Как решить проблему с отсутствием записи о приёме в электронной трудовой книжке - возможные пути решения

Мой супруг работал в компании 4 года в должности начальника отдела продаж. 2 месяца назад его повысили до коммерческого директора, и недавно руководитель стал придираться к нему по всякому поводу, к примеру, что на складе валяются окурки от сигарет и т.д. В разговоре с директором, он дал понять моему супругу, что увольняет его. Ситуация состоит в том, что на предприятии выдается "черная" заработная плата. За все 4 года, мужу ни разу не начислялся отпуск по официальной части. В трудовую книжку внесли запись об увольнении, хотя заявления супруг не писал, и с приказом не ознакомлен. Чем все это безобразие может грозить работодателю? Заранее спасибо.

Я написала заявление на увольнение. Мой последний день работы 28 июля. Когда в моей электронной трудовой книжке появится запись об увольнении?

Уволилась 6,5 месяцев назад. Запись об увольнении в бумажной трудовой есть, а в электронной нет. На дальнейшее трудоустройство это не влияет (устраивалась уже). Пришла в СФР, чтобы помогли внести данные на основании имеющихся документов, но послали прям от терминала с талонами к бывшему работодателю. Делала официальный запрос (заказное письмо, с описью, с уведомлением, выписку из ЭТК) б.раб-лю, чтобы внесли в ЭТК «увольнение» - тишина в ответ. Да, можно каждый месяц писать в трудовую инспекцию.

Подскажите пожалуйста, на что влияет в дальнейшем отсутствии такой записи? В бухгалтерии нынешней работы сказали, что могут не засчитать этот период.

Если есть запись увольнения по статье в трудовой книжке может ли она отобразится в электронной трудовой книжке, если у меня давно другая трудовая?

Не подписав приказ о приеме на работу и не подписав трудовой договор, имеет ли право работодатель внести запись о приеме на работу в трудовую книжку?

Когда увольняют работника по статье то в трудовой книжке пишут словами формулировку или просто номер статьи указывают по которой увольняют? Для электронных трудовых книжек тот же вопрос.

Несколько дней назад я устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю. Как положено, о приеме внесли запись в трудовую книжку. Через неделю с ИП случился несчастный случай и он умер. Никто не знает кто теперь будет вносить запись в трудовую книжку об увольнении. Заранее благодарна.

Если в бумажной трудовой есть запись об увольнении, а в электронной трудовой нет. Может ли пенсионный сам внести запись об увольнении. Фирма уже распалась 2 года как.

Если у сотрудника компании в трудовой книжке одна из записей о приеме на работу не закрыта записью об увольнении. Кадровик запись о приеме ему уже внес. Нужно ли что-то исправлять в его трудовой книжке? Учитывать ли этот стаж при расчете больничного? Если, да, какие документы должен принести работник?

Я была ген. директором у нотариуса отдала свои полномочия другому, то есть уволилась меня там больше нет. А в трудовой эектронной книжке нет записи Уволен, есть только принят. Что мне делать? На связь фирма не выходит.

В трудовой книжке стоит запись об увольнении 30.04.2020 г. подаю на пособие по безработице 10.06.2020 г.-получаю пособие. В феврале приходит уведомление с ЦЗ о возврате суммы за период с 10.06.2020 г по 26.06.2020 г. начала разбираться и выясняется, что работодатель внес в электронную трудовую книжку дату моего увольнения 26.06.2020 г.

В соцзащите требуют, чтобы я разбиралась сама или возвращала полученную сумму.

Кто в этом случае должен разбираться?

Меня устраивают все записи в моей бумажной трудовой.