Пенсионерам-должникам оставят 15 тысяч рублей от пенсии

Вот интересно, неужели судебные приставы не видят сколько у пенсионера доход?

Почему пенсионер должен опять ходить сам по приставам, писать заявления, ведь закон уже есть! Когда хоть закончится эта бюрократия!?

А кто отменил Конституцию РФ?

Социальное государство РФ ст 7.

В соответствии с п. 1 ст. 446 ГПК взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на заработную плату и иные доходы гражданина-должника в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения. При этом никаких особенной или исключений Кодекс не устанавливает: норма носит императивный и безусловный характероизводить удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Таким образом, чтобы удержание из зарплаты было законным, должны соблюдаться два условия:

возможность удержания зафиксирована в федеральном законе (здесь напомним, что кодексы по своему юридическому статусу также являются федеральными законами);

производится выплата, в отношении которой федеральным законом (в т. ч. кодексом – см. выше) не установлен запрет на удержания.

И если с первым условием все предельно понятно: возможность удержания работодателем из заработной платы и иных доходов по исполнительным листам прямо предусмотрена п. 3 ст. 98 закона № 229-ФЗ. То со вторым условием после 1 февраля 2022 года ситуация гораздо сложнее.

по правилам ГПК администрация по месту работы должника при получении любого исполнительного документа, предусматривающего обращение взыскания на заработную плату и иные доходы, должна обеспечить выполнение требования п. 1 ст. 446 кодекса и сохранить за работником сумму, равную прожиточному минимуму. Ведь на эту часть зарплаты взыскание не может быть обращено в силу федерального закона, коим является ГПК (изменения от 14.11.2002 № 138-ФЗ).Процедура исполнения судебных решений, в т. ч. путем взыскания за счет зарплаты и иных доходов, регламентируется профильным законом № 229-ФЗ.

В него, как уже отмечалось, также были внесены поправки, касающиеся сохранения за должником прожиточного минимума. Но в отличие от ГПК, они предусматривают заявительный механизм.Одновременно в силу п. 14.1 ст. 30 и п. 5.1 ст. 69 закона № 229-ФЗ организация обязана обеспечить выполнение требований, содержащихся в исполнительном документе, полученном из службы судебных приставов. А в п. 3 ст. 98 закона № 229-ФЗ прямо сказано, что работодатель должен удерживать деньги из зарплаты и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Из этого можно сделать вывод, что если в поступившем в администрацию постановлении пристава нет отметки о сохранении прожиточного минимума, то работодатель может производить удержания и за его пределами.

Таким образом, с точки зрения закона № 229-ФЗ, алгоритм действий для работодателя, вроде бы, выглядит следующим образом:

если исполнительный документ поступил напрямую от взыскателя, то нужно ориентироваться на положения ст. 446 ГПК и проводить удержания только в части, превышающей прожиточный минимум;

если исполнительный документ поступил от приставов и в постановлении сказано о сохранении прожиточного минимума, то удержания также проводятся только в части, превышающей прожиточный минимум;

если исполнительный документ поступил от приставов и в постановлении нет указания на сохранение прожиточного минимума, то удержания могут проводиться и в части, не превышающей прожиточный минимум.

Однако эта стройная, на первый взгляд, логика рушится при более внимательном изучении закона № 229-ФЗ. Дело в том, что во всех статьях, где устанавливаются правила сохранения за должником прожиточного минимума, речь идет о взыскании за счет денежных средств на счетах в банке. А вовсе не об удержаниях из заработной платы или иного дохода по месту их выплаты. итоге, мы снова возвращаемся к исходной точке – положениям ст. 137 и 138 ТК, которые «работают» в связке со ст. 446 ГПК. А она, в свою очередь, требует сохранять прожиточный минимум именно при обращении взыскания на зарплату и иные доходы. Всегда и без каких-либо условий и оговорок.Тогда как обратный подход – изначальное удержание без учета прожиточного минимума – при получении разъяснений о необходимости его сохранения приведет не только к необходимости компенсации работнику излишне удержанных сумм за счет работодателя или пенсионного фонда или иного фонда, , но и может стать поводом для штрафа за неполную выплату зарплаты, пенсии (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Консультации получены с юридических сайтов в том числе, Консультант и Клерк.

Как понять "взыскание через социальный фонд'?????

Вся беда в том, что у многих пенсионеров сделан неправильный расчёт пенсии.

Некоторые отработали на одном месте 35-40 лет, а пенсия чуть больше прожиточного минимума. Я лично знаю таких. Самое обидное в том, что они не были прогульщиками и лентяями, а даже наоборот, были примером для других.

Благодарю за информацию