![](https://u2.9111s.ru/uploads/202404/26/60x60/e167ad0ced6a501479690d6c4a234e35.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/Г.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/14/60x60/f4cb01b71e4eace4e1bf1ed4f28f5f36.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/60x60/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/05/60x60/6e526c799806ad65d5ca215c30d550e3.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/15/60x60/b499ad76b27dc6761c9ec817767b789b.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202203/19/60x60/f6449214a71dbef833897ca0c78fc10e.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/30/60x60/338600.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/15/60x60/6279864ffe0a1ddda6bc1c76ec942c08.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/10/60x60/ff98636758f87d7f2f86a1f0f11eee99.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202310/06/60x60/248e003ba261f448c24b5625b460c90e.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/08/60x60/2f7ef897157cc58ed8487867ec691f14.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/14/60x60/f4cb01b71e4eace4e1bf1ed4f28f5f36.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/28/60x60/97589dc966589de4168dca60ab145f7d.jpg)
Краткое содержание :
Один из соискателей работал в компании, где было запрещено общаться с коллегами и отвечать на личные телефонные звонки. В офисе были установлены видеокамеры, и за каждую фразу, сказанную соседу, сотрудник получал штраф. Другой кандидат уходил из компании, где запрещали любые перерывы в работе, кроме обеденного. Если сотрудник выходил в туалетную комнату, отведенное ему на перекус время сразу же сокращалось.
Руководство вносит отдельные ограничения и запреты в корпоративный устав, чтобы поддерживать дисциплину и формировать здоровые отношения в коллективе. В моей практике бывали случаи, когда супругам и близким родственникам запрещалось работать в конкурирующих структурах. С этим запретом можно согласиться, поскольку налицо конфликт интересов и риск раскрыть коммерческую тайну.
Например, супруги в кругу семьи неизбежно будут обсуждать свои трудовые будни. Сохранить коммерческую тайну при таких обстоятельствах невозможно.
Коммерческий директор был негативно настроен к людям, имеющим лишний вес. Он считал их лентяями, которые не способны взять себя в руки, сесть на диету и контролировать свой рацион питания. Кроме того, руководитель был убежден, что полные работники медлительны и поэтому не могут выполнять задания в срок. Как следствие, коммерческий директор не принимал на работу людей, имеющих, по его мнению, лишние килограммы. При этом образование и опыт работы таких соискателей его не интересовали. Если коммерческий директор замечал, что подчиненный располнел, он предупреждал последнего о необходимости похудеть под страхом увольнения.
А что по этому поводу думаете Вы, сталкивались ли когда-нибудь с абсурдными запретами со стороны работодателя? Прошу принять участие в обсуждении публикации в комментариях ниже, делитесь публикацией в социальных сетях. Благодарю за внимание!
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: