Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как уволить скрывающегося продавца и погасить недостачу с его зарплаты?

Добрый вечер, уважаемая Инна

Увольте его за прогул, по акту инвентаризации взыщите с него деньги.

Удачи вам и вашим близким! Здравствуйте. Я бы Вам еще порекомендовал обратиться по факту недостачи в полицию. Даже, если уголовное дело не возбудят, хотя все предпосылки есть, Вы факт случившегося зафиксируете официальным обращением в правоохранительные органы на случай в будущем разбирательства с бывшим работником. Всегда лучше подстраховаться. При инвентаризации выявлена недостача 30000 рублей продавец не вышел на работу скрывается как его уволить и можно в счет погашения недостачи без его согласия перечислить причитающуюся зарплату.

Добрый день! Сделайте проще, обратитесь с заявлением в полицию. При инвентаризации выявлена недостача 30000 рублей продавец не вышел на работу скрывается как его уволить и можно в счет погашения недостачи без его согласия перечислить причитающуюся зарплату.

Уволенной сотруднице предъявляют убывающую сумму после инвентаризации - что делать?

Добрый день. Если актом инвентаризации недостача выявлена в 1500 рублей и Вы ее погасили, то все другие требования к Вам должны быть подтверждены документально. Просите предоставить обоснование требований к Вам. Здравствуйте! Какие деньги пропали, если Вы передали все по акту приема-передачи, а размер недостачи составил 1 500 р. Вы его возместили, поэтому не обязаны больше возмещать. Здравствуйте! Если Вы все выплатили и сдали под роспись, то это проблемы работодателей, Живите спокойно, Пусть, если хотят обращаются в суд, у Вас на руках есть все необходимые документы. При моем увольнении была проведена инвентаризация выявили недостачу 1500 рублей я выплатила сдала всю свою материальную ответственность другому работнику под роспись а на другой день мне позвонили и сказали что пропали деньги и с меня требуют их что мне делать.

Как использование камер видеонаблюдения может помочь в привлечении воровства в магазине без задержания преступника

Если факт кражи был действительно, то можно применить и запись видеонаблюдения для доказательства лица к причастности к краже. Всего доброго. Съемки с видеокамер являются доказательством соверешения преступления, поэтому записывайте запись на диск и с заявлением о возбуждении уголовного дела передавайте в полицию, там установят личность. Необходимо также примерно оценить ущерб, то есть на какую сумму украл. Здравствуйте. В магазине должна быть проведена инвентаризация, в ходе которой выявлена недостача конкретного товара. Видеозапись и акт инвентаризации в совокупности будут являться доказательством хищения из магазина. Вы вправе будете написать заявление о привлечении к уголовной ответственности неустановленное лицо за тайное хищение имущества - ст.158 УК РФ. Возможно ли привлечь к ответственности за воровство в магазине по данным камер видеонаблюдений? Вор не пойман. Есть только снимки.

Возможность взыскания суммы долга на продавца, который раздал товар покупателям без оплаты

Здравствуйте! Если у работодателя с продавцом был заключен договор о полной материальной ответственности и недостача выявлена в результате инвентаризации, то в случае отказа добровольного возмещения - работодатель вправе взыскать ущерб в судебном порядке. Удачи и всего доброго. Нет, не имеет права, поскольку для этого нет никаких законных оснований. Если работодатель причинил ущерб, то есть есть его вина, применяется совершенно иная процедура. Ситуация такая: продавец пораздал товар (примерно на 160000 т. р.) разным покупателям, а покупатели не оплатили, и теперь продавец увольняется. Вопрос: имеет ли право руководитель взыскать с продавца эту сумму долга, и если да то как?

Кража на сумму 5000 руб - возмещение ущерба и последствия для магазина

Доброе время суток.

Если кражу выявили сотрудники магазина и не вызывая полицию решили проблему - вы вернули похищенное, т.е. возместили ущерб, то никаких правовых последствий ни для вас ни для магазина и его сотрудников не будет.

Для вас последствия наступят, если информация будет зафиксирована в полиции.

Для магазина - если после появления информации о краже в интернете в магазине будет проведена инвентаризация и выявится недостача. Но вас к ответственности в этом случае не привлекут. Впервые была совершена кража на сумму 5000 руб, с магазином договорились на возмещение суммы и не доведение дела до суда, будут ли какие то последствия? Если я возместила ущерб, то украденный товар остается у магазина? И что будет магазину, если запись моей кражи появится в интернете?

Что случилось с Амане банком?

АйМаниБанк был лишен лицензии 5 октября 2016 года.

Арбитражный суд Москвы на заседании 19 января 2017 г. огласил резолютивную часть решения о признании АйМаниБанка несостоятельным (банкротом).

Агентство по страхованию вкладов, осуществляющее процедуру конкурсного производства в АйМаниБанке, в ходе инвентаризации его имущества выявило недостачу на общую сумму 9 млрд 384,892 млн рублей.

«АО «Россельхозбанк» и ПАО Банк «ФК Открытие» стали победителями конкурса по отбору банков-агентов для выплаты страхового возмещения вкладчикам, в том числе индивидуальным предпринимателям, ООО КБ «АйМаниБанк» (город Москва)». Что случилось с аймани банком?

Обязана ли будущая мама отдать ключи от магазина с нереализованным и просроченным товаром перед уходом в декрет?

Ключи от магазина отдать работодателю нужно. Декретный отпуск он Вам предоставить обязан по листку нетрудоспособности. Материальная ответственность наступает только за утрату товара по вине продавца. Работодатель обязан провести инвентаризацию, выявить недостачу, установить причины недостачи и виновное лицо, которому он обязан предложить обьяснить причину недостачи.

Если всего этого нет, можно не переживать - нереализованный товар недостачу не образует.

Если продавцов несколько, за товар ответственность только коллективная. Если с Вами договор о материальной ответственности не заключался, то ущерб можно предьявить только в случае совершения правонарушения или утраты товара, полученного по разовой накладной. Закрывает работодатель магазин а товар нереализованный и просроченный хочет отнести мне в недостачу. Мне через 2 недели в декрет, обязана ли я отдать ключи от магазина, в котором находится товар на моем подотчете?

Продавцу на оптово-розничной базе требуется вернуть недостающую сумму 400 000 рублей из-за состояния здоровья.

Добрый день! А зачем Вы вообще платили? Пусть Ваш работодатель идет в суд и доказывать, что недостача действительно имеет место быть, что возникла она по Вашей вине, и что законно была проведена инвентаризация. Не пишите никаких расписок, и ничего никому не платите. Начнут угрожать, обращайтесь в полицию. Во первых непонятно как выявили задолженность? Провели инвентаризацию, взяли объяснение? Если все устно это незаконно и платить не надо. Ревизию провела одна продавец с другого магазина. Я не прикасалась к подсчётам., только присутствовала. Расписку не писала. Меня могут посадить? Я пять лет работала продавцом на оптово-розничной базе. Через пять лет захотела уйти по состоянию здоровья-вылезла недостача 400000 рублей. По устной договоренности я должна была отдавать частями до появления всей суммы с продажи квартиры (ее сложно продать, она в ипотеке). Сейчас они не хотят принимать такие авансы-им нужна вся сумма. Требуют немедленно. Что делать.

Проблемы с увольнением и ответственностью - Что делать, если меня попросили написать заявление на увольнение

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру на незаконные действия работодателя. Если будет выявлена недостача, у вас все основания для оспаривания, так как не была проведена инвентаризация. Меня без уважительных причин попросили написать заявление на увольнение, я материально ответственна, принимала по документам все, в т.ч. материальные средства, в тот день меня довели и я осталась дома, в сб и ВС самовольно вызвали новую заведующую и на пользовалась имуществом и сейфом, заявление не написано на увольнение, я отвечаю за все, как мне быть, ведь я еще работаю, а если чего то не хватит в сейфе, ведь ключи от сейфа у новой сотрудницы, я что должна отвечать за это?

Какую сумму может удерживать из зарплаты наниматель при выявлении недостачи.

Добрый день.

Недостача выявлена в ходе инвентаризации (ревизии)?

Вы участвовали при проведении инвентаризации?

Вы согласны с недостачей?

С Вами заключен договор о материальной ответственности (полная, частичная)? Какую сумму может удерживать из зарплаты наниматель при выявлении недостачи.

Какой срок проведения служебного расследования по недостаче при отсутствии дисциплинарного взыскания и переходе к суду?

[quote]В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации[/quote]Таких сроков не установлено, если в приказе об этом срок не указан. Удачи. В ст. 392 ТК установлено право работодателя предъявить к бывшему работнику иск в течение 1 года со дня обнаружения причиненного ущерба - [quote]В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации? [/quote]

ДО того, как принято будет решение о взыскании с виновного работника реального ущерба работодателя. Иначе Ваше обращение в суд: во-первых, лишено логики (если Вы не установили причину недостачи); во-вторых, послужит основанием к отказу в удовлетворени иска. В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации? Дисциплинарного взыскания не будет, сотрудник уже не работает, идем сразу в суд.

Необходимо ли проводить инвентаризацию, если МОЛ увольняется после проведения инвентаризации и не было выявлено недостач?

Здравствуйте! Вопрос о проведении инвентаризации решается руководством данной организации, и никак иначе, ее можно проводить неограниченное число раз. Здравствуйте Кристина. Проводить инвентаризацию или нет, в каждом индивидуальном случае, при увольнении работника, решает руководство организации. Дайте разъяснение на вопрос: на конец года была проведена инвентаризация т.е. 31.12.2016, 31.01.2017 увольняется МОЛ нужно ли проводить инвентаризацию? (недостач не было).

Угрозы и возможные последствия при недостаче 30000 рублей в качестве продавца - Что стоит ожидать?

[quote]Скажите они могут так сделать?[/quote]

Здравствуйте, сделать то они могут, если недостача выявлена при вашем участии и вы с этим были согласны при проведении инвентаризации тогда вполне могут и дело возбудить, но вот если угрожают и вымогают деньги, вы также можете подать на работодателей вы суд. При наличии доказательств вашей вины в хищении может быть возбуждено уголовное дело. Если таких доказательств не будет вас никто к уголовной ответственности привлечь не вправе. Я работала продавцом и у меня была недостача 30000 р. Сейчас мне угрожают, говорят заведут на меня уголовное дело и меня посадят. Скажите они могут так сделать?

Недостача при инвентаризации после 11 дней работы в магазине - мои долги за ошибки других сотрудников - что делать?

Доброй ночи!

Нужно смотреть полностью все документы и знать вашу ситуацию целиком.

Если вашей вины в недостаче нет, то любые удержания в данном случае незаконны.

Вам необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию и исковое заявление в суд.

УДАЧИ ВАМ! А как была выявлена недостача? Существует установленный законом порядок проведения инвентаризации. Если он был соблюден, то могут удержать с материально ответственных сотрудников. В большинстве случаев такие удержания носят незаконный характер, но в каждом случае нужно разбираться отдельно. Я проработала в магазине 11 дней. Была выявлена недостача при инвентаризации. Все, скажем так, косяки были в другую смену и другими сотрудниками. Но с меня тоже удержали. Хотя моей ошибки нет никакой. Законно ли это? И как мне поступить?

Пропажа лекарств в аптеке - возможное обвинение и предлагаемое решение

Здравствуйте! Имеете полное право отказаться от увольнения по собственному желанию, так как Вашей вины нет. Кроме того, Вам под отчет ТМЦ не передавались, ревизии при устройстве на работу не было. Вы вправе отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию, принять участие в инвентаризации и настаивать на проведении проверки по фактам выявленной недостачи. Я работаю в аптеке устроилась туда 2 месяца назад. У нас начали пропадать лекарства заведущая думает на меня. Когда я устраивалась инвентаризацию не проводили у них уже были недостачи. Сейчас она просит меня написать по собственному и говорит что будет инвентаризация и оплата будет после нее. что мне делать.

Имеет ли право работодатель вычитать с меня деньги по итогам инвентаризации, если я являюсь матерью одиночкой?

Здравствуйте! да, могут произвести вычет если вы материально-ответственное лицо ,у вас выявлена недостача то и вам ее возмещать могут, так как Ваш статус не имеет правового значения по вопросу недостачи по Вашей вине Имеет ли право работодатель вычитать с меня деньги по итогам инвентаризации, если я являюсь матерью одиночкой?

Бывший работодатель требует ответственности за недостачу после моего увольнения - законно ли это?

Здравствуйте! А за какой период проведена ревизия? За какой период выявлена недостача? В любом случае Вас обязаны были пригласить на проведения ревизии. Ознакомить с ее результатами. Здравствуйте, сейчас уже нет, но инвентаризация должна была быть проведена перед вашим увольнением и с результатами вы должны были быть ознакомлены Пошлите бывшего работодателя на три буквы - в суд. Если он туда обратится, пишите на мою почту, поможем в суде отстоять ваши права. Бывший работодатель прислал письмо, где говорится, что в результате инвентаризации на 20 число месяца был обнаружен факт недостачи. Уволилась я с предприятия 5 числа этого же месяца. Разве вправе работодатель что то с меня требовпьь?

Проведение инвентаризации после смены должности - имею ли я отношение к возможным недостачам?

Здравствуйте! Если по результатам инвентаризации недостачи не было, значит Вы не виноваты в ущербе, которые выявлен позднее. Работал управляющим в магазине на момент перехода на новую должность была проведена инвентаризация по приказу смена мат ответственных лиц.

Инвентаризация прошла хорошо были пересорты по ценн которые компания позволяет закрывать.

Спустя 2-3 недели после сдачи инвентаризации и переходе на новую должность вызывают на инвентаризацию в тот же самый магазин с предлогом того что там что то не хвотает.

Имею ли я уже какое то отношение к тому магазину если я 2-3 недели там отсутствую.

Что делать, если работодатель требует провести инвентаризацию после подачи заявления на увольнение?

Никакие не предпринимайте, т.к. Вы на больничном. Для подстраховки можете выслать телеграмму, что Вы на больничном и снимите копию этой телеграммы. А если выявят недостачу и признают Вас виновной, обращайтесь в суд. Не надо никуда выходить, иначе нарушите режим больничного. Уведомите работодателя и попросите перенести инвентаризацию. Работаю кладовщиком, я материально-ответственное лицо! Написала заявление на увольнение, дата последнего рабочего дня 11.08, сейчас нахожусь на больничном на прием 12.08! Мой работодатель хочет провести инвентаризацию 11.08, направил мне уведомление об этом! В случае неявки грозится обратиться в суд! Какие мне предпринять действия?

Может ли работник нести материальную ответственность после увольнения по собственному желанию в случае выявления

Добрый вечер нет не несет так как инвентаризацию должны были проводить на момент Вашего увольнения но не как через неделю после того как Вы уволились Здравствуйте, Геннадий!

Трудовой договор расторгнут, расчет произведен - какие еще вопросы?

Ревизия проведена после увольнения работника. Какая связь между ним и выявленной недостачей?

Пусть работодатель доказывает сам почему и по чьей вине образовалась недостача. Несёт ли работник материальную ответственность после увольнения по собственному желанию если трудовой договор расторгнут трудовую книжку выдали и произведён полный расчёт с работником. Материальных претензий на момент увольнения не было. Через неделю после увольнения работодатель решил провести контрольную инвентаризацию и выявилась недостача товарно-материальных ценностей.

Как провести инвентаризацию при увольнении материально-ответственного лица за прогул

Могут провести инвентаризацию после увольнение. Но это лицо может не согласиться с результами. Здравствуйте! Ее обязаны провести в присутствии работника в любом случае могут и повесить, надо будет доказывать. если что пригрозите инспекцией, тогда и руководству будет плохо Здравствуйте. Если при увольнении не было инвентаризации и выявлена недостача, после увольнения, работник ответственности не несет. Здравствуйте! Инвентаризация должна быть проведена до увольнения. Но это теоретически. Нужно смотреть договор о материальной ответственности, чтобы понимать, каким образом производится передача материальных ценностей. Если материально-ответственное лицо увольняют за прогул то как делается инвентаризация если ее не было во время работы в плоть до увольнения МОЛ. могут ли руководителе повесить какую то недостачу если никакой инвентаризации до момента увольнения не проводилось.

При инвентаризации нефтепродуктов на АЗС кто оплачивает выявленные недостачи?

Здравствуйте! Ущерб взыскивается в материально- ответственных лиц (операторов), которым вверено имущество. При инвентаризации нефтепродуктов на АЗС кто оплачивает выявленные недостачи?

В Нашем магазине недостача. Можем ли мы уволить многодетную мать за принесенный материальный ущерб.

Ольга, наличие и правильное оформление документов – залог правомерного одностороннего решения об увольнении.

Перечень документов, обеспечивающих законное увольнение за недостачу, включает в себя:

Договор о материальной (индивидуальной, коллективной) ответственности

Акт передачи ценностей ответственному лицу

Акт инвентаризации

Акт выявленной недостачи

Объяснительная записка лица, допустившего недостачу (акт, удостоверяющий отказ от объяснений)

Распоряжение (приказ) о взыскании последней недостачи

Приказ об увольнении по основанию: ТК, ст.81,п.7 (утрата доверия) Можете.

Если докажете, что ущерб произошел от её действий. В Нашем магазине недостача. Можем ли мы уволить многодетную мать за принесенный материальный ущерб.

На предприятии при инвентаризации выявлена недостача 250 тыс. руб,денег я не брала, увольняют по статье и подают в суд.

А вы были материально ответственное лицо На предприятии при инвентаризации выявлена недостача 250 тыс. руб,денег я не брала, уволняют по статье и подают в суд.

Меня обвинили в недостаче при увольнении из магазина - мог ли работодатель высчитать с меня сумму первой ревизии?

Нужно смотреть документы,правильность их оформления. Обращайтесь к юристу. Вы сможете обратиться в суд с иском о взыскании недополученного дохода и морального вреда. Просите истребовать результаты второй инвентаризации без вашего участия - если вы материально ответственное лицо - ревизия не должна проводиться

если удержание произошло - обратитесь в суд с иском о взыскании удержанной суммы, т.к. работодатель должен выявить вашу виновность в недостаче Я работала в магазине при увольнении выявилась недостача и через неделю была переревизия без моего участия, которая показала меньший результат. Но работадатель высчитал с меня сумму первой ревизии имеет ли он на это право?

При инвентаризации выявлена недостача / Защита прав потребителей - 172 советов адвокатов и юристов