Какое наказание ждет работодателя за нарушение закона?

Когда следует обращаться в инспекцию?

• Если руководитель или организация без основания отказали в приеме на работу или уволили без причины.

• Увольнение женщин из-за маленьких детей до 3 лет или в случае беременности.

• Нарушение трудового права.

• Отказ работодателем или его представителем признавать отношения, возникшие в споре почти допущенного к работе на основании трудового договора, если тот заключен, влечет административный штраф на работодателя или организацию.

• Нарушение прав работодателем.

• Допуск на рабочее место без обучения или проверки знаний по охране труда, регулярных медицинских обследований наказывается штрафом или исправительными работами.

• Если работодатель виновен и произошел несчастный случай на производстве и работник получил травму по неосторожности или произошла смерть нескольких человек при несоблюдении мер безопасности на рабочем месте, работодатель наказывается обязательными работами, отстранением от занимаемой должности, снятием с должности или лишением свободы.