Производственная травма - получил термический ожог на вахте после рабочей смены.

Здравствуйте! В силу ФЗ РФ от 28.03.1998 № 52-ФЗ в случае получение застрахованным лицом в период прохождения службы увечья (ранения, травмы, контузии) выплачивается страховая выплата. Размер этой выплаты определяется в зависимости от тяжести увечья. Перечень увечий определен Постановлением Правительства РФ от 29 июля 1998 г. N 855, поэтому в зависимости от точного диагноза можете посмотреть в этом перечне к какому увечью относится травма. В случае получения застрахованным лицом в период прохождения службы тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей (ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ).

Павел, травма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя, автоматически считается производственной. Работодатель обязан по данному случаю провести расследование в соответствии со статьей 229.2 ТК РФ.

Если Вы возвращались на автомобиле принадлежащем предприятию где Вы трудоустроены и ехали домой на нем, по Вашему случаю должно быть проведено расследование по результату которой Вам будут назначены выплаты.

Здравствуйте, Уважаемый Павел!

Несчастный случай, произошедший с работником, который перемещался на служебном автомобиле, считается связанным с производством, если: управляя автомобилем, он находился на рабочем месте; он ехал на работу или с работы; находился на вахте, находился в поездке на автомобиле, выполняя служебные обязанности по трудовому договору или распоряжению работодателя (ст. 227 ТК РФ).

При наличии вышеуказанных обстоятельств данный случай должен быть расследован работодателем, а Вам должны быть произведены выплаты.

Смотрите, так как Вы после окончания рабочей смены возвращались на ТС работодателя, то будет считаться производственной травмой.

То есть работодатель обязан создать комиссию, провести расследование, а Вы вправе оформить больничный лист по производственной травме.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней.

- см. 227, 229.2 ТК РФ.

Павел, добрый день.

Исходя из условий Вашего вопроса Вами описанное событие является производственной травмой.

Вы ехали с работы, на служебном автомобиле.

______

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):

физическая травма, увечье;

поражение электрическим током или молнией;

обморожение;

утопление;

тепловой удар;

ожоги и пр.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;

по дороге на работу или обратно в служебной машине;

во время командировки и по пути следования;

в период вахты и пр.

________

Вы имеете полное право на выплаты.

Берите больничный.

_______

ФСС оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов

________

https://kontur.ru/articles/5443

С уважением.

Здравствуйте!

1. Необходимо обратиться к врачу и зафиксировать травму, а также факт нахождения в трезвом виде. Поскольку, Если в больничном будет указано, что такая бытовая травма получена в состоянии опьянения, пособие по нетрудоспособности нужно будет выплатить в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ и расследование проводить работодатель не обязан

2. Сообщите работодателю, он обязан провести служебную проверку. Назначить комиссию и определить причину травмы. В заключении комиссии должны быть указаны результаты признания травмы производственной. (Ст.229 ТК РФ)

3. Понятие производственной травмы определено в Федеральном законе от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Ст. 3: несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

4. В соответствии с ТК РФ Статьей 184.

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Добрый день!

Да, данная травма будет считаться производственной! Сотрудник получил травму за пределами предприятия, однако он непосредственно выполнял указание работодателя. Прежде всего, стоит понимать, что производственная травма – это повреждения и увечья, полученные на производстве, в результате которых была вызвана частичная и постоянная потеря трудоспособности.

Положены: выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; одноразовая материальная помощь - выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты (Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности; выплаты родственникам в случае смерти работника; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; одноразовая материальная помощь.

Работник, получивший производственную травму, может рассчитывать на выплаты от Фонда социального страхования.

Добрый день. Зависит от тяжести травмы. По травме вам оплатят 100 процентов листок нетрудоспособности. Если травма тяжёлая, то расходы на медицинскую реабилитацию в лечебных учреждениях. Если будет процент утраты трудоспособности, то будет назначена ежемесячная и единовременная страховые выплаты исходя из процента.

Уважаемый Вадим!

Нет, производственной не будет считаться. так как здесь есть виновные действия третьего лица, если Вы не докажете, что была вина и организации в случившемся.

Здравствуйте, Олег!

Создаете комиссию по расследованию НС в порядке, установленном законом и внутренними документами по охране труда.

Если комиссия признает событие несчастным случаем на производстве - то надо акт Н-1, не признает - составляйте акт по форме 4, утвержденной Постановлением N 73.

Больничный оплачивается в размере 100% , будут считать исходя из з/п за 2012 и 2013гг. Законом предусмотрены выплаты при получении только инвалидности из ФСС, РД может оказать материальную помощь только добровольно.

имею ли я право на инвалидность по этой справке

Здравствуйте.

инвалидность по справке не делают.

Инвалидность устанавливает специальная комиссия (МСЭ)..

Направление на экспертизу выдает лечащий врач.

Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.

ТК РФ, Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда.

Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

Добрый день! Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник или иное лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя (например, обучающийся, проходящий производственную практику), получили увечье или иное повреждение здоровья:

- при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами,

- либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (ст. 3 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ; ст. 227 ТК РФ; п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2).

К несчастным случаям на производстве также относится событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком (п. 9 Постановления N 2). Таким образом травма полученная Вами по пути домой, после окончания рабочего дня не является производственной.

Здравствуйте. Ничего не делать! Травма - производственная. По закону - дорога на работу и с работы относит травмы именно к производственным.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Нет, не считается.

Это бытовая травма.

Где-то читал, что признавали подобные травмы производственными. Обратитесь к юристу в реале

Не признают производственной.