Учебный отпуск / Трудовое право - 19830 советов адвокатов и юристов

Я сотрудник фсин мне присвоили звание прапорщика на основании начально-профессионального образования (так как оно теперь среднее профессиональное образование).

Теперь я поступил в колледж (на среднее профессиональное образование), и мне отказывают в предоставлении учебного отпуска, объясняя тем что у меня уже есть первое среднее профессиональное образование и учебный отпуск не положен. Но согласно 273 фз с изм. и доп. вспучившим в силу с 01.09.2021 ст. 68 п.5 - оно не является отказом в предоставлении учебного отпуска.

Вопрос: 1) На основании закона, я прав или нет? 2) положен ли мне учебный отпуск? 3) могут по каким-либо причинам лишить меня звания прапорщика на оснавании законов (273 фз-об образовании; 173-174 тк рф)? 4) какую нормативно-правовую базу выбрать, и как действовать в решении данного вопроса?

Заранее спасибо за ответ!

Могу ли взять справку на учебный отпуск с 26 июня, и принести ее работадателю сегодня. Могут ли ее не подписать, ссылаясь на то, что нужно приносить справку за 2-3 недели?

Оплачивается ли учебный отпуск сотруднику, имеющему незаконченное высшее образование, обучающемуся сейчас заочно по программе среднего профессионального образования.

Я вышла в отпуск по графику, но мне пришел вызов на учебную сессию (2 курс), сессия как раз попадает на время отпуска. Должны ли мне продлить отпуск и оплатить учебный отпуск?

Учеба начитается с 07.09.2015 г могу ли я привести 07.09.2015 г справку-вызов в кадры. И есть ли основания не принимать заявления и справку с 07.09.и не отпускать в отпуск? 2-е. работодатель обязан всегда оплачивать учебный отпуск?

Сейчас я нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске. До истечения отпуска я хочу написать заявление на увольнение из своей организации. Вычтут ли из меня при увольнении сумму, выплаченную мне за учебный трехмесячный отпуск?

Я сейчас работаю в организации и учусь. Я хочу уволиться оттуда, но мне придется отрабатывать две недели, а через неделю у меня начинается экзаменационная сессия. Вопрос: могу ли я написать заявление на увольнение, а через неделю написать заявление на учебный отпуск прикрепил справку вызов. И если можно где это сказано в законе? На что ссылаться?

Получила высшее образование, сейчас работаю в бюджетном учреждении и параллельно обучаюсь на средне-специальное. Положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск? В отделе кадров сказали, что нет.

Нужно ли мне разрешение военно следсвтенного отдела для ухода в учебный отпуск если я прохожу свидетелем у ВСО и назначен на полиграф, и согласно какой статьи они имеют право меня не отпускать, и согласно какой статьи я могу уйти в учебный отпуск в данной ситуации.

Брат военнослужащий, первый контракт. До его подписания поступил в институт, заочное бюджетное отделение. Сейчас стал вопрос о учебном отпуске, его не отпускают ссылаются на то, что у него первый контракт и то что не положенно. Я б хотела знать на какую статью именно по этому вопросу можно ссылаться?

Выписывал впд на основной отпуск, но не использовал его, после основного ушел в учебный и использовал, говорят придется возместить стоимость билетов. Правомерно ли это? В общем можно ли использовать впд на учебный отпуск? (Военнослужащий)

Я обучаюсь заочно и работаю. Работодатель говорит, что не может предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск заявляя "у нас такого нет". И предлагает брать 2 недели ежегодного + 2 недели без содержания.

Прав ли? И куда обращаться и как это решить?

Я собираюсь брать справку-вызов. Но она им судя по всему не нужна будет, раз отправляют так.

Я получаю первое среднее профессиональное образование. Учусь на заочном отделении, учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Работодатель настаивает на том, что оплатит мне учебный отпуск только после того, как я предоставлю справку, что успешно прошла сессию. Законно ли это? Ведь согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала! Спасибо!

Почему военных, обучающихся на платной основе, лишают права на учебный отпуск? Юрист при части требует справку что я обучаюсь за счёт бюджета, по другому учебный отпуск не предоставляется, правомерно ли это?

Я учусь в магистратуре и являюсь студенткой очницей, данный вид образования получаю впервые, и параллельно официально работаю на заводе инженером-технологом. Знаю, что студентам очникам на написание и защиту диплома полагается учебный отпуск продолжительностью 4 месяца, предоставляется на основании справки-вызова. Меня интересует можно ли взять только часть этого отпуска? (работа уже написана и нужно только несколько дней для защиты и предзащиты). Будет ли сдвигаться окончание рабочего года если общее количество дней без содержания (дни были взяты по семейным обстоятельствам+дни учебного отпуска) превысит 14 календарных дней?

Нахожусь на сессии с 10.11.15 г. Официально. Выплату за учебный отпуск получила. Трудового соглашения на данный момент мне представлено не было (трудовой договор у нас на работе составляется каждый год с 31 августа по 1 сентября). У нас образовательное учреждение. Могу ли я уволиться находясь на сессии и не обязуют ли меня вернуть выплаченные мне деньги за учебный отпуск. ?

Я работаю в МЧС у меня есть одно высшее образование. В 2015 году я поступил в Воронежский институт МЧС в магистратуру. Рапорт на начальника о поступлении не писал. Сейчас мне пришел вызов на сессию. Положен ли мне учебный отпуск? Если да то как доказать начальнику!

При поездки в учебный отпуск, багаж пришлось оплачивать отдельно, так как билета с багажом не было. Должен ли работодатель оплатить багаж?

Работодатель - представительство иностранной организации в РФ, отказывается предоставлять учебный отпуск, прикрываясь тем, что это не предусмотрено политикой компании.

Я успешно обучаюсь в имеющем государственную аккредитацию ВУЗе заочно. Образование соответствующего уровня получаю впервые.

Правомерны ли действия работодателя?

Заранее благодарю.

Скажите, пожалуйста, работодатель не хочет оплачивать мне учебный отпуск на сессию. Объясняет это «сложным финансовым положение в связи с пандемией». Я учусь на заочном обучении, бакалавриат, 4 ый курс. Сессия два раза в год 25 дней. Законно ли это? Я потребовала от них отказ в письменном виде. Что делать в такой ситуации?

Учусь в аспирантуре на 3 году в очной форме, попросила оформить справку вызов для того чтобы взять учебный отпуск на работе к подготовке к защите диссертации, деканат отказывается выдавать справку мотивирую я что очный аспирант.

Подскажите, провочный ли отказ?

За сколько дней нужно предоставлять справку-вызов и заявление на учебный отпуск в отдел кадров? Мне сказали что не будут оплачивать так как я поздно предоставил, а сессия только 23 января начинается.

Я имею диплом специалиста о получении полного высшего образования по специальности,, технология хранения, консервирования и переработки рыбы и морепродуктов,, получен диплом в 2001 году до перехода Крыма в состав РФ,имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск если сейчас поступила на магистратуру по программе функционирование и развитие хозяйствующих субъектов региона? В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 173 ТК РФ? мне отказывают в оплачиваемом отпуске тк это уже второе высшее образование.

Помогите, пожалуйста разобраться. Ситуация следующая: я работаю специалистом гос. учреждения, и являюсь студенткой заочного отделения ВУЗа. с октября 2013 года по февраль 2014 года запланирован учебный отпуск для подготовки выпускной работы и сдачи гос. экзаменов. Мой начальник сказал, что не отпустит меня на все 4 месяца, мотивируя это тем, что будет тяжело работать в отсутствии одного из специалистов. Я согласна выходить на работу для выполнения своих обязанностей, но... как в таком случае будет производиться оплата учебного отпуска и моего труда? И прав ли мой начальник с юридической точки зрения?

Я получаю 2 высшее образование. На основании статьи 177 ТК если между работодателем и работником составлен трудовой договор или письменное соглашение, то учебный отпуск оплачивается. КАКИМ ЖЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ЭТОТ ДОГОВОР ИЛИ СОГЛАШЕНИЕ, нужен образец, так как моя заведующая из тех, кто СОГЛАСНА, НО БЕЗ ОБРАЗЦА НЕ МОЖЕТ! или не хочет. Помогите вы мне, пожалуйста!

Какой закон регулирует право для предоставления учебного отпуска офицеру, обучающемуся в аспирантуре в гражданском вузе? В Постановлении Правительства от 03.11.2014 №1156 "О порядке реализации права..." речь идет только об СПО, бакалавриате, специалитете и магистратуре.

Военнослужащий контрактник, срок службы 7 лет, учится на КОММЕРЧЕСКОЙ основе. Обязанно командование ему предоставить учебный отпуск? Справка-вызов ВУЗа имеется.

Сегодня (18.02.2009) я подписала уведомление о сокращении 20.04.2009 г.

С 1.04.2009 по 30.04.2009 у меня сессия, следовательно срок сокращения выпадает на середину сессии.

Приказа на отпуск еще нет, но справку-вызов и заявление на уч. отпуск я отправила заказным письмом с описью и с уведомлением о вручении 09.02.2009, которое еще не дошло до работодателя.

Можно ли в данном случае дату отправления письма считать датой предоставления заявления работодателю и я имею право рассчитывать на предоставление полного учебного отпуска независимо от даты сокращения?

Имеет ли право работодатель не предоставить мне в данной ситуации учебный отпуск или не полный учебный отпуск (с 01.04.2009 по 20.04.2009)?

Меня зовут Олег.

Помогите пожалуйста в одном вопросе.

Я аспирант-заочник, работаю на госслужбе. По приказу Минобразования от 27 марта 1998 №184, а также по ФЗ №125, я как аспирант-заочник имею право на доп. учебный отпуск, а также организация-работодатель должна оплатить проезд до ВУЗа и обратно. Вопрос, работодатель должен оплатить только ОДНУ мою поездку до ВУЗа и обратно ежегодно, или столько поездок, сколько мне потребуется?

Здравствуйте, я получаю 1 высшее образование, на работе меня попросили написать заявление, что я не претендую на учебный отпуск и отпускные. Сейчас я хочу по закону получать деньги за учебный отпуск, как мне быть? Имеет ли силу то заявление, что я писал?

Работодатель не предоставляет учебный отпуск на гос. экзамены и подготовку к диплому, предлагает или увольняться или за свой счет. Как правильно поступить, это первое высшее образование.

Очень много однообразных вопросов на тему учебного отпуска для написания дипломной работы. НО возник в голове достаточно тонкий вопрос в этом деле: Может ли работодатель предложить или вынудить уволиться при подаче заявления на учебный отпуск (т.е. я приношу заявление и справку-вызов из учебного заведения, а они мне заявление на увольнение)

Не оплатили переработку по итогам года, переработка 190 часов, оплатить должны были 120 часов как и другим сотрудникам, мне переработку не оплатили, обьСнили это тем что я ходил в учебный отпуск и по этому переработка обнуляется или сгорает. Правомерно ли это?

Решил получать второе высшее. Три сессии подряд уходил в оплачиваемый учебный отпуск и вроде все хорошо. Вычитал что отпуск при втором высшем оплачивается на усмотрение работодателя. Ну видимо решили поддержать и хорошо. Спрашивать ничего не стал. Сейчас вызывают и говорят что у меня второе высшее и учебного оплачиваемого отпуска нет. а они это просто не уследили. Ну это ладно. Вопрос: Обязан ли я вернуть деньги за оплаченный мне учебный отпуск? Спасибо.

Имеет ли право работодатель не отпустить в учебный отпуск, так как моя профессия не соответствует той, на которую учусь? Работаю фармацевтом, учусь на логопеда.

Я работаю педагогом дополнительного образования. Я не основной работник, а совместитель. Работаю по договору, который заключается на год. И каждый учебный год перезаключаем его. Другой работы не имею. Два раза в год я езжу на сессию, так как учусь в институте.

Вопрос: Имею ли я оплачиваемый учебный отпуск? Или он не оплачивается мне, так как я не официальный сотрудник, а совместитель?

Я военнослужащий имею высшее экономическое образование (бакалавр), хочу заочно поступить на юриспруденцию (магистратура) положен ли мне учебный отпуск?

Работодатель отпустил в учебный отпуск. Требует поставить отметки на отпускном билете в военкомате что был в г. Казань, но обучение с применением ДОТ и убытие из Уссурийска не обязательно. Рапорт был написан с убытием в Казань и билет тоже Казань. Не успею сдать сессию если полечу. Поздно вышел в отпуск. Как быть? Получу ли взыскание на работе, если не полечу и выйду на работу раньше без учета времени на дорогу в Казань?

Ситуация такая, 28 августа я сломала руку и поэтому вышла на больничный, но 5 сентября у меня учебный отпуск. Больничный и учебный отпуск совпадают и по продолжительности до 26 сентября. Что мне делать в этой ситуации? Отпуск должны оплатить 100% заработной платы, а больничный всего 60%. Как лучше поступить? Можно ли написать заявление в учебное заведение на продление отпуска или перенести дату? Спасибо!

У меня конфликт с бухгалтером, помогите разобраться. У меня окдад после всех удержаний я получаю 12343 руб и с 11.01 по 29.02.16 г у меня учебный отпуск и за два месяца с 01.01 по 29.02 мне начислили 20686 руб. сказали остальные 4 тыс налоги. Хотелось-бы узнать учебный отпуск начисляеться как то по другому или там % другой.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с 1 го мая хочу уйти в учебный отпуск, и написать заявление о выходе на работу и об учебном отпуске день в день. В отделе кадров мне сказали что не получится, потому что вам необходимо пройти медкомиссию и инструктаж. Я же не буду и дня работать, зачем? Справка уже на руках у меня об учебном отпуске. Как быть? Действительно ли надо проходить все?

Служу в армии по контракту 4-й год, учусь в колледже заочно на бюджетной основе, получаю среднее - специальное образование, будут ли отпускать в учебный отпуск если у меня уже есть среднее-профессиональное образование? По закону. Среднее профессиональное образование - это квалификация рабочего (ПТУ, техникум), а среднее специальное - это специальность (Колледж) это ведь образование не одного уровня?

Правомерно ли увольнение сотрудника, который находится в учебном отпуске за то, что он не приходит на работу?

Ситуация довольно простая, при трудоустройстве с руководством был обговорён момент учебного отпуска, так как я студентка 4 курса заочного отделения. Никого наличие учебы не смутило. Отработала 2 месяца, ушла в учебный отпуск, никому не обещала что буду приходить и работать. Однако мне звонит мой наставник, звонят другие коллеги и настаивают на том, чтобы после учебы я приходила и работала. На данный момент просто поступает угроза о том, что начальство будет смотреть результаты проделанной мною работы и принимать решение, увольнять меня или нет.

На каком основании меня могут уволить и оценить мою проф. Пригодность, когда я нахожусь в учебном отпуске?

Спасибо за ответ.

Я работаю и учусь в университете в другом городе. Высшее образование первое. Форма обучения очная по индивидуальному плану. Два раза в год езжу на сессии по 40 дней. Справку вызов университет предоставляет. Вправе ли работодатель отказать мне в учебном отпуске?

Добрый день! Подскажите пожалуйста в оплату проезда учебного отпуска входит ли проезд на гос. экзамены? Учебный год 2017-2018 гг., организация оплатила проезд в октябре 2017 года (справка-вызов "промежуточная аттестация"), в 2018 году уехал на гос. экзамены и защиту диплома (справка - вызов "Итоговая аттестация"), можно ли нам рассчитывать что организация оплатит?

Сегодня узнала, что работодатель вместо учебного отпуска, который я просила 4 недели назад, заполнив типовое заявление в электронной форме и приложив отсканированную справку-вызов, предоставил мне ежегодный оплачиваемый. И все это время я была уверена, что находилась в учебном отпуске. Как быть?