Языков Денис Николаевич
Языков Д. Н.Подписчиков: 47
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1992

Из практики: Верховный суд РФ против срочного трудового договора

1 127 просмотров
710 дочитываний
6 комментариев
Эта публикация уже заработала 35,56 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В данной статье рассмотрим историю из практики – Верховный суд РФ выступил против срочного трудового договора.

Заключение срочного трудового договора: возникновение спора

Женщина работала в ООО в должности повара. С ней был заключен срочный трудовой договор, в котором была указана причина – работа на определенный срок в связи с оказанием ее работодателем услуг по организации питания военнослужащих в столовой воинской части. Срок договора в течение трудовых отношений несколько раз продлевался. А впоследствии женщина была уволена в связи с истечением срока трудового договора.

Судебный спор: суды встали на сторону работодателя

Суды поддерживали в этом споре ООО, обращая внимание, что женщина знала о срочном характере трудовых отношений, она заключила договор на таких условиях.

Дело дошло до Верховного суда, который напомнил о том, что работник в отношениях с работодателем является слабой стороной. Социальное предназначение трудового законодательства заключается в преимущественной защите интересов работника. Женщина не могла повлиять на условия своего трудового договора, они определены работодателем.

Также неоднократное продление срока трудового договора может свидетельствовать об отсутствии обстоятельств, объективно препятствующих установлению трудовых отношений на неопределенный срок.

Что решил Верховный суд РФ: разъяснения суда

Главным же выводом Верховного суда является следующее. ООО осуществляет экономическую деятельность и самостоятельно несет все сопутствующие риски. То есть оно несет риски, связанные с невыполнением обязательств контрагентами, сокращением объёма заказов, расторжением договоров. А на работника такие риски перекладывать нельзя.

Если работник вынужден разделить с работодателем риски в осуществляемой работодателем деятельности, то это противоречит существу трудовых отношений.

Работник должен выполнять свою работу, а обязанность работодателя это предоставить работнику такую работу. И если договор ООО со своим заказчиком расторгнут, а ООО продолжает свою деятельность, то это не свидетельствует о невозможности установить трудовые отношения на неопределенный срок.

Выводы

Таким образом, все решения судов в отношении женщины будут пересмотрены, что даст ей возможность восстановиться на работе и работать уже не по срочному договору.

6 комментариев
Понравилась публикация?
59 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Языков Денис Николаевич
Комментарии: 6
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 2956
12.01.2024, 14:23
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг760.7к
Добрый день, уважаемые друзья!Спешу поделиться приятной новостью – мне удалось ...
Подробнее
Неинтересно
-2
39
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34974
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.7М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
88
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 1964
05.04.2024, 13:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг167.3к
«Сапожник без сапог» - поговорка часто употребляемая, порой к месту и нет. Пока ...
Подробнее
Неинтересно
0
8
Сербин Сергей Владимирович
Подписчиков 61
26.03.2024, 09:26
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг74.2к
В современное время большое количество работодателей заключают с работниками ...
Подробнее
Неинтересно
-4
12
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 2956
12.01.2024, 14:23
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг760.7к
Добрый день, уважаемые друзья!Спешу поделиться приятной новостью – мне удалось ...
Подробнее
Неинтересно
-2
39
Рокотова Лариса Павловна
Подписчиков 3785
10.04.2024, 18:31
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг531.6к
Введение Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда ...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Лыкова Елена Александровна
Подписчиков 2249
09.04.2024, 17:56
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.2М
Пойду-ка я в депутаты, возраст мне это давно позволяет. И выдвину законопроект о защите прав сов.
Подробнее
Неинтересно
0
12
Записки копирайтера
Подписчиков 1972
01.04.2024, 22:19
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.8М
Всем приветики. Помните я писала, что единственный хороший и дешёвый супермаркет у нас закрыли.
Подробнее
Неинтересно
0
47
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1619
02.04.2024, 13:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
Введение и поступивший вопросАрхангельская область довольно сложная в вопросе трудоустройства,...
Подробнее
Неинтересно
0
25
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1619
01.04.2024, 13:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
Вопиющий случай наглости со стороны сферы обслуживания, произошедший со мной. Предпринятые меры и рекомендации:...
Подробнее
Неинтересно
0
38
Ломакина Виктория Владимировна
Подписчиков 244
27.03.2024, 13:11
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг34.9к
В очередной инстанции работник потерпел поражение....8 февраля 2024 года судебная ...
Подробнее
Неинтересно
0
2
ООО "Дубинин & партнеры" / Юридический консалтинг
Подписчиков 1159
25.03.2024, 10:49
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг109.2к
С 1 марта 2024 года ИФНС, а также зарплатные комиссии активизировали борьбу ...
Подробнее
Неинтересно
0
8
АбдульБари
Подписчиков 69
19.03.2024, 20:33
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг30.7к
В Кировский районный Суд г.Уфы.от Ерошкина Бориса Игоревича, г.Салават, РБ, ул.Б.Салавата-Юлаева д.
Подробнее
Неинтересно
0
1