Бессрочный контракт / Документы - 680 советов адвокатов и юристов

В настоящем контракты продлеваются Инна, это юридическая социальная сеть, а не битва экстрасенсов, мы не можем знать что Будет. Заглянуть в будущее нельзя. Он сможет уволиться по предельному возрасту.

Если продолжит служить, доп выплат не предусмотрено. Мой муж служит в военной части, сейчас у них бессрочный контракт в связи с войной с Украиной, через 2 года он выйдет на пенсию. Если война с Украиной не прекратится, также контракт будет бессрочный и с армии ему уйти будет нельзя. При выходе на пенсию будет ли ему назначена к зарплате какая-то дополнительная выплата?

У директора МУПа контракт на 5 лет, после дополнительным соглашение контракт заключают на бессрочный срок. Могут ли его уволить по статья 278 часть 2 ТК РФ. Или перед увольнением должна быть какая-нибудь аттестация которая должна проводить собственник имущества? Спасибо.

Я слышал минимальный срок подписания контракта для участия в СВО добровольцем 6 месяцев, а военкомате мне сказали сейчас заключат только бессрочный контракт, вот ч ем вопрос. Так можно ли заключить контракт на 6 месяцев?

Я работаю заместителем директора НИИ. Со мной заключен бессрочный договор. В сентябре мне исполняется 65 лет. Законно ли поступит работодатель, заключив со мной срочный (на 1 год) договор?

Заключен срочный трудовой договор на должность воспитатель в школе. Такой договор заключается второй год подряд. На срок с 1 сентября по 31 мая. заработная плата выплачивается 1 раз. Больничный и компенсация за отпуск не выплачиваются. Трудовстройство по трудовой книжке. Есть ли возможность перевести договор в бессрочный?

Возможна ли аренда земельного участка у органов власти на неопределенный срок если на данном участке жилой дом который принадлежит мне на праве собственности?

Как принять работника по срочному договору на замещение прогульщика чтобы работа не стала бессрочной, так как известно, что он не выйдет на работу и будет уволен.

В ООО сотрудника переводят в должность директора. Возможен бессрочный договор с директором? Через увольнение не хочется это все делать.

Меня повышают в должности в моей компании. Оформляют доп. соглашение на новую должность со сроком. Основной контракт бессрочный. Как я понимаю, срок доп. соглашения дает право работодателю меня уволить. Как я могу сохранить условия своего основного контракта.

Мой молодой человек заключил контракт с чвк в 7 месяцев назад, на пол года, сейчас автоматом сделали контракты бессрочные, он на переобучении. Вопрос, какие то есть варианты, отказаться, расторгнуть договор, как то не ехать туда, хоть что нибудь можно сделать что бы оставить его дома?

Я сейчас работаю на должности государственного служащего-главного специалиста по бессрочному контракту. В связи с реорганизацией мою должность сократили, но предложили такую же должность, только по срочному контракту в этом же отделе. Чем мне это грозит и как мне лучше поступить-уйти по сокращению или согласиться остаться на службе.

Работаю в детском саду 25 лет по бессрочному трудовому договору. Сейчас администрация сада заключает эффективные контракты с воспитателями сроком на 5 лет. На сколько это законно?

Сроки подачи рапорта об увольнении по окончанию контракта?

За какое время военнослужащий должен написать рапорт об увольнении по окончанию контракта?

Я являюсь сотрудником УФСИН, имею на иждивении ребека трёх лет, старшая-студентка первого курса, воспитываю детей одна. В браке не состою. В ноябре у меня заканчивается контрак, но, согласно новому приказу ФСИН 197 от 2018 года, все контракты перезаключаются на бессрочный. Руководитель прямым текстом говорит мне, что продлевать контракт со мной они не собираются. Я-офицер среднего руководящего звена, мой рабочий график с 9:00 до 17:12, а поифакту приходится находится на службе с 8:00 до 20:00 (распоряжение начальника ИК). Не смотря на то, что младшему ребёнку ещё нет и четырёх лет, меня систематически ставят в смены и привлекают к дежурствам в выходные и праздничные дни.

У меня два вопроса:

1. Могут ли со мной расторгнуть контракт

2. Какой регламент рабочего времени предусмотрен для женщины, имеющей на иждивении малолетнего ребёнка.

Спасибо.

Пой сын служит в армии он привлекался, но делоо закрыли за примерением сторон. Хочет по контракту его возьмут?

Трудоустроился на ЧП станочником, наниматель заключил со мной бессрочный контракт, сам контракт был заверен подписями на каждой странице, но прошло уже 3 месяца, а контракта я не получил, как быть? Беларусь.

Какой статус трудового договора? В 1992 году заключен срочный контракт, до настоящего времени он не расторгнут. У этого же работодателя я подписала трудовой договор (контракт) в 2001 году, посчитав что это доп соглашение, (путем введения меня в заблуждение). В 2010 году подписала доп соглашение, без ссылки к чему он подписывается.

На работе заставляют подписывать трудовой договор сроком на год, хотя до этого был составлен бессрочный трудовой договор. Работаю в этой организации 23 года. Организация бюджетная.

Такой вопрос, устроилась на государственную службу в августе (точнее перевелась из одного подразделения в другое) на постоянную ставку, в октябре представила справку о беременности, в ноябре была переведена на декретную должность, и был заключен соотвественно срочный трудовой контракт вместо бессрочного, не были ли действия работодателя неправомерными или ухудшающими права работницы, к слову многодетной матери, с учётом что с постоянной ставки уволить не могли ни в период беременности ни в период отпуска по уходу.

Сейчас работодатель инициирует разрыв срочного контракта в связи с выходом из декрета сотрудницы, чью должность я занимала (у меня продолжается отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет), спасибо!

Неожиданно было обнаружено что закончился договор с работником, работник находится в отпуске уехал и с им нет ни какой связи Как продлить договор, без присутствия работника что бы он не стал бессрочным

Я уволена по окончании срока контракта, я беременна, ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку, а также выслали уведомление об увольнении и необходимости получения трудовой книжки на следующий день после увольнения, при этом я в этот день вышла на работу. Подала заявление в прокуратуру и в суд о восстановлении и продлении контракта на неопределенный срок. До предварительного заседания сообщили, что продлили контракт, должны ознакомить в ближайшее время, срока нового контракта не знаю пока. Вопросы: если меня не устроит срок контракта могу ли я его не подписывать, как правильно оформить отказ от подписания без последствий для меня, могу ли я рассчитывать на продление контракта на неопределенный срок на основании п 4 ст 58 ТК РФ.

Скажите пжл вот в интернете пишут что мобилизованные считаются теме же контрактниками тогда на какой срок мобилизованные подписывали типо контракт пооучается на 1 год, а дальше если срок заканчивается то у мобилизованного есть выбор либо он остаётся и подписывает новый контракт либо должны отправить домой так как контракт у него закончился.

Можно ли заключить бессрочный Трудовой договор с Главным бухгалтером коммерческой организации или необходимо заключать только срочный?

13 августа 2015 года директор МУП Аптека получает извещение о прекращении контракта по основанию п.2 ч.первой ст.77 ТК РФ о прекращении муниципального контракта с 27 августа 2015 года. 27 августа 2015 года получаю дополнительное соглашение к контракту о продлении срока контракта до 31 декабря 2015 года, без всяких обхяснений. Продолжаю работать в должности директора. Можно считать продолжение работы бессрочным трудовым договором. Согласна на получение платной информации по моему вопросу. Спасибо. Ольга Петровна.

Я имею инвалидность, работаю педагогом-психологом в школе с 1 сентября 2014 году, при трудоустройстве со мной заключили эффективный контракт на год: 2014-15 год. в 2015-2016 году со мной не заключали контракта, я продолжила работать после отпуска. Также он не был заключен и на этот год. однако в конце декабря возникла конфликтная ситуация с администрацией, я обратилась за помощью к профсоюзу в январе после праздников, и выяснилось, что я два года работаю без контракта. В помощи мне тут же отказали, мотивируя тем, что пострадает администрация, а как же я? что мне делать? Вроде работаю зп получаю, а выходит нелегально. Подскажите выход из этой ситуации.

У меня работник работает по трудовому договору - контракту на один год, хочет уволиться раньше срока окончания контракта. В договоре есть такой пункт, что при досрочном расторжении трудового договора работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели в письменном виде, при этом ему выходное пособие не выплачивается, и компенсация за не использованный отпуск не предоставляется на основании ст.307 ТК РФ. (но ведь работодатель может и не подписать это заявление на увольнение тем более что со стороны работника имеются некоторые долги за порчу имущества работодателя.) Подскажите какие действия со стороны работодателя будут правомерными?

Меня принимали на работу 31.12.2004 по бессрочному трудовому договору. 12 января 2015 года со мной заключили доп. соглашение к трудовому договору в форме эффективного контракта и там прописали что контракт действует до 31.08.2017. По окончании срока контракта меня могут уволить?

Мы автономное общеобразовательное учреждение. Несколько лет назад руководящий состав переводили на эффективный контракт, путем заключения допсоглашения к трудовому договору. Сейчас же, при кадровой проверке нам сказали, что мы нарушили законодательство. Сотрудников надо было уволить, выплатить компенсацию при увольнении за неиспользованные дни отпуска и потом заключить срочные трудовые договора и назвать их эффективным контрактом. Вопрос: Насколько это правильно? Спасибо.

Моя дочь в ноябре осталась без работы. Встала на учет в ЦЗН. На иждивении двое несовершеннолетних детей. Я увидела публикацию о соц. контракте и посоветовала ей обратиться в соц защиту для заключения соц. контракта на поиск работы. Вчера она была в отделении. На нее смотрели непонимающими глазами и предлагали написать заявление на единовременную помощь на 5 т р. (дается раз в год). В конце концов отправили на консультацию к руководителю, но его на работе не было. Поэтому хочу узнать подробнее об этом законе. Во всех ли регионах он работает. Мы живем в Астрахани.

Могу ли я подписать контракт на три месяца с министерством обороны в зону сво,1)имею не снятую и не погашенную судимость (отбывал наказание в иу),2)имею административный надзор согласно ФЗ

Здравствуйте. Нам выдали уведомление, что мы переходим на эффективный контракт, но таки как у нас есть договор, нам должны были дать дополнительное соглашение но его дали, если не подпишем уведомление то нам сказали что нас уволят, если подписать то потом получиться если будут изменения в заработной плате, то нам скажут что мы сами подписали уведомление. Право ли руководство?

Я военнослужащий по контракту (17 лет выслуги). Проживаю в служебном жилье по месту службы в городе Москва. В настоящий момент имею временную регистрацию по адресу проживания (служебного жилья) до окончания контракта (2021 г.). В собственности нет ни недвижимости, ни земельного участка. В военной ипотеке участия не принимал, жильём не обеспечен. Могу ли я претендовать на получение земельного участка в московской области рядом с участком моей мамы и что для этого необходимо сделать. Соседний участок в данный момент свободен. Заранее спасибо.

Соч статья 337 часть 5,подписывал контракт на 3 месяца с МО,закончился в середине октября, в соч ушел с января, начала искать комендатура явился сам, возможен ли условный срок по этой статье?

Муж-доброволец, участник СВО. За две недели до окончания контракта писал рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта, который отказались принимать и рассматривать. За несколько дней до окончания контракта попал с гипертонией в госпиталь. Пролежал неделю, завтра выписывают, про ВВК ничего внятно не говорят. Ответ врача отправим туда куда надо. Контракт по сути закончился, продление не подписано, каковы наши действия дальше? И имеют ли право опять отправить на СВО?

Лицо от имени ликвидированной организации заключило государственный контракт на строительство жилых помещений и в рамках данного контракта осуществило их строительство.

Подскажите как данное имущество передать в собственность субъекта РФ, если гос. контракт фактически не действителен.

Ситуация: заключил контракт 26.08.2022 г. через военкомат Саратовской области (участвую в сво) , но большую часть жизни прожил в Москве, и проживаю так же в Москве. Супруга Москвичка. Контракт закончился 25.02.2023 г.

Вопросы:

1. какие льготы положены супруге?

2. Если продлю контракт на 12 месяцев, положена ли будет президентская выплата в 195000 р.

3. Если перед продлением контракта, пропишусь в Москве, снимусь с учёта в военкомате Саратовской области и встану на учет уже в Московском военкомате, положены ли будут Московские льготы, и ежемесячная выплата от Собянина?

Как можно перевести сотрудника на основную должность? В нашем государственном учреждении на время болезни основного сотрудника (главный бухгалтер) был принят человек по срочному договору. Основной сотрудник умер. Как перевести сотрудника на основную должность?

Какие меры предпринимаются правительством по заключенным тендорным контрактам на 2021-2022 год в связи с не малым ростом цен на сырье.

Закончился контрак 15.09.2022.

Нахожусь на сво. Рапорт не принимали на увольнения.

Через суд можно уволиться. Так как контрак кончался до мобилизации.

Мне отказали в выдаче соц контракта, якобы мотивируя тем, что моя временная регистрация (в том же городе что и основная) имеет недостаточный срок. Временная прописка сделана на 3 месяца перед обращением в органы соц защиты.

Скажите пожалуйста на сколько правомерно такое решение со стороны соц защиты? Нигде в законе не нашел таких формулировок. Спасибо!

Каждому человеку у нас на работе раздали уведомление о том, что 31 дек этого года заканчивается срок трудового контракта. Честно говоря - было не очень приятно - причем трудовой договор стали заключать с каждым работником каждый год, а в первот трудовом договоре было сказано, что принимают на работу бессрочно. Потом погли допсоглашения. Сейчас говорят, что будет пролонгация - но пока это на словах, что в таком случае делать - подыскивать другую работу или ждать неизвестного? Зарпалту стали задерживать, 30 процентов заработка с июня не платят.

Когда принимали на работу заключили со мной срочный трудовой договор на время отпуска основного работника, а сейчас работник выходит а меня на полставки. Как быть?

Арендодатель МУП заключил среди года договор с другим лицом на моё помещение со мной не разрывая аргументируя что он закончился в прошлом году.

Супруг являлся действующим военнослужащиим по контракту, в июле 2023 г. У него закончился контракт. Он хочет уйти с армии в полицию. Согласно приказу Путина В.В. от 1 сентября 2023 о демобилизации, он может это сделать?

Какие возможны решения ситуации в которой, работодатель вовремя не оформил увольнение по срочному договору и он стал бессрочный, но при этом работник занимает должность директора и ему уже 65 лет, что не позволяет дальнейшую трудовую деятельность в федеральном бюджетном учреждении в данной должности?