Что делать, если иностранный гражданин не предоставил уведомление об осуществлении трудовой деятельности в течение двух месяцев?

• г. Нижний Новгород

Иностранный гражданин не предоставил уведомление об осуществлении трудовой деятельности в течении двух месяцев, что ему делать?

Ответы на вопрос (8):

Добрый день! Протокол об административном правонарушении в отношении иностранца составлен?

Спросить
Пожаловаться

Нет, протокол не составлен. ИГ официально не был трудоустроен. Патент выдан 01 марта 2024 года

Спросить
Пожаловаться

Иностранный гражданин не подал уведомление об осуществлении трудовой деятельности в течении двух месяцев со дня получения патента. На данный момент пришел в новую организацию для трудоустройства

Спросить
Пожаловаться

Задним числом его никто не трудоустроит, Патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, а выданный патент аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел: в случае в случае отсутствия сведений о работодателе или заказчике работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Единственный вариант заплатить налог и выехать в страну постоянного гражданства по истечению срока временного пребывания. Заключить трудовой договор он может, но есть вероятность аннулирования патента. Но попробовать стоит.

Спросить
Пожаловаться

С 07.01.2024 вступит в силу Приказ МВД № 655. Согласно Приказу, иностранный сотрудник обязан подать уведомление о трудовой деятельности органу МВД, который выдал патент. Срок — 2 месяца со дня выдачи патента. Вместе с бланком нужно отправить копию трудового договора. Если мигрант проигнорирует требование, его патент аннулируют (подп. 4 п. 22 ст. 13.3 Закона № 115). Поэтому нанимателю стоит проконтролировать, подал ли работник положенную форму.

Спросить
Пожаловаться

Благодарю за ответ. Хорошего дня

Спросить
Пожаловаться

Данный вопрос урегулирован законом. В соответствии с пунктом 7 статьи 13.3 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ» в течение 2 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан представить лично, либо направить почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо направить в форме электронного документа с использованием единого портала Госуслуг в орган МВД, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности. Во исполнение закона издан Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655. В случае непредставления иностранным гражданином уведомления и копии трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в установленный срок, патент подлежит аннулированию. В такой ситуации иностранный гражданин по истечению срока пребывания обязан выехать из РФ. Подать новое заявление на патент возможно только через год со дня аннулирования предыдущего патента. С уважением, А.Осоцкий.

Спросить
Пожаловаться

Штраф будет.

Спросить
Пожаловаться

Статья 18.10. Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации какова вероятность выйграша дела.

Дано: Я, гражданин Украины с РВП.

Вопрос: Где может осуществлять трудовую деятельность иностранный гражданин с РВП? Многие пишут что только на территории органа выдавшего РВП. Так ли это? Если так, то если я оформлю ИП, то, теоритически, смогу осуществлять деятельность на всей территории РФ т.е. не зависимо от тог где получал РВП.

Речь пойдет о иностранных гражданах:

Разрешено ли официально устраиваться на работу, имея Разрешение На Работу, но не имея уведомления о временной регистрации (если оно утеряно)?

Разрешено ли официально ПРОДОЛЖАТЬ осуществлять трудовую деятельность, имея Разрешение На Работу, но потеряв уведомление о временной регистрации? Необходимо ли предупреждать работодателя об утере уведомления и увольняться? Или можно не увольняться, а взять отгул и сходить в ОУФМС для восстановления уведомления?

Какие бумаги, справки нужно оформлять, делать иностраному гражданину для ощуществления трудовой деятельности на територии рф.

Чем грозит просрочка штрафа УФМС за привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности индивидуальным предпринимателем?

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание; могу ли я имея РВП в РФ и занимаясь там бизнесом, работать ИП и в Казахстане (одновременно)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Подаю запрос в УВМ ГУ МВД России по г. Москве о подтверждении трудовой деятельности иностранного гражданина за 2019 приходит уже не первый раз отказ-не значится в информационных ресурсах отдела внешней трудовой миграции! Постоянно прилагаю номер заказного письма, перевод паспорта, трудовой договор.. .. .. Спасибо!

В уведомлении о заключении трудового договора для гр Киргизии, имеющей вид на жительство, заполнить на каком основании осуществляется тр. деятельность.

Может ли иностранный гражданин, имея квартиру в собственности в РФ, но не имея других статусов (РВП, ВНЖ), поставить на миграционный учет другого иностранного гражданина, не имеющего рвп или внж?

Глава государства Саха Якутия вел указот 24.03.2017 года о прекращении трудовой деятельности на территории республики иностранным гражданам можно у Вас уточнить какие категории входят в этот указ и как он действует на граждан Казахстана.

Какие последствия для работодателя в случае несвоевременной подачи Ф 14 о прекращении труд деятельности иностранным гражданином первый раз.

В п.4 ст.13 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" сказано, что иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1. постоянно проиживающих в РФ

2. временно проживающих в РФ.

Разъясните пожалуйста, какая категория лиц относится к вышеуказанным гражданам? Ссылки на нормативные акты.

Если человек имеет вид на жительство, нужно ли наличие разрешения на работу и имеет право работодатель принимать на работу без соответствующего разрешения?

Заранее спосибо!

Не подскажите... какая статья какого закона гласит, что иностранные граждане которые получили РВП могут осуществлять трудовую деятельность в РФ без патента...

В связи с вынужденным переездом из Таджикистана, трудовой стаж в России у меня начался с мая 2000 года. Могу ли я предоставить справку о заработной плате за другие 60 месяцев моей трудовой деятельности в России после 2000 года?

В случае, если предоставлять справки о з/плате со сроками указанными в Законе о начислении пенсии, то моя пенсия будет минимальной, хотя в России трудовой стаж у меня

6 лет (только в тех организациях, где производились перечисления в пенсионный фонд).

Я хочу оформить детское пособие, но у меня муж иностранный гражданин временно не работающий, и трудовой у него не было и нет. Но в соц защите с меня требуют его трудовую или справку о его зарплате, подскажите как поступить в такой ситуации?

Имеет ли право гражданин Казахстана осушествояюший трудовую деятельность в рф и меющий свою недвижимость, подать заявление на внж минуя рвп?

В законе о гражданстве РФ среди перечисленных документов, которые предоставляет иностр. Гражданин, фигурирует следующий: " ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО ИЛИ ДРУГОЙ ДОКУМЕНТ, выданный полномочным органом иностранного государства, который подтверждает проживание иностранного гражданина вне государства его гражданской принадлежности". Не понятно, неужели это значит, что иностранец, прибывший на ПМЖ в РФ должен привезти с собой ВНЖ, полученный в своей стране? Что за бред? И что это за такой "загадочный другой документ"? Извините, но более корректно вопрос даже не могу сформулировать, т.к. запуталась напрочь:) Заранее благодарна.

С 03.02.2015. вступили в силу изменения в Приказ Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. N 147 О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации, согласно которым работодатель обязан уведомлять фмс о заключении трудовых договоров с иностранными работниками в 3-х дневный срок. А если иностранный работник был принят на работу до вступления в силу этого требования, надо ли уведомлять?

Объясните, пожалуйста, какие документы, при заполнении РВП, может предоставить иностранный гражданин для подтверждения наличия средств, обеспечивающих ему прожиточный минимум, при проживании в РФ. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение