Вступили в силу изменения в Приказ ФМС о порядке уведомления о трудовой деятельности иностранных работников

• г. Москва

С 03.02.2015. вступили в силу изменения в Приказ Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. N 147 О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации, согласно которым работодатель обязан уведомлять фмс о заключении трудовых договоров с иностранными работниками в 3-х дневный срок. А если иностранный работник был принят на работу до вступления в силу этого требования, надо ли уведомлять?

Ответы на вопрос (1):

Нет, не нужно.

Спросить
Пожаловаться

Согласно Приказу ФМС РФ от 28.06.2010 № 147 О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Работодатель обязан уведомить (ФМС и ЦЗН) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Договор с иностранным гражданином (не требующим визы) расторгнут 06.08.2013 г. (такая дата поставлена в уведомлении), сегодня 08.08.2013 г. Но согласно ст. 14 ТК РФ (течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений). Будет ли считаться нарушением сроков, тот факт если уведомление будет направлено 09.08.2013 г. (по почте РФ: в ЦЗН, ФМС, и в ИФНС (если возможно укажите ссылку на срок))?

В Федеральном законе О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (с изменениями на 23 мая 2015 года).

В Статье 13 (Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации).

В пункте 6 указано: С учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности:

1) иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, а в случае осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности в порядке, установленном статьей 13_4 настоящего Федерального закона, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин обучается;

2) иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

Сам вопрос: КТО такой уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти? ФМС, МВД, администрация (губернатор) области проживания ин. гражданина или области работы?

Перенесены сроки вступления в силу запрета на управление транспортными средствами на основании иностранных водительских удостоверений при осуществлении предпринимательской и трудовой деятельности.

Федеральный закон принят в целях переноса с 1 июня 2015 года на 1 июня 2017 гоLF

Значит до 1.06.17 я могу работать в такси по иностранным правам?

Я прописана в Донецке (Украина), проживаю в Крыму с 2012 года. В 2014 году заключила брак с Гражданином РФ (крымчанином). После получения РВП была принята на работу в школу 02.02.2015 года (день вступления в силу Формы и порядка уведомления работодателями госорганов об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности, окончательная редакция новых правил закреплена в приказе ФМС России № 640 от 08.12.2014 Федеральный закон №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».). При оформлении документов в ФМС интересовалась о необходимости предоставления информации о трудоустройстве (моей и работодателя), но отвечали, что ничего не надо. После проверки ФМС в октябре 2015 года оказалось, что директор совершила правонарушение и грозит огромный штраф. Как нам быть? Можно ли смягчить наказание?

Подача уведомления в УФМС о заключении или расторжении договора с иностранными гражданами, с 01 января 2015 г. или раньше тоже действовало? То есть если иностранный гражданин принят на работу в 2014 году, работодатель обязан был ли подать уведомление или должен подать когда уволит с работы? Спасибо.

С 1 января вступает в силу Закон О внесении изменений в Федеральный закон О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации.

Согласно этого Закона, с 1 января 2015 года безвизовым иностранным гражданам, желающим трудоустроиться необходимо получать патент на работу в течение 30 дней с момента въезда, если цель въезда в миграционной карте - работа.

В связи с этим у меня вопрос: если я, гр Украины, въехал на территорию РФ 27.11.2014 и не найду работу до 1 января, то будет ли мне штраф за не получение патента в 30-ти дневный срок или данный закон не имеет обратной силы?

Заранее спасибо!

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий установлено:

иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание;

иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

При этом пункт 4 статьи 13 гласит:

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно проживающих в Российской Федерации;

2) временно проживающих в Российской Федерации;

Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, его работодателю не требуется наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

А как же насчет вот этого закона?

Приказ Федеральной миграционной службы (ФМС России) от 30 ноября 2012 г. N 391 г. Москва

«Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации»

Опубликовано 7 июня 2013 г.

Вступает в силу: 17 июня 2013 г.

17. Выдача (замена) паспорта производится ФМС России (в пределах компетенции), ее территориальными органами и подразделениями по месту жительства, месту пребывания или по месту обращения гражданина.

Мой сын, украинец, мы из Донбасса. Сдал документы на получение вида на жительство в РФ в апреле 2016 г., претензий к сданным документам не было, т.к. сдали все документы согласно требованиям. В данный момент у него требуют ВНЖ для беженцев из Донбасса

Здравствуйте! С 01.08.16 внесены изменения в Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», согласно которым вид на жительство выдается иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в экстренном массовом порядке, признанным беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации и ставшим участниками Государственной программы по оказанию содействия подтверждения.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение