Беременность во время декретного отпуска / Трудовое право - 7620 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в декретном отпуске с 1.12.2016. 22.12.2016 у меня погибает муж. Полагаются мене выплаты из пенсионного фонда? Какие документы мне необходимо предоставить?

У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, он у меня уже заканчивается. Начисляется ли отпуск за это время? Или за время отпуска по беременности и родам? До ухода в декрет я брала 2 недели отпуска.

Сейчас я сама беременна на 3 месяце. Девушка вместо которой я работаю - у неё кончается декретный отпуск в феврале. Мне уходить в декрет в марте. В бухгалтерии мне сказали что мне возможно не будут платить декретные так как я ухожу в декрет позже, чем выходит та девушка на работу. Правы ли они? Получается беременные ничем не защищены?

Когда я устраивалась на работу в школу, мне сказали, что примут только на год на время декретного отпуска сотрудницы. Но прошел год, а та сотрудница не выходя из первого декретного пошла во второй. Разумеется я осталась работать дальше в этой школе. Сейчас ушла я в очередной отпуск до декрета, а потом сразу пойду в декрет, но директор не смогла найти замену и ей пришлось вызвать ту сотрудницу из отпуска, так как уроки не кому вести. Она согласилась с определенными условиями, если расписание подстроят под нее итд. И у меня возникает вопрос. Раз вышла та сотрудница, которую я заменяла, на работу, так как я ушла в декрет, меня могут уволить? Хотя официально она еще должна до зимы быть в отпуске. Или я еще буду числиться как работник этой школы, пока у меня не закончится отпуск по уходу за ребенком?

Скажите пожалуйста, можно ли получить компенсацию за не использованный отпуск за то время когда жена находилась в декрете. С Уважением Эдуард Гайсин.

Я являюсь директором ООО и единственным учредителем с 24.12.2013 г. открыто и деятельность пока не вела тесть сдавала нулевую отчетность в ноябре 2014 г. забеременела 2-м ребенком сейчас нахожусь на 35 недели беременности мне выдали в ЖК больничный и справку о постановки до 12 недель на учет по беременности. Сама себе выплотить я не могу декретные 70 дней до родов 70 дней после родов тк.я даже не успела открыть расчетный счет и дальше пока деятельность вести не смогу временно буду находиться в отпуске по уходу за 2-м ребенком. В фсс меня футболят потому что я не платила им отчисления. Что мне теперь делать очень нуждаюсь в этих деньгах даже по минимуму. Закрыть ооо возможности нет да и смысла тоже надеюсь по выходу из декретного отпуска работать. Помогите пожалуйста разобраться а то скоро я рожу!

Имеет ли право женщина находящаяся в декрете, на выплаты от пфр до 1,5 лет, если во время декретного отпуска уволится по собственному желанию?

Ухожу в декрет в июне месяце, работаю по срочному трудовому договору на определенный срок с такогото числа на период отсутствия основного сотрудника. Имеют ли право во время моего декрета уволить меня с работы так как выйдет основной сотрудник?

Как быть в следующей ситуации: моему ребёнку 2 г 9 мес, но в силу обстоятельств и финансовых затруднений, я хотела бы выйти на работу сейчас, не дожидаясь окончания декретного отпуска, пока ребёнку не исполнится 3 х лет. Сказала об этом своему непосредственному начальнику, который не стал возражать, напротив, даже поторопил с выходом. Начала проходить уже мед. осмотр, но вдруг позвонил начальник и сказал, что не может взять её на работу до окончания декретного отпуска. Как быть? Финансовая сторона вопроса критическая... дома находиться не могу... На чьей стороне закон? Кстати, ребёнка воспитываю одна и помощи ждать неоткуда..

Сегодня позвонили с работы и сказали прийти написать заявление на увольнение по собственному желанию (я нахожусь в декретном отпуске до 1,5), т.к в связи с изменением должности будет перевод через увольнение, сказали, что 19 числа уволят, а 20 уже примут обратно. Вопрос - разве могут в декрете заново принять на работу?

Когда я была на декрете, у нас на работе был сокращение, сократили одна группе который я работали, и мне предложили временное работа в школу на месте учителя который ушел в декрете, я работаю 2 мес, и слышала что, они должно мне устроить постоянное работу, и я могу ли отказать на этой работу и снова устроить на работу в садике, они должно ли взять мне на работе в садике, там одна воспитателю нет соответствующий дипломы, а у меня дипломы есть, я могу устроить на него месте, как мне быть, какие у меня права есть.

Работодатель отказывает в заключении нового трудового договора, мне осталось до пенсии 4 года, имею несовершеннолетнего ребенка, статус вынужденного переселенца, дисциплинарных нарушений нет.

Здравствуйте!

Я гражданка Украины, проживаю в Крыму, получила РВП и устроилась работать в бюджетное учреждение. Заявление на поступление на работу я писала на время декретного отпуска другой сотрудницы.

Через 2 недели после поступления, выяснилось, что я беременна.

Начальство об этом узнало спустя 3 месяца. И как раз решила выйти из декрета та самая сотрудница, во время декрета которой я была принята на работу (должности у нас разные, т.е. само ее место я не заняла).

Имеют ли право меня уволить? Нужно ли будет для этого мое заявление по собственному желанию?

В данный момент я нахожусь в декрет ном отпуске до 3 лет. Ребёнку 1,6,через 2 мес снова иду в декрет. Позвонили с работы и попросили приехать уволиться и написать заявление на принятие на работу в другую организацию. Как поступить правильно, чем я рискую, не потеряю ли выплаты в новом декрете?

Здравствуйте! В мае 2015 уходила в декрет, перед декретом хотела взять отпуск... меня попросили взять перед отпуском ещё один либо за свой счёт либо авансом выплатят отпускные... я выбрала второе... на работу вышла в ноябре 2016, в отпуске была в феврале 2017 и в сентябре (отпуск по 2 недели через 6 месяцев), сейчас хочу уволиться... мне придётся выплачивать им эти деньги или у меня скопились какие то дни за время декрета?

Можно ли предоставить больничный лист по беременности и родам (140 календарных дней) на работу по совместительству, а на основной работать до родов.

Во время декретного отпуска была временно трудоустроена учителем химии в школу. Есть справка о том, что трудоустроена учителем, получала зарплату официальную, шли отчисления в пенсионный фонд, имеются лицевые счета по зарплате на это время. Но в трудовой книжке этого года нет. Так как числилась трудоустроена на другой работе. Что мне сделать чтобы этот год засчитали. Можно ли внести запись сейчас о том что я работала этот период учителем. И как.

Вопрос следующего характера: я в июле ушла в декреный отпуск, родила 28.09.2014 г. пособия будут выплачивается ежемесячные с работы т.к я работала официально. Правда ли что за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь мне не будут выплачивать ежемесячные пособия? Бухгалтер утверждает якобы декретный отпуск закончился 19.12.2014. Как знаю я. что соцзащита выплачивают за все месяца, подала документы спустя 3 месяца.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Мою должность сократили, пока я находилась в декретном отпуске. И меня об этом не уведомили. Законно это?

Супруга устроилась на работу на время декрета по срочному договору. 1-Срок закончился нужно ли отрабатывать две недели?

2-нужно ли писать заявление об увольнении?

3-если бы супруга была беременная мог ли работодатель уволить ее по окончанию срочного договора?

Скажите, пожалуйста, я военнослужащий, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, имеют ли право меня переводить с одной воинской должности на другую воинскую должность в пределах одной воинской части или в другую воинскую часть без моего ведома (решения), причем в этой части служит мой муж.

Помогите получить правильное разъяснение по моему вопросу. Моя дочь работает в Московской школе. Принята учителем на время декретного отпуска, работает с 26.08.2013 г. С 26.01.2015 г. дочь вышла в декрет, больничный лист заканчивается 14.07.2015 г. Ребенка родила 02.05.2015 г. Сегодня вызвал директор школы и сказал, что ее уволят так как истекает срок договора, имеют ли право это сделать ведь ребенку будет всего лишь 2 месяца.

Я нахожусь на 7 месяце беременности, в декрет мне 2.09.2016 или 05.09.2016 надо ли проходить медосмотр на работе, да еще у нас за это из ЗП вычитают.

Работаю на время декретного отпуска, сейчас сама ухожу в декретный отпуск, администрация сказала, что будет оплачен период по беременности и родам, после чего необходимо уволится, для получения пособия до 1,5 лет. Правомерно ли это.

Здравствуйте! Я внешний совместитель, ушла в декрет, мне позвонили с работы и сказали что хотят уволить, могут ли они это сделать?

Если я увольняюсь с работы во время декретного отпуска имею ли я право на какую нибудь компенсацию? Или это на усмотрение работодателя?

В мае у меня будет декретный отпуск. Смогу ли я взять ежегодный отпуск в июне и выплатят ли мне отпускные, если я уже буду в декретном?

Сотрудница трудоустраивалась на декретное место, во время работы забеременела. В данный момент декретница собралась выходить на работу. Могут уволить беременную или нет.

Работаю официально в сбербанке по срочному договору, девушка на чьем, я месте находится в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление (01.06.2017) о выходе на работу, но я на данный момент (с 02.05.2017) нахожусь в декретном отпуске до 18.09.2017. руководитель звонит и говорит что меня автоматически увольняют требует чтоб я пришла и написала какое то заявление, чтоб вернули мне трудовую книжку. Законно ли это? и что мне надо делать?

Я беременна, в декрет с 15 февраля, хотела взять ежегодный отпуск, а начальник отказал ссылаясь на то что некому работать, вправе ли он отказывать?

Работодатель уволил меня «по соглашению сторон», пока я нахожусь в декретном отпуске. Никакого заявления мною написано не было. Подскажите, пожалуйста, алгоритм дальнейших действий с моей стороны, для восстановления на рабочем месте.

Нахожусь на 8 неделе беременности. Есть кредитные карты, кредиты и ипотека. Пока все платежи без просрочек, но понимаю что как только уйду в декретный отпуск, то платить будет нечем. Беременность вторая, ипотеку планирую закрыть материнским капиталом. А вот что делать с другими кредитами ума не приложу. Беременность прерывать не хочется. Ребёнок долгожданный. Помогите пожалуйста. ( ( (

Работала по срочному договору на время декретного отпуска. Затем сама ушла по беременности и родам. На следующий день вышла основной сотрудник на замену мне, затем она перевелась на другую должность. Взяли нового человека на постоянной основе. Сейчас просят прийти и написать заявление на увольнение. Ребенку 2 месяца. Оформлять отпуск по уходу за ребенком отказываются. Законно ли это? Не должны ли были автоматом перевести на эту должность?

Могу ли идти в отпуск во время декретного отпуска жены в независимости от моего сформированного графика отпусков? Нужны ли для этого доказательства для работодателя?

Я работаю на временно замещающей должности на время декретного отпуска, девушка за которую я работаю должна вот вот выйти, сейчас я забеременела имеет ли право мой работодатель сейчас меня уволить?

Пока я находилась в декретном отпуске, мою должность сократили (официально об этом не уведомляли, узнала от коллег): теперь в нашем филиале нет даже отдела, в котором я работала (отдел сохранился в филиалах других городов). Планирую выйти на работу (ребенку 2 года). В разговоре начальник дал понять, что подходящей для меня должности нет, и возможно придется расстаться по соглашению сторон с выплатой компенсации. На что я могу рассчитывать:

1. Меня обязаны взять на ту же должность, на которой я работала, или могут предложить другую?

2. Если меня возьмут на прежнюю должность, могут ли меня сократить, (уведомив за 2 месяца), несмотря на то, что моему ребенку еще нет 3 х лет?

3.Если предложат другую должность или переезд (на прежнюю должность в город, где есть отдел), то могу ли я отказаться? Нужны ли для отказа веские причины? Или можно не обосновывать (просто не нравится круг обязанностей)?

4. Если предложат другую должность, могут ли уменьшить з/п? (Вся з/п белая).

Введите текст вопроса здравствуйте, у меня сотрудница собралась уйти в декрет, и выяснилось что она работает еще в одном месте, также по договору ее работа является основной. Хотим уволить ее по ст.81 п.11 ТК РФ.какой порядок,? какие нужны доказательства (документы)?, и не будет нарушением то что она на сносях?. спасибо.

Какие выплаты и пособия положены беременной женщине, работающей по срочному договору на время декрета основного сотрудника? Стаж работы 1,5 года. В трудовом договоре не прописана конкретная дата, а указано: "до выхода на рабочее место основного сотрудника". На дату родов основной сотрудник будет находиться в отпуске минимум еще пол года.

Я в декрете до 3-х лет, магазин закрывают (Курск), но он является филиалом (Уфа). Уже магазин весь распродали, а мне ни как не сообщили о закрытии, не уведомления не прислали, не позвонили даже. Как мне поступить, на какие условия согласиться, а на что ни в коем случае нельзя.

Хотела бы узнать, мне с 15 сентября предстоит уйти на больничный по беременности и родам, могу ли я например с 1 октября устроиться временно в другую организацию с занятостью 1,5 часа в день 6 дней в неделю? Не отразится ли это на выплату мне декретных и заносится ли эта запись в трудовую? Или просто по договору оформляется?

Добрый день! Помогите разобраться в следующей ситуации: работник (женщина) вышла замуж за иностранца и уехала к нему в Германию будучи на 7 месяце беременности. Выплаты ежемесячные на содержание ребенка до 1,5 лет были выплачены, т.к. в декрет ушла в России и на учёте по беременности стояла в консультации. С работы не уволена. По истечении 2-х лет, не выходя из декретного отпуска, рожает второго ребёнка. Должен ли работодатель выплачивать пособие на содержание этого ребенка до 1,5 лет? Гражданство у роженицы российское.

Если я во время декретного отпуска вновь забеременела, мне полагаются какие либо выплаты от работодателя и государства! За ранее Спасибо!

В соответствии с графиком отпусков, отпуск намечен на сентябрь 2009 г. В начале года я забеременела. Могу ли я взять ежегодный основной отпуск перед отпуском по беременности и родам, а также отпуск после декретного в соответствии со ст.260 ТК РФ? (роды в сентябре).

Если бы в графике я стояла в марте, смогла бы я,отгуляв полностью отпуск за 2009 г., взять отпуск пере декретным или после него?

Здравствуйте! На данный момент не работаю и беременность 1 месяц. Хочу открыть ИП, чтобы в дальнейшем муж смог пойти в декрет. Возможно ли это? И какие требования мы должны соблюсти?

Работала постоянно (оформлена) в Банке. Потом меня временно, на время нахождения основного сотрудника в декрете переводят в другой офис. Сейчас я беременна. Что будет, если основной сотрудник выйдет из отпуска, когда я еще не уйду в декрет или уже буду находится в декретном отпуске? Мой трудовой договор автоматически расторгнется или я буду числится постоянно оформленной в старом (прежнем) офисе? Как по закону должно быть, подскажите, пожалуйста. Спасибо.

Женщина принята на работу по трудовому договору на 1 год, в течении этого срока она забеременила и родила, находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Могут ли её уволить по окончанию действия трудового договора?

Находясь в первом декретном отпуске с 04. 2013 г. по 2016 г., ухожу во второй декретный отпуск 2015 г., за тот период когда я находилась в д/о на работе было повышение зарплаты 01.01.2013 г. Расчёт декретного отпуска будит за 2011-2012 гг.? Или надо выйти на работу хотя бы на месяц, чтобы расчётный период был по новому окладу? Как лучше сделать, чтобы не потерять денежные выплаты по б/р и по уходу за ребёнком?

Я нахожусь в декрете, но моя должность попадает под сокращение я знаю, что меня не имеют права сократить до конца моего декретного отпуска но я уже планирую выйти на другую работу поэтому хочу уйти под сокращение сейчас, не выходя на прежнюю работу и получить все соответствующие выплаты, возможно ли это?

Помогите пожалуйста разобраться, устроилась на работу в банк, подписала договор, не вникая в детали, сейчас возникают вопросы, планирую в будущем уйти в отпуск декретный, и не понимаю как мне будут платить. Текст договора такой: должностной оклад (сумма)т. р. а далее новый абзац: работодателем ежемесячно выплачивается административная премия пропорциональной фактически отработанному времени не менее (сумма) Просьба связаться со мной т.к.не возможно всё написать.