Акт проверки работ / Документы - 17636 советов адвокатов и юристов

Меня хотят уволить по статье, по данным проверки на полиграфе. Якобы подделывала документы. А именно завышала несколько раз цену на ткани. Это делают все работники фабрики с момента ее основания. Т.к. не имеют актуальной таблицы по категориям. Меня и еще одну девушку решили сделать крайними. Работаю продавцом в мебельном салоне чуть более года. Ни одного нарекания по работе не было. Никаких документов, в которых было бы написано, что завышение категорий тканей - это нарушение работы я не подписывала и их в принципе нет. Работаю более 12 лет, ни на одной работе никаких вопросов ко мне не было. Скажите, вообще могут ли меня так уволить? Просто по данным полиграфа?

В 2005 г. Купил квартиру и перевел ее в статус нежилое помещение, оформив как магазин. (Со всеми вытекающими финансовыми расходами по переоборудованию и.т. п.) На тот момент с 1996 г. и по настоящее время являюсь ИП. Использовал магазин с 2005 г для торговли промышленными товарами по ЕНВД. В 2012 г в третьем квартале магазин мною был продан. А в третьем квартале этого 2015 г, получил от налоговой требование, по предоставлению документов, связанных с продажей этого магазина. С целью подачи мной НДФЛ 3 за 2012 г. Налоговыми органами вынесено решение от 29.12.15 по пп.4 п.2 ст.220 НК РФ об уплате налога, пени и штрафа. Является ли оно законным т.к данное положение было введено законом №212-ФЗ от 23.07.2013. О внесении изменения в статью 220 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, который вступил в силу c 01.10.2013. (сделка была совершена годом ранее)

Работаю в полиции, график сутки двое третий год подряд, за это время не было ни одного отгула. Отгулы были в счет отпуска. 18 октября в мой выходной день после суток были учебные стрельбы, на которые я не смогла явиться по причине плохого самочувствия, в поликлинику не обращалась, так как решила отлежаться в выходной день. Начальником подразделения на меня была инициирована служебная проверка, грозит строгий выговор. Скажите, пожалуйста, правомерно ли назначена служебная проверка? Как правильно написать объяснение, чтобы избежать наказания? Каковы сроки проведения служебной проверки?

Мой муж сломал ногу. Перелом в трёх местах. Работодатель попросил сказать в травмпункте что травма произошла дома. В ответ обещал оплатить операцию и все предстоящии расходы на лечение. Операцию, конечно, он оплатил. С мужа взял расписку, что он претензий не имеет. Теперь работодатель отказывается дальше оплачивать лечение. Скажите, пожалуйста, можем ли мы теперь доказать, что травма была на работе? И что мы можем потребовать?

Нужен ли допуск СРО на виды работ, которые не обязывают вступит в СРО, например покраска стен, но при учете что сумма договора будет превышать 3 млн рублей?

В каком НПА РФ или Калужской области содержится основания для проведения публичных обсуждений и внесений предложений и срок проведения обсуждений. И какие НПА (антикоррупционная экспертиза) подлежат проведению обсуждений.

Недавно в почтовом ящике обнаружил претензию от Энергосбыта. Вот цитата из претензии: В вашем многоквартирном доме был установлен общедомовой прибор учёта, введён в эксплуатацию, а так же произведён расчёт на оплату услуг по установке ОДПУ и направлен счёт-извещение. Теперь Энергосбыт требует оплатить оплатить 3130 рублей за данный ОДПУ. Правомерно ли это? какими НПА руководствоваться?

В нашем МКД происходит частое отключение электроэнергии. О плановых отключениях информация отсутствует. Для аварийных отключений подачи электроэнергии законодательно устанавливаются временные ограничения. В течение одного года потребителя можно оставлять без электроснабжения суммарно не более 72 часов. УК перекладывает ответственность на поставщика энергоресурсов, отправляя обращаться с претензией к нему. Вопрос следующий: Имеет ли права собственник потребовать от УК провести проверку качества предоставления данной коммунальной услуги и предоставить полную информацию из имеющихся в её распоряжении электронных журналов об аварийных и плановых отключениях подачи электроснабжения поставщиком в наш МКД?

Обязана ли УК предоставить собственнику данные сведения по его запросу для возможности им отстаивания своих прав или запрашиваемые сведения УК вправе не раскрывать.

Сотрудник работает в нашем учреждении по совместительству, по дороге на работу упал получил сотрясении, будет ли это производственной травмой?

Был спровоцирован инцидент у меня на рабочем месте. Я и.п. в розничной торговле. Поступили угрозы о том что устроят проверку. Инициатор инцидента (узнала позже) был работник Роспотребнадзора. Вопрос: как себя защитить от внеплановых проверок?

Можно ли требовать от застройщика, чтобы мне был обеспечен вход в квартиру для подтверждения показаний счётчиков? Я купила квартиру в новостройке и являюсь дольщиком. 8 декабря состоялась 1 ая черновая приёмка, через 4 месяца планируется 2 ая чистовая приёмка и выдача ключей. 1 марта застройщик вышлет счёт для оплаты с изменёнными показаниями счётчиков, т к в квартире идёт отделка. Ключи при этом не выдают. Могу ли я требовать допуск в квартиру для сравнения показаний счётчиков перед оплатой квитанций?

Строительно-техническая экспертиза признала построенный объект (подпорная стенка из сборного железобетона) не имеющим потребительской ценности из-за критических дефектов и соответственно, не подлежащим оплате заказчиком. Суд сослался на заключение экспертизы и нам отказали в оплате этих работ. Заказчик так и не вернул нам результат не принятых работ. Все инстанции пройдены. Через пол года после суда Заказчик получил заключение строительного надзора о полном соответствии объекта проектной документации, то есть полностью опровергается заключение экспертизы. Далее соответственно будет вод объекта в эксплуатацию. Что делать в этом случае? Как вернуть результаты работ или оплату на них?

Поданы документы на льготную пенсию по выслуге медицинского работника. Сотрудники ПФР при подсчете стажа не учли службу в Советской Армии, исключили из стажа периоды повышения квалификации, кроме того, не засчитали часть стажа из расчета один год за полтора, в связи с записью в трудовой книжке врач анестезиолог-реаниматолог реанимационного отделения с мотивировкой, что такого отделения в перечне нет. Таким образом, для суммарного медицинского стажа в 30 лет не хватает 2 лет и 5 месяцев. Вопрос: возможно ли зачесть указанные периоды в льготный стаж для получения пенсии? Какими документами и в какой инстанции необходимо подтверждать службу в СА и тождественность понятий реанимационное отделение и отделение реанимации? Входит ли в стаж год за полтора работа врачом-интерном по анестезиологии-реаниматологии? Предоставляете ли Вы услуги адвоката в случае необходимости сопровождения дела в судебных инстанциях? Спсибо.

Прокуратурой установлен режим работы для магазина торгующего в жилом доме алкогольной продукцией с 8 до 23 часов, при проверке полицией выполнения решения прокуратуры установлено что в данном помещении расположен магазин с режимом работы с 8 до 23 часов магазин.

Но после ухода полиции магазин продолжает работать круглосуточно есть ли в этом нарушение?

С 01.10.2016 по 01.03.2017 г. работала продавцом у ИП, по договору. После ревизии выявленна недостача, с которой я не согласна, т.к. доступ в магазин был не только у меня и сама хозяйка торговала во время моего отъезда. До работы не допускает и трудовую не отдает, до того момента, пока я не выплачу ей недостачу. Что делать?

Обязательно ли эта процедура?

Кто должен выявлять и составлять акт о самозахвате земли соседом? По вопросу самозахвата земли (не случайный явно-вынесена кад. Инженером точка от которой ясно видна захваченная теория, где остальные точки за забором соседа) обратились в земельный отдел, они сказали это не к нам это в Росреестр, в Росреестре говорят что этим не занимаются.

Написали обращение в администрацию, был безрезультатный выезд, где мне только и твердили что они этим не занимаются, носом поводили отписались что обращаться в суд. Хотела написать претензию соседям, юрист говорит что это не обязательно, почему?

Не вышла на работу без объяснения причины, может ли работодатель уволить меня заочно, никак не пообщавшись со мной и не выяснив причины неявки на работу? Может ли работодатель уволить работника заочно, в связи с отсутствием его на рабочем месте?

Работаем в фирме неофициально, вот уже 2 месяца не выплачивают зарплату объясняя это тем, что денег нет! Объект подходит к концу, и все боятся, что зарплату не отдадут. Я работаю в ИТР так же неофициально и есть табеля и заявки на деньги, которые начальник участка отправляет главному инженеру (которые устроены в данной фирме официально) с доказательством о том, что данные заявки действительно были отправлены на электронную почту данному человеку. Подскажите пожалуйста возможно ли будет вернуть деньги если нас просто кинут с зарплатой? Как и что нужно будет делать и куда нужно будет обратиться?

Обратилась в магазин по поводу некачественного товара, в претензии указала, что прошу устранить недостатки незамедлительно и предлагаю срок 10 дней, претензию приняли и подписали 13.04. Так как товар весит больше 5 кг я начала ждать, когда товар заберёт продавец. Продавец предложил забрать товар в ремонт но взамен мне оставить только накладную на перевозку от транспортной компании, акт приема-передачи будет составлен в момент прибытия без моего присутствия и направлен мне через несколько дней. На сколько данный вариант законен и какие статьи действующего законодательства обязывают продавца составить акт приема-передачи на месте с покупателем. Осмотрев товар на целостность и указав внешний вид, комплектацию, и цель приема. Прошла уже неделя, а неисправный товар у меня, с 11 дня уже могу просить выполнить возврат?

Представительный орган Укского сельского поселения Ашинского муниципального района Челябинской области принял решение о прекращении полномочий главы и о его временном замещении председателем представительного органа. Глава обжаловал это решение в суд, указав, что оно принято неуправомоченным органом. Кто в данном случае прав? Проанализируйте ситуацию со ссылками на применимые в данном случае НПА.

По договору подряда заказчик передал исполнителю 1 060 000 руб. на приобретение материалов для строительства дома. Стройка началась и быстро закончилась. На настоящий момент освоено порядка 300 000 руб. В течении 3-х месяцев заказчик пытается выяснить у подрядчика когда будут продолжены работы. Подрядчик обещает завтра, послезавтра, на следующей неделе. В конце концов выясняется - деньги он потратил на другие объекты, а этим объектом займётся когда сможет, т.е. когда снова будут деньги, т.е. никогда. Он не отказывается, но просто вот нет сейчас возможности. А вот как только возможность появится, то он сразу. Изо всех сил. Со всем старанием.

С уважением,

Акимов Вячеслав.

Могу ли я отказать в выходе на работу если нарушен трудовой договор работадателем. Вместе 12 часов работаю 15. Если есть укажите пожалуйста статью.

1)А возможно при работе в бол-це на отделении в отпуск др.сотрудника что бы ставили в график СУТКИ И ПОТОМ ЧЕРЕЗ ДЕНЬ - НА ЧАСЫ ТЕБЯ ЖЕ?Если ты дала согласие на подработку? Сколько должно быть дней отдыха между сменами? И куда обратится что бы пришли и проверили график (ананимно). Как долго ждать когда придут с такой проверкой и имеет ли смысл это делать? Складывается ощущение что график делается просто как удобно начальству и о людях не думают вообще.2)На отделении где почти каждый день операции-НЕТ СУТОЧНЫХ САНИТАРОК-и медсестры должны еще и судна ставить. И выносить. Это норма? В принципе к вечеру все пац-ты почти встают, но есть разные сиитуации.. Вопрос рукаводству был задан-ответ: У ВАС ЛЕГКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ!.3)График сделан за 2 нед.. до след. Месяца. Или вобще чуть ли не в конце месяца-а когда его должны делать и отдавать нам?

Должна ли трудовая инспекция сообщить мне о результатах проверки работодателя по моему заявлению, а также о результатах судебного разбирательства между работодателем и труд. Инспекцией по вынесенным предписаниям после проверки?

В связи с пандемией начальник филиала изменил график работы сотрудников. А именно: вместо ненормированного рабочего дня с 08:00 до 17:00 с перерывом на обед 1 час введен режим работы по графику: 1-я смена с 08:00 до 14:00, 2-я смена с 14:00 до 20:00. Цель данных изменений - исключить нахождение в одном кабинете более 1 человека. Насколько законны такие нововведения? Ведь по трудовому договору мой рабочий день с 08:00 до 17:00. Слышал что в послендие дни внесены изменения в ТК в связи с пандемией. Помогите в этом разобраться?

Я - один из собственников в ТСЖ. Могу ли я по собственной инициативе и за собственные деньги пригласить аудиторов для проверки финансовохозяйственной деятельности нашего ТСЖ и будет ли у них доступ ко всем счетам?

С 2008 года работаю под погонами в мчс, сегодня прошла проверка на привлечение к уголовной ответственности, у меня был эпизод по примирению сторон, правомерно ли увольнение сейчас?

На работе повредил ногу. Частичная потеря трудоспособности. Перевести на лёгкий труд администрация отказалась., более того настойчиво добиваются моего увольнения. Лечение даёт кратковременный эффект. Каким образом добиться компенсации если не удастся полностью восстановить здоровье. Валентин Николаевич. Г.Ижевск.

Вопрос касается конфликта интересов.

Находясь на должности заместителя начальника отделения на военной службе Руководителем нашей организации было принято решение в связи со служебной необходимостью перевести мою супругу работающую гражданским персоналом в подразделение, где я проходил военную службу, также на гражданскую должность.

Спустя 2 года я стал начальником отделения, а моя супруга так же продолжала работать на должности гражданского персонала в моем подразделении.

На сегодняшний день нашу организацию проверяет Прокуратура и по данному вопросу проводится проверка.

Новый руководитель нашей организации предложил супруге уволится или перейти в другое отделение на пониженную тарифную сетку.

Законно или это? Есть ли действительно в этом конфликт интересов? И есть ли нормы права запрещающие проходить военную службу с близкими родственниками, находящимися в прямом подчинении на гражданской должности (не государственные служащие).

У нас частный стоматологический кабинет ООО, мы открыли филиал в г Пенза. Оказалось, что в одном здании находится Букмекерская контора с нашим филиалом. По закону Букмекерская контора не может находиться в одном здании с медицинским учреждением. Вопрос-является ли наш филиал медицинским учреждением? И есть ли отличие медицинской организации от медицинского учреждения? Спасибо за сотрудничество. С Уважением директор ООО" Стоматология" Прокаев Алексей Николаевич.

А положены ли выплаты сотрудникам частного медцентра с риском заражения и работающие непосредственно с биоматериалом зараженным новой короновирусной инфекцией.

С 26 января предприятие закрыли, нас сократили. Сказали, что будут выплачивать среднемесячную зарплату по сокращению. Приказ имеется. Мы интересовались, если мы устроимся на работу, будут ли нам выплачивать зарплату. Сказали-да.Со 2 февраля работаем в детсаду. Оформлялись по ксерокопии трудовой. Сами трудовые находятся на прежнем месте работы до 26 марта. Зарплату за февраль не перечислили на карточки, даже тем, кто не работает., хотя зарплата уже была. Что делать в этом случае? Как обязать предприятие выплачивать нам пособие по сокращению? Куда обращаться?

Я помощник машиниста электропоезда, проходя комиссию алкотестер показал 0.123. Через 20 минут показал 0, потом опять показал алкоголь, потом снова 0. Факт опьянения не составляли, попросили написать по собственному желанию. Ушел на больничный заявление не писал. Могут ли уволить по выходу из больничного.

Добрый день уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста государственный служащий написал заявление по собственному желанию и отработал 2 недели по закону, но в течении недели выяснилось что по отношению к нему ведется служебная проверка! Имеем ли мы права не увольнять его до выяснение всех обстоятельств и виновных лиц.

Скажите пожалуйста, если дело по трудовому конфликту (мой иск к работодателю) находится уже в суде и состоялось 2 заседания, на одно из которых представители компании не явились, на другое явился юрист компании и попросил время на ознакомление с делом. Суд опять перенесли на 2 недели. Есть попытки привлечь меня к прохождению тестов и экзаменов. Может ли работодатель в этот период предпринять попытки уволить меня? Законно ли привлечение к прохождению тестов, экзаменов и проверок, когда идет судебный процесс и трудовые отношения нарушены?

Кто производит пропитку здания?

Прокуратура проводила проверку нашего предприятия на предмет соблюдения трудового законодательства. Были выявлены нарушения ина основании постановления прокурора Государственная инспекция труда вынесла постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица (директора). Однако, чуть позже, Государственная инспекция труда выносит еще одно постановление о наказании, но уже в адрес юридического лица. Правомерно ли это, ведь проверка проводилась прокуратурой, которой достаточно наказать руководителя.

Рядом с нашим домом разместили клубный дом (ресторан, гостиница, банкеты, свадьбы).

Планировался жилой коттедж, мы живем в спальном районе, дома здесь трех-и пятиэтажные. Потом хозяин передумал и оборудовал клубный дом. от нашего дома он находится в двух метрах, забор в 1,5 метрах.

Детская площадка, кухня, мангал, контейнер для мусора располагается вдоль забора, т.е. под нашими окнами. Врезались в нашу канализацию, поставили насос прямо под нашей комнатой, он гудит и днем и ночью.

Дети катаются с горки даже в час ночи, кидают камни по горке, кричат, запах от кухни, кальяна и сигарет в наши окна, мы живем на первом этаже. На все наши просьбы пересадить людей ночью от наших окон в ответ хамят. Какие нарушения и нормативные акты по ним существуют, куда обращаться и какая ответственность на хозяев помещения? Благодарю.

Я накосячил на работе, написал по данному факту объяснительную, должны теперь лишить премии, за сколько меня должны оповестить об этом, и есть ли возможности зацепиться за неправильно проведенное административное взыскание и в дальнейшем отменить его?

Суть Вопроса: при сменно суммированом графике работы мы установили два перерыва для отдыха и приема пищи: первый с 21:30 до 22:00 и второй с 6:00 До 6:45. Смена с 19:00 До 7:00. С 6:45 до 7:00 пересменка. Установленый учетной период пол года. Норма рабочих часов по производственному календарю соблюдена. Правомерно ли это? Спасибо за ответ.

Сняли исправный счётчик газа для проверки, он исправлен и работает дало заключение лаборатория, приехали газовщики устанавливать а счётчик не крутит? Что делать и куда обращаться.

Предыстория: работала в должности начальника объединенных отделов по бессрочному тд, пока не было директора исполняла ее обязанности, но это документально не закреплено. После ухода в декрет, была договоренность, что выйду через 6 месяцев, сейчас в декрете до. 1,5 лет, ребенку 6 месяцев и я хочу выйти на работу, но моей должности нет, оставили должность директора с обязанностями начальника, на эту должность пригласили человека из нашей компании, но из другого Регина, могут ли меня уволить или понизить в должности, если сейчас я напишу заявление на выход из декрета? Могут ли предложить перевести в другой регион, если я против?! А также отказать в неполном рабочем дне, если я хотела выйти на 7 часов, чтобы получать декретные, до 1,5 лет.

Возможно ли, устроиться на службу в правоохранительные органы имея административное правонарушение?

Доброго времени суток Уважаемые юристы!

Вопрос такой:

Возможно ли, устроиться на службу в правоохранительные органы имея административное правонарушение, а точнее (лишение водительского удостоверения сроком на 1,6 года, за вождение в нетрезвом состоянии)?

Является ли это правонарушение судимостью и насколько сильно это может повлиять при приёме на работу?

Спасибо!

Возможно ли принять на работу учителем студентку университета, которая поступила учится сразу после школы, т.е. у нее есть среднее образование, но нет среднего специального. Сейчас она перешла на 4 ый курс. Если возможно, то какие документы она должна предоставить.

Наша управляющая компания практически полностью перестала выполнять свои обязанности. Попытки жаловаться в жил. инспекцию и в департамент успехом не увенчались. Они полностью на стороне УК. Либо не желают ни в чем разбираться, либо заинтересованы управляющей компанией. А дом между тем постепенно разрушается. Хотелось бы чтобы нас все таки кто-нибудь услышал и сравнил отчеты на бумаге с реальной ситуацией. Единственным выходом в нашей ситуации, мы видим прокурорскую проверку, но как ее грамотно организовать не знаем. Подскажите пожалуйста.

Оформлена ИП репетитор 3 года. Пригласила коллег помочь и не оформила их. Сейчас одна из них написала в налоговую на меня жалобу, что работает не оформленная. Что мне грозит?

Я работаю в сотовой связи и у нас есть проверка тайным покупателем. Если ты не проходишь эту проверку то штраф 7500. Зарплата у нас 10000. Законно ли вычитать из зарплаты более 50%.

Данные штрафы прописаны в приложении, и это проложение нас заставили подписать, если не подписываешь то не работаешь, но я и другие работники не согласны с этим. Случаи уже были, и когда человек попросил выслать приказ, где будет прописано за что, ему сказали никакого приказа не будет. Они просто взяли и вычли 7500 из его заработной платы. Эти действия законны? Должны ли нам предоставлять приказ о наложении штрафа? Как нам защитить свои права в случае если действия работодателя не законны? Пожалуйста подскажите.