Как оплачивается учебный отпуск работая в детском саду? И имеют ли право отказать в учебном отпуске.
Как оплачивается учебный отпуск работая в детском саду? И имеют ли право отказать в учебном отпуске.
Если это первое высшее образование , работодатель обязан оплатить Вам учебный отпуск в размере среднего месячного заработка. От Вас нужно заявление на отпуск и справка-вызов из ВУЗа.
Спросить
Отказать могут только в том случае, если Вы получаете второе высшее образование. В остальных случаях (среднее, специальное, высшее по любым программам: специалитет, бакалавриат, магистратура) обязаны предоставить в случаях, установленных ТК РФ (для сдачи экзаменов и написания диплома). НА период таких учебных отпусков сохраняется средняя заработная плата.
Спросить
В предоставлении отпуска могут отказать в случаях, когда:
- инициатива по обучению исходит только от работника и между работодателем и работником не заключен трудовой или ученический договор (ст. 197 Трудового кодекса РФ),
- если работник получает образование соответствующего уровня в первые, но образовательное учреждение не имеет аккредитации, а коллективным договором или трудовым договором не предусмотрены гарантии и компенсации в виде отпуска, сохранения среднего заработка и др. (ст. 173-177 Трудового кодекса РФ),
- если работник получает образование соответствующего уровня, которое у него уже имеется и инициатива по обучению исходит только от работника (ст. 177 Трудового кодекса РФ),
Также на предоставление отпуска будет влиять успешность освоения программы обучения, количество необходимых дней отпуска и цель его предоставления (ст. 173-176 Трудового кодекса РФ).
В общем порядке, в период обучения за работникам сохраняется средний заработок. При определении среднего заработка для оплаты отпусков применяется средний дневной заработок (ч. 9 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"- далее Постановление № 922).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
В зависимости от возникающих нюансов, Постановлением № 922 предусматриваются особенности расчета средней заработной платы, среднего заработка.
Спросить
Я работаю в школе, сейчас я в учебном отпуске, мне не дали зарплату, имеет ли право бухгалтерша так делать? Учебный отпуск же оплачивается.
Работодатель отказывает в учебном отпуске, мотивирую что я уже учился. До этого учился в институте, брал учебные отпуска и был отчислен со 2 курса. Скажите я еще имею право на учебный отпуск?
Для того чтобы оформить ребёнку отпуск в детском саду требуют справку об отпуске родителей.
Если я не работаю, имеют ли право отказать в отпуске ребёнку? На какие законы ссылаться?
Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, так же обучаюсь на 6 курсе заочно в университете. Хочу досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком,3 дня отработать, и уйти в учебный отпуск (на подготовку и защиту квалификационной выпускной работы). возможно ли так сделать? Имеет ли право работадатель отказать в учебном отпуске?
И как учебный отпуск мне оплатится?
Нахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?
Могу ли я написать заявление на учебный отпуск, если сессия уже началась? И имеет ли право работодатель отказать в учебном отпуске, если я получаю первое образование?
Я студентка очной формы обучения (магистратура). Работаю в том же учебном заведении что и учусь. Возник вопрос о предоставлении учебного отпуска перед государственным экзаменом и защитой диссертации. Имею ли я право брать учебный отпуск и какие нужны документы? Имеют ли мне право отказать в предоставлении учебного отпуска?
Если откажут то по какой причине?
Если предоставляют учебный отпуск сроком на один месяц то какие нужны документы?
Имею высшее образование, но работаю по рабочей специальности, поэтому пошла получать второе высшее образование (заочно, платно).
ВОПРОС: 1. имею ли я право на учебный отпуск (на сессию) ?
2. вправе ли мне отказать предприятие в учебном отпуске, если это не оговорено в коллективном договоре?
3. на какие статьи закона сослаться при заявлении на предоставление учебного отпуска?
4. и что делать, если учебный отпуск не дают, а очередной трудовой отпуск весь использован, отпуск за свой счет не дают, а сессия приближается?
Имеет ли работодатель отказать в учебном отпуске, если справка-вызов предоставлена не вовремя? А точнее: учебный отпуск, указанный в справке с 02.03.2015, справка датирована 24.03.2015, принес сотрудник справку 25.03., до это времени он работал и об учебном отпуске не предупреждал. Спасибо!
