Производственная травма / Медицинское право - 5554 советов адвокатов и юристов
Давно пора. Обратитесь в ГИТ и к прокурору. А Вы врали в больнице зачем? Если работодатель проведет расследование несчастного случая на производстве, то можно перевести травму в производственную. Здесь нет каких то временных границ, но чем быстрее это делать, тем лучше. А кто вам сказал что вы что-то уже переоформите? Ничего не переоформите. Здравствуйте! Давно пора. Обратитесь в ГИТ и к прокурору. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Сломал обе ноги на работе 15.07.22. Привезли в больницу на скорой. Оформили как бытовую. В течении какого времени я могу переделать в производственную?
Если работодатель проведет расследование несчастного случая на производстве, то можно перевести травму в производственную. Здесь нет каких то временных границ, но чем быстрее это делать, тем лучше.
Спросить
Требования по охране труда нарушены, и соответственно вы лишились все прав и гарантий по производственной травме. Если вы хотите получить утраченный заработок, компенсацию морального вреда, пособия по нетрудоспособности, страховые выплаты (при наличии стойкой утраты трудоспособности) вам дано доказвыать факт производственной травмы. Вахта сразу не оформили сказали после 3 месяцевоформят травма на работеделаи как бытовую какие права нарушили.
Требования по охране труда нарушены, и соответственно вы лишились все прав и гарантий по производственной травме. Если вы хотите получить утраченный заработок, компенсацию морального вреда, пособия по нетрудоспособности, страховые выплаты (при наличии стойкой утраты трудоспособности) вам дано доказвыать факт производственной травмы.
СпроситьДа конечно можно и сейчас подать на производственную травму Если предприятие само не будет расследовать тогда нужно на основании статей 229, 229.1 ТК РФ обращаться с жалобой в инспекцию труда. Добрый день! Начните с обращения в Департамент по охране труда и в прокуратуру, напишите, что заявление о бытовой травме было написано под давлением работодателя и потребуйте проведения проверки и медицинской экспертизы. Да можете, но у вас должны быть доказательства, иначе работодатель просто откажет в проведении проверку, указав что это бытовая травма, что собственно вы сами подтверждали ранее. Муж получил травму на работе оторвало указательный палец левой руки, не стал писать производственную а написал бытовую прошло 3 недели можем ли мы сейчас подать на производственную?
Да конечно можно и сейчас подать на производственную травму Если предприятие само не будет расследовать тогда нужно на основании статей 229, 229.1 ТК РФ обращаться с жалобой в инспекцию труда.
Спросить
Добрый день! Начните с обращения в Департамент по охране труда и в прокуратуру, напишите, что заявление о бытовой травме было написано под давлением работодателя и потребуйте проведения проверки и медицинской экспертизы.
СпроситьДа можете, но у вас должны быть доказательства, иначе работодатель просто откажет в проведении проверку, указав что это бытовая травма, что собственно вы сами подтверждали ранее.
СпроситьЗдравствуйте. Можно. Если договориться с работодателем не получится, обратитесь в инспекцию труда и в суд. Можете в личку к юристу за полной консультацией. Если работодатель согласен, то можно. Муж получил производственную травму, но оформили как бытовую. Можно ли получить компенсацию без суда.
Если договориться с работодателем не получится, обратитесь в инспекцию труда и в суд. Можете в личку к юристу за полной консультацией.
СпроситьАлександра, врач обязан зафиксировать, что вред здоровью работника причинен травмой полученной на производстве. Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ) 01.09 отец получил травму на производстве в 10 утра, сказал что 02.09 будет выезжать с вахты, попросил забрать его, я забрала и увезла в травму, там он сказал что, травма бытовая, оказалось все серьезно, 02.09 ему сделали экстренную операцию, ему 10 дней лежать в больнице, сейчас он готов заявить что травма производства. Мастер просил не заявлять, то есть прямой начальник в курсе. Как быть, может ли врач оформить производственную травму.
Александра, врач обязан зафиксировать, что вред здоровью работника причинен травмой полученной на производстве. Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ)
СпроситьМожет, но в основном в меньшую сторону. Производственная травма. Установлен бессрочно процент утраты трудоспособности 20. Состояние здоровья по травме ухудшилось. Может ли МСЭ изменить процент утраты?
Здравствуйте, Диана. Травма, полученная вашем мужем, не считается производственной, поскольку не связана с выполнением им своих трудовых обязанностей. Муж сломал ногу в общежитии, которое выдал работодатель перед сбором на вахту, считается ли эта травма производственной?
Здравствуйте, Диана. Травма, полученная вашем мужем, не считается производственной, поскольку не связана с выполнением им своих трудовых обязанностей.
СпроситьЭто производственная травма? Можно лям заявить. Степень тяжкая.
Суд оценит степень вины. На какую компенсацию можно расчитывать при потери зрения при травме глаза.
Нет. Только при наличии трудового договора. Нет. Не можете, так как нет правовых оснований. Растянула связки на пути домой, нет трудового договора, могу расчитывать на компенсацию как за производственная травма?
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, [b]рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.[/b] Вам будут оплачивать только 30 % от среднего заработка, за счет ФСС. У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы. Будут ли оплачиваться проценты нетрудоспособности после увольнения с места работы, где получил травму?
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
Спросить
У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы.
Спросить
Увольняйтесь по собственному желанию в связи с состоянием здоровья. Все выплаты у вас
сохранчются.
СпроситьНиколай, кататься на мотоцикле во время обеденного перерыва не связан с производством и производственной травмой не является. Данное ДТП не относится к числу производственных травм. Добрый день! Расследовать в любом случае надо. Но квалифицировать как не связанный с производством. Это не простой вопрос
Ст.108 ТК РФ трактует обеденный перерыв следующим образом
[quote]В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. [/quote]
Поэтому скорее всего это бытовая травма. Сотрудник во время обеденного перерыва поехал кататься на мотоцикле и попал в дтп. Нужно ли расследовать данный несчастный случай или же он не относится к производственному.
Николай, кататься на мотоцикле во время обеденного перерыва не связан с производством и производственной травмой не является.
Спросить
Добрый день! Расследовать в любом случае надо. Но квалифицировать как не связанный с производством.
Спросить
Это не простой вопрос
Ст.108 ТК РФ трактует обеденный перерыв следующим образом
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Поэтому скорее всего это бытовая травма.
СпроситьНет, это не является производственной травмой. Для того, чтобы связать наступление инсульта с работой необходимо установить причинно-следственнкю связь. На этот вопрос может ответить только медицинская экспертиза. Добрый день. Нет, это не является производственной травмой. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! На работе произошел инсульт, считается ли это производственной травмой.
Для того, чтобы связать наступление инсульта с работой необходимо установить причинно-следственнкю связь.
Спросить
Добрый вечер. Степень тяжести определяет медицинское учреждение. Получить компенсацию от ФСС в связи с производственной травмой можно. Степень травмы определят медики (вам уже выдали акт расследования несчастного случая). ФСС оплачивает больничный. Если вам будет установлены стойкая утрата трудоспособности, в этом случае вы имеете права от ФСС на страховые выплаты (еденовременную, и ежемесячные). Если стойкой утраты трудоспособности нет, от ФСС вы ничего не получите. При этом вы имеете права требовать от работодателя компенсацию морального вреда, и утраченный заработок в случае его наличия. Производственная травма, перелом 4,5,6 рёбер слева, небольшой гемоторакс. Какая степень тяжести и можно ли получить компенсацию от ФСС?
Добрый вечер. Степень тяжести определяет медицинское учреждение. Получить компенсацию от ФСС в связи с производственной травмой можно.
СпроситьСтепень травмы определят медики (вам уже выдали акт расследования несчастного случая). ФСС оплачивает больничный. Если вам будет установлены стойкая утрата трудоспособности, в этом случае вы имеете права от ФСС на страховые выплаты (еденовременную, и ежемесячные). Если стойкой утраты трудоспособности нет, от ФСС вы ничего не получите. При этом вы имеете права требовать от работодателя компенсацию морального вреда, и утраченный заработок в случае его наличия.
СпроситьПорядок организации санаторно-курортного лечения утвержден приказом Минздрава России от 05.05.2016 N 279 н (ред. от 21.02.2020).
Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ
(ред. от 28.05.2022)
"О государственной социальной помощи" ФСС считает, что под эти нормы инвалиды с проф заболеваниями и с производственными травмами не попадают. Так ли это? Какой НПА РФ регламентирует продолжительность санаторно-курортного лечения для инвалидов с проф заболеваниями и инвалидов с трудовым увечием.
Порядок организации санаторно-курортного лечения утвержден приказом Минздрава России от 05.05.2016 N 279 н (ред. от 21.02.2020).
Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ
(ред. от 28.05.2022)
"О государственной социальной помощи"
Спросить
Здравствуйте. Если травма в рабочее время либо на этапе движения на работу либо после нее, то да. Пусть Работодатель оформляет документы о производственной травме, а Вы идите в больницу за больничным и там скажите, что это травма на работе. Удачи. Расследование несчастного случа проводилось? Если нет, пишите заявление о проведении расследования несчастного случая. Если да, и признано что у вас производственная травма, вы можете требовать компенсации морального вреда, возмещение утраченного заработка (при наличии такового). Могу ли я потребовать возместить мне ущерб на производственную травму в виде перелома руки?
Здравствуйте. Если травма в рабочее время либо на этапе движения на работу либо после нее, то да. Пусть Работодатель оформляет документы о производственной травме, а Вы идите в больницу за больничным и там скажите, что это травма на работе. Удачи.
СпроситьРасследование несчастного случа проводилось? Если нет, пишите заявление о проведении расследования несчастного случая. Если да, и признано что у вас производственная травма, вы можете требовать компенсации морального вреда, возмещение утраченного заработка (при наличии такового).
СпроситьСообщите об этом работодателю, чтобы он провел расследование несчастного случая. Из ваших пояснений, следует что у вас производственная травма. Вам необходимо зафиксировать данные обстоятельства. Для этого нужно написать заявление о проведении расследования несчастного случая. Наехали на ногу получила перелом, на работе.
Сообщите об этом работодателю, чтобы он провел расследование несчастного случая.
СпроситьИз ваших пояснений, следует что у вас производственная травма. Вам необходимо зафиксировать данные обстоятельства. Для этого нужно написать заявление о проведении расследования несчастного случая.
СпроситьДобрый день
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию.
Так же вы можете взыскать компенсацию морального вреда, если работодатель отказывается вам ее выплатить добровольно. Мне на работе сломало полец и в больнице мне его паловина отрез.
Добрый день
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию.
Так же вы можете взыскать компенсацию морального вреда, если работодатель отказывается вам ее выплатить добровольно.
СпроситьОльга, [quote]это считается лёгкой формой? [/quote]
Это будет решать медико социальная экспертиза.
[quote]
И какие выплаты ему положены?[/quote]
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию.
Если в травме виноват не пострадавший, можно подать в суд и получить еще компенсацию морального вреда. Муж получил производственную травму - закрытый перелом проксимального метаэпифиза правой голени со смещением отломков S82.1, это считается лёгкой формой? И какие выплаты ему положены?
Ольга,
это считается лёгкой формой?
Это будет решать медико социальная экспертиза.
И какие выплаты ему положены?
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию.
Если в травме виноват не пострадавший, можно подать в суд и получить еще компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте. Какую помощь хотите получить? Насколько я поняла, вы установили факт трудовых отношений. Предприятие должно понести ответственность за вашу производственную травму. А что вы хотите? Компенсацию? Решение по гражданскому делу. Рыбоконсервный завод находился в Крыму, как раз в период как когда Крым стал российский. И я на этом заводе получил травму. Мое исковое требование судья удовлетворил частично, а частично из-за того, что руководитель не числится в России и его фирма, он до сих пор там работает и при России только не знаю при какой должности. И ответчиком он прошёл т. к фирма вновь открылась, но та фирма была при Украине.
Насколько я поняла, вы установили факт трудовых отношений. Предприятие должно понести ответственность за вашу производственную травму. А что вы хотите? Компенсацию?
СпроситьУкажите врачу когда была получена травма, он запишет со слов. Возможно так получится. Как можно заделать спустя неделю производственную травму если я не стал сразу обращаться в медицинский центр, но фото все есть.
Укажите врачу когда была получена травма, он запишет со слов. Возможно так получится.
СпроситьНет, за пределами рабочей смены это у Вас уже не производственная травма. Это не является производственной травмой. Работаю на вахте время рабочей смены с 8:00 до 19:00.получил травму в 22:30 пролил на ногу горячий бульон, получил термический ожог 2 степени. Считается данная травма производственной?
Как получить компенсацию за производственную травму при работе на удаленных объектах - опыт и советы
Надо обращаться в прокуратуру и ГИТ - работодатель умышленно скрыл производственную травму, Вас обманул и т.д. Но всё конкретно - Вы 6 месяцев чем занимаетесь. Обращались в медучреждение, что там установили и т.д.? Здравствуйте. Вам нужно обратиться в прокуратуру, следственный комитет, по факту неоформления производственной травмы. Вам нужно написать заявление работодателюо проведении расследования несчастного случая. Получив отказа обратиться с заявлением в ГИТ. Вопрос, нужна юридическая помощь, была производственная травма, оформили как бытовую обещали оплатить период нетрудоспособности, оплатили некоторую сумму. Травма серьёзная 6 месяцев уже не работаю, хочу получить с предприятия коспенсацию. Я проживаю г Краснодар работаю в Сибири.
Надо обращаться в прокуратуру и ГИТ - работодатель умышленно скрыл производственную травму, Вас обманул и т.д. Но всё конкретно - Вы 6 месяцев чем занимаетесь. Обращались в медучреждение, что там установили и т.д.?
СпроситьВам нужно написать заявление работодателюо проведении расследования несчастного случая. Получив отказа обратиться с заявлением в ГИТ.
СпроситьМожете обратиться в личные сообщения к юристу за оказанием юридической помощи ст.779 ГК РФ. Андрей, да, не вы первые, кто сталкивается с такой ситуацией. Все можнл решить, не переживайте. У вас какие документы имеются на руках? Вопрос, нужна юридическая помощь, была производственная травма, оформили как бытовую обещали оплатить период нетрудоспособности, оплатили некоторую сумму. Травма серьёзная 6 месяцев уже не работаю, хочу получить с предприятия коспенсацию.
Можете обратиться в личные сообщения к юристу за оказанием юридической помощи ст.779 ГК РФ.
СпроситьАндрей, да, не вы первые, кто сталкивается с такой ситуацией. Все можнл решить, не переживайте. У вас какие документы имеются на руках?
СпроситьСложно (если у Вас не было травмы головы, например, или Вы были запуганы и т.д.). Будет сложно. Вам необходимо в срочном порядке обратиться устно и письменно к главврачу с описанием всех обстоятельств, описать, что, где, как и когда и попросить исправить в листе нетрудоспособности ваш код с 02 на 04.
После пишите заявление работодателю с требованием провести расследование вашего случая.
Либо через суд. Напишите заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая. Получите отказ, пишите заявление в ГИТ о проведении дополнительной проверки. Сразу скажу если вы просто напишите, это ни чего не даст, у вас должны быть обоснования и подтверждения ваших обоснований, государственный орган за вас делать ничего не будет. Травму получила на работе, в больнице оформила бытовую. Прошло 1,5 месяца. Могу ли переоформить на производственную?
Сложно (если у Вас не было травмы головы, например, или Вы были запуганы и т.д.).
СпроситьБудет сложно. Вам необходимо в срочном порядке обратиться устно и письменно к главврачу с описанием всех обстоятельств, описать, что, где, как и когда и попросить исправить в листе нетрудоспособности ваш код с 02 на 04.
После пишите заявление работодателю с требованием провести расследование вашего случая.
Либо через суд.
СпроситьНапишите заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая. Получите отказ, пишите заявление в ГИТ о проведении дополнительной проверки. Сразу скажу если вы просто напишите, это ни чего не даст, у вас должны быть обоснования и подтверждения ваших обоснований, государственный орган за вас делать ничего не будет.
СпроситьОльга, Вам необходимо в срочном порядке обратиться устно и письменно к главврачу с описанием всех обстоятельств, описать, что, где, как и когда и попросить исправить в листе нетрудоспособности ваш код с 02 на 04.
После пишите заявление работодателю с требованием провести расследование вашего случая. Если работник при производственной травме заявил в больнице бытовую травму, а потом по какой-либо причине передумал, то можно ли человеку отказаться от своих слов и заявить производственную травму? Травма - отрезаны две фаланги безымянного пальца левой руки при производстве колбасы (случайно нажала не ту кнопку на оборудовании).
Ольга, Вам необходимо в срочном порядке обратиться устно и письменно к главврачу с описанием всех обстоятельств, описать, что, где, как и когда и попросить исправить в листе нетрудоспособности ваш код с 02 на 04.
После пишите заявление работодателю с требованием провести расследование вашего случая.
Спросить
