Отсутствие трудовой книжки / Трудовое право - 3127 советов адвокатов и юристов
Не просто отсутствие средств - принципиальный подход к требованию предоставить копию трудовой книжки
Не исполняйте... Ваше право. Но сами окажетесь в дубравах... возможно... Дело не в том что нет денег, а дело в принципе, а если они попросят копию всех страниц моей трудовой книжки, а там 3 исписанных книжки. Тут даже дело в хлопотности исполнения данного требования.
Могут. по закону-нет
на практике- легко
иначе просто откажут по любой причине Здравствуйте.
[b]Нет у банков такого права![/b]
Согласно статье 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, документы воинского учета и документы об образовании. Справку об отсутствии судимости нужно представлять лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую при наличии судимости нельзя.
Банк в этот перечень не входит, поэтому справку предоставлять не нужно. Желаю вам удачи! Не только могут, но и обязаны. Да, конечно))) Все работодатели требуют Могут ли банки при приеме на работу требовать справку об отсутствии судимости?
Подскажите, пожалуйста, какие еще документы не по ТК РФ могут спрашивать? Например, справки из трех диспансеров? Что еще?
СпроситьИз 2-х моя радость. Могут и полиграф заставить пройти и отказать не объясняя причины. Не берите в голову, а просто исполняйте что требуют. И информацию о судимости в семье могут запрашивать.
Спросить
Здравствуйте.
Нет у банков такого права!
Согласно статье 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, документы воинского учета и документы об образовании. Справку об отсутствии судимости нужно представлять лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую при наличии судимости нельзя.
Банк в этот перечень не входит, поэтому справку предоставлять не нужно. Желаю вам удачи!
Спросить
Добрый день!
Если документы подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком отсутствуют, то подсчет стажа производится согласно сведений указанных в трудовой книжке. Автоматически вычтут 1,5 года. Право на пенсию и размер пенсии определяются по-разному. При определении размера пенсии будет учитываться уход за ребенком, а для права в 37 лет - нет. Что мне делать в такой ситуации? 1 апреля 2024 г у меня 37 лет стажа. Я 1967 г.р. с ребенком сидела 1.5 года (1988 год и часть 1989). Прежняя организация распалась, архив не сохранился и в ПФР дана справка о том, что не найден приказ о моем декретном. Только запись в трудовой. Как будет происходить оформление на пенсию? Если нет документов, доказывающих что я была в д/о, значит мне должны стаж считать по трудовой? Или автоматом вычтут 1.5 года? А как тогда начислят ИПК за время по уходу за ребенком? Поясните пожалуйста.
Добрый день!
Если документы подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком отсутствуют, то подсчет стажа производится согласно сведений указанных в трудовой книжке.
Спросить
Автоматически вычтут 1,5 года. Право на пенсию и размер пенсии определяются по-разному. При определении размера пенсии будет учитываться уход за ребенком, а для права в 37 лет - нет.
Спросить
Уважаемый юрист, я понимаю ,что уход за ребенком вычитается из стажа. Но если нет документа,подтверждающего,что я было в д/о какое то определенное время ( ведь можно было и год и полгода быть в д/о и выйти на работу) . как можно выкинуть на усмотрение каких то лиц из ПФ ( как захотят, под настроение) - кому 6 мес, кому год.кому 1.5 так получается ? Должен же быть какой то определен порядок в таких случаях . Я думаю не единственная с такой проблемой.
СпроситьЕсли нет подтверждающих документов, исключается 1,5 года ухода. Есть есть подтверждения, то исключается период на основании документов.
СпроситьА как же послеродовый б/л, его тоже автоматом вычтут из 1.5 лет? и перед выходом на работу был очередной отпуск , это 3 мес страхового периода?.Но нет лицевых счетов, тоже не сохранились. А это не 3 дня. Как в этом случае ?
СпроситьЕще раз.
Если нет иных доказательств по вашему стажу, то уход за ребенком от дня его рождения до 1,5 лет исключается из подсчета стажа. Стаж подтверждается вашей трудовой книжкой до 2002 года, а с 2002 года - вашим лицевым счетом. Всё.
Если есть иные доказательства стажа, то по этим иным документам будет произведен подсчет стажа.
СпроситьТолько в судебном порядке. Добрый день. Подавайте иск в суд с требованием к компании устранения данного нарушения. Только в судебном порядке Работадатель не внёс запись в электронной трудовой книжке о приёме, но внёс об увольнении. При трудоустройстве на новое место меня остановили из-за отсутствия записи в трудовой и сказали обращаться в ту компанию что бы ее сделали и отправили в ПФР (контора действующая) и в ПФР мне сказали то же самое. Дело в том что директор запил, сделать не может, бухгалтера нет и вообще ему это не нужно, в суд идти бесполезно и долго он не придёт и мне это ничего не даст. А устроится теперь не могу. Подскажите какие есть ещё пути решения.
Добрый день. Подавайте иск в суд с требованием к компании устранения данного нарушения.
Спросить
Письменное заявление в обе инстанции. В суд иск. жалобу в прокуратуру на работодателя и на трудовую инспекцию, жалобу в трудовую инспекцию на работодателя все в письменном виде, заказной почтой и одновременно иск в суд госпошлиной не облагается. Можете в трудовую, А можете в суд Работала у одного ИП с февраля по октябрь 2023 г., это мое первое место работы, никто у меня трудовую не спрашивал. Во время трудоустройства трудовой договор мне тоже не давали. Во время увольнения я выпросила и трудовой договор+ отнесла трудовую книжку на оформление. Трудовой договор мне работодатель дал в бумажном варианте, в книжку запись внес. Недавно выяснила, что в электронную трудовую мой бывший работодатель ничего не вносил. Я бы хотела обязать его это сделать+ он остался мне должен по заработной плате. Как мне лучше поступить: написать в суд или сначала в трудовую инспекцию? При очном походе в инспекцию от меня лишь отмахнулись и сказали, что они таким не занимаются.
жалобу в прокуратуру на работодателя и на трудовую инспекцию, жалобу в трудовую инспекцию на работодателя все в письменном виде, заказной почтой и одновременно иск в суд госпошлиной не облагается.
СпроситьНаличие или отсутствие трудовой книжки, на это никак не повлияет. Добрый день!
Уход может оформить неработающее, но трудоспособное лицо. При этом неважно, кем является пожилой человек для ухаживающего и проживают ли они совместно. Можно ли оформить уход за престарелым пенсионером, если я прописана в одном месте, проживаю рядом с пенсионером. И если у меня нет трудовой книжки.
Добрый день!
Уход может оформить неработающее, но трудоспособное лицо. При этом неважно, кем является пожилой человек для ухаживающего и проживают ли они совместно.
СпроситьВосстанавливать стаж надо. Устанавливать факт в судебном порядке. Причина отказа указана в решении пенсионного фонда. Вам надо сообщить о этой причине, чтобы ответ был для Вас полезным. При наличии стажа 40 лет, отсутствие сведений за 5 месяцев никак не может повлиять на Ваше право на назначение пенсии. Моя трудовая kнижkа безупречна 40 лет непрерыв стажа в одном предприятии за 1988 потерян арxив за 5 мес нет данныx в арxивной справkе а в трудовой записи на перерыв за этот период нет почему пенс фонд отkазывает в досрочной пенсии ответьте пожалуйста
Причина отказа указана в решении пенсионного фонда. Вам надо сообщить о этой причине, чтобы ответ был для Вас полезным. При наличии стажа 40 лет, отсутствие сведений за 5 месяцев никак не может повлиять на Ваше право на назначение пенсии.
Спросить
уважаемый юрист я xотела выйти досрочно в kонце прошлого года но мне пришел отказ из за этих 5 месяцев сейчас подала в суд в архиве нет данных на этот период может ли суд отказать мне
СпроситьЧтобы женщине, имеющей большой стаж, выйти досрочно на пенсию необходимо 37 лет стажа. Если Ваш стаж составил менее 37 лет, то надо где-то добирать ещё стаж. Или поработать. Но писать о наличии у Вас стажа 40 лет и об отказе - некорректно. При этом отсутствие сведений за какой-то конкретный период работы не может повлиять на отказ в назначении пенсии при длительном стаже ("из-за этих 5 месяцев", как Вы пишите). Вы, скорее всего, даёте не достаточно правдивую информацию. А суд дело непредсказуемое - всё может быть. Вам лучше всего посоветоваться с Вашим юристом, который помогает Вам в суде.
СпроситьДарья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Хочу уйти из торговой сети пятёрочка, отработала менее 15 дней, испытательный срок в договоре не указан, не было оформления по рабочей книжке, а мой дубликат договора о работе не был подписан директором, увольнительную подписала на следующий день после уведомления об уходе. 1. Должна ли я отрабатывать 2 недели после увольнения, если мой дубликат договора не подписан директором, оформления по трудовой книжке не было, было отработано менее 15 дней (без установленного испытательного срока)?
2. Имеет ли право директор дать мне дубликат оф. Договора о работе без своей подписи? Что делать в таком случае?
Дарья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЗдравствуйте. Нет. Не удаляется Нет Если приказ о принятии на работу состоялся, то запись в ЭТК внесут и если у вас нет испытательного срока, то вам подавать заявление об увольнении за 14 дней до даты увольнения, либо вы договоритесь с работодателем об увольнении день в день. Устроилься наработу но не приступил к работе удаляется ли с электронной трудовой книжки запись.
Если приказ о принятии на работу состоялся, то запись в ЭТК внесут и если у вас нет испытательного срока, то вам подавать заявление об увольнении за 14 дней до даты увольнения, либо вы договоритесь с работодателем об увольнении день в день.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая виктория!
Ничего страшного, вам необходимо обратиться в государственный архив по месту. У них все сведения сохраняются в том числе по ликвидированым организациям.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия.
Рад был Вам помочь Кадровики не поставили печать на записи в трудовой книжке о смене фамилии. Предприятие ликвидировано и поставить печать нет возможности. Пенсионный фонд обратил внимание, что нет печати. Что делать?
Здравствуйте уважаемая виктория!
Ничего страшного, вам необходимо обратиться в государственный архив по месту. У них все сведения сохраняются в том числе по ликвидированым организациям.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия.
Рад был Вам помочь
СпроситьЗдравствуйте Если был приказ от директора о назначении то должно быть отображено в трудовой со ссылкой на приказ, номер, дату Добрый вечер, обязательно и в бумажной и в электронной трудовых книжках. Уточните почему не отправили отчёт в отделе кадров. Работаю официально, пол года назад повысили в должность, но на госуслугах нет никаких изменений, должно ли в трудовой отображаться повышение на другую должность?
Здравствуйте Если был приказ от директора о назначении то должно быть отображено в трудовой со ссылкой на приказ, номер, дату
Спросить
Добрый вечер, обязательно и в бумажной и в электронной трудовых книжках. Уточните почему не отправили отчёт в отделе кадров.
СпроситьВ трудовой книжке делается запись о службе в МВД. Кроме этого, можете запросить справку о стаже службы в архиве МВД по Вашему региону Добрый вечер, Александр!
В соответствии с Приказом МВД России от 27 февраля 2023 г. N 105 "Об утверждении Порядка подтверждения стажа службы (выслуги лет) граждан Российской Федерации, ранее проходивших военную службу в вооруженных силах, правоохранительных органах, органах прокуратуры: Выслуга лет подтверждается на основании материалов личного дела. При его отсутствии стаж устанавливается на основании документов о прохождении службы или показаний свидетелей. В этом случае составляется заключение о подтверждении отдельных периодов службы. https://base.garant.ru/406675085/#:~:text=Выслуга%20лет%20подтверждается%20на%20основании,о%20подтверждении%20отдельных%20периодов%20службы В ПФР стаж работы или службы в МВД подтверждается соответствующей справкой органов МВД. Как подтвердить в ПФР стаж работы в МВД
В трудовой книжке делается запись о службе в МВД. Кроме этого, можете запросить справку о стаже службы в архиве МВД по Вашему региону
Спросить
Добрый вечер, Александр!
В соответствии с Приказом МВД России от 27 февраля 2023 г. N 105 "Об утверждении Порядка подтверждения стажа службы (выслуги лет) граждан Российской Федерации, ранее проходивших военную службу в вооруженных силах, правоохранительных органах, органах прокуратуры: Выслуга лет подтверждается на основании материалов личного дела. При его отсутствии стаж устанавливается на основании документов о прохождении службы или показаний свидетелей. В этом случае составляется заключение о подтверждении отдельных периодов службы. Подробнее ➤Выслуга%20лет%20подтверждается%20на%20основании,о%20подтверждении%20отдельных%20периодов%20службы
СпроситьВ ПФР стаж работы или службы в МВД подтверждается соответствующей справкой органов МВД.
СпроситьАбстрактный вопрос. Но по сути - приказ издан, неисполнение каких-либо формальностей на действительности приказа (его правовых последствий) не влияет. Нет, раз запись не сделали. Считается ли сотрудник восстановленным на работе, если по решению суда работодатель издал приказ о восстановлении, указав в одном из пунктов - о необходимости внести записи в трудовую, но в электронную трудовую книжку запись об аннулировании незаконного увольнения не произвёл (в СФР данные не поданы), бумажную трудовую работник не подавал при трудоустройстве. Фактически работник к работе не приступал, так как заболел.
Абстрактный вопрос. Но по сути - приказ издан, неисполнение каких-либо формальностей на действительности приказа (его правовых последствий) не влияет.
Спросить
В трудовую книжку вносятся записи по основному месту работы.
Для пенсии важны сведения, поступающие от вашего работодателя в СФР и отраженные в вашем лицевом счете на госуслугах. Важно ли иметь в трудовой книжке запись о совмещении работы по двум медицинским специальностям: мед.сестра и мед. сестра физиотерапии для начисления пенсии и определения даты выхода на пенсию. Работала мед. сестрой в учреждении образования и пройдя доп. специалищацию, совмещала с работой в кабинете физиотерапии в этом же учреждении, но записи в трудовой книжке о совмещении нет и учреждение уже расформировано. Нужна ли какая то справка для оформления пенсии?
В трудовую книжку вносятся записи по основному месту работы.
Для пенсии важны сведения, поступающие от вашего работодателя в СФР и отраженные в вашем лицевом счете на госуслугах.
СпроситьДобрый вечер
В соответствии с частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации время привлечения осужденных к лишению свободы к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж.
Учет проработанного осужденными в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию исправительных учреждений и производится по итогам календарного года.
В общий трудовой стаж включается фактически проработанное время. Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительного учреждения, а при ликвидации последнего - вышестоящей организацией системы исполнения наказаний.
Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии - справка, выдаваемая администрацией исправительного учреждения по установленной форме. Я отбывал срок в исправительной колонии в 1983-1990 годах. Учитывается ли срок работы в ИК
Добрый вечер
В соответствии с частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации время привлечения осужденных к лишению свободы к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж.
Учет проработанного осужденными в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию исправительных учреждений и производится по итогам календарного года.
В общий трудовой стаж включается фактически проработанное время. Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительного учреждения, а при ликвидации последнего - вышестоящей организацией системы исполнения наказаний.
Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии - справка, выдаваемая администрацией исправительного учреждения по установленной форме.
СпроситьЧерез суд Можно ли оформить пенсию имея на руках удостоверение ветерана труда и пенсионное удостоверение выдано в 1991 г. Где указан средний заработок. Трудовая утеряна. Подтвердить стаж нет возможности на Украине идет спецоперация. Нам дали социальную. Маме 95 лет получает 12 300. Спасибо
В системе ФИАС может и не быть Вашего адреса, т.к. это ДНР, новый субъект РФ.
Если Вы фактически работаете, то можете подать заявление - жалобу в прокуратуру. Работодателя накажут за неоформление по трудовой книжке. Работодатель не может меня официально трудоустрить, так как адрес моей регистрации отсутствует в ФИАС, мотивируя тем, что из-за этого при проверке налоговой на компанию будет выписан штраф. Это законо, если да то еакие способы решения проблемы? Уточнение: проживаю и трудоустраиваюсь на территории ДНР
В системе ФИАС может и не быть Вашего адреса, т.к. это ДНР, новый субъект РФ.
Если Вы фактически работаете, то можете подать заявление - жалобу в прокуратуру. Работодателя накажут за неоформление по трудовой книжке.
СпроситьМогут сделать запрос, законно. Отметка о работе по совместительству ставится в трудовую книжку работника работодателем по основному месту работы на основании соответствующих документов с места работы по совместительству.
Если не даст информацию - ничего незаконного не будет. А вот если вам не даст такую информацию - это уже незаконно. Здравствуйте запрос может подать' это законно. При отсутствии ответа-это право той стороны не давать ответ. Это тоже законно Запрос сделать могут.
Только вот отвечать на запрос др сторона не обязана. Пожалуйста может ли кадры с основного места работы сделать запрос в другую организацию о том, работаю ли я у них по совместительству? Законно ли это? И если работодатель не даст им никакого ответа, не является ли это противоправным? Спасибо.
Могут сделать запрос, законно. Отметка о работе по совместительству ставится в трудовую книжку работника работодателем по основному месту работы на основании соответствующих документов с места работы по совместительству.
Если не даст информацию - ничего незаконного не будет. А вот если вам не даст такую информацию - это уже незаконно.
Спросить
Работа по совместительству уже давно не проставляется в трудовую книжку. Трудовая находится по основному месту. По совместительству прописано только в выписке из электронной трудовой.
СпроситьКто вам это сказал?
Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по основному месту работы по желанию работника. (ч. 5 ст. 66 ТК РФ и п. 3.1.Инструкции по заполнению трудовых книжек).
СпроситьМеня волнует вопрос... работодатель основного места узнал о работе по совместительству. Он только подозревает где я могу работать. Я ему не обязана отчитываться где. он хочет запрос сделать... куда? Где дадут такие сведения без моего ведома. Пфр? или работодатель по совместительству?
СпроситьЗдравствуйте запрос может подать' это законно. При отсутствии ответа-это право той стороны не давать ответ. Это тоже законно
Спросить
Это работодатель. А ПФР может предоставить без моего вообще ведома мои персональные данные даже по запросу?
Спросить
Вы, когда устраивались на работу, давали работодателю согласие на обработку своих данных, поэтому без вашего ведома работодатель может запрашивать в отношении вас любые сведения из ПФР.
СпроситьЧерез суд если есть иные доказательства Если социальный Фонд РФ Вам откажет в досрочной пенсии, тогда Вам необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудового стажа, необходимого для выхода на досрочную пенсию Возможно ли добиться, выхода на досрочную пенсию только по трудовой книжке, не имея подтверждающих справок с места работы. Архивы не доступны, это Донецкая область, на руках только трудовая книжка? Что делать?
Если социальный Фонд РФ Вам откажет в досрочной пенсии, тогда Вам необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудового стажа, необходимого для выхода на досрочную пенсию
СпроситьДля пенсии по старости необходим стаж 15 лет и 30 ИПК.
При отсутствии требуемых показателей только право на социальную пенсию у женщин в 65 лет, у мужчин - в 70 лет. Если я 1960 г январь рождения еще не оформил пенсию стажа нет вернее был давно но трудовой нет, ранее 6 лет был на инвалидности и получал пенсию мне сейчас откажут или можно оформить?
Для пенсии по старости необходим стаж 15 лет и 30 ИПК.
При отсутствии требуемых показателей только право на социальную пенсию у женщин в 65 лет, у мужчин - в 70 лет.
СпроситьНа сайте СФР в личном кабинете посмотрите. Когда можно увидеть на госуслугах сведения о трудоустройстве в электронной трудовой книжке? Устроилась 10.01.24 но сведений ещё на госуслугах нет.
Действующим законодательством включение в страховой стаж периода ухода трудоспособного лица за престарелым инвалидом, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, и начисление за этот период пенсионных коэффициентов не предусмотрено. Включение в страховой стаж периода ухода трудоспособного лица за нетрудоспособным гражданином и начисление пенсионных коэффициентов (1,8 за каждый год ухода) [b]возможно в случае, если уход осуществляется за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или за лицом, достигшим возраста 80 лет [/b] Обжаловать через суд в порядке ст. 218-220 КАС РФ. А у вас было официальное оформление такого ухода? Этот стаж должен быть оформлен в органах ПФР, отсутствие записей в трудовой книжке не влечет за собой автоматический уход за кем-либо.
Можете обратиться в суд за установлением факта ухода. Пенсионный фонд не учел в стаж уход за пожилым человеком с 1990 по 2000 год, в трудовой книжке запись отсутствует, что мне делать?
Действующим законодательством включение в страховой стаж периода ухода трудоспособного лица за престарелым инвалидом, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, и начисление за этот период пенсионных коэффициентов не предусмотрено. Включение в страховой стаж периода ухода трудоспособного лица за нетрудоспособным гражданином и начисление пенсионных коэффициентов (1,8 за каждый год ухода) возможно в случае, если уход осуществляется за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или за лицом, достигшим возраста 80 лет
Спросить
По пенсионным вопросам в порядке административного судопроизводства не предусмотрено. Только исковое. Пленумы надо читать!
Спросить
Да,писала заявление, как положено, в соцзащиты. В архиве сказали, что документы должен запрашивать пенсионный сам, а не я
Спросить
Вы так же вправе запросить эти документы. В основном ПФ не сильно то разбежится документы запрашивать.
СпроситьЭтот стаж должен быть оформлен в органах ПФР, отсутствие записей в трудовой книжке не влечет за собой автоматический уход за кем-либо.
Можете обратиться в суд за установлением факта ухода.
СпроситьОбратитесь с заявлением в комиссию по труду. Пишите заявление в Трудовую комиссию Вам нужно направить жалобы:
1) в Трудовую инспекцию (приложить имеющиеся документы) и изложить ситуацию в хронологическом порядке.
2) Далее обращаетесь в Налоговую и Пенсионный фонд (приложить копию жалобы в Трудовую инспекцию и все имеющиеся документы) о трудовом нарушении Работодателем и для доначисления налогов в бюджет, невыплаты зарплаты и т.д.
3) Потом обращаетесь в Прокуратуру (приложить копии жалоб в Трудовую инспекцию, Налоговую, Пенсионный фонд и все имеющиеся документы) о привлечении Работодателя к административной и иной ответственности за нарушение Трудового законодательства, невыплате зарплаты и т.д. Работал у ИП он не перечислял взнос в пенсионный более того после подписания договора не предоставил мне копию трудового договора а теперь не отдает трудовую книжку что делать
Вам нужно направить жалобы:
1) в Трудовую инспекцию (приложить имеющиеся документы) и изложить ситуацию в хронологическом порядке.
2) Далее обращаетесь в Налоговую и Пенсионный фонд (приложить копию жалобы в Трудовую инспекцию и все имеющиеся документы) о трудовом нарушении Работодателем и для доначисления налогов в бюджет, невыплаты зарплаты и т.д.
3) Потом обращаетесь в Прокуратуру (приложить копии жалоб в Трудовую инспекцию, Налоговую, Пенсионный фонд и все имеющиеся документы) о привлечении Работодателя к административной и иной ответственности за нарушение Трудового законодательства, невыплате зарплаты и т.д.
СпроситьНет, не правомерно. Вас обязаны уволить Здравствуйте. Нет не правомерно. Здравствуйте. Не имеют право не рассчитать вас и не отдать трудовую книжку. Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию, заодно и проверят где бюджетные деньги Нет, не правомерно. На испытательном сроке вы пишете заявление об увольнении, отрабатываете 3 дня и на этом всё. Можно даже и 3 дня не отрабатывать, а уйти на больничный по надуманным предлогом. Я написала сегодня заявление на увольнение. Работаю в бюджетной организации, 3 недели. Меня не увольняют ссылаются на отсутствие финансирования, конец года. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Не имеют право не рассчитать вас и не отдать трудовую книжку. Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию, заодно и проверят где бюджетные деньги
Спросить
Нет, не правомерно. На испытательном сроке вы пишете заявление об увольнении, отрабатываете 3 дня и на этом всё. Можно даже и 3 дня не отрабатывать, а уйти на больничный по надуманным предлогом.
СпроситьЛьготный стаж подтверждает только работодатель. Трудовая книжка подтверждает только общий стаж.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/
Собирайте справки, какие имеются у вашего работодателя, находите приказы с предоставлением отпуска и дополнительных дней за вредность, карточку формы Т-2 и т.д, где есть хоть какие-то доказательства вредного производства. Только так. Чем ещё можно льготный стаж можно подтвердить? Трудовую книжку ПФР признавать не хотят.
Идет досудебное разбирательство с ПФР. Они,ссылаясь на 400-ФЗ требуют справочное подтверждение от работодателя льготного стажа. Работодатель (действующий) отказывается выдать справку ссылаясь на отсутствие подтверждающих бумаг (Утратили предыдущие работники. Как?-не разобраться). Периоды: 1984-1987; 2000-2002
Льготный стаж подтверждает только работодатель. Трудовая книжка подтверждает только общий стаж.
Собирайте справки, какие имеются у вашего работодателя, находите приказы с предоставлением отпуска и дополнительных дней за вредность, карточку формы Т-2 и т.д, где есть хоть какие-то доказательства вредного производства. Только так.
СпроситьЧитайте также:
- Работа по трудовой книжке
- Трудовые книжки увольнение
- Трудовой договор в трудовой книжке
- Трудовой договор книжка
- Как получить трудовую книжку
- Сделать в трудовой книжке стаж
- Трудовая книжка пенсия
- Заявление на трудовую книжку
- Нужна ли трудовая книжка
- Работа по договору без трудовой книжки
- Увольнение при работе не по трудовой книжке
- Отсутствие трудового договора
- Как работать по договору без трудовой книжки
- Трудовая книжка стаж работы
- Трудовую книжку после увольнения
