Банкротство организации работники / Банкротство - 2285 советов адвокатов и юристов

Добрый вечер! У меня такая ситуация; работаю в оргизации по срочному договору была до декабря 2017, не хотели продлевать, хотели чтоб я по собственному написала, т.к я в положении знаю свои права. Ничего не подписала, договор продлили. Но сейчас 28 февраля они объявляют себя банкротом и якобы переводят нас в другой филиал, у меня сомнения. Нужно мне писать заявление по собственному они ждут чтоб уволить с одной организации, а потом должны устроить в другую. У меня страх что останусь у разбитого корыта, в декрет отпуск мне 5 марта. Стоит нервничать по этому поводу. Писать заявление?

Банкротится предприятие. Работник предприятия в 17.12.2017 года брал договор займа. 400 тысяч. 200 тысяч не вернул. Управляющий, который занимается банкротством, обратился в суд, чтобы работник вернул. Работник предоставил копию служебной записки, датированную 17.12.2018, которую он якобы предоставлял в бухгалтерию. В служебной записки он пишет, что перечислял личные деньги на карты работников, как подотчетные и просит их зачесть в счет договора займа. И готов в суд привести других работников, которые подтвердят, что им на карту приходили деньги именно по работе. Деньги он переводи в 2016, 2017 году. Как разобраться в этом бреду.

Не могли бы вы подсказать, как регулируются трудовые отношения при банкротстве организации?

Спасибо!

Меня интересует основание для банкротства организации? Моя фирма задолжала большую денежную сумму и в связи с этим я хочу закрыть организацию путем банкротсва, какие еще нужны основания для этого и что ожидать от налоговой, будут ли проверки?

Не платят зарплату три месяца, якобы организацию признали банкротом. Что делать. Написал на увольнение и указал, день расчёта со мной считать днём увольнения. Правильны мои действия? Что делать, если говорят денег нет и когда будут неизвестно.

Организацию в которой я работала признали банкротом, назначили конкурсного управляющего. Работодатель сказал, что будет вызывать работников для составления требований о взыскании зарплаты, но так и не звонит на звонки работников не отвечает. Что делать? Как вернуть задолженность по зарплате?

Можно ли забрать задолженность по зарплате если организация на стадии оформления банкротства у клиентов которые должны данной организации. Тройственное соглашение или взаимозачетом. Как правильно оформить?

Суд по проверке обоснованности заявления о признании организации банкротом будет 07.07.2016:

https://kad.arbitr.ru/Card/836dc8e2-487b-481a-b983-a6c0e2834e2f

На сайте этой организации опубликованы банковские реквизиты:

http://vlsgroup.ru/rekvizity

Надо взять исполнительный лист, и подойти в банк до начала процедуры наблюдения? И в какой банк идти - у них счета в двух банках в Краснодаре - Сбербанк и Связьбанк?

В резолютивной части решении мирового судьи:

http://msud3.krd.msudrf.ru/modules.php?name=info_pages&id=12073&print_version=1 в нём нет номера и даты договора - это имеет значение в процедуре банкротства?

А для подачи заявления о включении в реестр кредиторов нужны документы о направлении должнику и арбитражному управляющему копий заявления и документов достаточно ли будет ксерокопий почтовой квитанции об отправке и описи вложения, или нужно дожидаться именно уведомления о вручении?

В нашей организации идет процедура банкротства, на данный момент идет наблюдение. Я написала заявление на увольнение, в какой срок мне должны выплатить заработную плату, существует ли какая то очередность? Знаю, что есть задолженность на предприятии по налогам два месяца. Спасибо.

Организацию объявили банкрот, назначили представителя по сбору и продаже техники, нашли покупателя, и озвучили результат, что деньги сразу не заплатят, а будут пересылать грубо по 10 процентов от суммы. Мало того уже год прошел как не платили, так и еще на 1 год 3 мес хотят расстянуть выплату! Как будет правильно по закону, нам нужно чтоб всю сумму выплатили, подскажите пожалуйста нам как правильно это слелать!

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1.4. Организация в которой я работаю почти год как банкротиться, но меня еще не уволили. Я беременна на 3 месяце. Будут ли мне выплачены декретные пособия?

Здравстуйте! Подскажите, я нахожусь в декретном отпуске, Организация в которой я работаю собирается ликвидироваться или банкротиться. Часть сотрудников которые прошли собеседование были переведены в другую организацию, а другая часть уволены (по собственному желанию). В нашей фирме на данный момент числятся только декретницы, бухгалтер, директор и еще пару человек. Могут ли фирму ликвидировать или просто бросить (бывает же так), непоставив в известность нас (декретниц). Должны ли нам тоже предложить перевестись в другую организацию, если она неявляется правопреемником? Кто будет платить пособие по уходу за ребенком если в штате остануться только декректницы? Могу ли я забрать свою трудовую книжку, боюсь, что она может потеряеьтся в результате таких событий?

У работника имеется задолжность перед организацией, в которой он работал, а сейчас уволен. Сама организация обанкротилась. Может ли директор требовать возврат долг?, почему?

Я в декрете по уходу за ребёнком получаю прямые выплаты от ФСС (ребёнку на данный момент 8 месяцев), Компания, в которой я работала-подала на банкротство и мне пришло уведомление об увольнении. Продолжу ли я получать деньги от ФСС До 1,5 лет. Если да, то сумма останется прежней или нет?

Спасибо.

Совхоз признан банкротом назначен конкурсный управляющий, моя жена там работает ветеринарным врачом и сейчас находится по уходу за ребенком, ребенку 1 год, производство не сворачивается одних сокращают (не угодных и лишних) других принимают, владелец остался прежним добавились только кредиторы, совхоз готовят к посевной компании, в отделе кадров о ликвидации совхоза ни чего не знают, название совхоза пока тоже не меняется! Как быть, подписываться под сокращением или в отношении данной категории специалистов это не законно?

Организация подает на банкротство, т.к. очень большие долги перед налоговой и нет возможности платить, у работника данной организации есть исп. лист за просроченный кредит. Имеет ли право организация удерживать взыскания по данному исп. листу, если нет возможности перечислить суммы взыскателю?. И что делать с теми суммами что уже были удержаны но не перечислены взыскателю (и уже никогда не будут перечислены ему)?

Я работаю в организации - зарплату не платят, ушёл в простой по ст 142 ГК РФ, организация была под наблюдением (банкротиться), сейчас внешнее управление - внешний управляющий исполняющий обязанности. Директор тоже исполняющий обязанности. Мне прислали заказным письмом уведомление о сокращении, по факту уведомив за несколько дней.

На кого подавать в суд?

Есть решение суда по выплате зп нам работникам на ооо. можем ли подать в суд на директора как физ лицо, так как организация не ведет деятельность.

2013 г мной (физлицом) было продано (физлицу) нежилое помещение, выплата предполагалась частями, залогом служило это помещение. Договор зарегистрирован Росреестром, договор был срочным (15.12.2017 г) Выплата по договору была только на момент заключения договора и больше платежей не поступало. Покупатель только обещал рассчитаться. Как только закончился срок договора Купли-продажи, я узнала, что Покупатель прошёл банкротство (как ИП) и Арбитражный управляющий продал моё залоговое имущество. Согласно закону об ипотеке я подала в суд на нового собственника и суд мне отказал в требованиях по договорным выплатам на основании, что новый собственник не обязан мне выплачивать, он покупал через торги и никому ничего не должен, а должен бывший Покупатель-ИП банкрот. Каким образом взыскать сумму по договору? Ни помещения, ни денег!

Работала на предприятие ОАО Алтайхимпром которое с 2010 г объявлено банкротом и находится в стадии конкурсного производства. В 2012 г часть активов были переведены в ОАО Алтайский химпром, сами работники переведены не были. Заработную плату стали задерживать. Уволилась с предприятия в декабре 2012 г, расчет по заработной плате не осуществлен за периоды с октября по декабрь 2012 г.

С января 2013 г руководством ОАО АХП принято решение по замораживанию задолженности по заработной плате перед работниками за 2012 г и текущую заработную плату оставшимся работникам платят регулярно.

Какие принять меры по обязательству в выплате не выданной заработной платы.

Встала такая проблема, есть дом СНТ "Березка" платили за свет председателю. Но потом я узнаю что председатель тратит эти деньги на себя. Не платила пару месяцев. В итоге СНТ Березка признают банкротом так как долг накопился около 4 млн. руб. Сейчас требуется погасить долг, вопрос только куда и кому он будет платиться. Может ли энергосбывающая организация принудительно взыскать эти долги?

Работников распускают.

Объявляют предприятие банкротом.

Вопрос: в отделе кадров должны выдать справку, что предприятие банкротят? Чтобы с этой справкой пойти в суд.

Человек хотел уйти от обязательств по долгам и "подарил" дом на несовершеннолетнюю внучку жены. Денег для налога нет и занимать некому (тоже у всех долги), поэтому занимает сама жена и "забывает" что занимала. Через 5 лет долг вырастает за 500 тр. можно ли через банкротство заемщика отменить сделку дарения, если доказать что заем был именно для целей уплаты налога за "дарение" ?

Буквально вчера, мой непосредственный начальник, обрадовал нас тем, что теперь нам можно выехать за границу только после разрешения работадателя и фсб. Никаких допусков ни к каким ьайнам и гостайнам у нас нет и не пахнет, мы работники бюджетной организации, мелицинской академии. Правомерны ли их действия?

Признана банкротом, не могу завершить процедуру реализации (три раза фин. управляющий ходатайствовал о продлении сроков реализации. Банк ВТБ выдвинул требование, обеспеченное залогом. Но машины этой (залога) у меня нет. Я ее продала за два года до признания меня банкротом. Я не написала заявления на досрочное погашение кредита, и банк все деньги положил на текущий счет с выплатой основного долга и процентов. Все документы о продаже машины и выписку по счету высылала управляющему и по почте заказным письмом, и по электронке. Но ответа нет. На суд хожу одна, юрист и управляющий только ходатайства шлют в суд. Как я могу повлиять на ситуацию (заявления, возражения, замена управляющего, или с банком как то договориться) Спасибо всем кто ответит.

Работаю в организации на севере, на данный момент работы нет уже 3 месяца и организация банкротится вроде! По закону, они должны мне выплатить оклад за пол года?

Я работаю в компании, в которой с декабря 2011 г. идет процедура банкротства (дело №А 40-3017/12-103-4 Б) , об этом узнал из газеты Коммерсантъ в мае 2012 г., руководство компании отмалчивается, сотрудников не предупредили о банкротстве, задолженность по заработной плате 160000 рублей. Написал в арбитражный суд заявление, получил отказ в части включения в реестр кредиторов (работники не являются кредиторами), но приняли возмещение морального вреда (с оговоркой - нужны доказательства). Как в такой ситуации доказать моральный вред? И что вообще делать сотрудникам: ждать окончания процедуры банкротства или увольняться?

Здравствуйте, работаю в одной фирме, средняя зп 10 т. р. Зарплату выплачивают 2-3 раза в месяц по 2-3 т.р. Накопилась задолженность по зарплате около 60 т.р. (за последние полгода). На днях увидела письмо из налоговой о том, что есть задолженность по налогам у фирмы, и предлагают либо погасить задолженность, либо объявить себя банкротом, в противном случае налоговая обратиться в суд о банкротстве нашей фирмы. Если в итеге фирма будет объявлена банкротом, обязан ли работодатель выплатить работникам долги по зп или нет?

Долгострой 10 лет, банкротство (долгов больше 100 млн.), заключили мировое соглашение, по которому в случае невыполнения условия по срокам достройки дольщики передаются ЖСК. Через полгода после заключения мирового появляется еще один кредитор (долг 8 млн.), с которым открывается НОВОЕ БАНКРОТНОЕ дело. Через неделю после этого расторгается мировое соглашение и по этому, старому делу по банкротству грозит конкурсное производство. Круто? У половины дольщиков выиграны иски на долю. Что теперь будет? Какое банкротное дело главнее? Спасибо.

У компании сложные времена, попросили написать заявление по собственному. Долг по зарплате за 4 мес. и 56 дней неиспользованного отпуска. Бухгалтер предлагает отдать наличкой за август, сентябрь, но при этом написать, что я брал отпуск за свой счёт за эти 2 месяца. У меня на руках есть подписанный 2 ндфл. Подскажите, пож, какие у меня риски? Может ли работодатель не заплатить не отгуленный отпуск и еще за 2 мес (июль, июнь). Благодарю за ответ.🤝

Работаю на основном месте в офисе. Руководитель сообщил, что ставку выаодят и предложил перейти либо на временную ставку, либо територриально в другой офис, где совсем мне неудобно, ну либо уволиться по собственному желанию. Других вариантов не предлагают. Как быть подскажите пожалуйста?

Я сотрудник крупного банка, прохожу процедуру банкротства (имею задолженность в данном банке), на данный момент идет стадия реализации имущества. На работе мягко говоря просят уволиться, запросили у арбитражного управляющего все материалы дела, законно ли это? Могу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию?

Помогите кто нибудь! Мужа на работе 21.04.2016 уволили по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации. Начислены расчетные и выходное пособие но не выплачены до сих пор. на звонки которые имеем не отвечают. Уже писали в прокуратуру. Роструд. Трудовую инспекцию. Ни от кого не пришел ни один ответ. Сами проживаем оренбургская область а работал в янао. Идет нарушение законодательства и трудового права. Но что выжидает руководители банкрота! Что делать? Мы в отчаянии!

Хочу спросить на счет работы. Наша организация обанкротилась, как правильно записать в трудовую книжку? Ведь еще документы пол года будут оформляться.

Я обратился в организацию юридических услуг ООО "Высшая инстанция" для признания меня банкротом, заключил с ними договор на сумму 190000 р. Оплатил 45000 рублей. В течении четырех месяцев они (адвакаты) не ясно что делали, но ни каких действий с их стороны я не увидел. Подал заявление на расторжение договора. Теперь они (адвокаты) затребовали с меня неустойку в размере 25% от суммы договора и ещё 53000 рублей за их какие то действия по моиму договору.

Как быть теперь? В РФ есть какая-то структура, каторая борится с такими "организациями". Есть ли правда, или в России можно дурить народ?

Скажите пожалуйста, организация в которой я работаю объявило себя банкротом, и наш магазин закрывают. Нам прислали бумаги на подпись соглашение о расторжении трудового договора ст.77 п.1.ч 1.Что это значит?

Что делать? Я прохожу процедуру банкротства на стадии реализации имущества. Открыт специальный счёт, куда должна переводиться зарплата. В бухгалтерии отказали переводить в другой банк, так как организация работает только в рамках конкретного зарплатного проекта.

Что делать если работодатель не выплачивает заработную плату в течении долгого времени мотивируюя это тем, что нет денег, хотя мы точно знаем что заказчик оплачивает услуги вовремя и в полном объёме. С нами на контакт идти не желает, говорит что если кого что-то не устраивает, может идти на все четыре стороны, он ни кого не держит.

Решением районного суда удовлетворены исковые требования о взыскании заработной платы. Выдан исполнительный лист. При этом организация работодателя находится в процедуре банкротства. Арбитражным управляющим подано ходатайство об отмене судебного решения, т. к. Задолженность по заработной плате не является текущей. Суд ходатайство удовлетворил. Иск оставил без рассмотрения. Вопрос - сотрудник так и не увидит причитающиеся ему выплаты по заработной плате? Что можно сделать в этом случае? Обращаться с частной жалобой в областной суд? Спасибо.

Я работаю на предприятии, которое объявило себя банкротом. Поменяли название, но мы продолжаем работать в прежнем режиме. Фактически поменялось только название фимы. Как получить долг по зарплате того 'бывшего 'предприятия?

У мня такая ситуация: с 14 марта по 31 мая работал в одном ООО, и на сегодняшний день (08 июля 2012 г.) не получил не рубля по заработной плате. Трудоустроен был официально, зарплата белая, вся сумма прописано по трудовому договору. При увольнении по собственному желанию, мне выдали расчётный листок, где была прописана сумма долга передо мной. Как можно ПОЛУЧИТЬ с работодателя деньги, сами они говорят, что денег пока нет, т,к. перед ними не рассчитались заказчики (но выплатить всё обещали)? Могут ли они себя объявить БАНКРОТОМ, и все работающие там сотрудники, в том числе и я, в этом случае останутся без заработной платы? Заранее спасибо, с большим уважением Дмитрий.

На работе деньги снимают, а к приставам они не уходят, потому что организация сама вся в долгах. Организация собралась банкротиться. Что с деньгами, которые сняли. Они так и не дойдут до приставов?

Добрый день!

Организация закрылась но не обанкротилась.

Выдали трудовую книжку без записи об увольнения и печати.

Обратились в Трудовую Инспекцию, отправляют в суд.

Какие документы необходимо предоставить в суд?

Я инвалид третьей группы, работаю энергетиком. Предприятие начинает процедуру банкротства. Имеют ли право сократить меня до окончания процедуры банкротства?

У меня закончился декретный отпуск. За это время фирму, в которой за мной сохранялось рабочее место, объявили банкротом, а мне теперь предлагают уволиться по собственному желанию. Завтра иду на беседу с директором. Не знаю, как себя вести. Помогите, пожалуйста.

На моём предприятии начата процедура банкротства. Как должно происходить увольнение сотрудников предприятия? Нужно ли предупреждать сотрудников о сокращении?