочником для работы санитаркой нужны определенные требования. Раз Вас переводят, следовательно мы под эти требования не подходите. Меняются условия труда, уровень вредности, поэтому и зп может уменьшится, Такой вопрос, переводят из Санитарки в Уборщика, Но по закону на меньшую оплату они не могут перевести.
Вы должны получить уведомление за 2 месяца. В соответствии с Единым квалификационным справочником для работы санитаркой нужны определенные требования. Раз Вас переводят, следовательно мы под эти требования не подходите. Меняются условия труда, уровень вредности, поэтому и зп может уменьшится,
СпроситьПонятия не имеем. Можете жалобу в ГИТ написать, чтобы они провели проверку. Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения" (с изменениями на 24 декабря 2020 года)
п. 2.5.1. Работникам учреждений ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" устанавливается рекомендуемый минимальный базовый оклад (базовый должностной оклад) в размере 4326,0 рубля, повышающий коэффициент к минимальному базовому окладу (базовому должностному окладу) и рекомендуемый минимальный оклад (минимальный должностной оклад) по квалификационному уровню. Я работаю санитаркой в больнице около года, моя зп такая же как у уборщицы. Ни разу не получала стимулирующие и дорожная карта мне не положена, так сказала экономист. Что делать? Законы их действия. Хакасия.
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения" (с изменениями на 24 декабря 2020 года)
п. 2.5.1. Работникам учреждений ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" устанавливается рекомендуемый минимальный базовый оклад (базовый должностной оклад) в размере 4326,0 рубля, повышающий коэффициент к минимальному базовому окладу (базовому должностному окладу) и рекомендуемый минимальный оклад (минимальный должностной оклад) по квалификационному уровню.
СпроситьДобрый день!
Согласно ст.147 ТК РФ, во вредных условиях труда работники получают вовсе не компенсацию, а им устанавливается повышенный размер оплаты труда.
Важно прочитать Вам трудовой договор который Вы подписывали при трудоустройстве на работу, а так же возможные доп. соглашения к договору. Работаю уборщицей-санитаркой в КДЛ (Поликлиническая служба) Долджны ли быть выплаты за вредность?
Добрый день!
Согласно ст.147 ТК РФ, во вредных условиях труда работники получают вовсе не компенсацию, а им устанавливается повышенный размер оплаты труда.
Важно прочитать Вам трудовой договор который Вы подписывали при трудоустройстве на работу, а так же возможные доп. соглашения к договору.
СпроситьЗдравствуйте. Законом такой срок не установлен. Должны сделать в кратчайшие сроки. Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе в связи с нарушением порядка перевода и оплаты труда. Работала санитаркой, в мае перевод на кастеляншу по приказу, март, апрель, и в мае 1 день посчитано как кастелянша, долже быть перерасчёт, в какой срок меня интересует, делают перерасчёт?
Здравствуйте. Законом такой срок не установлен. Должны сделать в кратчайшие сроки. Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе в связи с нарушением порядка перевода и оплаты труда.
СпроситьТак сразу не ответиш, нужно все выяснять, но судя с вашего вопроса, предварительно не прав работодатель. Порядок начисления стимулирующих доплат и надбавок устанавливается локальным нормативным актом организации (Положением об оплате труда).
Хотя и больше часов суммарно, но месяц не был полностью отработан. И это не означает, что ставка полностью отработана. Я работала санитаркой в детской больнице. Пришлось уволиться по собственному желанию из-за разногласий со старшей медсестрой. Каждый месяц мы получали к основному окладу в 4088 руб стимулирующие выплаты. Я отработала почти весь месяц, без одной смены. Ставка в феврале была 145,6 часов, я отработала 159. Получив расчёт,увидела, что стимулирующих выплат не было, а была доплата до мрот. Законно ли это, ведь я отработала больше, чем нужно было. Спасибо.
Так сразу не ответиш, нужно все выяснять, но судя с вашего вопроса, предварительно не прав работодатель.
Спросить
Порядок начисления стимулирующих доплат и надбавок устанавливается локальным нормативным актом организации (Положением об оплате труда).
Хотя и больше часов суммарно, но месяц не был полностью отработан. И это не означает, что ставка полностью отработана.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
Смотрите положение об оплате труда организации. Почему санитарки в паллиативной отделении получают в два раза больше медсестер.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
Смотрите положение об оплате труда организации.
СпроситьДоброе утро! А кто Вам сказал, что будет понижение з/п? У Вас будет сдельная оплата труда, может Вы даже больше заработаете, чем на окладе! Я работаю в психоневрологическом интернете санитарка - платная. Нас переводят в сделки, правомерно ли снижение зарплаты, если должностные обязанности останутся прежнем.?
Доброе утро! А кто Вам сказал, что будет понижение з/п? У Вас будет сдельная оплата труда, может Вы даже больше заработаете, чем на окладе!
СпроситьДобрый день! Заработная плата складывается из нескольких показателей, Вам нужно подойти к своему юристу на работе, посмотреть положение об отраслевой оплате труда и чтобы дали разъяснения. Должно быть все прозрачно! Если что обращайтесь. Почему у нас в доме престарелых с августа месяца снизилась з.п у санитарок на 5 000, главбух сказала, конец года, вы выбрали уже, так будет всегда, смешные ответы, ещё и угрозы со стороны директора, будите писать, будете получать голый оклад.
Добрый день! Заработная плата складывается из нескольких показателей, Вам нужно подойти к своему юристу на работе, посмотреть положение об отраслевой оплате труда и чтобы дали разъяснения. Должно быть все прозрачно! Если что обращайтесь.
СпроситьДанный перевод возможен при согласии работников или при соблюдении требований ТК РФ. Судя по содержанию работ вы выполняете обязанности санитарки. Есть основание обратиться в ГИТ или прокуратуру. Любая работа, в том числе ген. уборка подлежит оплате. Из санитарок х.отд. перевели в уборщиков служебных помещений, с тем же набором обязанностей, т.е:ходим в прачку, носим анализы в лаболаторию, генералим и убираем перевязочный каб. и процедурный, смотровой кабинеты в отделении. В придачу ещё тоже самое в отделении реанимации, утилизируем отходы класса Б,после выписки больных обрабатываем кровати и тумбочки, затем перестелаем их.Главная медсестра говорит, что у нас отходов класса Б нет, только А.Законно это или нет? За 2 отделения и всю работу в них нам платят 1,5 ставки, т.е.16 т. рублей. А экономист сказала что ген. уборка нам в норматив и в оплату не входит. Вредности у нас тоже нет.
Данный перевод возможен при согласии работников или при соблюдении требований ТК РФ. Судя по содержанию работ вы выполняете обязанности санитарки. Есть основание обратиться в ГИТ или прокуратуру. Любая работа, в том числе ген. уборка подлежит оплате.
СпроситьИзменение оплаты труда, это изменение существенных условий трудового договора, а следовательно об этом Вас должны были предупредить в письменной форме за 2 месяца. Если работодатель Вас успел предупредить, то да можно снизить оплату не дожидаясь перевода. А вот если он этого не сделал, то обращайтесь в Трудовую инспекцию. Только в ее компетенции Вам помочь. Всего доброго. Законно ли убирать с санитарок по 5 тысяч, нас ещё не перевели в уборщицы, а зарплату получили 12 тысяч, вместо 20.работаем в хир отд по суткам.
Изменение оплаты труда, это изменение существенных условий трудового договора, а следовательно об этом Вас должны были предупредить в письменной форме за 2 месяца. Если работодатель Вас успел предупредить, то да можно снизить оплату не дожидаясь перевода. А вот если он этого не сделал, то обращайтесь в Трудовую инспекцию. Только в ее компетенции Вам помочь. Всего доброго.
СпроситьВот как раз отличия ВЫ и должны узнать из должностной инструкции и соглашения к договору.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ, перевод работника на другую должность возможен с его согласия.
Поэтому затребуйте от работодателя в письменном виде должностную инструкцию, соглашение к трудовому договору и посмотрите не изменились ли для Вас условия работы, Ваши обязанности и главное оплата труда. После чего уже решите стоит ли Вам подписывать такое соглашение или нет. Вопрос простой. 25 лет работала санитаркой платной, а с 1 мая переводят просто в санитарки, не предоставив должностные и договор. Вопрос: в чём отличие этих двух должностей? Спасибо.
Вот как раз отличия ВЫ и должны узнать из должностной инструкции и соглашения к договору.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ, перевод работника на другую должность возможен с его согласия.
Поэтому затребуйте от работодателя в письменном виде должностную инструкцию, соглашение к трудовому договору и посмотрите не изменились ли для Вас условия работы, Ваши обязанности и главное оплата труда. После чего уже решите стоит ли Вам подписывать такое соглашение или нет.
СпроситьЭто не основание для снижения зарплаты. Зарплата устанавливается в соответствии с условиями трудового договора и тарифной системой оплаты труда. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работаю санитаркой ваннщицей, была зп с авансом 27 тысяч сейчас урезали до 21 тысячи объясняя тем что у вас зп слишком высока.
Это не основание для снижения зарплаты. Зарплата устанавливается в соответствии с условиями трудового договора и тарифной системой оплаты труда. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЧитайте также:
- Работа без оплаты труда
- Оплата труда зарплата
- Оплата труда и алименты
- Выплаты оплате труда
- Размер алиментов мрот
- Минимальный размер алиментов от мрот
- Оплата труда работникам
- Оплата труда оклад
- Время и оплата труда
- Сумма МРОТ
- МРОТ для зарплаты
- Оплата ветеранам труда
- Мрот на ребенка
- Оплата труда и заработная плата
- Оплата труда по трудовому договору
