Хиты нулевых. Музыкальная пауза. Не многие узнают. Не многие вспомнят.
Добрый день пользователи сайта 9111.ru! Снова решил тут поностольгировать по нулевым. Сначала ...
02:25
«Должны становиться многодетными матерями»: депутат возмутился большому числу женщин-судей «детородного возраста». Он прав?
Борьба за святую демографию вышла на новый уровень, когда уже не имеет никакого значения должность, звание и статус будущих матерей, женщина появилась на Свет только для того, чтобы рожать детей.
Знакомство: версия 18+ с печальным финалом
Вы когда-нибудь знакомились в интернете? Расскажите, с чего вы начинали своё знакомство: просили ли сразу фото или пытались узнать внутренний мир человека. Каждый человек интересен и индивидуален.
Тараканы сожрали наш дом, УК не чешется. Давайте объединимся и подадим коллективный иск!
Коллективный иск? У меня есть что сказать. Подвал – это общедомовое имущество. Тараканы сожрали наш дом. УК не чешется. Давайте объединимся
00:44
Лотерейный билет в тюрьму
Приближается Новый год. Вместе с ним люди начинают создавать праздничную атмосферу: украшают дома и готовят друг другу подарки. Но есть и такие, которые ради чуда идут на преступление. Обычный киоск в Омске,...
Счастье у каждого живёт внутри... Дубль 2
Я продолжаю обновлять треки, которые были у меня без клипов. Теперь они с клипами. Изменились и жанр, и музыка при неизменности стихотворных строчек. Мой вклад: стихотворения собственного сочинения, сценарий,
03:42
Разблокировка карт станет проще: новый инструмент от Центробанка
Сегодня мы поговорим о новом механизме, который позволяет разблокировать банковские счета из-за подозрений в мошенничестве. То есть, речь идёт о «классической» блокировке счетов по ФЗ-115 и ФЗ-161.
Депутаты от партии КПРФ предложили сократить рабочий день россиян до шести часов.Изменения предлагается закрепить в Трудовом кодексе
Ответ: это не шутка, по информации на 10 декабря 2025 года, депутаты от КПРФ внесли в Госдуму законопроект, предлагающий сократить рабочее время россиян до 6 часов в день при условии пятидневной рабочей недели.
Посылка на почте в 2 раза дороже, чем на Ozon. Пора судиться с Почтой России коллективно!
🔥🔥🔥Коллективный иск? Сравнительный анализ между Почтой России и маркетплейсом «ОЗОН». Личный опыт
После объявления воздушной тревоги в жилом доме Твери раздался взрыв
С утра одной из первых новостей, которые выпали в ленте, была новость о взрыве жилого дома в Твери - сообщил об этом ТАСС Случилось это практически сразу после объявления опасности налета БПЛА.
Кремль ответил на слова Зеленского о референдуме по Донбассу
Владимир Зеленский считает, что народ Украины должен выразить свое мнение по поводу Донбасса.
Киев предлагает создать на Донбассе демилитаризованную свободную экономическую зону
Несколько неожиданное предложение поступило от Украины западным странам: Киев посчитал возможным создать в ДНР свободную экономическую зону, причем демилитаризованную (что бы это ни значило). https://www.
Чат GPT нас не заменит: опыт получения юридической консультации с помощью искусственного интеллекта.
На днях ко мне обратилась девушка. Она работает в далекой от юриспруденции ...
Из-за дронов в Санкт-Петербурге ограничили работу мобильной сети – работа сотен организаций встала
Шел четвертый год СВО.... И они сидели без благ цивизилации. Уже во всех СМИ написали, что в нашем городе с 11 декабря наблюдаются "сбои в работе мобильного интернета" по "независящим от оператора причинам".
Депутаты предлагают сократить работу на пятидневке до 6 часов в день: новый законопроект
Как многим известно депутаты вносят множество законопроектов для рассмотрения, некоторые из них объективно очень нужны россиянам ,а некоторые очень спорны либо же вообще абсурдны ,как для многих юристов ,...
Давно Вы работаете у этого работодателя?
Как у Вас оформлены трудовые отношения?
По поводу объяснительной, вариантов может быть несколько:
1. Ваш непосредственный начальник просто козел.
2. В этом ООО на всех сотрудников имеют такие бумажки, что бы можно было легко уволить. Спросите у сослуживцев, они такие писали?
3. Лично Вас собираются уволить в ближайшем будущем и собирают компромат.
Я бы на Вашем месте задумалась, стоит ли там работать и начала подыскивать себе новое место работы. Особенно если ЗП в конверте.
Либо 1, либо 3 вариант.
З/п белая. Достойная.
Тогда на ваше место хотят принять другого (какого-нибудь родственники или знакомого какого-то из начальства).
Начинайте подыскивать себе новую работу.
Знание законодательства и его применение не помогут. Работать не дадут.
Но если не боитесь, что конфликт может помешать в поисках новой работы, то можно при увольнении или сразу после, попить им кровь.
Идеально документы, почти ни кто не оформляет. В следующий раз, когда будут требовать объяснительную, запишите это на телефон.
А потом , когда предложат написать заявление, выставите им встречное предложение: что увольняетесь по соглашению сторон, но с компенсацией в размере 5 средних ВАШИХ заработных плат.
Но тут надо понимать, что уволившись по соглашению сторон, Вы не сможете подать на них в суд за незаконное увольнение.
А пояснение для них, почему 5 средних ЗП: это ЗП и пособия которые они бы Вам заплатили при официальном сокращении:
- уведомив Вас о сокращении за 2 месяца-это 2-е ЗП;
-в момент сокращения(увольнения) выплатили выходное пособие-3ья ЗП;
- через месяц выплатили бы еще 1 среднюю ЗП-4я ЗП;
-и где-то через 2месяца, если бы Вы принесли им справку из центра занятости, то выплатили бы еще 1у среднюю ЗП.
Всего 5 ЗП.
Это просто объяснение для них, как Вы посчитали компенсацию, которую с них потребуете.
Работаю 8 лет. Нареканий не возникало никогда. Пару раз был лучшим сотрудником года.
А у них как, раз справляешься с работой, значит можешь делать ещё больше. Но не всю ту работу, которую поручили, можно делать в рабочем кабинете.
К сожалению, Вы не одиноки. Полностью согласна с Ириной, только немножко в другой интерпретации. Либо руководитель просто решил на Вас пар выпустить, показать, кто в доме хозяин. Тогда кардинальных последствий не будет, кроме нервного потрясения. Ну а если решили избавиться, то, как говорится, сопротивление бесполезно, все-равно уволят. А предложение уволиться по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации - не плохое предложение. Только на 5 зп мало вероятно, что согласятся, а на 2 - вполне возможно. Время, необходимое для поиска новой работы, в среднем составляет 2 месяца (конечно, если Вы не предпенсионер).
у вас есть договор? Допсоглашение? Что в нем по этому поводу написано?
Есть и договор и должностная инструкция. Но там все очень обтекаемо написано. Можно трактовать по разному
Попросите тут помощи, все-таки сайт юридический.
У меня была проблема с начальником на бывшей работе. Она решила тоже трактовать как ей захочется условия договора. На что ей ей ткнула в буковки и сказала, что закон(договор) не трактуют, его читают буквально, а фантазии пусть оставит для себя. Отстала.
Еще вопрос, а должны ли вы писать объяснительные. Ваша вина доказана?
Видимо после подписания акта, они считают, что доказана. Жду решение (приказ). А там дальше видно будет.
от вас, видимо, избавиться хотят. Я бы не ждала, что будет дальше, а сама бы действовала: читала бы законы, задавала бы вопросы юристам, обратилась бы в трудовую. Да еще бы и настучала на нарушения у них, которые, конечно же, есть.
После 1ого акта, Вас уволить ни кто не может. Скорее всего будет приказ о выговоре или лишении премии, если такие у вас есть. Когда Вам его дадут для ознакомления, то при подписании напишите "Ознакомлен, не согласен, т.к. нарушения отсутствуют" дату поставьте и снимите себе копию.
Обтекаемые фразы в должностной инструкции могут сыграть в Вашу пользу.
Просто Вы решите для себя: готовы ли Вы пойти с ними на открытый конфликт.
Многие этого не хотят конфликтовать из-за боязни, что новый работодатель позвонит на старое место работы, узнает про конфликт и передумает брать на работу. Такое бывает. Увы.
Я вот сейчас думаю, что это не были "проблемы". Это сигнал был - Свет, чего ты тут высиживаешь