Могу ли я потребовать возместить мне ущерб на производственную травму в виде перелома руки?

Здравствуйте. Стоит, если травма будет признана производственной.

При получении производственной травмы Вы имеете право на получение:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:

лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;

приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;

проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;

медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;

изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;

обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;

обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;

(в ред. Федерального закона от 23.10.2003 N 132-ФЗ)

профессиональное обучение (переобучение).

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 07.07.2003 N 118-ФЗ)

2. Оплата дополнительных расходов, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 07.07.2003 N 118-ФЗ)

Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.

3. Возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов страховщику, а также в части выплаты авторского гонорара, на который не начислены страховые взносы, осуществляется причинителем вреда.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

гл. II, Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.02.2012) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" {КонсультантПлюс}В случае отказа подайте иск в суд- они ещё оплатят услуги юриста

Андрей, вы обратились на сайт, где консультируют юристы, а не медики.

Переломы как правило квалифицируются как средней тяжести вред здоровью. Как правило в акте Н-1 могут указать и легкий вред здоровью.

Остальное зависит от обстоятельств.

Срок исковой давности 3 года. То, что его восстановят, очень маловероятно.

Если есть акт о несчастном случае на производстве, тогда 100%

В Вашем случае должен быть составлен акт формы Н-1. в котором должна быть определена степеь вины работодателя и работника.исходя из степени вины и будет поизводиться оплата

День добрый! Оплатят в размере 100% больничный лист, если будет утрата трудоспособности можете взыскать с работодателя, если не хочет добровольно возместить. Также компенсацию за моральный вред.

Удачи Вам успехов!

Здравствуйте! Ваш работодатель был обязан составить Акт о несчастном случае, в котором указать обстоятельства и заключение о виновности/невиновности участников. Если вы получили перелом и ЗЧМТ, то утрата трудоспособности должна была быть достаточно длительной.

В данном случае, если пропущены сроки обжалования Акта о несчастном случае, их можно восстановить. Пройдите судебно-медицинское обследование сами, на Пирогова, работают с 8 утра, принесите все медицинские документы относительно травмы и установите степень тяжести вреда здоровью. Экспертам прямо скажите, что хотите подать в суд на работодателя. После получения заключения, если указан средний или тяжкий вред здоровью - обжалуйте Акт о несчастном случае в Трудовую инспекцию или в суд.

Гарантирую, что получите достойную компенсацию, даже если будет подтверждение легкого вреда здоровью. Кроме того, если вы работаете на производстве, то работодатель был обязан вас застраховать, также возможны выплаты с ФСС. Так что речь идет о достаточно крупных суммах.

Если есть вопросы - звоните 58-10-25 в рабочее время, если не отвечаю, значит в суде, перезвоню. Практика по таким делам отработана.

Доброго времени суток можете конечно оформить, обратитесь к работодателю за составлением акта о травме, а также заручитесь поддержкой свидетелей.

Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру, если есть доказательства настаивайте на оформлении как производственной травмы. Затем в суд можете обратиться с иском.

--- Здравствуйте, нет обратно ничего не получится вернуть. Нужно было не сочинять, а говорить правду. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Можете конечно. Но для этого вам придется сначала обратиться в Трудовую инспекцию, чтобы провели проверку, а потом, если вопрос не решится, в суд.

Можете еще всё изменить, и оформить травму, как производственную. Для этого необходимо составить акт работодателем, уведомить Фонд социального страхования.

Доброго времени суток! При таких обстоятельствах можно сразу обратиться в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру, чтобы провели соответствующую проверки, создали комиссию для расследования травмы на производстве.

Требуйте от работодателя составления документов о производственном травматизме. Если откажет, то пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

Здравствуйте! Напишите заявление работодателю о расследовании несчастного случая. Если работодатель не среагирует, факт производственной травмы придется устанавливать в судебном порядке.

Добрый день. Да можете. Почему работодатель не составил Акт по форме Н-1?

Да. Но это уже не так просто. Но реально.

Да, можете, нужно добиваться дополнительного расследования.

нет, поскольку травма получена не на производстве

Суд вряд ли примет вашу сторону, если имело место заявление о бытовой травме, написанное собственноручно.не стоило этого делать

Получил производственную травму перелом руки.на какую компенсацию я могу расчитывать и в какой срок подовать иск

---компенсация и другие выплаты. зависят от заключения медиков и оформления акта о производственной травме. обращаться с заявлением. нужно в райсуд