Хромых Лариса Георгиевна
Хромых Л.Г. Подписчиков: 5105
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 13.6М

Увольнение в день написания заявления кассационный суд посчитал незаконным

176 дочитываний
8 комментариев
Эта публикация уже заработала 32,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Работник всегда прав!

На этих принципах строится Трудовой кодекс РФ.

Кодифицированный акт выстроен так, что именно работодатель должен доказывать свою правоту, а работника посчитают правым, если работодатель не доказал обратное.

На практике, конечно, все далеко не так.

Собирать доказательства своей правоты приходится и работнику и работодателю.

А решение суда будет в пользу того как решит суд!

Тьфу-ты , конечно НЕТ)))


Как повезет!)


Ой, опять НЕ ТО.


У кого будет БОЛЬШЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ!


Или нет? ))) Уфф!


- Запуталась я с этими судами за 25 лет работы!)


Ну вот нашла интересный судебный прецедент.

Все мы знаем, что если работник напишет заявление об увольнении, то у него есть обязанность отработать еще 2 недели ( ст.80 ТК РФ).

Течение срока начинается на следующий день, после того как работодатель получит заявление от работника.

Не выполнение этого требования работодателя повлечет для работника увольнение уже ЗА ПРОГУЛ.

Но ТК РФ также не ограничивает работодателя и уволить работника в день написания его заявления об увольнении.

И?!


А вот некоторые работники умудряются потом ПЕРЕДУМАТЬ.



Герой моего прецедента так И ПЕРЕДУМАЛ ).


И вообще написал в иске, что увольнение было вынужденным, и заявление написано под давление работодателя.


Правда суды первых двух инстанций ему не поверили.

А вот кассационный суд отменил эти два судебных решения и направил дело на новое рассмотрение, указав, что У РАБОТНИКА ДАЖЕ НЕ БЫЛО ВРЕМЕНИ ОСОЗНАТЬ ПОСЛЕДСТВИЯ СВОЕГО РЕШЕНИЯ!



См. Определение 1-го КСОЮ от 11.03.2025 года по делу №88-5765/25


Любопытно чем теперь закончится новое рассмотрение?


Лично я болею за работника. У него, между прочим супруга инвалид и кредит, который теперь платить нечем. Не очень мне верится, что он без оказания на него давления со стороны работодателя и не найдя новую работу спешил увольняться.

А вы что думаете? Кто тут прав, работник или работодатель?



Увольнение в день написания заявления кассационный суд посчитал незаконным

Адрес фото: https://img.freepik.com/free-photo/high-angle-angry-woman-work_23-2149445804.jpg?t=st=1746591854~exp=1746595454~hmac=31b0f180e7ae56dbbc30d0fa8a672848fe641e6a374d2eee0156aa76783a9132&w=996

Задать юристам вопрос бесплатно — ЗДЕСЬ
8 комментариев
Понравилась публикация?
28 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, адвокат Хромых Лариса Георгиевна
Комментарии: 8
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Подчас ответ на вопрос, кто прав, зависит от настроения судьи.

+15 / -1
картой
Ответить
07.05.2025, 18:44
Москва

Бывает и так 🤣

+9 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
07.05.2025, 17:09
Санкт-Петербург

скажем тах..охрененное поле для злоупотребления.. типа надумал..а завтра передумал.. занавес 😂

+9 / 0
картой
Ответить
07.05.2025, 18:43
Москва

Я поэтому так и написала в статье, запуталась уже с этими судьями

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
08.05.2025, 12:39
Челябинск

Работодатель не обеднеет. Всё что он сегодня потерял, завтра же сдерёт со своих же работников.

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
12.05.2025, 23:54
Воронеж

Работник изначально находится в ущемленной позиции. Например, хотя бы потому что он не может лишить своего работодателя единственного дохода/зарплаты. А работодатель работника как раз наоборот, может и очень легко. У нас весь рынок труда формируется именно работодателем, что не совсем справедливо, имхо.

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
13.05.2025, 09:08
Самара

Спасибо! Интересно!

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

«Самый гуманный суд в мире!»: Дагестанского учителя, назвавшего русский народ «свиньями», оштрафовали на 20 000 рублей. Справедливо?

Как оказалось, что даже самое скандальное и резонансное происшествие, стоящее на контроле в Следственном Комитете, можно быстро и мирно загасить очень гуманным, душевным приговором. Надо жить дружно.
01:40
Поделитесь этим видео

Он сжег все мосты, не отработав, но суд "построил новый" из буквы Закона

Сегодня хочу рассказать вам об одном трудовом споре, который, на мой взгляд, показательный. Он как раз из той серии, когда ситуация кажется работодателю кристально ясной и выгодной, а на поверку оказы...

Женщина сверлила стену под полку и пробила ее насквозь — а обвинила соседей. Но суды обязали оплатить ремонт ее саму

Довольно показательный спор дошел до судов Санкт-Петербурга: обычная попытка повесить полку обернулась конфликтом между соседями. Женщина была уверена, что виноваты не ее действия, а «слишком тонкая стена»,...

Советы работодателям

Прочитала замечательную статью Разиной Дарьи Алексеевны Согласна полностью: часто ...

Как мужчина пытался запретить соседям открывать окно в подъезде и хранить вещи на лестничной площадке

Соседские конфликты — неиссякаемый источник судебных споров. Я уже не раз писал о подобных историях: когда запрещали играть на пианино, заставляли переносить входные двери, боролись с кошками и собаками.

Зачем в документах пишут суммы цифрами и прописью? И что имеет приоритет, если они не совпадают?

Наверняка вы замечали: традиционно почти в любом договоре сумма указана дважды — сначала цифрами, а рядом — прописью. На первый взгляд кажется, что это просто формальность и пережиток канцелярского стиля.

Женщина купила полквартиры, но вторая собственница не пустила ее жить — и не помог даже Верховный суд

Иногда покупка доли в квартире — лотерея. Формально вы становитесь собственником, но на практике можете даже не попасть в квартиру. В такой ситуации оказалась героиня этого дела. Она дошла до Верховного суда,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы