Юридическая консультация онлайн 9111.ru

У меня закончился больничный по Бир 27 июля, с какого месяца мне будут платить до 1,5 лет.

Формально - с даты предоставления такого отпуска по уходу за ребенком, смотрите свое заявление на его предоставление. У меня закончился больничный по бир 27 июля, с какого месяца мне будут плотит до 1,5 лет.

Отказ в досрочном предоставлении пенсии из-за неправильного расчета стажа - роль отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", засчитываются:

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; Оспаривайте в судебном порядке. Подавала в пенсионный фонд заявление на досрочную пенсию, т.к. стажа 36 лет и будет через 1 год. 37 лет.. Получила отказ по причине, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не входит в страховой стаж,,, Читала в поправках, что этот отпуск до 1,5 лет считается в страховой стаж,,, Как быть?

Взятие отпуска авансом перед декретом - выгода и возможности

Здравствуйте, Светлана!

Да, можете.

[quote]ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [u]независимо от стажа работы у данного работодателя.[/u][/quote] Сходила в мае в отпуск на 28 календарных дней, могу я взять отпуск авансом перед декретом (в декрет с середины октября) и выгодно это материально или нет.

Необходимая дата предоставления справки о больничном после родов

Здравствуйте. Не имеет принципиального значения, когда принесли справку и какая дата там стоит. Главное, что написано в справке. Пусть на работе мужа укажут, что с 29.07.2019 (если 28.07. ещё отпуск по беременности и родам) в отпуске по уходу за ребёнком не находится и пособие не получает. Либо, как и хотят на Вашей работе, справку выдадут "задним" числом от 29.07.2019. Больничный закончился после родов 29.07. 2019, а справку с место работы муж предоставил только 6.08.2019 и ее на моей работе не принимают, говорят нужна именно 29.07.2019 правильно ли это?

Моя жена вышла в декрет, 5 августа закончился после родовой больничный, получит ли она в августе ежемесячное пособие?

Здравствуйте. Да, за 26 дней августа ей начислят пособие. Заплатят его в день выплаты заработной платы. Главное, предоставить на работу заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком с 6.08, а также справку с Вашего места работы о том, что Вы в отпуске по уходу не находитесь и пособие не получаете. Моя жена вышла в декрет, 5 августа закончился после родовой больничный, получит ли она в августе ежемесячное пособие?

Могу ли я при выходе из отпуска по уходу за ребенком оформить ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то на сколько дней?

Согласно ТК РФ [quote]Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Могу ли я при выходе из отпуска по уходу за ребенком оформить ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то на сколько дней?

Больничный лист по беременности и родам до 2 сентября, когда ждать первую выплату по уходу за ребёнком?

Здравствуйте. Необходимо на работе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком с 3 сентября. Соответственно, пособие будете получать в день выплаты заработной платы. В сентябре? Или в октябре? Больничный лист по беременности и родам до 2 сентября, когда ждать первую выплату по уходу за ребёнком?

Как получить справку для получения мужем двух не рабочих дней при семье с ребёнком-инвалидом

Здравствуйте. А в чем вопрос, собственно? Пусть пишет заявление на предоставление отпуска без сохранения оплаты труда или полагающихся дней с оплатой. Если ситуация сложная - так опишите хоть, что и как? Юристы, увы, не экстрасенсы. От точности предоставленной информации зависит точность ответа. Нужна справка для получения мужем двух не рабочих дней, (семья многодетная с ребёнком-инвалидом), сама нахожусь дома по уходу за ребёнком таковым.

Требование вернуть отпускные после ухода в отпуск и больничный по беременности и родам

Здравствуйте, Снежана!

Неправомерно требуют вернуть отпускные.

Они возвращаются работником только при увольнении (если он не отработал необходимый стаж для предоставления отпуска и отпускные были выплачены авансом).

А в Вашем случае отпуск может быть перенесен на другое время (после выхода из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком). Я ушла в отпуск на работе, отпуск не отгуляла полностью и ушла на больничный по беременности и родам, потом соответственно в декретный отпуск. Больничный лист был с 10 февраля 2019 года. Сегодня звонят с работы и требуют в срочном порядке вернуть отпускные.

Не получили пособие по уходу за ребенком из-за отсутствия поданных документов - возможен ли перерасчет сейчас?

Здравствуйте! Обратиться за пособием можно в любое время со дня предоставления отпуска по уходу, но не позднее 6 месяцев со дня достижения малютки возраста 1.5 лет. Ребёнку 2 года но по пособию по уходу за ребёнком до полутора лет не получали так как документы не подовали с связи с выездом. Скажите пожалуйста полагается ли на сейчас перерасчёт.

Детские пособия можно оформить по временной регистрации на третьего ребенка. Или надо ехать по постоянной прописки?

Здравствуйте.

Можно, как разъясняет департамент социальной защиты населения. Однако, чтобы исключить вариант двойного получения пособия, дополнительно потребуется справка с места постоянной регистрации о неполучении пособия, а также:

копии свидетельств о рождении всех детей;

выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (для работающих матерей);

копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;

справка о том, что отец ребёнка не получает это же пособие по месту своей прописки;

копия паспорта мамы. Детские пособия можно оформить по временной регистрации на третьего ребенка. Или надо ехать по постоянной прописки?

Возможность отпуска без предоставления приказов - график оплачиваемого отпуска и отпуск по уходу за ребенком после трех лет.

Да, у вас есть такое право. Написано 2 заявления: одно по графтку на осередной оплачиваемый отпуск. И второе на отпуск по уходу за ребенком по достижению им трех лет. Приказы нп дали на ознакомление. Могу ли ябез пртказов уходить в отпуска.

Может ли директор отправить сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком после полугодичной работы и затем начать процесс сокращения?

Вы ошибочно считаете, что данную сотрудницу нельзя уволить по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ. Уволить можно, потому что сотрудница сейчас не находится в отпуске по уходу за ребенком.

Сотруднице же,чтобы сейчас избежать увольнения нужно самой подавать заявление о предоставлении ей оставшейся части отпуска по уходу за ребенком ст.256 ТК РФ. Но ребенку же не исполнилось 3 года, как мы ее можем сократить? Женщин с детьми до трех лет сокращать ведь нельзя... Сотрудница, когда ребенку исполнилось 2 года вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на работу. Проработала полгода. У нас сокращение. Ее сократить нельзя. Может ли директор отправить ее обратно в отпуск по уходу за ребенком, а потом, как ребенку исполнится 3 года начать процесс сокращения по ней.?

Как сохранить рабочее место при уходе на работу после того, как ребёнку исполнится 3 года, если ребёнок инвалид, мать одиночка

Такой льготы в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено. Рабочее место сохраняется только до достижении ребенком 3 лет. Далее по закону предусмотрен выход на работу с предоставлением специальных льгот, предусмотренных для работающих и имеющих ребенка инвалида.

[quote]Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).[/quote] Скажите, пожалуйста, а что значит, возможно сохранить рабочее место, если не выходишь на работу, после того как ребёнку исполнится 3 года, ребёнок инвалид, мать одиночка, по соглашению работодателя?

Возможно ли взять ежегодный отпуск перед уходом в отпуск по уходу за ребенком после окончания больничного по беременности и родам?

Добрый день, Лиля!

Право женщины по её желанию перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска законодательно закреплено в статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Право на отпуск Вы имеете независимо от стажа работы у данного работодателя. У меня заканчивается больничный по беременности и родам, есть отпуск ежегодный отпуск 56 дней, могу ли я его взять до ухода в отпуск по уходу за ребенком?

Если я получу декретное пособие затем уволюсь после рождения ребенка с какого месяца я буду получать пособие по уходу за ребенком?

Будучи безработной вы будете получать пособие в органе соцзащиты, куда вы сможете обратиться с заявлением. Пособие будет назначено и выплачено за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. То есть пособие выплатят с первого месяца жизни ребенка, независимо от даты подачи вами заявления, при условии, если вы на этот момент будете безработной. Если я получу декретное пособие затем уволюсь после рождения ребенка с какого месяца я буду получать пособие по уходу за ребенком?

Отказ в больничном отца ребенка - декрет и стационар - причины для отказа?

Если ребенок болен и мать на стационарном лечении, то отказ в открытии листа нетрудоспособности отцу незаконный.

Если ребенок здоров, то мужу следует по месту работы подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. После Вашей выписки из больницы он может прервать отпуск и вернуться на работу, но может и оставаться в отпуске по уходу. В отпуске по уходу за ребенком могут находиться одновременно несколько членов семьи, пособие по уходу до 1,5 лет получать может только один из них. Ст.256 ТК РФ. Две недели назад я родила и по состоянию здоровья меня положили в больницу. Мужу пришлось остаться с двухнедельной дочерью, он пошёл в детскую поликлинику и хотел взять больничный по уходу за ребёнком но ему отказали аргументировав что я в декрете и они не могут дать ему больничный. Имеют ли они право отказывать если я в декрете но нахожусь в стационаре?

Виновница ДТП не может погасить сумму возмещения из-за отпуска по уходу за ребенком

Вы можете обратиться в суд за предоставлением рассрочки или отсрочки исполнения решения. У меня произошло ДТП виновник я. Суд прошёл. Решение чтобы я заплатила 127419 рублей. Сейчас ФССП заблокировали счета. Такую сумму я не могу отдать так как нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 7 мес. Одна воспитываю 3 детей. Могу ли я обратиться в суд с частичным погашением возмещению, и принимает ли суд такое положение. Мужа нет. 2 детей студенты. Спасибо за ответ.

Можно ли взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет? Какие условия для этого?

Ст. 128 ТК РФ. Данная статья предусматривает возможность предоставления работникам отпуска без сохранения заработной платы. Можно ли взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет? Какие условия для этого?

Вопросы о выходе с декретного отпуска и обязанности работодателя по предоставлению места работы по прописке

С отпуска по уходу за ребенком вы можете выйти и после 1,5 лет. Работаю на вахте на севере, сейчас в декрете. Хочу выйти с декрета в 1,5,по закону только с 3 лет. может что нибудь можно сделать? Обязан ли работадатель предоставить место работы по прописке.

Узнайте о выплате за последний день больничного по беременности и родам

Необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). Поскольку использование этого отпуска является правом, а не обязанностью работницы, то для его получения женщине необходимо написать заявление с просьбой о его предоставлении. К этому документы мы приложите копию свидетельства о рождении ребенка. В заявлении указать срок, на который хотите его получить. На основании заявления работника издается приказ о предоставлении отпуска. Такая ситуация, больничный по беременности и родам заканчивается 29 июля, в августе получается мне выплатят за 1 день выплаты до 1,5 лет?

Правила предоставления отпуска по уходу за инвалидом в 2019 году?

Для ухода за детьми-инвалидами по заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц ТК РФ Статья 262 Правила предоставления отпуска по уходу за инвалидом в 2019 году?

Как отгулять дни, не использованные в течение 1,5 лет без приступления к работе?

Можете, предварительно написав заявление на предоставление основного отпуска (те самые 12 дней). А за остальные годы это как? Если за предшествующие Вашему уходу в отпуск по уходу за ребенком "декрет", то и их сможете использовать. А время отпуска по уходу за ребенком в стаж включается, но если в это время Вы были фактически дома, то отпуск за это время не предоставляется. Виталий Александрович а уточните ещё пожалуйста, т.е вот эти дни я могу их отгулять когда закончиться 1,5 года без приступление к работе? Ну и плюс те дни за остиальные года, написав заявление.. Правильно?

Мы с мужем не разведены я получают алименты. Могу ли я продлить получения пособия на детей.

Здравствуйте, Наталья! Пособие по уходу за ребёнком вы будите получать до 1.5 лет.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Мы с мужем не разведены я получают алименты. Могу ли я продлить получения пособия на детей.

Положен ли мне неотгуленный отпуск после выхода из декрета? Или только в виде компенсации при увольнении? Я сотрудник МВД.

Здравствуйте, Евгения!