Степанов Юрий Васильевич
Степанов Ю.В.Подписчиков: 22969
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг4.4М

Если вы работаете неофициально

2 995 просмотров
2 300 дочитываний
67 комментариев
Эта публикация уже заработала 115,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Трудовые отношения

Ко мне не один раз обращались клиенты с вопросами о неофициальном трудоустройстве и с просьбой помочь защитить свои права в суде.

В данной публикации постараюсь подробнее ответить на этой проблеме.

Начнем со ст. 67 ТК РФ, которая определяет процедуру заключения трудового договора. В соответствии с данной статьей для установления факта трудовых отношений вовсе не обязательно, чтобы с вами был заключен трудовой договор.

Понятие «трудовые отношения» раскрывается в ст. 15 ТК РФ. Из данной статья следует, что для наличия трудовых отношений необходимо, чтобы работник выполнял свою работу за плату и чтобы имел место факт подчинения работника работодателю.

Для подачи иска в суд о признании наличия трудовых отношений нужно будет воспользоваться положениями ст.16 ТК РФ, а конкретнее следующим абзацем: "Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен".

Как доказать

А теперь остановимся на фактах, которые потребуется нам доказывать для установления наличия трудовых отношений

1) Выполнение вами трудовой функции (работы). Это можно доказать:

  • свидетельскими показаниями коллег;
  • видеозаписями трудового процесса;
  • фотографиями с места работы;
  • свидетельскими показаниями третьих лиц, с которыми вы общались от имени компании работодателя;
  • копиями документов, связанных с вашей работой. Подойдут любые учетные документы, в которых имеется ваша Ф.И.О.

Со свидетелями нужно договориться заранее. Нужно взять у свидетелей все их данные и обеспечить их явку в суд.

Если вы соберете все необходимые доказательства и предоставите их в суд, то наличие трудовых отношений вы сможете доказать.

2) Период времени, в течение которого вы выполняете свою работу.

В этом случае будем использовать те же доказательства, о которых я говорил выше. Единственное представленные вами доказательства должны подтверждать весь период вашей работы.

3) Допуск работодателем вас к выполнению трудовой функции.

Здесь посложнее. Свидетельские показания не помогут. Нужны видео или аудиозаписи и документы. Лучший вариант – это видео, где ваш начальник дает вам задание или распоряжение. К сожалению, на аудиозаписи будет не понятно, кто говорит. Если не удается сделать видео, нужно воспользоваться хотя бы диктофоном.

Что делать, если работодатель решил вас уволить

Навряд ли вам удастся о чем-то договориться с работодателем. Но попробовать стоит. Если конфликт будет продолжаться, то вам нужно подготовить претензию на имя работодателя. В ней должны быть обозначены 3 требования оформить трудовой договор! Выплатить зарплату за проработанное время и оплатить все налоги и взносы.

Претензию нужно будет направить заказным письмом или вручить работодателю под роспись во втором экземпляре.

Если работодатель проигнорирует данную претензию, а скорее всего это так и будет, нужно начать готовить исковое заявления к работодателю об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Заключение

Знаю, что большинство неофициально устроенных при увольнении не получают деньги и теряют свой стаж, махнув на все рукой. Пожалуйста, воспользуйтесь моими советами и не позвольте работодателю так поступить с вами!

Нужно отстаивать свои права всегда и везде!

Уникальность текста: 81.2%

Здравствуйте! Есть проблемы,вопросы? Обращайтесь-будем их решать! Зкспресс-консультации в личных сообщениях-500 руб.Остальные по договоренности. Сначала платите-потом задаете вопрос.Не консультирую по вопросам уголовного права.
67 комментариев
Понравилась публикация?
237 / -2
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Степанов Юрий Васильевич
Комментарии: 67
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Дякин Алексей Васильевич
Подписчиков 7921
17.04.2022, 21:37
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
ВведениеМногие сегодняшние студенты скоро станут выпускниками и начнут искать ...
Подробнее
Неинтересно
-1
13
Власова Ольга Дмитриевна
Подписчиков 9432
10.02.2022, 21:59
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг668.2к
Напоминание о забытомТрудовой договор важный документ правильное содержание, которого ...
Подробнее
Неинтересно
-5
8
Бируля Александр Сергеевич
Подписчиков 42
27.08.2021, 17:40
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг36.7к
Листая вакансии на разных сайтах часто вижу о том, что перед трудоустройством ...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Ольга Николаевна
Подписчиков 2990
25.05.2021, 07:05
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.1М
Предварительный медицинский осмотрВ соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному ...
Подробнее
Неинтересно
-1
4
Баранов Михаил Васильевич
Подписчиков 6950
13.04.2021, 13:14
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.8М
Ведомство разобрало на своем сайте актуальные вопросы о сокращении, диспансеризации и удаленке,...
Подробнее
Неинтересно
0
3
Степанов Альберт Евгеньевич
Подписчиков 97699
15.12.2020, 18:59
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг15.5М
ОтпускШкольный завуч на год ушла в отпуск. На замену ей приняли другую учительницу, но в трудовом ...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Степанов Альберт Евгеньевич
Подписчиков 97699
29.09.2020, 12:11
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг15.5М
По данным Росстата, суммарная задолженность по заработной плате в России на 1 августа 2020 года составила 2,...
Подробнее
Неинтересно
-1
3