Присяч Юрий Викторович
Присяч Ю. В.Подписчиков: 4690
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.9М

Выплаты работнику при увольнении по собственному желанию

209 просмотров
47 дочитываний
5 комментариев
Эта публикация уже заработала 2,45 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Что обязан выплатить работодатель

В соответствии со ст. 140 ТК РФ


При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Что не обязан выплатить работодатель

Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.

Общие обязанности работодателя при увольнении работника

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Подробнее ➤

Полезная статья?

Проголосовали:5

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

5 комментариев
Понравилась публикация?
6 / -1
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Присяч Юрий Викторович
Комментарии: 5
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1665
12.04.2024, 13:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.3М
Работнику объявлено замечание: как его оспорить? Каков порядок привлечения к дисциплинарной ответственности?
Подробнее
Неинтересно
-1
9
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3323224
08.04.2024, 09:42
Власти решили защитить граждан, которые трудятся как самозанятые через интернет-платформы. В первую ...
Подробнее
Неинтересно
0
7
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34980
03.04.2024, 15:43
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.5М
В наши дни иногда приходится предъявлять свой паспорт различным организациям по несколько раз за день.
Подробнее
Неинтересно
-5
62
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1406
03.04.2024, 11:37
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг870.7к
Ранее мы писали о рассмотрении Госдумой проекта закона о защите трудовых прав ...
Подробнее
Неинтересно
-3
4
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 10173
01.04.2024, 18:44
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг6.7М
Вопросы применения работодателями дисциплинарных взысканий к работникам всё чаще ...
Подробнее
Неинтересно
-2
58
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34980
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.5М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
92
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19701
27.03.2024, 13:06
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг12.3М
Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне на личную консультацию записался Андрей со следующим вопросом:...
Подробнее
Неинтересно
10:00
Поделитесь этим видео
-1
30
Присяч Юрий Викторович
Подписчиков 4690
17.03.2024, 09:16
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.9М
Если работник работает по совместительству на 0,1 ставке, то его рабочий день длится всего 48 минут.
Подробнее
Неинтересно
0
2
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 6070
16.03.2024, 14:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.3М
Нет, не может. Трудовая функция работника оговаривается при приеме на работу и является «неприкосновенной».
Подробнее
Неинтересно
0
2
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1406
26.02.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг870.7к
Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской
Подробнее
Неинтересно
-1
8
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1406
19.01.2024, 12:30
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг870.7к
18 января 2024 года Госдума в третьем, окончательном, чтении приняла законопроект № 452641-8 – поправки к ст.
Подробнее
Неинтересно
-1
10