Безопасность на первом месте - как правильно поступить в случае отказа от работы из-за необследованной территории
Как правильно поступить. Я работник ЖД Мариупольского узла Донецкой обл., нас отправили на перегон на уборку растительности. Территория не обследована, акта о разминировании нет. Где была возможность убирали, пока не нашли осколки снарядов и сами снаряды, написали докладную начальнику, посоветовал не выходить с вагончика. Руководитель работ проводил нам целевой инструктаж. Теперь после нашей докладной он пишет отказались от работы! Наши действия?
Добрый день!
Сначала работник письменно извещает работодателя об отказе от работы.
ТК РФ Статья 379. Формы самозащитыВ целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
До момента устранения опасности работодатель обязан предоставить другую работу или оплатить простой.
ТК РФ Статья 216.1. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны трудаГосударство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае необеспечения работника в соответствии с настоящим Кодексом средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного контроля (надзора) за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; проводить другие мероприятия.
Если работодатель будет настаивать на выполнении данной работы, то могу рекомендовать обратиться с жалобой в Прокуратуру.
СпроситьЯ из донецкой обл могу я купить авто в россии и ездить по донецкой обл не растомаживая его.
Какие правила сейчас для граждан Украины с Донецкой обл. (ДНР), которые не оформляли ни врем. Убежища. Но 2 года пребывали на территории РФ, выезжая на несколько дней каждые три месяца? Патент выдавать отказываются. Когда были нововведения?
Я гражданка донецкой обл. могу ли я получить развод с гражданином донецкой обл. в московской областе?
В свидетельстве о рождении указано Донецкая обл УССР. а в паспорте РФ только Донецкая обл. является ли это ошибкой?
День добрый!
В приватизационной квартире (г.Докучаевск Донецкая обл.-территория ДНР) были прописаны я и моя мама, хозяйка, которая умерла 05.12.2015 г. Мне выдали свидетельство о смерти ДНР.
Переоформление прав на данную квартиру оформляют нотариусы ДНР из Донецка (приезжают к нам в город).
Законно ли это?, Есть ли согласование с украинским реестром недвижимости? Не нужно ли оформлять это право на Украине повторно?
Спасибо.
Я россиянин преглошаю в гости семью с Украины с Донецкой обл. какие нужны документы.
У меня просрочена миграционная карта я г-н Украины родился г.Кировск Донецкой обл. прописан в г.Днепропетровск воевал против украины в днр что мне делать?
Для оформления патента (в Санкт-Петербурге) жителей Луганской и Донецкой обл, Требуется ли Въезд Выезд по загран паспорту?
Я из Донецкой обл. и в связи с ситуацией на Донбассе планирую уехать в Россию на ПМЖ. Подскажите пожалуйста стоит ли мне оформлять статус беженца? (В России родственников нет).
Скажите пожалуйста можно ли прописать знакомого человека из Донецкой обл. в Харькове. Ему для трудоустройства на работу. Чем я рискую?
Если человек с луганской обл, или донецкой обл, есть ли депортация с россии.
Сейчас работаю по контракту в Московской обл. Контракт заканчивается 10 декабря. Хотел поехать домой, но не получается, я из Дзержинска, Донецкой обл. город находится между 2-х горячих точек. Посоветовали ехать в Ростов, там посылают в разные регионы, Я раньше работал на шахте. Могут ли дать направление в Кузбасс? Буду благодарен за ответ.