Задержка заработной платы

Я отработала в одной организации 12 лет. Уволисась по собственному желанию, в связи с задержкой заработной платы. Практически сразу я устроилась на другую работу, но головной офис в другом городе. Мне нужна была справка о стаже и я обратилась в предыдущую организацию с письменным заявлением о подтверждении стажа, но чтобы быстрее ответили на мой запрос указала в связи с утерей трудовой книжки мне дали ответ спустя 1,5 месяца, после жалобы в трудовую инспекцию. Справка мне в дальнейшем понадобится для стажа на пенсию, т.к. я работала по основному месту работы и по совместительству. Теперь бывший работодатель пишит письма по всем организациям где я могу работать и просит подтвердить факт моей работы и что трудовую книжку я не теряла. Что мне грозит за неправильную формалировку в запросе о подтверждении стажа. Могут ли наказать моего работодателя где я сейчас работаю. Спасибо!

Как правильно подать исковое заявление в суд, о возмещении по задержки з/платы, компенсации по задержке з/платы и возмещению морального ущерба.?

14.02.2012 г. взял на работе копию трудовой книжки, заверенную печатями организации.05.03.2012 г пришел увольняться, но меня уволили задним числом 01.02.2012 г. На вопрос: Почему этим числом, а не 05.03.2012 г, мне ответили, что не работали, поэтому так. Работодатель не мог предоставить рабочий объект в течении 2-х месяцев, при этом задерживая заработную плату. И до сих пор деньги отдает частями. Что нужно или возможно сделать, чтобы в трудовой книжке исправили дату увольнения?

Я с товарищами работал на стройке от одной из оконных фирм Челябинска, занимались установкой оконных откосов и подоконников. После завершения работ, прошла успешная сдача и обещалась достойная заработная плата. Но договор с нами так и не был заключен хотя мы предоставляли все необходимые документы и заработная плата задерживается около месяца. Можем ли мы доказать, что вообще работали на данном объекте и каким образом лучше наказать данного работодателя чтобы впредь желания абманывать людей у него не возникало?

Работаю в магазине FixPrice почти три месяца. Договор ГПХ. После новогодний го да хочу уволиться. 10 Января локальная ревизия, сказали чтоб з.п. дадут только после нее. Хотя в договоре прописано с 1 по 6 число. Имеют ли право ли работодатели задержать з.п.?

На предприятии идет задержка заработной платы. Сотрудница уволилась 31 августа. Зарплату за май-август она получила только в середине сентября. Как правильно будет посчитать пеню? На 31 августа или на день перечисления (сентябрь)?

Скажите пожалуйста, у нас на предприятии идет задержка заработной платы с 29 декабря 2016 года. Сколько срок исковой давности для взыскания заработной платы? И еще вопрос, если я напишу заявлениие о невыходе на работу в связи с невыплатой мне зарплаты согласно ст. 142 ТК РФ, это будет называться вынужденный прогул или нет? и Оплачиваться как он будет 2/3 или по среднему? Заранее благодарю.

Работаю на вахте и принесли новый договор с дополнительным соглашением, в котором есть очень странный пункт. Если работник будет жаловаться куда либо, о задержке заработной платы, то вслучии выявления этого факта, у сотрудника с заработной платы удержут 30% из заработка. Как быть в этой ситуации?

Бывает с задержками по причине задолжностей по зарплате. Бывшая жена постоянно подает иски в суд по вопросам алиментов. То по увеличение суммы выплат алиментов, то по просрочке алиментов. Хотя всю ситуацию с моей работой знает. Как можно остановить жадность к деньгам бывшей супруги.

работодатель в табеле c момента не выходя (простоя) отмечает простой без оплаты, как я могу получить оплату за время простоя? В данный момент я подала исковое заявление о взыскании начисленной и не выплаченной зарплаты на 24 мая и сразу написала заявление о прекращении работы, до погашения долга по начисленной з/п, пока суд не назначен какие мои действия, не хочется без содержания сидеть и ждать когда суд, или когда они соизволят начать платить, что делать.

Я работаю ООО Академия благоустройства г. Тюмень, работадатель постоянно задерживает заработную плату, да еще у меня началась аллергия на производственные раздражители (распыление краски, сварочная пыль и т.д.) я решила уволиться. Написала заявление по собственному желанию 13.08.2014 г. А с 14.08. ушла на больничный, т. к. начался снова приступ аллергии. Вышла с больничного 28.08.2014 работодатель заявление не подписывает, ссылается на то что ему очень некогда он очень занят. Но я не думаю что подписать заявление нужно очень много времени. Что мне делать?

(или ссылку на шаблон) как правильно написать заявление на отказ от работы в связи с задержкой заработной платы более 2 месяц.

Заранее спасибо!

С последеней выплаты зарплата+премия (выплата за сентябрь, которая была произведена в конце ноября) у нас был вычтен 31%. Компания мотивировала это тем, что они погашают свои долги. Ранее тоже были задержки, но не такие большие. Куда можно обратиться в этом случае? Компания ЗАО.

Муж был оформлен по трудовой книжке с 01.01.2014 г. Задержка заработной платы 5 месяцев. При увольнении выяснилось, что заработная плата не начислялась вообще. Запись об увольнении в трудовой текущей датой. Что предпринять в данной ситуации. Для получения заработной и постановки на учет в центр занятости.

Уволился с 01.09.2015 года. Так как на предприятии были задержки по выплате заработной платы то расчет получил только 7.09.2015 года. Заработная плата состояла из оклада и КТУ (коэффициент трудового участия) При увольнение за последнии два месяца (июль и август) выплатили только оклад. Правомерно ли это?

На работе задержка заработной платы больше месяца так часто бывает! Можем ли мы отказаться от работы но при этом зп будет начислятся нам?